职业方面，心理方面，感情方面，毕业1.5年，谁来帮我分析分析。

职业方面; 其实我觉得你的专业选得很好，而且也有实习经验，为什么不继续下去呢？ 年轻是资本但要懂得支持，现在找工作不是一件容易的事情，技术岗位的工作要远远比文职、销售类的工作受尊重，现在市场饱和价格透明化销售不是那么好做的，我就是学的市场营销的但做了两年销售，还是转行业了。最主要的是，你要有个自己的方向，要能坚持。

感情方面： 感情问题，就随缘了，真的···

平时工作忙，我们为了更好的生活，就得努力地工作，因为今天工作不努力，明天就得努力找工作

但人都有七情六欲，长大了，都会儿女情长，俗话说，人老总得有个伴。那么偶尔想一个女朋友，这是人之常情，完全正常的

一个人的缘分有早有迟，所以不要操之过急，只要在对的时间遇见对的人，就可以开始恋爱了。男人得好好把握住恋爱的机会

希望你能如愿以偿，愿天下有情人终成眷属

看到你的提问我觉得是看到了自己，兄弟！重感情是我们的优点，但是我们不能靠他吃饭，不能靠他给予朋友实际的帮助。感情也是需要物质来支持的，不管是什么感情都一样。兄弟不是我说你，我也跟你一样，但是出来工作后我明白了，你必须要让自己强起来，才能支持你的重感情，换句话说，现在的社会太复杂，自己不强怎么帮助别人，如果朋友有了困难你看着帮不上忙，那不是自寻烦恼嘛？所以我觉得你现在要做的就是分出你的精力好好做好自己的工作，做出自己的事业，这样才能成为一个有用的人，这样你的感情才更有分量。重感情是我们的优点，总会有适合你的工作的 。

就是啊,他是大男人主义,

他是在保护你,他不想让你辛苦,他想独自养家,不想让你受苦,

不过你想工作也是对的,可是很难说服他的,这是他的个人观念,

或许你要是找个稳定安全的工作,他就会答应的,夜店的工作毕竟不太安全,他不想你去受苦

在我们的漫长一生中，很多的事情都值得我们去重视。而我们作为人生的主宰者，也应该明白每件事情孰轻孰重。而情感和工作就是两个非常重要的事情。那么在情感和工作中，要怎么做选择呢？

在每个人的生活中情感都占一个很大的比重。因为每一个人生来都不是孤独的，所以一定需要别人的扶持和陪伴，才能够让自己变成一个完整的人。而在一段情感中，人们需要处理的事情其实是比较多的，因为感情并不是一件简单的事情。其中可能会出现很多事情需要我们处理。在情感中投入的精力和时间也是比较多的。而我们的学生时代结束以后，往往会经历工作阶段。工作对于我们的人生来说也是一件必不可少的东西，因为每一个人成年以后都需要通过工作来养家糊口，需要通过工作来给自己稳定的收入来源。人们在工作上花费的精力和时间也是比较多的，而情感和工作往往是非常难以抉择的两个事情。

所以在我们的人生中，我觉得应该更加注重的问题是工作。因为工作是人生中的正事，而且也是一个人必须要完成的事情。有工作以后才有了稳定的收入来源，也有了自己基本的物质基础，这样才能够让自己在面对其他事情的时候不卑不亢，也能够处理一些情感问题。而情感应该排在工作之后，因为情感只是生活中的调味品，而并不是必然的存在。

所以综上所述，我觉得在情感和工作中，应该把工作排在情感之前，首先应该选择工作。因为有了工作以后才能够维持自己的收入来源，同时也能够让自己变得更有资本和底气。而有了工作以后，一般来说情感往往也会随之而来，是一件顺其自然的事情。那么你们会怎么选择呢？

今天，就从工作的角度，谈谈情感。工作VS情感第一，眼光放长远，行业要选朝阳的，企业要选有发展前景的，对不对？同理，选择伴侣眼光也要放长远。这个人是不是有上进心，是不是追求进步，未来是不是有发展，这个一定要看。注意：一定要看这个人的情况，如果是富二代，家庭条件好，但本人不思进取、恶习很多，绝对不是明智的选择。就像虽然是大公司旗下的子公司，但本身没有发展前景，公司死气沉沉，你去吗？你要是说去混个工作也没问题，就像选择上述的富二代一样，将来婚姻垮了，也是自己的选择。第二，想进好的企业，选择好的职业，自己一定要努力，让自己变得优秀，对不对？同理，如果你想找到优秀的伴侣，自己也应该变得优秀（不管是外在还是内在）。如果你看上的，总是不搭理你，这时你的重点不应该放在对方身上，或者纠缠对方，而是应该努力提升自己。这就和你想进一个好的公司，但人家没看上，你再给HR打电话，说好话也没有。不如好好想想怎么提升自己，配得上你想要的工作，是一个道理。第三，员工和企业要能走得长远，需要有共同的目标，共同的基本价值观。同理，选择伴侣也一样。一开始，也许你们被对方外在的某一个点打动，比如外貌，比如某个举动。这就和企业一开始给你亮出高薪资，好福利是一个道理。但是，这些都是相对外在的，表层的。如果想要走得长远，一些底层的东西就很重要了。比如，两个人的基本价值观要一致，对生活有共同的追求和目标。和企业也一样，如果企业的价值观或文化与你的相违背，或者只是一个赚快钱的公司，和这样的公司，很难走得长远。再比如，一个企业的用人观是细致甄别，好好培养，好好用人，做好留人和一个企业不愿意培养，并随便裁人，这两种文化就截然不同。拿到亲密关系上来说，一个人找伴侣比较谨慎，也愿意和对方共同进步，长期发展和一个人就是贪图对方的某一面（比如有貌，比如有钱），一旦厌倦或有新欢就拜拜，也是截然不同的。第四，员工和企业的关系，最好是相互促进，共同成长，合作共赢。同理，伴侣之间最好的关系也是如此。如果一个人提升，也要带动另一个人进步，两个人步调一致，或基本一致，相互交流、促进，关系会非常舒服。如果一个人往前走，一个人原地踏步，甚至要把另一个人往后拽，就会产生很大的矛盾。同样的，企业也是提供平台和培训提升员工，员工提升后反过来在组织里发挥更大的作用，给组织作出更大的贡献，这就是相互促进，共同成长了。如果能达到合作的关系，共创共赢就更好。相反，如果企业大踏步的前进，员工就是不成长，就面临着被开掉的危险；或者如果员工成长了，企业却在衰退，员工当然会选择其他更好的，这段关系也注定不会长久。第五，想要做好一份工作，就得了解职业的要求和组织的需求，提高相应的能力和意识。同理，做好情侣或夫妻也一样。你在一个岗位上，你需要知道这个岗位有什么要求吧，进而你需要提升技能吧。另外，你要知道组织会对你有一些需求，尤其是隐性的一些规则，要摸清，要去遵守，对吧。做好情侣或夫妻一样。作为情侣，尤其是夫妻，其实就是一种角色，这个角色一定是有要求的，比如照顾对方，关心对方的家庭，甚至有了孩子，要照顾孩子。这些要求要明确，同时也要提升相关技能，比如沟通，比如做家务等等。同时，对方其实也会有一些隐性的规则，比如哪些话对方不爱听，就不要说；哪些是对方非常在意的，就要做。第六，想要做好一份工作，要学会调动资源、整合资源。同理，亲密关系也一样。很多时候，要做好一件工作，是需要团队其他人的协助的，甚至跨部门完成的。那就需要处理好人际关系，多与团队、其他部门沟通。到需要的时候，才好协调，推动工作的完成。情侣，尤其是夫妻也一样。把对方的家庭、朋友的关系维护好，很必要。尤其有宝宝之后，之前关系维护的好，就可以成为助力资源了，对不对？第七，想要不断把工作做好，要学会复盘，这样才会提升。同理，在情感生活中，也一样。在工作中，同样的错误一犯再犯，最终，工作可能保不住。亲密关系中也可以看到，两个人经常为同一类事情一吵再吵，没有反省和解决，最后，以分手结局。其实，出现问题不可怕，出现问题，解决问题就好。可怕的是，问题症结没找到，没有解决，一错再错。

打扫工作是比较适合的，还能避免与人交流。此病在不发作时，与正常人没有什么区别，这类疾病主要是心理障碍，所以对于一些简单的工作是可以进行的。在治疗上要采取药物治疗，物理治疗和心理治疗等各种方法的综合应用，可以提高疗效，改善症状，避免复发。

双相情感障碍患者如果病情能够持续稳定，对工作、生活几乎没有影响。部分患者甚至在轻度躁狂状态下，工作能力、工作效率和自信心都比普通人略好，所以往往会追求轻躁狂状态。只是在治疗过程中，轻躁狂状态并不稳定，所以患者需要系统规范治疗，以达到完全恢复原有工作的目的。

双向情感障碍注意事项

双向情感障碍，首先要注意不要漏诊和误诊。双向情感障碍，很有可能被诊断为抑郁症或者是精神分裂症，或者是偏执状态。这一类人群的躁狂和抑郁期，有明显的交替和周期性的转变。

除了注意漏诊和误诊的问题以外，双向情感患者在服用药物期间，一定要注意是足量、足疗程。

临床治疗一般采用综合性的干预手段，首先是药物治疗，其次是物理治疗，还要包括心理治疗。必要时候，对患者采取使用危机干预。药物治疗是双向情感障碍的最主要的治疗方法，大多数确诊患者需要长期服用情绪稳定剂。