最美老师奖状怎么画介绍如下:
1首先在白纸上用黑色的马克笔画一个外框。
2在用红色的笔在黑色内框画一个不封口的方形,并在下方封口位置画上红花。
3然后在上方写上奖状。
4最后在奖状下方写上最美老师奖,并写要赠予的老师名字即可。
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教师节,旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。2023年教师节主题为“躬耕教坛,强国有我”。
教师节感恩文案
1、十年树木,百年树人,您是人类灵魂的工程师;三百六十行,行行都有您的足迹。教师节将至,祝福老师身体健康,桃李满天下!
2、教书育人身留芳,师恩浩荡心难忘,节日欢歌庆嘉华,快乐随风寄安康,乐伴一生笑徜徉。
3、读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟着成功者的脚步,恩师,跟着您我无怨无悔,祝您节日快乐!
4、您辛勤的汗水,灌溉了我们的成长;您渐白的黑发,铺垫了我们的行程;您渐花的亮眼,照亮了我们的前程。在这个特殊的时节,祝您节日快乐,阖家幸福!
5、你的心是温柔的宇宙,把关爱播撒;你的眼是温暖的明灯,把前途照亮;你的手是智慧的海洋,把知识书写。你的人生是无悔的格言,把责任担起。老师,愿你节日快乐。
6、一个平凡的岗位,却肩负着教书育人的千秋重任。一份普通的职业,却铺开了莘莘学子的锦绣前程。老师,神圣的名字。教师节里,送上我最真心的祝愿。
7、用粉笔书写辉煌,用心血浇灌花朵。又是一年教师节,浓浓祝福送恩师。此生您的恩情难以忘记,唯有祝您身体健康,一生顺利。
8、春夏秋冬一年一个轮回,一届一届的学子来了又走过,而老师您却诲人不倦的培养祖国的人才,教师节到了,祝愿您身体健康亲爱的老师!
现如今老师奖励学生的方式越来越多了,奖状已经过时了!看到罗老师通过制作独特的刮刮乐让进步学生抽奖,深受学生喜欢。罗老师每周会评选一个优秀的小组抽奖一次,礼品涉及物质层面和精神层面,包括喜欢吃的零食、换同桌、免做清洁、免做作业等。
罗老师希望通过抽奖鼓励学生更主动的学习,学生们也很期待这样的活动。我儿子他们的班主任也每周奖零食,每个月积分领先的还有现金奖励,零食老师自掏腰包,现金奖班费支出,当然有奖有罚,领先的可以指挥落后的干一件事,一个个争先恐后,儿子说他们班就是吵架都是因为这道题解法有争议。这种适合大点的孩子,如果在我们班搞这个,不管纪律会乱套,而且下回奖品档次降低了,学生还会说。
另外,罗老师跟我以前一个同事一模一样,真好。我同事姓韩,人挺漂亮,然后特别认真负责,放学了也不回家看着小孩写作业,背课文,小孩不回家她还请小孩吃饭(哈哈,女孩子的饭难道都是小零食吗?),学校里安排广播操,黑板报,手工也是她主动参与。但是,真没想到的是她被家长实名举报变相体罚,原因就是有小孩没写完作业她放学不让小孩回家,然后就是学校迅速处理,她去赔礼道歉,第二年妹子考上了公务员。
还有我女儿的老师更有心思,表现好的奖励蔬菜,而且每人每盒不一样。家长回去发挥厨艺,炒好又顺便在群里,朋友圈里晒晒又光荣也不浪费,小朋友又认识各种蔬菜,还不挑食。如今很多老师都奖励零食的,孩子确实比较喜欢好吃的。这老师本身就是95后吧,想法肯定和老一辈的不一样,必然是更有创意。
总结:老师用心了,值得表扬,不过花费挺大。我觉得是现在老师的工资高了,可以买零食,那些以前工资不高,现在买一次零食的开销可以买好多奖状了。各有各的好,一切都是为了学生好。最美教师,当之无愧!
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插入奖状,将设为「衬于文字下方」,然后拖满整个文档,最后双击文档外部,可关闭页眉编辑状态。
输入奖状上的文字内容,然后设置成宋体、22号。
选中所有内容,利用标尺上的「左缩进」和「右缩进」还有左侧的「上边距」来调整内容,让其保持在奖状中心位置。
继续利用标尺的「首行缩进」将第一段内容开头空出2个字符。将「三好学生」这几个字放大突显,居中对齐。
底部的日期和学校设为18号,右对齐,再设置一下段前间距。最后就完成了。
XX小朋友:
在2016年度“幼儿园运动会跳绳比赛”中,获得“一等奖”。
特此鼓励!
XX幼儿园
2016年11月
这是奖状的参考,希望采纳,O(∩_∩)O谢谢!!
1、首先证书是横版的,进入页面设置把版式设置成横版
2证书还是不要太大,要低调,把纸张设置成a5(a4是大奖状)
3页边距设置成2cm
4在格式里面选择边框和底纹
5在页面边框里选择一个边框和颜色(建议使用艺术型更漂亮)
6插入边框后,打开绘图工具框。在自选图形的星形和旗帜里面选一个合适的图形,将其颜色设置的鲜艳一点
7然后右键选择添加文字
8在文字输入框里输入艺术字(插入
艺术字)
9然后在星形和旗帜里面选择一个五角星置于奖状的顶部,填充颜色选择金黄
10然后进入自选图形的线型里面绘制几条直线
11在直线上点击文本框按钮绘制一个文本框,然后再绘制一个日期的文本框
12在文本框位置右键选择设置文本框格式将线条颜色设置成白色
13然后输入一些字,就是特色证书了。
想起自己读书的那阵子,每学期末发成绩通知单时,最期望得到的,那一定是写有“三好学生”的奖状。要是拿到老师发的奖状写的是“优秀学生”,瞬间就会有一种失落感,会觉得输给其他同学。
尽管两张奖状的大小、图案、颜色什么的,都一样,但是领到奖状时的心情是不同的,这就足以说明这两者之间的区别。从“含金量”上讲,写有“三好学生”的奖状,那是高于写有“优秀学生”的奖状的。
一直以来,我们的教育都是在致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的学生,也就是培养综合优秀的学生。中小学教育阶段,学校更侧重于德育、智育、体育,学生评先评优时也更看重品德好、学习好、身体好,这3个“好”就是“三好学生”的由来。
“三好学生”的评选奖励,并非近来年才兴起,已经有长达几十年的时间,最早可追溯到1954年,并且还有统一的、具体的评选比例、评定标准。谁要是拿到了“三好学生”的奖状,那就代表着是“好学生”“好孩子”,不仅学生自己会很高兴、感到荣耀,就是父母亲人也很有成就感和荣誉感。
相对于“三好学生”奖励综合优秀的学生,而“优秀学生”则是侧重于对某个方面、某些方面优秀的学生的奖励。比如学业成绩优秀、思想品德优秀等等。个人以为,颁发“优秀学生”奖状还有一个很现实的因素,就是扩大奖励面,以期鼓励更多的学生奋发学习、努力上进。
拿到“三好学生”奖状的学生,也不要骄傲,更不要觉得自己有多么的了不起。奖状和荣誉只代表昨天,并不“包打天下”,后续的学习成长来不得丝毫懈怠,标兵不好当啊,犹如逆水行舟,不进则退。稍不注意,就可能在下个学期、下个学年被追兵赶超,从而降格为“优秀学生”,或者不再有奖状。
当然,拿到“优秀学生”奖状的同学,也不要气馁,请多些对自己的肯定,保持己身优势,自觉向“三好学生”看齐,以时间换空间,最终实现比学赶超,一举拿下“三好学生”,就此持续保持下去。
需要特别提醒的是,探讨“三好学生”奖状与“优秀学生”奖状的差别,并不是让同学们把眼光锁定在拿奖状上。老师发奖状的目的,在于肯定和表扬先进,树立榜样,鞭策后进,激励大家认真学习,争做德、智、体、美、劳全面发展的好学生,而不是让大家为了拿奖而拿奖。
再说,评选“三好学生”“优秀学生”都是有名额限制的,并不说明没拿到奖状的同学就不优秀。作为学生,要学会透过现象看本质,要懂得奖状背后的东西。只要自己努力了,各方面优秀了,获得健康成长了,那才是对自己最好的褒扬与奖励!
(源于网络,若有不妥,请联系速删)
你有没有被一句话伤很久?”,这个问题其实包含了很多层面。
首先,你被伤害过。每个人都一定有不被理解,被伤害的经历。
其次,一句话就伤到了你。你很敏感,很在意他人的看法,所以很简单的一句话就让你耿耿于怀。
最后,造成的伤害是持续性的。这暗藏着自身的无力感和对那个人的无法原谅。是那个人让你痛苦了这么久,他让你不再勇敢变得畏手畏脚。是他让你不再相信爱情的存在不敢再去单纯地付出。
让你受伤的不是说出那句话的人,而是那时无力保护自己的不勇敢。
同样的“伤害”,不同的威力
人在面对痛苦时有三个选择:战或逃,这分别对应了两种原始能量:阴和阳。在受到伤害时,选择如何应对决定了“伤害”的威力。
选择逃跑的人就在用收缩的阴性能量,允许他人在你的世界“胡作非为”并且主动让渡自己的利益。选择战斗的人就在用扩张的阳性能量,他们坚定地维护保护自己的利益,并且尊重和支持自己的感受。
我们之所以会在一些情景感到受伤,是因为和那个人产生了信念上的冲突。你们产生了分歧,而他的表达如此坚决,这让你对自己的信念和选择产生了怀疑。
你对他的观点越信以为真,就越怀疑自己。你允许不属于你的思想存在于你的精神世界,并且长时间忍受着面对它的痛苦。你也可以做出不同的选择,融合二者的矛盾,或者保留自己的意见。
你对他的观点无法理解就会产生痛苦,而如何面对痛苦决定了这个伤害的持续时间和破坏力。
总之, 你要坚定地支持自己,表达自己总之, 你要坚定地支持自己,表达自己。
被伤害时,我们经历的什么?
曾经中伤我们的那句话让我们备受煎熬,那在听到那句话的时候到底经历了哪些心理过程呢?
1 信念冲突
当两个人的信念存在差异就会就会产生冲突,但是并不是任何一个人都能让我们感到受伤。
因为在信念冲突出现时,我们会快速衡量他人观点的可信程度。一般地,观点的可信程度受到你的信念体系和那个人对你的重要程度的影响。
一个人对你不重要,观点与你的信念体系相似,你就容易信任他。一个人对你不重要,观点与你的信念体系相反,你就会忽略他的观点,判定为不可信。一个人对你很重要,观点与你的信念体系相似,你会对他说的深信不疑,因为这也加强了你的自我认同。一个人对你很重要,观点与你的信念体系相反,这就是痛苦和伤害的开始。
在第四种情况下,你很容易怀疑自己,并且感到背叛和受伤。持续性很长的伤害都是源于我们在意的人和自己的信念冲突,不知道如何解决就会产生痛苦的感受。
2 做出选择
在面对痛苦时,选择隐忍还是保护自己决定了我们受到这件事情的影响程度。
选择隐忍,就让矛盾的观点在自己的世界中共存。二者的矛盾长期无法化解会产生被伤害、被背叛、被怀疑等的负面情绪。
例如:你认为对女朋友非常好,可她却要分手,说你给不了她想要的。你越在意她,她说的话的权重就越大。你甚至会真的怀疑我是否对他真的不好,进而你会压抑否定自己的观点。
如果这样的冲突长期无法化解,就会让你对去爱产生恐惧,你在付出时会怀疑自己是否真的给不了对方想要的。很多人在恋爱时都会想起和前任相处的情景,这就是她的话对你的伤害还没有愈合的表现。
你也可以做出不同的选择,将事情推向一个不同的发展方向。
选择保护自己,就是在冲突之间找到平衡点。这不意味着你可以不顾及他人的感受任性地表达自我。任何激进的表达都是在逃避问题,想通过暴力的手段增加自己的话语权。你想把不同的声音从你的世界丢出去。
这是你的抵抗,而不是接纳。
保护自己需要接纳矛盾和冲突的存在,并且用温和的有力量的方式表达自己 的真实感受。
不需要隐藏或者夸大自己的情绪,只是客观的表达自己,用解决问题的态度面对眼前的矛盾。
3 采取行动
我们的每一个行动都代表着我们的信念。
你想要逃避问题,就会觉得自己受到了伤害。相应的行动就是在很长一段时间你会抱怨那个人对你说的话,反复强调他造成的伤害,因为这会加强你的受害者身份认同。
如果他不是那么不近人情不考虑你的感受伤害你,你就没理由像现在这样一直抱怨下去了。这就是受害者模式创造出来的实相。
你在用你的行动反复加强自己的受害者身份认同,从而证明你现在的不勇敢都是有情可原的,你有一个故事,一个需要别人同情的过往。
但是这件事真的有那么过不去吗?还是你自己的执着让你一直抓着他不放呢?
你想要解决问题,就会不断发现平衡矛盾的方法。在这个过程中你会不断拓展自己的认知,在不断的平衡冲突的过程融合新的观点为己所用。
通过主动解决问题,你的生命得到了进一步的拓展。在遇到困境时也会以更加积极的心态去面对,这往往使他们获得更好的结果,获得意想不到的收获。
拥抱恐惧,解锁被限制的自由
面对矛盾的两种态度会带给我们不同的结果,那么如果有一件事感到受伤很久了,如何才能更好地放下呢?下面的方法也许会帮到你!
主动拥抱恐惧,在当下转化曾经的伤痛
之所以你会觉得那件事情让你耿耿于怀,是你的潜意识不想再经历那样的痛苦。由于你也没有办法去处理那样的痛苦,所以从心理上就会很排斥面对类似的场景发生。正所谓,“一朝被蛇咬十年怕井绳”。
你的恐惧其实是抗拒再次经历那种无法排解的情绪,抗拒那个无法保护自己的自己。事实上,你所抗拒的将会一直存在。
唯一的化解方法就是将恐惧带到当下,再次体验它。只有在当下你才是具有掌控力的,也只有在当下恐惧才会被转化。否则它都将是存在你记忆中挥之不去的的阴影。
进行自我抚慰,面对痛苦时重新作出选择
当你在当下回顾那个受伤时刻时,你很可能变得情绪激动,想要哭泣、谩骂或者想要摔东西。这都很正常。
请你深呼吸,进一步感受你的情绪和感受,你可能会听到你的心和你在诉苦。“我好委屈,他怎么可以这样对我?”“我对他这么好,他怎么可以视而不见?”“我好想骂人啊!”当你出现任何情绪,或者听到任何的内在声音,都请保持接纳,不去评判它,不作出任何的反应。
把自己当做一个受伤的小孩去对待。小孩子受委屈了发脾气很正常,那怎么让他好起来呢?你需要哄哄她对不对?你的内心就是一个这样需要你关注的小孩子,给自己更多的爱和耐心去倾听自己最真实的声音。
当情绪稳定下来之后,你就可以重新作出选择。如果同样的情况需要重新经历一次你会怎样选择呢?请你坚定地和自己站在一起,支持自己的决定。抱着解决问题的态度去看待那件事情,不就你就会发现它不再会是你的困扰。
在任何情景下,支持自己的决定会让你更有力量,贬低、否定自己只会让自己的行为越来越受限。
建立自我边界,不对他人的心理投射做出回应
建立自我边界需要区分什么事是自己的信念,什么是别人的心理投射。
绝大多数情况下,我们面对矛盾的反应都是自己信念在外部世界的投射。
一个人生气很可能并不是因为你而生气,而是你做了触发他伤痛的事情,让他感到生气。他的生气体现了他对自己某一面向的不接纳,所以你需要看到他生气并不是针对你,而是在与你的相处中投射出的自我信念。
建立自我边界就需要有看到他人心理投射的智慧。当你看到这种投射时不要做出任何反应,忽略它就是对自己最好的保护和支持。对方可能想要继续和你纠缠,并且挑衅你、激怒你。请你不要慌张,保持平和的心态去解决问题就不会被他人的问题困住自己。
你有没有被一句话伤很久?
当然有!不过我相信,只要我主动面对,都会好的!
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