怎么描述自己对公司的情感

个人觉得，个人与公司是付出和给予的关系。公司是一个平台，让你在里面赚到钱。公司也可以说是一个互利的关系，你付出，它回报你一部分。我觉得把公司当做一个平台，让你在这个舞台有更大的发挥才是最好的。希望能帮到你

1 关于感谢单位的诗句

关于感谢单位的诗句 1求一篇诗歌,关于感谢公司企业的诗歌

我祈求一场倾城之恋

曾经跋踄万水千山

不期而遇的邂逅

是感恩的遇见

我喜欢就这样静静将你凝望

默默的把你放在心上

我勾勒不出爱的模样

只知道你的身影左右着我的思想

我嗅着你的发香

在美妙的的音乐中徜徉

如万紫千妍的蓓蕾

在心中绽放

我想塑造一段传奇，

生死相依是我们的主题曲

奈何造化弄人

终化成凄凉

如果爱有来生

我想还要继续

即使千年之后

你依旧是我眼里的泪滴

2感谢公司的诗词

你是那样平凡，

你是多么朴实。

默默无闻，

甘当黄牛，

这就是你的品质！

赞美你啊，

你是爱的化身，

特殊的卫士。

歌唱你啊，

愿你用坚强的臂膀，

撑起一片广阔的天地！

当驻足无去心忧

翘首惊然荡春秋

踯躅茫茫百启眸

振身憧憧万重楼

诙谐一片待转头

疑是究竟莫己愁

天涯何须比天家

只感已在xx作舟

注：指公司名。

3感恩公司的简短句子怎么写

感恩公司的话语1、生活是海，距离是舟，生活是舟。

距离是海，有你相伴，绝对精彩！2、一点微不足道的帮助。如果我们都不忘点亮身边的一盏心灯，世界将会充满希望和光明。

3、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱。

4、谢谢你，总是在我最失落的时候出现，有你这样的好朋友在我身边，我真的感到很幸福。5、感恩是如同一颗透明的水晶，让人倍感珍惜。

用心体会每一次感动，你会收获美丽与欣喜。6、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切…任何时间，请接受我最真心的祝愿！7、如果把我内心的愧疚真说出来，怕你觉得我没出息，可是不说出来，自己又觉得自己没出息。

8、朋友，让我轻轻的说声你好，虽然人生难免有聚有散，但你却是我心中，最珍惜最难忘的朋友。9、我将用一颗感恩的心去面对生命中的坎坷困苦，无论多大的风雨，都可以勇敢地面对，永不放弃。

10、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！拜新年。11、祝福到，短信到，愿收到我短信的朋友，您的公司，兴隆活虎，在虎年里，如虎添翼，大发虎威啊。

12、在我眼里你并不是一个完美的人，但你是一个比完人还能让我快乐的人，有了你我的生活变得有趣味。13、感恩深深，真情切切。

感恩使我懂得如此之多，甚至有超凡世俗的情愫。那我们为什么不学会感恩呢？14、生日那天收到你的意外之礼真让我欣喜万分，你还记得我真让人暖心，我打心眼里感激你的一片心意。

15、甜蜜的爱情，温馨的亲情，真挚的友情，当我拥有这三种感情，我便是这世上最幸福的人，感谢你们。16、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。

否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！17、心若在，梦就在，天地之间还有真爱，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来！愿你能走出人生的低谷！18、漫漫长路独自征，幸得与我途中，携手同行人生路，彼此相挽历磨难，感谢多年风雨，风雨再度见真心！19、风吹不散的关怀，雨冲不走的问候，都化作对你永远不变的问候，在感恩节里真心地希望你快乐到永远。

20、我只愿，在你的理想和希望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀。21、你以如此动人的方式祝贺我的生日，真是考虑周到，慷慨大方，我会十分珍爱这份礼物，以谢你的深情厚意。

22、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你来到我的生命中，带来了美丽、快乐，感谢你给了我永远珍视的记忆。23、自从有了你，快乐变得很具体，只为你众目轻轻下迅速的一瞥。

忧伤也变得很简单，只为一个守候太久的电话。24、在这个不知道还可以锻炼多久耐渴的日子里，我衷心的感谢学校的领导，让我们有了一次这么深刻的锻炼机会！25、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展！26、在我孤寂忧伤的时候，你默默地给我慰藉、温暖，使我感动。

我将把这一切视为最可贵的馈赠、最宝贵的财富。27、让我怎样感谢你，当我走向你的时候，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。

朋友，真的真的非常感谢你。28、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。

29、感谢你对好心情的大力支持，感谢你对好心情的无私厚爱，感谢你对好心情的辛勤点击，感谢你对好心情的倾心关注。30、感谢吴晨晓在我上厕所的时候拦路抢劫，提高了我的居安思危意识，让我知道，最黑暗的人总会出现在最黑暗的角落。

31、太阳给大地充电，燃烧火焰。生活中你给我充电，一句鼓励和祝福，就是一份希望和信心，是我前进的动力，感谢你。

32、感谢许思璋在回家路上陪我聊天，让我回味去年夏天的味道，夕阳，未干柏油路和慢慢踱步的味道，我舍不得一口吃掉。33、忙忙碌碌，祈求舒舒服服，黑暗中前行惟盼自我点盏灯，别人的光难以长久照耀我路，还幸想起有你的指引，一路前行。

34、小鱼感谢流水，每天都把水吸进心里，让它感受温暖。我感谢你，但话语不需太多，只想殷殷的给你关怀，默默祝福你。

35、在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步！开创更加辉煌的人生，缔造更加宏伟的企业。36、感谢那些关心我的朋友们，是你们让我知道我们彼此从未分开过，也是你们让我知道友谊是什么，对于你们的关心我不胜感激！37、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！38、感恩是一种心态，犹如口渴时喝一杯绿茶，甘甜解渴，清香沁肺；感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。

39、把我的祝福酿成酒，美丽的醉一回，把我祝愿变成诗，轻轻地吟给你听，在感恩节的夜晚送给你最真诚的感谢，祝你开心永远。40、短信，带去诚挚的问候，握手，未来在心中筹谋，合作，让我们拥有明天的希冀，真诚，为我们创造成功的源头，愿合作愉快！41、“开”四海之财，“张”万民之福，。

4感恩 公司 语句

以下诗句都可以

寒江独钓图

天涯何处觅佳音，

世路茫茫本无心。

无情未必真豪杰，

知交何须同生根？

垂泪一别人千里，

日后寒暖各自珍。

慷慨自古英雄色，

甘洒热血写青春。

华 泽 峰

多少新梦成虚幻，

多少旧梦化云烟。

雄心已在九霄外，

壮志不改天地间。

君曾为我送温暖，

我今为谁扬风帆？

妙笔生辉一万卷，

何人灯下读新篇？

平遥

浑浑噩噩如一梦，

传来慈母唤儿声。

声声似有千均重，

声声铭刻在心中。

三九天，好大风，

风中有个白头翁。

七旬老父虽年迈，

依旧为儿去担惊。

天女散花图

美名留在诗书中，

芬芳飘在万花丛。

带给少男多少梦？

带给少女多少情？

花开后，别样红，

年年净化我心灵。

年年祝福天下人，

太平天下享太平。

醉花荫两首

狂壑晴岚图

巍巍青山真如削，

登山心似火。

山外有高山，

天外有天，

劝君莫忘却。

常念此身已许国，

何曾失本色？

人间有正气，

扬善除恶，

风雨又大作。

耕 织 图

天旱农夫盼春雨，

泪眼望稻谷。

儿女可曾问：

衣食父母，

向谁诉冤屈？

而今读书为民族，

不辞长劳苦。

难忘老村长，

当年赠我，

一把故乡土。

别老师逄伟

难分难舍，

字字读来都是血。

各奔西东，

从此相逢在梦中。

暑来寒往，

羽扇轻摇天下广。

叶落雪飘，

我自逍遥天自高。

步 辇 图

几度寻君君不遇，

梦里依旧相眷顾。

千言万语难再叙，

向谁诉？

同在茫茫人生路。

待到枯枝发新绿，

春风吹进千万户。

子孙满堂花满树，

再相聚：

只有泪水止不住。

丹崖翠谷图

昔年搬进山中住，

只为夜间能听雨。

如泣如诉如心曲，

不胜数：

为我驱散多少苦？

雨后相伴为何物？

八月桂花九月菊，

圣洁芳菲飘满屋，

入肺腑：

化作柔情千万缕。

断桥香雪图

年年送花到海港，

岁岁手上留余香。

年年岁岁守寒窗，

作华章，

书中玫瑰更芬芳。

难舍青春好时光，

两鬃为谁熬成霜？

沧桑岁月话沧桑，

莫悲伤，

明日春风过长江。

玉台咏

南望故乡，

云海中：

景色如画。

叹游子，

千里万里，

空劳牵挂。

岁月多少忧和喜？

人生几许苦与辣？

向慈母，

梦中再诉说，

我不怕。

男子汉，

大丈夫。

拿得起，

放得下。

纵无人和我，

齐驱并驾。

风里依旧敢逞雄，

雨中何妨再称霸？

古人云：

一笑乾坤大，

任叱咤。

疏影

世间何处寻奇葩？

一剪寒梅凌天涯。

仙客对此欲归俗，

农夫叹绝忘桑麻。

流芳千载任风雪，

独呈丹心报中华。

谁道三冬无春色，

冰山高处万里霞。

5有哪些感谢同事诗句

1、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你！

2、最为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展的更好，我们的团队业绩更加辉煌！我先干了，大家随意！

3、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切，任何时间，请接受我最真心的祝愿！

4、我刚来公司没多长时间，工作上遇到了很多问题，是同事和领导帮我一次又一次的帮我解决问题，我非常感谢你们。

5、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。

6、我很感激，这都有赖于您得每份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。

7、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

8、没有各位领导的关心、缺少各位同事朋友的支持帮助，个人不可能在短期取得这样的成就，衷心谢谢各位领导一直以来的培养、教育、关怀！也真诚感谢各位同事、朋友的大力支持和无私帮助。

9、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！

10、您的灿烂笑容长留我心中，您的亲切话语永伴我左右，您的热情激励鼓舞我前行，您的真诚帮助温暖我心房，真诚的对您说声：谢谢！

11、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！谢谢你们！

12、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久现在想来，我一直当你是恩师。真心感谢你！

13、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。谢谢大家的鼓励！

14、谢谢领导路遥知马力，之久见人心这样的信任我，我的成功有领导的无时无刻的指点，我的失败，有领导为我指点。这样幸运，我至今还不能相信。

15、这也算是一个阶段性的成果吧，回顾这若干成绩和工作一年多以来的进步，由衷地感谢领导，特别的感谢，不是领导的鼓励，我不会迈出向前的步伐；不是领导的包容，或许我中途早就被驱逐；不是领导的指点，或许我早已迷茫在某个或大或小的漩涡中；不是领导的教诲，我不会这么始终如一地坚持这个正确的方向。

6表达对公司的感谢的词语有哪些

1 感遇忘身

读音：读音gǎn yù wàng shēn

释义：感遇：感激恩遇；忘身：愿舍身相报。旧时士大夫向皇帝谢恩，表示忠心的套话。

2 感恩图报

读音：gǎn ēn tú bào

释义：感：感激；恩：恩惠；图：图谋；报：报答。感激别人的恩惠而设法报答。

3 感恩怀德

读音：gǎn ēn huái dé

释义：感激别人的恩德。

4 感激不尽

读音：gǎn jī bù jìn

释义：感激的心情没有穷尽。形容非常感激。

5 感激涕零

读音：gǎn jī tì líng

释义：涕：眼泪；零：落。感激得掉下眼泪。形容极度感动。

表达对公司的感谢的句子：

1 我许您色员工您却我崇敬领导谢您我帮助培育我定继续努力辜负期望。

2 谢领导我悉栽培没伯乐我永远都千马您昨呵护今自我谢您。

3 谢领导段期间细栽培我帮助全面提升自业务水平……

4 亲领导您带作用才使我能工作尽职尽责、岗敬业我能您说：春节快乐。

5 谢给我合作机组所空前团结坚定鼓舞给我莫支持谢谢。

6 千行积于跬步；万船于罗盘；谢领导平指点才我今。

7求

我常常带着一颗虔诚的心感谢上苍的赋予，我感谢天， 感谢地， 感谢生命的存在，感谢阳光的照耀，感谢丰富多彩的生活。清晨，当欢快的小鸟把我从睡梦中唤醒，我推开窗户，放眼蓝蓝的天，绿绿的草，晶莹剔透的露珠，清清 爽爽的早晨，我感恩上天又给予我一个美好的一天。入夜，夜幕中的天空繁星点点，我展开诗笺，用心灵的笔描画着一天的生活感受，月光展露着温柔的笑容，四周 笼罩着夜的温馨，我充满了感恩，感谢大地赋予的安宁。

大病初愈，我抖抖精神，重新拉开理想的翅膀，迎风展露生命的张扬。我感恩，上帝又赋予我一个新的开始。朋友相聚，酒甜歌美，情浓意深，我感恩上苍，给了我 这么多的好朋友，我享受着朋友的温暖，生活的香醇，如歌的友情。走出家门，我走向自然。放眼红花柳绿，莺歌燕舞，我感恩大自然的无尽美好，感恩上天的无私 给予，感恩大地的宽容浩博。

生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，懂得了回报。所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。

我懂得，学会了感动，才会在生活中发现美好，用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待朋友，对待困难。宽容和感动可以化腐朽为神奇，化冰峰为春暖，化干戈为玉帛。

学会感恩，我的一颗心永远被温暖笼罩，被甜美滋润，我的生活中没有冰雪，没有冲突，没有愤怒，没有战争，没有咒骂。

我感恩，感恩生活，感恩网络，感恩朋友，感恩大自然，每天，我都以一颗感动的心去承接生活中的一切。

我感恩……怀着一颗感恩的心。就这么简单，却足以感天动地；就这么简单，却拨动最深的心弦。他让我们用善良的眼神审视这个温暖的世界，让我们用善良的心怀感知这个世界，让我们用感恩的心回报这个世界。

8怎么写关于感恩企业的诗歌

这里是美丽的渤海之滨， 我们以石油的名义 播种希望， 用创新的钥匙， 开启盛产光明的大门。

这里有广袤的土地， 我们仰望故乡的翔云 播撒阳光， 用火焰的力量， 熔炼世间蓬勃的灵魂。 熟悉又响亮地声音在大地上回荡， 洗尽铅华 蔽天惊尘。

阳光轻轻落高塔 肃穆车间， 律动的微风在你我的眼中凝聚成芬芳 我感到， 每一枚空气都充溢着生命的华美乐章； 每一束光华都舒展开翅膀。 感恩 落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩，白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺乳它的蓝天的感恩。

因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

为了感恩，一句“谢谢”、一张贺卡、一个电话、一次拜访、一份礼物都会因为彼此的真诚，而变成人间甘泉。让感恩走进我们每个人的心灵吧！因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧，懂得了感恩， 学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。

大爱无疆，在企业和个人的成长中，离不开社会和他人的关爱， 地势坤，君子以厚德载物，鸦有反哺之恩，羊有跪乳之义， 知恩图报，向善利他，是我们企业和个人成长的基石 企业如何引入感恩文化？ 记不清究竟是在什么时候了，我曾经在一个网站的论坛上读到一篇《娘啊，娘7的文章，这是一个武汉的大学生写的回忆录，在文中，他写了自己的傻子母亲，在遭到全家人歧视，尤其是自己长大后也不愿意相认的情况下，这位母亲却为了给儿子摘爱吃的山桃，而付出了生命，作者虽然没有片言只字的强调，但对母爱的愧疚和感恩之心昭然，这种朴实的母爱彻底震撼了我，使我每次读它都会情不自禁地热泪盈眶。我们生活在充满高科技产品的现代社会里，离这种朴实的情感越来越远，而这篇文章让我们彻底觉醒了已经日渐淡薄的一个词，那就是--感恩。

感恩使我们浮躁的心态得以平静下来，感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题，尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说，这种感恩的心态尤其值得提倡，无论是企业家，还是普通的员工。从感恩本身而言，是一个彼此的付出和信任，尤其是强势的一方，更需要有主动的自省之心，这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。

美国的一项调查显示：善恶影响人的寿命长短，敌视情绪强的死亡率高达14%，而性格随和的人死亡率仅为25%。研究人员发现，乐于助人者预期寿命显著延长。

相反，心怀恶意者死亡率相对正常人高出15至2倍。善良人长寿的原因在于：乐于助人可以激发人们对他的感激之情，他从中获得的内心温暖，缓解了日常生活中常有的焦虑，从免疫系统角度来分析，常常行善的人有益于增强人体免疫力，长寿也是情理之中。

老年人只要保持感恩心态，不论逆境还是顺境，也不论贫穷还是富贵，一如既然去对待周围的一切，长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人，他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律，而更重要的是心态平和。

保持良好的心态，远离大喜、大悲和忧愁，学会感恩，是老年人延年益寿的一剂良方妙药。 如何做到感恩？谭老师认为，感恩的心态需要慢慢培养。

感恩太阳，它为我们带来温暖和光明；感恩大地，它为我们提供了广袤的生存空间；感恩河川，它为我们世代繁衍注入了血液；感恩万物，它让我们人类不会觉得孤单；感恩父母，他们给了我们生命和抚慰；感恩师长，他们给了我们知识和进步；感恩朋友，他们给了我们帮助和力量；感恩敌人，他们让我们懂得了珍惜和坚强。 懂得感恩的人，境界非同寻常。

他们心胸开阔，性格开朗，遇事不往坏处想，以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人，身心健康者居多。

身心健康的老人往往是那些“不以物喜，不以己悲”之人。他们懂得“独处红尘外，笑看人世间”，这样的老人又岂能不长寿？ 比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么？员工回答：实现人生价值！老板说：错！你为了挣钱！员工来企业只是为了赚钱吗？ 我想这个答案是错的！这样的对话只能将企业带到一个死胡同。

员工到一个企业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。

简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是人生的全部一样。 培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣誉感的提升，和谐的工作环境，可以实现的工作目标，公司的鼓励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方便等等。

人之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是人，知道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远不止赚钱养家糊口那么肤浅。

企业和企业家应该从这些方面去考虑。 “鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业的员工，我们更应该学会感恩。

然而在。

　　企业鼓励工作 方案三篇

　以“创新”主题，组织一次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够提前准备好需要讨论的课件。充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能。我为大家整理的企业鼓励工作方案资料，提供参考，欢迎你的阅读。

　企业鼓励工作方案一

　第一章总则

　第一条目的

　为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。第二条适用范围

　本制度适用于公司全体员工

　第二章激励措施

　第三条每日进行一次5到10分钟的广播操

　公司将推行每日午时上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。第四条“月度优秀员工奖”和“月度提高员工奖”

　1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情景、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐评选1至多名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工

　2、月度提高员工奖：各部门每个月可推荐评选几名本月度提高很快的员工作为部门月度提高员工，主要从工作业绩、工作技能、工作态度等各方面的提高综合思考

　人力资源部将带给“月度优秀员工”和“月度提高员工”的范例表格给各部门，各部门请在每个月的5号前，提交候选名单表格给人力资源部，人力资源部将集中在每月的8日对上月各部门的“优秀员工和提高员工”进行表彰，我们将给每人赠送一个小的礼品并照相，然后在公告栏进行张贴表彰。

　第四条月度员工生日祝福、生日贺卡的发放和生日蛋糕的购买公司将一如既往给每个月过生日的员工订制大的蛋糕，并派发由董事长签名的生日祝福贺卡，公司的广播系统安装好后，部门员工之间能够相互送出祝福。

　第五条每月一次的部门员工代表和公司高层之间的座谈会与员工之间的有效沟通，倾听员工的心声，公司将在每个月最终一个星期的星期五的午时，召集各部门的员工代表和人力资源部、总经理、董事长进行一次座谈沟通，谈谈工作，谈谈公司现状，谈谈公司未来的发展，谈谈大家各自的想法等第六条从工作环境中体会到乐趣和成就感

　每月人力资源部征求各部门员工意见，以“创新”主题，组织一次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够提前准备好需要讨论的课件。

　我们期望透过此种方式，让我们的员工发挥自我的主动性、发挥自我的聪明才智，增强同事之间的情感沟通，在学习中得到欢乐。第七条定期\不定期的团队小活动

　日常小范围的团队活动，将能够使我们在工作之余，身心得到短暂的放松，也能够感受到公司这个大家庭的温暖。

　1、每个月各小组在项目上取得很大进展或完成了工作项目或被评比为月先进团队，部门负责人能申请必须的部门经费，组织部门员工聚餐，共叙情感

　2、每2个月，公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学习、拓展活动等，以加强沟通，相互勉力，共同为公司未来的发展献计献策。

　3、每3个月，全体员工利用周末时光，组织一次深圳范围内的小型户外活动或比赛。

　第八条人力资源部将不定期的组织员工培训

　公司以年轻人居多，大多渴望成长，公司将以人力资源部为主导，其它部门大力配合，不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训，实行内部导师制，以优秀的管理人员为主，作为员工工作与生活的引导人。每月不少于一次的员工培训。第九条工龄激励

　此项激励将在后续公布的“薪酬体系”方案中也会提到，暂设为服务每满一年的员工，每个月工资中将给予100元的工龄补贴工龄补贴，每满一年，每月补100元，从20xx年1月1日起往后推算(备注：以上第九条，在公司修改后的“薪酬体系”方案正式实施后，开始执行)

　第十条企业文化的激励

　企业文化一般包括4个层面即物质层、行为层、制度层、核心层。→在物质层(表象的)，我们将尽快完成公司员工工作牌、工作牌吊绳、工作服、名片、车辆等VI设计工作，并付诸实施

　→在行为层，在公司内部倡导领导、管理者表率作用，以身作则，在工作态度、工作方式、工作理念上，用心进取，不断改善，不断创新，用心影响我们每一个团队成员，成为大家学习的榜样→在制度层，公司在制度制定上，将在遵循法律法规的前提下，更多的将坚持“以人为本”的策略，在员工和企业之间系起一个相互信赖相互制约的良好关系纽带

　→在核心层，公司高层领导在员工大会上和年终总结上，要着重说明公司的总体战略目标和宏伟愿景，并说明清晰的执行计划，鼓励全体员工，为了目标的实现，共同努力十一条创新激励

　我们这种企业是需要不断创新的，所以我们鼓励创新，鼓励员工多多思考，不论是在影视创作、方案策划设计，还是技术研发、工艺流程等方面，只要你是创新的并且经过验证能带来工作绩效提高的，各部门负责人请用心上报到人力资源部，我们将对员工进行通报表扬，号召全员学习，并给予必须的物质鼓励。也许我们并不缺乏创新的精神和创新的案例，但却少了一双善于发现的眼睛，所以我们要行动起来，关注我们身边的每一个人。

　十二条绩效激励

　公司随后将导入绩效考核机制，具体的激励方案，各员工届时请参阅公司“绩效考核方案和薪酬体系方案”第三章附则本制度经总经理、董事长审核后于20xx年12月1日正式执行(不包括第九条)，此制度的解释权、修改权归人力资源部、总经理办公室!巨鹿有限公司二O一一年十一月拟定：审核：核准：

　企业鼓励工作方案二

　一、总则

　(一)目的：

　为提高员工的工作用心性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出突出贡献的员工，特制定本制度。

　(二)范围：

       公司全体员工

　(三)职责：

　行政人事部负责本制度制定、修改、废止、解释工作;总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。

　(四)签署生效：

　本制度自总经理签署之日起生效。

　二、奖励类别与要求

　(一)工龄服务奖：

　员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。

　(二)年度“优秀团队奖”：

　1。评选标准：

　①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现;②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司经营计划、业绩的不断提升;

　③候选部门年度考核业绩务必是80分(含)以上。

　2。评选对象：公司各部门(以部门为单位)

　3。评选流程：

　年度考核业绩在80分(含)以上的部门依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准。

　4。奖励标准：奖金3000元。

　(三)年度“优秀员工奖”：

　1。评选标准：

　①持续用心的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神;

　②本职工作突出，对公司发展能提出合理化推荐;

　③全年无警告以上惩处;

　④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可;

　⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色;能换位思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准;

　⑥工作满一年(含)以上员工;

　⑦个人年度业绩考核务必是85分(含)以上。

　2。评选对象：公司全体员工;

　3。评选流程：

　由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意(推荐)、行政人事部部审核，总经理批准。

　4。奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资。

　(四)个性贡献奖：

　1。评选要求：

　①在公司经营和内部管理方面攻坚克难，取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及未来发展有重大作用或对管理有重大价值;

　②对公司有显著贡献的特殊行为;对提高公司的声誉有特殊功绩;

　③创新的项目或推荐被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化等方面做出贡献者;

　④对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失;

　⑤遇到突发事件，能临机应变，不惧风险，救护公司财产及人员脱离危难。

　2。评选对象：全体员工

　3。评选流程：

　各部门负责人或本人依据贡献事实填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准。

　4。奖励标准：500―10000元，晋升一档工资，职务晋升优先。

　(五)个性荣誉奖：

　1。评选标准：

　在各类参评申报活动中获得名次，为公司赢得荣誉。

　2。评选对象：公司全体员工

　3。评选流程：

　个人依据自我所获奖项进行申报，填写申报材料时须附获奖证书(章)、参评原稿，经部门负责人确认、行政人事部审核，总经理批准。

　4。奖励金额：

　①国家级评选：一等奖15000元，二等奖10000元，三等奖5000元，入围(选)奖1000元;在国家级刊物发表文章3000元。

　③省部级评选：一等奖10000元，二等奖8000元，三等奖3000元，入围(选)奖1000元;在省部级刊物发表文章1000元。

　④市(厅)级评选：一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元，入围(选)奖500元;在市(厅)级刊物发表文章500元。

　⑤公司内部评选：一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元;在公司或县级刊物发表文章按公司创作奖励标准再次奖励。

　(六)创作奖励：

　1。评选标准：

　①用心创作，用文字、或书法美术作品表达对公司的热爱和感恩之心;

　②所创作作品由公司组织专家评分，得分在80分以上，并在公司网站或内刊上发表;

　③所创作作品务必为员工本人原创作品。

　2。评选对象：全体员工

　3。评选流程：

　员工每月28日以前将所创作作品交行政人事部，由公司组织专家评分，得分在80分以上的由行政人事部在公司网站或内刊上发表。次月25日由行政人事部统计创作数量和奖励标准提交财务部审核确认，总经理批准。

　4。奖励金额：

　贴合上述条件，即可享有公司给予的创作奖励，与公司战略发展、经营管理、形象塑造等相关的文章奖励标准为500元千字，其它类别文章奖励标准为200元千字，奖励标准为20元张，书法美术作品奖励标准为200元幅，次月底统一发放。

　(七)奖励要求：

　1。公司给予员工的各种奖励，如无适宜候选单位或候选人，则可空缺。

　2。员工有下列情形之一者，给予再奖励：

　①根据第四条理解奖励后，其效果被评定为最高创造时或同一员工对同一事项再实施与改善时;

　②根据第五条理解奖励后，其功绩经重新评定为更高时。

　3。前项再奖励审查与原奖项规定相同，其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的差额。

　4。奖励事项如果是两人或两人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数平均分配，资质与荣誉同时享受。

　5。如奖励员工在颁奖之前已经离职，奖金将不再兑现。

　6。获奖人员的获奖信息将被记录在员工档案内。

　7。获奖名单由行政人事部负责公布。

　8。严禁作弊，一旦发现，给予行政和经济处罚并追回奖金，情节恶劣者予以辞退

　企业鼓励工作方案三

　1目的

　及时对正确的事情、优秀的员工进行正面反馈，树立用心向上的文化导向和氛围。

　2范围

　本方案适用于SMSBJ全体员工

　3具体流程

　定义：小红花奖励是指及时的正面反馈奖励。奖励要基于事实，针对事件进行认可。

　3。1授权范围及时限：

　工厂领导小组成员每月每人发2个小红花。

　其他经理主管按照管理人数发放小红花数目，总计每个月30个小红花。

　小红花有效时光是自颁发3个月内有效，3个月内能够累计。

　每个自然年度统计后对在年内获得小红花最多的前三名将设立额外奖励，并公开表彰。

　另外，对于制造部，每个月可发给30个小红旗，用于部门级别的及时奖励，Leo负责小红旗的分配工作，小红旗的奖品将随小红花奖品一齐发放。

　3。2发放方法：

　发放人在确认事实后，在小红花背面写下认可的理由并签字和日期，然后发给当事人即可。

　每月由Rebecca打印并按照3。1将小红花发放给相关人员。

　发放人发完小红花后，要及时将何时、何事、发给谁等相关简信息息告之Rebecca。

　3。3认可范围：

　在公司倡导文化内，员工的创造性工作、忠于职守、勇于创新、主动用心协调部门间工作、诚实正直、用心反映推荐、见义勇为、勇于维护公司制度和财产、维护公司利益、帮忙同事、用心参与公司的活动、协助配合其他部门工作等范围。

　3。4其他说明：

　鼓励经理主管对自我和其他部门员工进行正面认可，尤其是对配合支持部门员工进行正面反馈。小红花能够转让，但务必是持有者本人签名。

　3。5奖项设置：

　每月一次兑奖机会，100%有奖品。一共设有3级奖品。依据累计小红花的个数可得到不一样级别奖品。一个小红花可兑现1级奖品，两个小红花可兑一个2级奖品或两个1级奖品，三个小红花可兑现1个3级奖品或3个1级奖品或1个2级+1个1级奖品。具体兑奖奖品设置和兑奖时光由行政部每月发布。兑奖后留签字以便年度统计。小红旗不累计，一个小红旗兑换一个小红旗奖品。

　(xx)有限公司工厂领导小组员

 

回答思路：概况一印象一感情。

概况即公司的整体状况，包括公司地位、规模、经营业务、业绩、地址、文化、价值观、发展前景等。如果对该公司确实了解得不多，就往大环境去靠，阐述自己对公司所属行业的了解和看法。回答点到为止即可，不需要高谈阔论，更不允许对公司品头论足。

印象即公司给自己留下的印象，适当的夸奖能为自己加分，过度吹捧反而显得不真诚。比较合适的做法是通过描述一个细节、一个场景、一个情节来说明自己与该公司的千丝万缕，类似于这样的开头：“我印象最深刻的一次是……”这个细节描述可以来自于日常生活中与该公司的真实接触，也可以来自对公司宣传片的感触等。

感情即自己对公司的情感承诺，如果能紧接着上面所描述的细节，进一步表达对公司的向往和认可，甚至是忠诚，把自己的情绪表达出来，甚至是传染给HR，相信HR也会被打动。