经常和上司顶嘴，上司从来不和我计较

这似乎是一个比较特殊的情况，一般来说，员工不应该经常与上司顶嘴，因为这可能会对工作场所的和谐和效率产生负面影响。但是，如果上司从来不与你计较，可能有以下几种可能的原因：

1 上司对你的工作表现非常满意，因此容忍了你的行为。

2 上司认为你有一定的个性和能力，因此愿意给你一定的自由和空间。

3 上司可能认为你的顶嘴是有一定道理的，因此不会对你产生反感或不满。

无论是哪种情况，你都可以考虑适当地控制自己的情绪和言行，尽量避免与上司产生冲突，这有助于建立更好的工作关系和促进工作场所的和谐。同时，如果你觉得上司对你的顶嘴行为有所容忍，你也可以尝试与上司进行沟通，了解他的看法和意见，以便更好地理解和协调双方的关系。

跟领导顶嘴的后果有五个，你可一定要注意了，以免到最后吃不了兜着走：

一、被抛弃---最得不偿失的结果

在职场上，大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用，不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴。因为你的行为会直接激怒领导，而做出抛弃你的行为。那你在工作上还有什么发展的可能性呢？所以，顶撞领导之前，一定要想一想自己以后的发展！

二、出尽丑---会失去了理智

顶撞肯定是有矛盾发生了，才会让你跟领导之间有不愉快的争执。要知道人在争执时是最容易失去理智的，而一旦失去理智，整个人就会变得特别滑稽。当你不计任何后果跟领导顶撞的时候，说不定其他同事正在一旁看你的笑话呢，你说是不是出尽了丑？

三、被孤立---没有人敢接近你

领导都敢顶撞的人，会被其他人视作比较强势的人，或者不易亲近的人。所以在职场跟领导顶撞的人，就很容易被别人孤立。所有人都离你远去的时候，就意味着你在职场上的道路越来越窄，越来越不好走了。所以不管什么情况下，都不要去顶撞领导！

四、丢机会---还得付出更多

本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。与其费这力，为什么不在跟领导相处上软滑一些呢？你到底是为了得到更多，还是为了在领导面前找存在感呢？

五、被利用---成为别人的工具

这种顶撞是最不划算的行为，因为轻信别人的话，到最后十有八九都会成为别人利用的工具。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。

如果和顶头上司有矛盾，在考虑是否离职之前，需要对矛盾的具体内容和原因进行梳理和分析。如果矛盾是基于职业道德、公司规定或者其他合理的原因，可以尝试与顶头上司进行沟通解决问题。

在沟通时，需要保持冷静客观，表达自己的想法和看法，同时也要听取对方的意见和想法。如果沟通无果，可以向公司其他领导或人力资源部门反映情况，寻求更高层级的解决方案。在这个过程中，需要注意保护自己的权益，避免因为矛盾而受到不公正的待遇。

如果矛盾已经影响到工作效率和心态，可以考虑寻找新的工作机会。但是离职应该是最后的选择，需要确保有充分的理由和准备，并且避免对自己的职业生涯造成影响。如果需要离职，也需要注意离职方式和离职后的处理，避免影响到公司和自己的声誉。

那些敢于同领导顶嘴的员工，是抱着怎样的心理？

有时候，你可能会发现，有些人敢在公司和领导吵架。有时候呢，这样的员工，可能会被开除，有时候呢，这样的员工不仅没有事，反而还被提拔了。这到底是怎么回事呢？

其实这个问题，有着很多的道理，很多人看到有的员工和领导吵架，就觉得自己也可以这么做，然而一旦你这么做，你就可能会被领导讨厌，甚至被开除。

一、年轻人喜欢和领导顶嘴，正常吗？

坦白讲，小胖在职场当中见过很多类似于顶嘴的现象，有的，是同事与同事之间，有的，则是员工与领导之间。个人看来，职场当中发生一定的意见分歧是再正常不过的了，但我们应该做的，并非是相互争吵出个谁输谁赢，而是想办法去解决问题。

当然了，有时候年轻人的脾气会相对较暴躁一些，这样的话，则会发生顶嘴的现象。个人觉得，这并不是职场的问题，而是个人素质的问题，说白了，便是真正有素质的人，也很少会在公众场合里进行争吵。

不过，对于年轻人来讲的话，这是需要一个过渡的过程，说白了便是需要成长以及一定的经历。当经历多了之后，这种事情才会看淡，甚至是学会如何换种思维去处理，这便是职场。

二、年轻人，真的该跟领导顶嘴吗？

很多时候，我们在职场当中的确是会受气，不过换个角度想想，大多数所谓的受气也不过是为了工作而已。而这时候，有些人因为控制不住自身的脾气，便会发生类似于顶嘴的现象。

那么，我们真的该跟领导顶嘴吗？其实，严格来说是不应该的。这，并不是说什么制度或者说层次问题，而是我们换位思考的话，你也不愿意自己下面的员工顶嘴。

一来，这样会让自己很没面子；二来，便是这样会影响双方未来的沟通，甚至是造成一些隔阂；其三，便是如果领导也小心眼的话，那年轻人未来在中将会很难再发展下去。所以很多时候，忍一忍就好。

三、员工与领导之间的思维差距，有多大？

不论是在职场当中，还是在日常的生活当中，我们都喜欢强调一个词，那便是思维层次。说白了，便是当我们只是作为员工的时候，我们的眼界以及思维，是很狭隘的，看待问题不够全面。

这，也是为什么领导的工资会比我们高的原因，说白了，他们看待问题能够从全局出发，这便是我们所缺少的。所以个人觉得，年轻人未来早晚也是会朝着管理岗位前进的，所以平时多纠正自身的思维，还是很有好处的。

当然了，或许大多数人会说，自己并不适合管理。这话不假，但是哪怕不适合做管理，你总看得上管理的工资吧？那想要拿高工资的话，是不是也应该收敛一点自己的脾气，甚至是提升一下自身的思维呢？

职场当中，顶嘴的现象，甚至是在办公室吵架的现象真的算是很多。其实身为当事人的话，或许我们会觉得自己很牛，但在外人看来，这不过是自身素质太差而导致的。