怎么样管理沐足店 ，谁了解呢？急求帮助了，谢谢了啊。

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1、建立标准的、科学的、完整的管理、培训系统。

各级管理人员和员工的岗位职责、工作流程、工作标准，各类服务操作、清洁卫生技能、技巧以及各项管理制度和有关规定，各部门日常操作使用表格，突发事件处理解决方案（问答）及技师顾客问答、仪容仪表问答等等。

2、培养自己企业的职业经理人。

目前本行业合格的职业经理人奇缺，本套手册可作为管理人员的培训指导手册，通过组织管理人员对本套资料的学习，迅速提升管理人员的管理、培训等综合素质，培养自己店的职业经理人。

3、建立“法/人“结合的管理体制。

在市场竞争激烈的时刻，我们要想领先一步，从竞争对手中脱颖而出，保证企业长期、持续、稳定、发展，必须改变“人治”多于“法治”，管理靠本能和个人直觉，制度建设滞后问题，最终形成“法制”为主，“人治”为辅的管理机制，形成“铁打的营盘，流水的兵”，不怕任何人员的流失（特别是管理人员）。

4、形成系统的员工培训机制。

管理人员利用本套手册，对各部门员工进行系统的、渐进的、长期的培训，迅速提升员工的技术，各类问答资料可直接作为员工的基本工作要求考核使用。

5、提升综合竞争能力。

综合竞争时代的来临，现在不再是以某项突出的优势就“打遍天下无敌手”的时代，是1硬件环境：硬件设施、面积、环境。2软件：专业技术、优质服务、人员素质（礼仪、礼貌）、清洁卫生、管理能力等综合竞争的时代，不再是某一方面的优势（技术好或环境好或技师漂亮等）就可立于不败之地，始终保持服务、技术、卫生环境等“始终如一”的标准，才能立于不败之地，这需要建立工作流程和标准，并且不断的培训、督导，才能实现。本套手册帮助您建立完善“软件”标准，实现这一目标。

6、减轻管理压力、降低员工流失率。

减轻管理人员的工作压力，完善的管理体制保障公司机器在“无人管理上”都能正常动作，让管理人员有精力从事更重要的工作，例：客户服务沟通、关怀员工，与员工情感沟通、调整员工心态等，形成公司独特“人制”管理文化，增强企业的凝聚力和向心力，减少员工流失。

　　没可能的啦，要是酒店觉得成本高，可以自己建小机房，把数字信号转为模拟信号。可以看一下佳得视12路机顶盒共享器，好用省钱，又简单。

　　佳得视JDS-D9812共享器是一款全新的数字电视改造工程专用调制混合一体机，集成了12路输入信号调制器及混合器。本共享器广泛适用于各大、中、小型酒店、宾馆、出租房、洗浴室和卡拉 OK 房等需要进行数字电视改造的工程设备产品。

　　酒店数字电视改造后的效果：

　　1、一个机顶盒只输出一套节目。根据酒店的经营特点，一般50个频道左右即可满足需求，则只需使用50台机顶盒。如果节目质量较高，更少的节目也不影响大局。

　　2、只需进行前端改造，融入现有的电视网络中，即可实现共享观看。在同网络中，不限电视数量。电视的数量越多，分摊成本越小。酒店客房、桑拿、餐厅、沐足、棋牌等场所，临时增加房间或电视，不需要再申请机顶盒。

　　3、集中管理，维护维修方便快捷，即使出现硬件故障，个别频道出问题也不影响整体使用。数字电视机顶盒和收视卡不放在房间内，能有效防止丢失和损坏，便于管理。

　　4、可充分利用卫星接收机、DVD、录像机、自办节目等免费资源进行传送。

　　5、收费节目共享观看。如：开通一套HBO国际**台，100元/月，可实现所有电视共享，增加酒店特色。

　　6、节省大量的数字电视机顶盒购机的费用，节省无限期的月租费用。一年节省2万，十年就节省20万！

　　7、有利于酒店将来的升级。进行数字电视改造后，如果酒店升级为三星以上，只需要增加一套卫星接收设备即可收视境外节目，不需再额外增加其他设备。