和同事吵架了？

职场如战场，我认为还是克制自己的情绪，在办公室树敌太多，会对今后的职业生涯有一定的影响，特别是升职加薪考察时的民主测评过不了关。如果实在没忍住吵架了，属于自己的错，等同事心情平复后发个信息道个歉，打个电话吃吃饭聊聊天的来表达你的真诚。如果是对方的错，也没关系，你主动了显示出你的大度。总之一定要处理好同事之间的关系，毕竟抬头不见低头也要见的，没必要弄得那么尴尬。

第一问题：这个要看他的责任主体是谁，首先要看动力电和照明电的产权分界点在哪里，产权属于电力部门的，电工肯定是有责任维护及巡视监督的，如果不是，电工是无责任的，同时，在没有产权范围内的维护和检查等，都是属于有偿服务的，即使这样，电工都得要报告电力部门，电工无权私自接活。

第二个问题：电力所是有权撤调电工，但村长是没有撤的权利，一是电工是属于合同用工（聘用制），都是与供电部门签定的合同；二是电工所签合同是否是与供电所签的，如果不是，是与劳动代理公司签的，电力所只能退回劳动代理公司，可以不用，只能退回。

具体的问题还得具体分析，最好要说明电工签合同的主体是哪个搞清楚，村与电力所的关系也要搞清楚。

很多电工都觉得自己的技术很好，认为有没有电工证都无所谓，真的是这样吗？电工在日常作业中，很难保证不会出事，触电事故更是屡见不鲜。如果真发生触电事故了，有证电工和无证电工所需承担的责任将会是天差地别！

有证上岗如果电工有证并且在有效期内，只看发生事故的原因就行了。如果是电工方面的原因导致触电事故发生，比如没有按照规范作业、配电箱不符合要求、线路存在安全隐患等，那么电工是要负相关责任的；如果是因为触电者自己原因导致事故发生，比如私自违规接线等，那么电工不需要负责任；如果双方都有过错，那将根据实际情况进行划分。

其实，有很多工地施工现场不可能完全做得合乎吧、规范标准。因为工厂进度等原因，电箱或者线路都需要经常移动或者变换位置。如若万一真发生什么事故，电工肯定多多少少会承担一定的责任。但电工也不用太担心，只要不是特别重大的、恶劣的事故，上面还有工程监理、主管经理、安全员在担着呢。

无证上岗

如果无证电工在作业过程中造成自己或他人伤亡等严重后果的，相关责任人除了要承担民事赔偿责任外，还需承担相应的刑事责任。根据《刑法》相关规定：无证电工上岗造成重大伤亡事故的，在其有雇主的情况下，雇主的行为构成重大责任事故罪，应依法承担刑事责任。

为什么要求电工一定要有电工证？这就是原因所在。因为电工不仅要对自己负责，更要对其他人负责，而电工证却是每个人成为名副其实的电工的敲门砖。所以，没有证的电工们千万不要心存侥幸，赶紧去考个电工证，还有那些靠接活的临时电工们，千万别等真出事了才后悔！

儿子和父亲之间的距离，并不能用是否在一个单位工作来衡量。世界上最悲哀的事情是，即使你坐在我面前而我的却对你视而不见。人与人是否形同陌路，其实就是两颗心之间的距离，不能简单的用物理上的远近来衡量。

想必您就是父亲。看了你的话，我觉得你和你儿子之间的距离真的很远，您别介意。你给予你儿子再多的物质，也填补不了他对于你、对于这个家庭在精神和情感上的空白和缺憾。物质代表不了一切，你儿子需要的是你和他心与心之间的交流，是那种暂时放下一切防御姿态，平等的，自由的，打开心房的，心与心之间的交流。

儿子为什么不愿意吃饭，不是他不爱你，而是因为您与他缺少共同话题。少一点对他的期望和要求，多一点关心和爱护，才能拉近你们之间的关系。