女子应聘人事被要求写恋爱经历，你认为应聘者应该写感情经历吗？

在我们的现在社会当中每一个人都是需要一份工作的，因为有了工作自己的生活才有了保障。然而在寻找工作的过程当中，肯定是要有自己的一份简历，因为简历是寻找工作的一个敲门砖。当自己的简历10分的丰富，而且10分的有含金量的话，那么寻找到一份比较满意的工作还是比较容易的。正常的简直一般标注自己的工作经验，学历特长，应聘意向就可以了，但是也有一些其他的公司需要填写各种各样的信息。比如就有一位女士在应聘，应聘的时候要求在简历上面书写她的恋爱经历，这样的要求可以说是非常的奇葩了，在很多公司当中基本上是看不到这样要求的。个人认为这样的要求完全是不合理的，因为这属于个人的隐私，而且这些东西对于自己寻找工作并没有任何的影响，所以我认为应聘者不应该写自己的感情经历。以下是我认为应聘者不应该写感情经历的一些看法。

首先自己的感情经历应该属于自己的隐私，如果将它书写到简历上面就会被其他人所知道，毕竟现在社会上的人是各种各样的，自己这些面试过程当中的问题很有可能会透露出去，给自己带来很多的困扰。毕竟现在的人们思想是比较开放的，有的人有很多的感情经历，但是如果被其他人知道了的话，还是非常容易受到其他人的指指点点的，这样会给自己未来工作当中无故添加许多的麻烦，而且非常容易被别人打上一些标签等等。

如果是一些特殊的岗位需要这些信息的话，那么也是无可厚非的，不过我认为社会上这样的岗位其实是并不多的，所以人们遇到这样的面试要求之后不要为了一份工作而去委曲求全，应该有自己的明智的判断。

在感情上遇到问题，找情感机构帮忙是帮你解决心理和情绪问题，并不能解决你和他（她）之间的感情问题，归根结底，还是由你们俩自己去解决多好，让外人来插手反而把事情搞得复杂化，不但帮助不了还会产生彼此的矛盾，那可就竹篮打水一场空了。

找机构无非就是让你去低头认错，二就是学会放下，万种双方不适。个人认为两个人的世界微妙感那是说不清道不明的，谁也解决不了的。喜欢就不会有问题，全是包容，即使伤害也是幸福，双方若无感觉，还是各自转身，缘来缘去，不必强求，各自祝福。

感情机构治标不治本，还要靠你自己

两个人的感情出现问题，如果两个人不能当面解决的话，你也可以找另一半的闺蜜诉说嘛，叫他帮你求求情，在中间撮合一下。如果是其它方面的难言之隐，该看的还是要去看。有时候听太多别人的意见，只能越听越乱，一切还是要靠自己，毕竟别人旁观者清。找感情机构，他们只会开导你一下，当然你也会感到比较温馨，但是问题还是要你自己去解决，去面对。

自己的事没人比你更清楚

家家有本难念的经，人和人的情感是最说不清楚的，只有自己慢慢体会，慢慢经历，没有人可以帮你。鞋子合不合适只有自己知道，所以，千万别找什么感情专家，自己多看书，多出去走走，多交朋友，自然就可以释然一些问题了。

别人给的只是建议

在感情方面有问题，我觉得别人给的都是建议，你只能当作参考，因为当事人才能够明白这个问题究竟有多么的严重。情感咨询机构也只是收集了以往的案例作为参考给你建议，但是家家有本难念的经，各不相同，所以并不是给的建议都能够帮得到你。