公司里面没有一个可造的人才是什么样的感情？

在公司里面没有一个可造的人才，可能会引起以下几种感情：

1 担忧和焦虑：如果公司内没有可造的人才，那么员工和管理层可能会感到担忧和焦虑，因为这可能会影响公司的发展和业务运作。

2 紧张和压力：缺乏可造的人才可能会导致员工在工作中面临更多的压力和负担，因为没有合适的人员来承担工作和任务。

3 满意度下降：员工和管理层可能会对公司的管理和人才招聘感到失望，从而对公司的满意度下降。

4 难以拓展业务：缺乏可造的人才可能会限制公司的业务拓展，因为没有足够的人力资源来支持业务的扩张。

缺乏可造的人才可能会成为公司的瓶颈，限制公司的发展和竞争力，为了解决这个问题，可以考虑以下几个方面：

1 优化人才招聘：制定招聘计划，明确所需人才的岗位和能力要求，针对性地寻找和吸引人才。可以通过职业网站、社交媒体、校园招聘等途径进行招聘，招聘流程要规范、透明，能够吸引和留住优秀的人才。

2 建立完善的人才培养和发展体系：公司应该为员工提供培训和学习机会，加强员工技能的提升和职业发展的规划，提高员工的能力和素质。同时，公司也应该建立明确的晋升机制，激励和鼓励员工不断学习和成长。

3 加强员工福利待遇：提供具有吸引力的薪资和福利待遇，吸引和留住优秀的人才。同时，也要考虑员工的个人发展和生活需求，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4 与外部机构合作：可以与行业机构、研究机构、大学等合作，引进一些专业人才或者为员工提供培训课程，提升公司的技术实力和竞争力。另外，也可以借助顾问或者猎头等专业机构来寻找符合公司需要的人才。

总之，缺乏可造的人才对于公司来说是一个比较严重的问题，需要公司在多个方面进行努力，从招聘、培训、福利待遇等方面提升公司的吸引力，吸引和留住优秀的人才。同时，公司也要积极与外部机构合作，不断引进和培养可造的人才，提高公司的竞争力和发展实力。

活动策划 篇1

活动背景

自建国六十周年以来，特别是改革开放后，我国农村发生了翻天覆地的变化。农村的生产劳动效率的提高和经济效益的加大，使农村的生活水平提高了，生活富裕了，同时使广大学子的生活、学习等方面都有了很大的改善。近几年来，村村通工程的实现，加快了农村文化、生活和物质水平的提高。

活动目的

为了让来自田野的广大学子回想并感受到家乡的巨大变化，让更多的大学生意识到农村未来发展的希望，更好的服务于“三农”，奉献于“三农”，特启动此次大型征文活动。

活动时间 ：

xx年3月中旬至4月中旬

活动地点：

中州大学校广场

活动名称：

农村学子的眼光——家乡的变化

各部职责：

为了使活动更顺利的举行，特详细说明各部门分工：

策划部：

负责书写策划书。为了让本次活动取得更好，更有影响力的效果，要书写明了，清晰，策划分工仔细的方案，按时交到秘书部。

宣传部：

负责制作、张贴海报。要宣传到校内和校外附近的每一处。3月15日之前务必完成宣传工作，并负责借一些工具，如相机、音响等。

秘书部：

仔细审核活动中的每一个细节，做好活动中的记录。负责拍摄照片。活动结束后认真整理活动过程，做出总结，并存档。

外联部：

做好活动前的外联工作，为活动的顺利开展做好准备。接待询问的每一位同学，记录他们所提出的问题和要求。

组织部：

负责活动中的一切用具，搞好活动秩序，对活动中可能出现的问题要及早防范处理，制定好应急预案，活动后整理所有工具。

学习交流部：

保持活动的优势，从活动中总结经验，用比较专业的知识看待本次活动，给活动提供理论指导。活动经费：

mp3：1×100元=100元

u盘：3×60元=180元

小音响： 5×30元=150元

笔记本： 10×2元=20元

纪念品若干： 30元

荣誉证书若干： 30元

其它： 30元

总计： 540元

备注：

参加活动的每一位会员都要穿戴整齐，举止文明，按要求佩戴会员证，礼貌待人，认证完成协会交与的各项工作。如有急事须向部长请假，报会长或组织部长批准后方可离去

活动策划 篇2

一、活动名称 ：我的团日我做主——回收校园废品活动

二、时间安排及活动地点 ：

XX年11月14日——大学城各个宿舍

XX年11月15日——5号楼105（重点），各个教室及道口

三、活动目的：

1将同学们忽略的“宝物”（如矿泉水瓶，废弃纸板等可以回收的东西）收集起来，通过此次活动回收到的资金购买一些消毒用品及消毒用具，为同学们生息的教室宿舍环境进行消毒，以便阻断甲流病毒的传播;

2通过创办一个样版教室，让大家以后可以重视自己的学习空间，为大家创造一个良好的学习场所，从而提高大家重

视珍惜课堂的觉悟。

四、活动意义：

1通过志愿者到宿舍的回收活动，可以传播志愿者“奉献，有爱，互助，进步”的精神，让同学们更加了解青年志愿者协会及志愿者的活动，以达到传播爱心，呼吁爱心的目的。

2通过回收再利用可获得变相资金，以便购买消毒用品及用具；

3“样版教室”干净整洁的氛围深入人心，以便唤起大学生的公德心;

4通过此次活动可以大大降低甲瘤病毒的传播力度，为同学们创造一个安全无病毒的生活，学习场所。

五、人员安排：

宣传部：此次活动的海报 展极的制作与活动宣传

秘书处：进出帐目的记录

组织部：人员的调动与分配

1XX年11月14日 10栋宿舍楼（5男4女2混合）要求每两层三人，共约100人。其中男生55人，女生45人。

2XX年11月15日（5-105教室打造样版教室 ）清洁、扫地等工作15人（自带工具）

3（消毒部分）教学楼每楼10人，计50人（最好为男生），人员密集口（如图书馆门口 食堂门口 宿舍门口）共20人

六、活动流程：

1通知志愿者，呼吁大家积极配合回收工作，以小积大，并积极报名参加此次活动

2组织者将活动前的各项安排协调好，以便活动省时省力达到最优

3提前与回收站联系好

4通过宣传部海报、展极、广播的宣传，得到更多同学与校领导的支持与重视

5收到的资金由秘书长管理，分配消毒用品及用具的购买

6（可提前联系好商家），进出帐目由秘书处成员记录 ，若有剩余可作为下次活动的经费。（秘书处成员须详细记录）

七、注意事项：

1此次活动人员需要量大，人员不要三五一伙聊天看热闹，要团结，相互帮助；

2进入宿舍楼安静不喧哗，敲门得到别人同意后方可进入，进入后向同学讲明你的身份，来意和目的（不要让同学有推销

上门的感觉）；

3在使用消毒用具时应按正确的使用方法，注意安全与卫生。

活动策划部：组织部

活动负责人：刘蒙蒙

XX年11月7日

活动策划 篇3

一、策划前提介绍

1、 活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，人文学院学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给西电学子一个社会实践的机会，提高西电学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

2、活动意义

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

3、活动时间： 20xx年5月26日

Am9：00—11：30。 Pm2：30—6：00。

4、活动地点：西安电子科技大学新校区。

5、主办单位：西安电子科技大学人文学院学生会。

二、模拟招聘会可行性报告。

1，从企业的角度。

企业通过实习生计划，①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④、还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

2，从学生的角度。 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很高。

3，从学校的角度

人文学院举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。

三、详细具体部分

1、推动策略

本次模拟招聘会有人文学院主办，面向西电全体同学。邀请外部知名公司专业人士和本校教授做为面试官和指导人员，会后在举办一次学生和外部企业面对面交流会。

2、活动规则

本次招聘会分为初试和复试两个阶段。通过复试的学生即可获得荣誉证书和企业精美纪念品以及实习机会。其他所有招聘程序以现实招聘会为标准

3、前期准备：

（1）由学生会外联部提供侯选企业名单和简介，经双方友好协商后确定最终参与企业。

（2）由学生会外联部提供公司所招聘职务和要求以及报名表

（3）通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名

（4）分阶段对大会进行宣传，让学校的大多数学生知道此次模拟大会并能够积极参与。

4、宣传方式

（1）网络宣传

我们将在会前1—2周；借助网络的力量将公司形象大幅度推广，可以使我们学校学生对公司的产品和形象留下深刻印象

（2）海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。会前粘贴在学院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。

内容：（a）模拟招聘会宏观宣传策划（提前5天）

（b）模拟招聘会前期讲座宣传策划（5月21日）

（c）参加模拟招聘会企业文化与招聘职位宣传策划（提前5天）

（d）模拟招聘会现场宣传策划

（3）横幅 在食堂、体育馆、运动场等学生活动密集的地方

（4）传单 发至各栋宿舍楼

（5）咨询点宣传 活动前一周和活动当天设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜。

5、日程安排

第一轮企业的招聘文化宣传

目标： 开阔眼界 就业定向

内容： 根据为模拟招聘会制定的宣传策划开始宣传

时间： 5月20日———5月25日

5月20号开始张贴海报，21号开始放置喷板，面向全校进行宣传；22号拉起横幅，并面向个宿舍楼发放宣传单

第二轮成功面试的准备（讲座：如何制作简历和面试技巧）

目标：吸取经验，提前准备，自身定位

内容： 邀请学校就业指导中心老师为广大学生做一次关于如何制作简历和面试技巧的讲座，同时通过讲座进行宣传活动

时间： 5月23日

第三轮 接受报名

地点：各咨询点报名处（人文学院学生可到各班班长那里报名）。

时间：5月24日———5月25日（额满为止）

对象： 西安电子科技大学全体同学

第四轮 模拟招聘会开始

规模： 十个面试点二十位考官精英

时间： 5月26号

地点：信远2区一楼

具体安排：根据面试职位对简历进行分组，并根据分组结果进行面试，采用群面形式，每次面试时间由企业来定，并根据具体结果进行相关点评。

奖励：前二十名入选者可进入复试，并获得去企业参加第二轮面试的资格，切身体验！

第五轮模拟招聘会结束后的总结

时间： 5月26日晚上七点

具体内容：由企业人力资源相关人员对本次面试情况进行总结，指出学生在面试过程中存在的相关问题，并针对这些问题给予建设性意见。

第六轮 模拟招聘会复试

时间： 待定

第七轮去企业接受培训或实习

要求： 通过企业第二轮面试者，将获得一个去企业接受正式培训的机会

时间： 待定

6、活动流程

（1）由主持人宣布本次大学生模拟招聘会开始，并介绍特邀佳宾及活动赞助商

（2）学校相关领导致辞

（3）各企业人力主管上台介绍企业和招聘事宜（招聘职务、要求等）

（4）各企业开始招聘（时间根据参与人数多少而定，在面试的同时面试官即总结应试者的表现情况，提出改进建议）。招聘细则由公司或单位自定

（5）召开报告会 各企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告，传授应聘技巧

（6）邀请赞助方相关人员对我协会成员及有兴趣的学生进行就业指导培训

（7）由相关人员做好善后工作

四、经费预算

1，横幅：15条20元=300

2，海报：15张30元=450

3，音响设备：200元

4，工作人员饮水200元：

5，数码摄影及胶卷冲洗：100元

6，登记表：10000份0。05元=500元

7，机动资本：500元

共计：2250元

活动策划 篇4

一、活动背景

宁波东钱湖是浙江第一大天然淡水湖，兼具西子风韵与太湖气魄，被誉为华夏沿海第一湖。这里生态优良，环境优美，是宁波人的后花园，也是人们休闲的好去处。

宁波东钱湖旅游学校于20xx年的11月25日，组织老师、同学们与社会各界人士来东钱湖旅游度假区开展以 低碳之旅、走向健康为主题的徒步环湖活动。以实际行动倡导低碳生活、绿色出行从每一件小事做起。

二、活动主题

徒步东钱湖低碳之旅，走向健康！

三、活动目的

1、完成国家教委要求的高中生必须参加每学年一天的社会实践活动；

2、培养学生意志，锻炼体魄，增强学生野外活动能力；让学生们在感受磨难与体验艰辛中收获成功、收获友情、收获自信、磨砺心志。

3、扩大社会绿色出行健康生活的理念与影响力，从平凡中引领起世界的低碳潮流，让低碳生活成为一种习惯、一种常识，一种自然的生活。

4、热爱祖国、热爱家乡，热爱学校

5、我校学生来自宁波大市及舟山市，让旅游学校的学生熟悉东钱湖旅游概况，宣传东钱湖旅游环境。

四、活动对象

高二年级全体学生

五、活动时间

20xx年11月25日 星期四

六、活动线路与地点及里程

东钱湖：岳王庙安石路陶公路小普陀景区钱湖大堤沙山村夏园南宋石刻往返。全程约20公里，约需时6小时（含游南宋石刻公园、举行挂树牌仪式23小时）。

七、活动准备

1 、11月12日前政教处与教育实习基地岳王庙景区完成徒步东钱湖低碳之旅、走向健康活动策划方案，报校长室。

2、11月15日11月24日体育教师配合训练学生提高脚力。

3、11月16日通过校内网进行活动布置，参加班级师生动员。

4、11月18日各班上报参加学生名单、跟班老师名单、手机短号（班级自己邀请）和因特殊原因不能参加活动的学生名单，不能参加活动的学生必须出具书面的申请报告；并以班级为文件名，名单上报电子稿，放在政教处中转站徒步行文件包。

5、11月19日通过校讯通将徒步行活动安排及有关注意事项告之家长（政教处负责）

6、11月17日---11月24日在校宣传窗张贴环保宣传资料、徒步行技巧等相关资料

7、11月22日（下星期一）中午12：15班主任、跟班人员、其他工作人员开会，部署具体工作；

八、活动过程 （11月25日活动安排）

1、7：00行政楼前集合,7：30前往岳王庙景区；

2、8:00在岳王庙景区举行启动仪式；

3、8：30从岳王庙景区出发，沿途动员同学们捡拾垃圾、提倡环保意识、宣传保护水资源、分发资料；过陶公村、小普陀、至石刻公园景区；

4、石刻公园景区游览1小时左右，原路返回至小普陀景区（入口处分发点心，出来以班级为单位集合）；

5、小普陀景区停留2 小时，班级合影、与景区员工共同组织宣传徒步环保低碳理念活动，小普陀景区；以班级为单位，在小普陀景区开展：领养一个树，绿色好心情！为宗旨的认养绿树活动。在认养的绿树上，挂上红色心形的树牌；

6、14：00班级集合，举行徒步环湖活动总结大会，选出徒步活动优胜班级，颁发锦旗。

7、14：30集队徒步回学校（小普陀景区---钱湖大堤---陶公路安石路71省道钱湖西路学校）。

九、优胜班级评比条件

根据班级参加人数、活动过程中表现（无掉队、无脱队、文明举止）、团队精神、纪律观念、时间观念等方面考评。

十、活动收费

小普陀、南宋石刻门票、保险费、矿泉水一瓶、面包一只：合计30元（统一在代管费扣除）

十一、车辆安排

5辆车子（张旭光 童泽平 叶海斌（钱怡丰、钱湖医院医生+体弱学生） 龚千军 校车5792（沙君未、校医+体弱学生））

十二、注意事项

1、请各班认真核实是否有心脏病、癫痫、哮喘等不适宜参加长途拉练活动的同学（需出示书面证明）。这些学生不参加徒步行走过程，学校统一安排在阶梯教室自习，由值周老师进行管理。

2、整个拉练过程，请随队老师保持手机通畅，做好协调组织工作，确保班级队伍整齐，精神饱满，行为文明，仪容规范整洁。

3、随身听、手机、小灵通、游戏机、MP3、MP4等游戏娱乐设备不允许随身携带，确保精力集中，保障交通安全。

4、午餐学生个人自备，学校提供面包一只、矿泉水一瓶，建议携带量小体轻的食品。

5、整个拉练过程，学生必须具有严明的组织纪律观。不脱队，不擅自行动，不买路边食品，若遇身体原因不能坚持，需与随队老师联系，到校车上休息片刻，

7、整个拉练是一次绿色之行。不乱扔杂物，不污染环境，不做有损中学生形象的事，展示中学生优良风貌。

8、拉练活动学生和老师穿软底运动鞋配厚袜（最好棉袜）。

9、各班应选出2名男生和2名女生，作为本班旗手（全程轮流规范举班旗，学校提供班旗）。

活动策划 篇5

活动背景及目的

四月阳光明媚，春的味道渐行渐远。五月的活力四射，夏的味道越来越浓。我们形象设计协会招募会员至今已有将近半年之久，为了丰富会员生活，切实做到全心全意为会员服务，我们本着以提升会员自我形象的目的开展此次柜子行动。

主办单位

郑州大学形象设计协会

活动时间及地点

时间：20xx年4~5月

地点：会员宿舍

活动主题

个性搭配秀出自我

工作人员

大二各部长及大一干事

活动流程

1、每周抽2——3天进行会员宿舍走访，提前通知需要走访的会员并提醒他们整理自己的衣柜，以便到时候我们能够找出需要搭配的衣服。

2、此次活动预计周期为一个月，除第一周外的其他三周，均由大一干事主要负责，各部长不定时进行跟访。

其他

1、文讯部在活动期间负责活动跟进，包括照片采集和有关稿件的编写。

2、办公室负责准备活动相关物品。

注意事项

1、走访前期各走访的工作人员要积极搜寻实用的服装搭配知识，以便为会员服务时更加专业。

2、工作期间认真对待每一位会员提出的每一个问题，耐心解答悉心指导，遇到不懂的问题要及时问大二的学姐。

3、遇到不配合的会员时，工作人员也要注意工作态度，以树立我们协会的良好形象。

郑州大学形象设计协会

活动策划 篇6

活动名称：

别开生面的聚会——野外挑战营

活动主题：

我的青春，我做主—班级自主聚会活动

活动目的：

难得一年几次的聚会，今年开个好头，促进原来班级“老”同学们的情感交流，相互联系，增进感情…碰碰面，开心开心，对吧？

活动时间：

20xx年2月14日情人节

活动地点：

吕四海边or圆陀角风景区（待定）

活动形式：

分组进行各项游戏活动环节

活动流程：

1早上乘车出发去往目的地，在车上分配小组（3组）

2到达目的地，搭建烧烤炉及各个炊具，准备食材

3准备工作完备后，可以先在景区参观玩乐一会

4差不多中午了，我们就开始准备烧烤啦，嘿嘿……

5下午时分。。。。。。。。。

6晚上包车过来送回汇龙，一起聚齐好了去吃火锅咯！！！

7午饭，晚饭都有哦！！！

说明：

本次活动我们不同于其他人一样一般的聚会，在酒店吃饭然后去KTV唱歌，我个人认为觉得挺乏味的，所以，策划这个别样的实践聚会活动，当然，只是个人意见。。。不知道各位意见与否？

如果有其他建议的话，当然可以提出来大家一起分享……谢谢！！！

还有，本次聚会，午饭+晚饭在一起，还有价钱方面不知道大家满意吗？当然，骚羊是会尽力省钱的，主要这次有了个炊具的价钱，不过如果举行了没事，下次举行就方便多了，而且也省下了炊具费啊，对吗？这个仅仅是第一次啊……

当然，如果传统聚会搞法我也会尽量去办的，看多数人的意见吧……

反正，大家相信我骚羊才让我搞的，我会尽量满足大家的要求的，开心就好……

活动经费：

参加者每位110元 一下我是按来人30位算的价钱

具体详情如下：

1包车费（来回接送，旅游团大巴车）——1200元

2炊具费（包括铁架，烧烤炉，支架等）——400元

3伙食费（菜，肉，调料，酒水，饮料等）——预算500元

4材料费（包括烧烤燃料，木签，纸杯等）——预算150元

5火锅（准备吃自助火锅，30元一位，锅底另算，在启东大酒店对面）——1100元

1 、多数人的兴趣不能发展为职业能力

很多人对兴趣缺乏了解，以为兴趣就是我们喜欢做的事情 ，事实上兴趣与兴趣是有区别的。

兴趣可以分为消费型和生产型：

消费型兴趣： 就是自娱自乐，没什么产出 的爱好。

很多人的兴趣是吃美食、看书、旅游、上网、听歌、看**，这些基本都属于消费型爱好 。

消费型兴趣没有产出，所以不需要技能 。

生产型兴趣：有输出的爱好。

比如写作、摄影、演讲、唱歌、绘画、乐器等 ， 这些爱好可以对他人产生影响。

生产型兴趣往往需要大脑思维主动性参与，调用你的创造力。因为生产性兴趣是有能力要求的，为了产出好的作品，你需要花脑力去思考，愿意去钻研，才能有所提升。

消费型兴趣可以转化为生产型：比如看书可以转化为写读书笔记，看**可以转化成为写影评，旅游可以输出影集和游记。

因此，很明显只有生产型兴趣才有可能发展成为职业，但很多人的兴趣都停留在消费型层面，无法转化为相关技能。

2、兴趣无法获得足够的收入

职业是一个人获得收入的主要途径。

一件事要作为职业，就要求你能力必须达到专业水平，能够提供价值并获得他人的认可，获得足够的报酬， 这才能称之为职业。

业余和专业的差别超越一般人的想象。业余只需要偶尔表现出色，而专业则需要稳定持续的高品质表现。

很多人兴趣能力停留在业余水平，无法和行业的从业者竞争， 不能获得足够的收入，所以无法把兴趣当职业。

现代社会分工极度细化，人的需求多元化，互联网提升了信息传递的效率，几乎所有的特长都能找到用户，只要你足够专业，不必担心的自己兴趣没有市场。

因此，只有你的专业能力达到甚至超过专业级水平，才可能以兴趣为职业。

结论：

以兴趣为职业，首先你需要有一个生产型的兴趣，然后持续把兴趣能力培养至专业水平。那些以兴趣为职业获得成功的人，兴趣方面的能力，无一例外都是出类拔萃。

因此，兴趣与职业之间存在的鸿沟，就是专业能力的差距。

一、考情介绍

情绪与情感是心理过程中非常重要的一对概念，而情绪情感的功能在教师招聘考试过程中通常以单项选择题和多项选择题来备考。

二、知识点讲解

1信号功能

情绪的信号功能体现在：个体将自己的愿望、要求、观点、态度通过一定的情感表达方式传递给别人并加以影响。它是非言语沟通中重要组成部分，在人与人之间的信息交流中具有信号意义。例如：点头表示赞赏;摇头、皱眉头表示否定。

2调节功能

情绪的调节功能又称组织功能，是指情感对人的活动具有引发、促进和调控的作用。

决定“能否做成”，强调积极消极。例如：失败时，积极的情绪会让你客观看待问题;消极情绪会让你一蹶不振。即感兴趣易记忆(做成);不感兴趣不易记忆(破坏)

3感染功能

情绪的感染功能是指人与人之间的情感可以相互影响和产生共鸣。

人们常说的“动之以情，感同身受”就是这种功能的体现。

4适应功能

有机体在生存和发展的过程中，有多种适应方式。情绪和情感是有机体适应生存和发展的一种重要方式。婴儿出生时，还不具备独立的生存能力和言语交际能力，这时主要依赖情绪来传递信息，与成人进行交流;在成人生活中，人们通过各种情绪、情感，了解自身或他人的处境与状况，适应社会需要，求得自身生存和发展。

例如1：人们用微笑表示友好，通过移情维护人际关系，通过察言观色了解对方的情绪状况，以便采取适当的、相应的措施或对策等。

例如2：学生为了获得老师的奖励或者赞赏而努力学习;人在落水时大声呼救，都体现了这一功能。

5动机功能

情绪伴随动机性行动产生，具有动机作用。积极的情绪对行为有促进作用;消极的情绪对行为有抑制作用。

激活活动，提高活动效率，决定“能否做好”，强调动机水平高低。例如：看见垃圾，绕道走。愤怒时，攻击。惊慌时，落跑。

以上五种是情绪情感功能中最典型、最常考的。除此之外，情绪情感还有迁移功能、疏导功能、健康功能等等。

例题：

人们看视频过程中喜剧会哈哈大笑，悲剧会嚎啕大哭。体现的是情绪情感功能( )。

A动机功能 B调节功能 C适应功能 D感染功能

答案A。解析：情绪的感染功能是指人与人之间的情感可以相互影响和产生共鸣。

讲师解析