今天在单位和师傅吵架（不是教我的，因为岁数小，管谁都要叫师傅）？

找个机会道个歉比较好，虽然的确你可能放不下一些东西，难度有点大，但这是最好的办法，然后每人送包烟之类的，然后再心平气和的用商量的方式把自己的想法告诉他们，如果他们同意你的想法调整值班那最好了，如果他们坚持他们你也不要发脾气，然后每天心平气和的提出自己的想法，不要怕他们厌烦，一直提提到他们同意妥协为止，反正提议又不花钱花时间，但记住一定要笑脸，语气好点。

你要多理解慎支持，在上班时候，与师傅相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想，理解一下别人的处境，千万别情绪化，对同事必须选择慎重地支持。

看你的师父是怎么样的人，如果是有善心的，那他是为你好，希望你有出息，不要出错，我有个师傅就是这样，一出错就会教育我，但是平时对我很好，如果是本身就很恶的师父，没必要理她，自己做好点就是了，觉得已经学得差不多就走人咯。他说“说这么小的问题也会错，一年算白干了，。”估计是公司绩业有关，你看下是不是公司最近有什么评比的，要是的话，可能他是想帮你评优秀什么的，不然不会这样说。自己看下你师父是怎么样的人咯，帮他洗碗什么的都应该的，毕竟人家是你师父，肯教你就好了，不用那么计较，我已经那个师傅就是因为我对他比较好，所以什么事都肯教我，公司裁员都提前向我透露风声 ，自己感觉下吧。