十六种人格类型都是什么？

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1、INTJ：

适合职业：

管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。

2、INTP：

适合职业：

设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。

3、ENTJ：

适合职业：

指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。

4、ENTP：

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。这是因为你的思维型认知模式造成的，因为你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。

5、INFJ：

适合职业：

人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

你天生就懂得关心他人，这种特质有时候会令你觉得自己很外向。事实上，外向并不是你本身的特质，而是你情感心理功能在发挥作用，这导致你在社交中显得非常的友好而和善。你的个人主义并不特别明显，但是并不意味着你内心的观点和信念不够强烈，而是因为你想借助和谐的人际关系赢得他人对自己观点的支持。一旦成功地获得了他人的理解和支持，与他人达成合作，你就会不露痕迹的带着自己的目标融入到集体中。你也常常会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智慧。

6、INFP：

适合职业：

调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

任何与人打交道的领域，你都能够脱颖而出，诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋，能够用语言来说服别人，使他人认同你的观点，并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享，这一点影响了很多人。

7、ENFJ：

适合职业：

演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

你对于各种新鲜的观点都充满了好奇，喜欢阅读，具有广泛的学术兴趣，能够包容各种理论、视角和见解，对于超越现实的各种可能性充满想象。你的表达能力很强，往往更愿意说话而非写作。非常适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达自己的情感。为了做决定并处理好事情，会直接表明自己的观点和判断。

8、ENFP：

适合职业：

宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

你在社交中更加的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的朋友而言，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各种可能性都非常的敏感，有着开脱创新的能力，但是很难善始善终。你的生活中充满了接连不断的项目，总能够巧妙的化解各种困难。你很容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随自己的灵感。

9、ISTJ：

适合职业：

审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

你的性格重视逻辑、分析和决断，只要具备足够的外倾性，你很可能成为优秀的管理者。同时，你也很可能成为尽职尽责的律师，因为你从来不会心存侥幸，总能够抓住对方的漏洞和错误。似乎所有的工作都应该请你去检查，你从来不会忽略任何细节，对于什么应该包含在内，什么不应该包含在内，你都心知肚明。如果有必要，你会毫无保留地帮助别人，但是在逻辑思维的作用下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。

10、ISFJ：

适合职业：

房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

你十分重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的情感思维能够给人带来温暖和信心，在发现问题的时候，又能够觉察出问题的本质，并根据经验来进行准确的判断及应对。这体现了你系统性强，有始有终的品质。你是非常有耐心的人，能够擅长处理细节问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各种事实信息。

11、ESTJ：

适合职业：

执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，因此，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各种具体的细节。你很能够忍受各种规矩或者规范要求，也善于处理各种程式化的事务，这体现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够脚踏实地的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。

12、ESFJ：

适合职业：

领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

你的个性是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历，包括自己的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的生活经历所打动。你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力，不愿意看到他人受苦，所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

13、ISTP：

适合职业：

科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

你的个性十分的热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。你的感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。因此，你的动手能力很强，具有将理论应用于实际的天赋。同时，你善于根据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一方面，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。

14、ISFP：

适合职业：

行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这些需求，因为你是一个冒险家，从来不会甘心被他人安排，而更愿意自己尝试改变这一切。同时，你也是非常重视品味、差异、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来让别人了解和认识自己。你处事是低调的，常常因此低估了自己。

15、ESTP：

适合职业：

企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

你偏好根据思维而非情感进行判断，因此你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成了你追求利益最大化的性格，也体现了你在生活中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总能够考虑到现实的问题，更容易接受现实，而不是刻意美化所经历的一切。你擅长数学和各种理论，在必要的时候，能够表现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时候，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。

16、ESFP：

适合职业：

外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此，在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。同时，你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

MBTI简介：

国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

MBTI的大火带给我们那些启示：

1、寻找归属感，年轻人喜欢给自己“贴标签”。

关于MBTI性格测试，可以通过身份认同的观点进行解释和研究。根据奥尔波特的自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的，在信息的传播和社会的交往中，个体不断完善对自我的身份认同。

“贴标签”行为本质上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们潜意识的东西，即便是最独立的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。

而另一类热衷于获得群体归属的人，则会使用各种方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，然后到MBTI，甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了，正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

海德格尔说，“我们本质上是共同体的一份子，正是在共同体中，我们学会怎样成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。

星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自身情况相符的信息（即便是笼统的）时，自我就被再现了。

2、新发展，互联网下身份认同的分化。

互联网时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并出现了相应的分化与冲突。

传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其个人的身份认同也比较稳定；但是在互联网时代，由于网络的虚拟性特点，人们可以在网络空间中有选择的进行“展演”，个人的身份具有虚拟性和建构性的特点，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。

同时，时空与认同具有密切的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间越来越短。

相对于传统的被动性、归属性认同而言，网络社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更多元的维度，社会认同也更加分散化。

哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用宗教、家族、企业来标记自己，而现在的人，不是不需要依附在群体上了，而是要求更细分化了。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言，人们在社交网络上的形象，有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言，那些标签化的人设，就是他本身。

比如，在MBTI的设置中，人们会根据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特点，实际上是人为的“展演”。

3、人格圈层化冲突，个体人格的独特性被淹没。

然而，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。

稀少而又符合商业时代规律的人格成为了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层越来越难被打破。

自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带来了更加简单的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇见N型人格聊人生、聊哲学。然而，看似简单的同时，背后却是一种惰性的表达失语。

人们害怕发言，害怕无人倾听，害怕伪装的面具被识破。因此，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。

圈层化的人格划分使得个体人格的独特性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛一切都是模版和套路。矛盾的是，即使利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，因为你想造的人设，人人都能造。

在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内窥探的需求通过 MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币，本质上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

但我们要明白MBTI作为一种并不科学严谨的性格测试方式，本质上和星座说一样，当我们对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。

暗黑破坏神不朽阵营是游戏中的特色玩法之一，冒险者阵营和暗影阵营如何加入？下面一起来看看暗黑破坏神不朽冒险者与暗影阵营介绍

暗黑破坏神不朽冒险者与暗影阵营介绍

冒险者阵营

没有加入暗影或不朽者阵营的玩家都属于冒险者

冒险者唯一优势：每天可以在荣誉商人购买最多六个熔渣(Scoria)

熔渣是地狱骨匣的升级材料，地狱骨匣则是提升关键属性攻防等级的途径之一

更新：现在冒险者有周常了，只要做悬赏，一周就给最多28个熔渣

暗影阵营(Shadow)

加入阵营

1酒馆报名(Shadow Lottery)

报名开放时间为每日中午12点、下午6点、9点，报名阶段持续60分钟，每次名额200个，报名阶段结束后，玩家将受到邮件告知能否进入下一步的挑战(成功报名不代表能开启下一步挑战)

下一步挑战是打三个怪，很简单，完成挑战后，玩家将获得两个阿卡巴的印章(Akeba's Signet)，其中一个将在稍后正式加入暗影时消耗。

2暗影阵营玩家邀请

阿卡巴的印章可用来邀请冒险者玩家加入暗影，接受邀请者不用报名和打怪，并可直接加入暗影，邀请者将获得奖励。

加入暗影阵营后的玩家可继续在酒馆开启挑战，挑战成功后获得1个阿卡巴的印章。

注：暗影阵营阶段到达「清算」后，冒险者加入暗影不再需要报名

阵营阶段(Stages)

暗影阵营玩家完成阵营活动，会推进阶段进度，随着阶段推进，会解锁更多阵营活动，并提升流放之战(阵营战)时的战斗力。

阵营阶段 解锁/奖励 规划 (Planning)酒馆任务

试炼秘境

掠夺宝库

暗影会每周重点集结 (Gathering)试炼秘境开放层数:20

荣誉奖励:400摊牌 (Showdown)流放之战

试炼秘境开放层数:35

荣誉奖励:800清算一 (Reckoning I)暗影阵营招募不再有上限

流放之战中伤害+10%，承受伤害-10%

试炼秘境开放层数:45

荣誉奖励:1000清算二 (Reckoning II)流放之战:伤害+15%，承受伤害-15%

试炼秘境开放层数:55

荣誉奖励:未知清算三、清算四如此类推未知澳服最高到达过清算九流放之战:伤害+160%，承受伤害-65%

荣誉奖励:0

位阶(Rank)

每个玩家都有自己在暗影阵营的位阶，玩家可通过日常任务和挑战任务，提升分数(Marks)从而提升位阶，提升分数会同时奖励荣誉。

每天有三个日常任务，包括：

1完成一次酒馆任务

2进入掠夺宝库(无需打完)

3完成试炼秘境当前层数

4ji会期间分享阿卡巴的祝福(周三周六限定)

玩家也能根据位阶，获得增伤减伤，到达最高等级「低语 4」(Whisper IV)，伤害增加32%，承受伤害减少32%，这份战斗力加强会在人物属性中反映，属性说明只说对PVP生效，未知这个增伤减伤在PVE是否有效

暗影阵营活动

1酒馆任务(Contracts)

玩家可在酒馆接取酒馆任务，每次接取任务会消耗任务次数，周一会提供三次任务次数，其他日子会每天提供一次，每周完成第一、二、三次的酒馆任务都会奖励额外分数。玩家每次完成酒馆任务，会获得经验、金币和随机装备，装备有概率是传奇装备。周一周重置时，酒馆任务次数也会重置。

玩家需在地狱一或以上的难度，方可进行酒馆任务。

2试炼秘境(Path of Blood)

简单来说就是爬塔，活动24小时开放，秘境里一般是一群小怪，进入后，玩家需要在3分钟内击杀所有怪物，秘境层数越高，难度越高，完成秘境后，玩家将获得200分数。

层数如果是5的倍数(如5/10/15/20)，玩家将要面对首领怪物(只有一只Boss，没有小怪)。通关后，玩家也顺带完成挑战任务，获得额外分数，并解锁更高难度的挑战任务，例如玩家完成30层挑战任务，将解锁40层挑战任务。

需要注意的是，在秘境里，玩家不能使用血瓶回血

3掠夺宝库(Raid the Vault)

玩家每次完成酒馆任务，都有概率获得一个活夜碎片(Shard of Living Night)，发起掠夺宝库活动，需要玩家或其中一名小队成员拥有一个活夜碎片。活动开启时限：上午10点-下午10点

开启活动后，玩家会被传送到不朽者宝库，通过击杀守卫，可偷取不朽者阵营开启团本所需的资源「伊森之息」，宝库里有宝箱，被开启后会掉落金币和荣誉，并有概率掉落装备。

玩家累计开启一定数量的宝箱，也会完成挑战任务，获得额外分数，并解锁新的挑战任务，例如玩家完成需求开启10个宝箱的挑战任务，将解锁需求开启20个宝箱的层挑战任务。

玩家潜入宝库期间，有几率会出现摇铃者(Warden)，摇铃者不会战斗，当摇铃者不在战斗状态时会读条，如果摇铃者读条完毕，不朽者就可以进入宝库，展开PVP战斗，如果暗影玩家被击败，会失去所有战利品。

暗影会(Dark House)

要介绍之后两个活动之前，我们先看什么是暗影会，因为在这两个活动，暗影会非常重要。

暗影会是暗影阵营玩家可以组建的组织，可容纳最多二百人，暗影会管理可以在周六设置暗影会的每周重点(Focus)，比如开启宝库宝箱，暗影会成员完成相关重点任务，将获得荣誉奖励，暗影会则获得经验(未知是否有其他提升暗影会等级的方法)。

可设置的每周重点：

1完成40/80/120/160个酒馆任务，各奖励100荣誉

2开启10/20/30/40个宝库宝箱，各奖励100荣誉

3参与/胜出流放之战，各奖励200荣誉

(未知是需要暗影会获胜还是要整个阵营获胜)

暗影会等级越高，成员上限越高，随等级提升，暗影会也会获得各种加成(Advantage)。

暗影会到达1/4/7/9/11/13/15/16级后，系统会提供三个随机加成，暗影会管理要在三个加成中选择一个，选择时，管理有一次机会来刷新三个加成。

暗影会会长在初建暗影会时，可以通过不停创建然后退出暗影会，以获取强力的加成

系统可能提供的加成：

1成员分数(Marks)加成+10%(位阶提升更快)

2成员上限+20

3成员在试炼秘境中会获得随机buff

(加伤害/加攻速/减承受伤害/减冷却，全是10%)

4成员经验获取+10%

5每层宝库有20%概率没有摇铃者

6对不朽者守卫(Immortal guardian)伤害+3%，来自不朽者守卫的伤害-3%

7对不朽者玩家(Immortals)伤害+3%，来自不朽者玩家的伤害-3%

8当不朽者玩家被成员击杀后，会掉落1-3个回血球

9未完成的酒馆任务的30%奖励会在第二天发放

10对不朽者玩家的控制时长+10%，来自不朽者玩家的控制时长-10%

11成员可在周一完成额外一个酒馆任务

12荣誉商人货物价格-10%，减价对限时货物(每日刷新两次的)无效

13掠夺宝库和酒馆任务奖励+5%

14有35%概率对不朽者守卫造成20%额外伤害

15有35%概率对不朽者守卫造成燃烧或冰冻效果

16每个来自同一暗影会的队友会为掠夺宝库战利品提供5%加成

(不确定翻译是否正确，未测试

原文:Members gain 5% more Vault plunder per party member from your own House)

那么玩家怎样才能加入或创建暗影会呢请看下一个活动。

注：官方中文公告对阵营‘Shadow’和阵营玩家自行组建的组织‘Dark House’，都用「暗影会」一词来称呼，为免混淆，本文以「暗影阵营」称呼阵营‘Shadow’，以「暗影会」称呼玩家组建的组织‘Dark House’。

4集会(Assembly)

在周三和周六下午2点到10点开放，地点为ji会大厅。玩家可以在活动期间在NPC The Unspoken处加入暗影会，或者开启阿卡巴的挑战，挑战只是很简单的打打小怪而已，打完之后，玩家可以花250白金币创建暗影会。

除此以外，ji会期间，玩家可以在大厅内收集阿卡巴的祝福以获取奖励，阿卡巴的祝福有四个，每收集一个，玩家就可获得三件随机装备、250分数、少量白材料、金币和经验。

每隔一段时间，在场的一部分玩家会获得祝福，获得祝福的玩家可将此分享予最多4个其他玩家

5流放之战(Rite of Exile)

排名前十的暗影会将出战流放之战，对抗不朽者阵营，各暗影会成员可在周六晚10点开始报名参加流放之战，并由暗影会管理决定最终出战8人名单。

流放之战在周日晚8点正式开打，各暗影会派出的队伍与不朽者阵营派出的10个队伍决战，模式与平常打的战场一样，若最终暗影阵营比分大于不朽者阵营，新的循环将会开始。(未知5比5平局会怎样)

新循环

新循环意味不朽者落败，并将有新不朽者加冕，排名第一的暗影会将成为新不朽者阵营。

一切重置

当前循环的一切将会在周一重置，包括：暗影位阶、试炼秘境进度等等，除了当前循环中排名第一的暗影会成员，所有阵营玩家将回归冒险者阵营，所有玩家无法在这一周重新加入暗影阵营，但可加入不朽者阵营。

结算奖励

玩家将根据在当前循环的表现获取大量荣誉，四个评分标准为忠诚、活跃、参与、影响。

忠诚：在暗影、冒险者或不朽者阵营的时长越久，分数越高

活跃：取决于玩家与游戏的整体和日常互动，玩的越多，分数越高

参与：取决于玩家对阵营的贡献，对于暗影玩家而言，位阶越高，分数越高

影响：取决于玩家在阵营中的位置，对于暗影玩家而言：影响取决于你在暗影会中负责什么角色以及负责时长

「循环结束」活动(Cycle's End)

新不朽者加冕后，将会有持续一周的「循环结束」活动，活动期间，玩家每日可在荣誉商人花50荣誉购买一个宝箱，宝箱里面的东西通常物超所值。玩家每日也可在NPC历史档案员(Historical Arcivist)处领取奖励，其中第三天的奖励是随机传奇头。

戴德萨的祝福

如果不朽者阵营开启却未能完成团本凯奥的试炼，暗影阵营将获得戴德萨的祝福，每日首三次完成上古秘境，会获得额外奖励，一般是50白材料或黄秘境门票

新区开服时，服务器没有不朽者阵营，暗影阵营会一直拥有戴德萨的祝福，直到第一个不朽者加冕

个人建议

建议愿意投入较多时间的玩家加入暗影或不朽者阵营，因为阵营奖励丰富，包括大量荣誉，还有装备和经验等等。

就算对阵营纷争没有兴趣，也可以待在暗影，只要不上阵营战战场，阵营纷争就会与你无关，同时你依然能参与其他阵营活动，比如酒馆任务、爬塔、ji会等不涉及PVP的活动，获取丰厚奖励。

补充事项

1暗影阵营阶段越高，流放之战战斗力越强，然而我在不朽者找不到类似的功能，意味暗影会一周比一周强，不朽者压力会越来越大。

2不朽者阵营能排列流放之战的出战人选，即不朽者阵营可以选择那个队伍去打某一个暗影会，但由于各暗影会成员不能互相流动，所以不能像不朽者这样排列。

3暗影位阶人人不同，所以部分装备较好的玩家能爬更高的塔，率先获得32%增伤减伤。但不朽者阵营类似的等级是全阵营共享，所以全阵营的增伤减伤百分比是谁都一样的，不朽者阵营玩家也可能因此在PVP吃亏。

4本想写完不朽者部分做个视频再发的，但日韩服开测在即不过我对不朽者也大概了解清楚，有啥问题都可以问。

1天使爱美丽

2美丽的约定

3美丽人生

4放牛班的春天

5蝴蝶

6蝴蝶振翅

7蝴蝶效应

8兽性

9憨豆先生的假期(绝对暴笑)

10拜金女孩(Hillary Duff)

11你丫闭嘴

12舞出我人生

13跳出我天地

14会飞的乌龟(伊朗)

15女男变错身

16同居牢友

17青春舞会皇后(Linsay Lohan)

18乔治亚法则(Linsay Lohan)

19香水:一个谋杀犯的故事

20心碎往事

21海上钢琴师

22钢琴师

23成长的烦恼(**版)

24儿女一箩筐

25无人陪伴的儿童

26保持缄默

27蜡像院魔王

28隔山有眼

29鬼使神差

30黑暗侵袭

31勾魂谷

32一线生机

33心智相投

34死亡契约/魔鬼契约

35破绽

36黑色大理花

37异次元杀阵

38魔法灰姑娘

39灰姑娘的故事

40小飞侠

一、巨像加里奥

1、阵容搭配推荐：加里奥、塞恩、歌姬、风女、宝石、机器、猫

2、阵容羁绊介绍：3/3社会名流、1/1猫猫、2/2巨像、2/2极客、2/2保镖、2/2白魔法师、2/2圣盾使、2/2学者

3、阵容装备搭配：加里奥-无尽、羊刀、飓风 塞恩-反甲、狂徒、离子火花

二、保镖狙

4、阵容搭配推荐：杰斯、发条、烬、猫、风女、布隆、日女、凯特琳

5、阵容羁绊介绍：1/1/猫、1/1未来守护者、2/2精密发条、2/2战斗学院、2/2执法官、2/2保镖、2/2白魔法师、2/2学者、2/2狙神

6、阵容装备搭配：烬-无尽、轻语、巨杀 杰斯：反甲、龙牙、狂徒

三、赏金转九五

1、阵容搭配推荐：加里奥、卡莎、金克斯、杰斯、猫、宝石骑士、风女、发条

2、阵容羁绊介绍：1/1猫、1/1未来守护者、2/2社会名流、3/3白魔法师、2/2极客、2/2学者、1/1巨像

3、阵容装备搭配：卡莎-羊刀、巨杀、正义之手 加里奥-狂徒、反甲、鬼书

云顶之弈s65最强阵容的搭配这里有三套推荐，即：加里奥、塞恩、歌姬、风女、宝石、机器、猫；杰斯、发条、烬、猫、风女、布隆、日女、凯特琳；加里奥、卡莎、金克斯、杰斯、猫、宝石骑士、风女、发条，玩家可根据需求适当选择和搭配。

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职业性格

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职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。

例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。 

类型

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1、变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。

2、重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。

3、服从型：喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策。

4、独立型：喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的，负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定。

5、协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。

6、劝服型：乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断。

7、机智型：在紧张，危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。在出差错时不会惊慌，应变能力强。

8、自我表现型：喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。

9、严谨型：注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果。

10、公关型：对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

特征分类

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人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言，决定着自己的事业能否成功。

职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：

精力支配：外向 E --- 内向 I

认识世界：感觉 S --- 直觉 N

判断事物：思维 T --- 情感 F

生活态度：判断 J --- 知觉 P

四个角度每个角度有一种性格倾向，然后四个角度组合，形成16种人格类型。每一种类型表现出独特的行为与互动风格。因此在与人交往交流中、工作选择中、生活平衡方面，你都可以通过了解自己“内在”的特征，以明确可能的最佳做事方法与职业选择。

SJ型：忠诚的监护人

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

SP型：天才的艺术家

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

NT型：科学家、思想家的摇篮

达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！

NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作

NF型：理想主义者、精神领袖

NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格，从此便很难变化。MBTI的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根据MBTI的理论，对于 MBTI中任何类型的人而言，均有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质，为职业生涯决策提供帮助。

性格测验

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既然性格对职业的选择以及职业的成功有着重大的影响，那么该如何判断自己的职业性格？心理学上有一些比较经典的性格测验，例如，16PF从乐群性、冒险性、情绪稳定性、独立性等角度；MBTI分为外倾－内倾性、感知－直觉性、理智－感情性、判断－观察性四个维度。不管哪种分类方法，你都可以参考测评结果，找到合适的职业。