我感觉不太靠谱吧,毕竟是情感机构,还是小心为妙吧。一听靠谱,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,我不会轻易委托他去办重要的事了。一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。” 有些人就是这样,他跟你说“好”,你不会觉得他是在敷衍你。这么小的事,不回复就是“靠不住”了吗?
我想到了自己年轻的时候,别人交代我诸如此类的小事,我一般是不回复的。在我的意识里,认为做了就行了,还要回复吗?而且也没有人因为我没回复而质问我。
好多年以后,还是后来我委托别人办事的时候,才有这种强烈的感觉。原来那时很难得到他人的重托,跟我不主动回复有很大关系呢。
所谓事毕回复,说的是该回复就要及时回复。我们经常有一些应急的任务,比如一个干部临时受命赶赴目的地,到了吗?有什么情况?如泥牛入海,一去不回,一直到要返京了才想起回复。他自以为没有必要及时回复,却不知我们很期望得到他的消息。如果我追问,实际上就是批评他了,这个分寸不好把握。
实际上,工作中,往往不能等任务全部完成了再回复,阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。
有人说,回复不回复,要看领导的好恶,有的领导就不喜欢回复。我问怎么回事,原来领导让他去找另一个部门的领导,他回复说要找的人不在,被领导训斥“不要回复,找见再说”。找人没找到,这算回复吗?
还有人可能会说,有些事毕不回复的人,可能他的能力很强,只是不拘小节、不屑小事罢了。可是,小事都靠不住,大事还敢托付吗?如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种,你会选择哪一种人呢?
大事看能力,小事看品格。在我们周围,总能看到有的人办事特别靠谱,凡事会有交代,件件都有着落,事事均有回音。让你放心的人,但凡遇到重要的事,你一定就会想起他来。因为不用担心,你委托的事他一定会放在心上,尽心尽力,随时回复,绝不让你焦急等待。对这样的同事和朋友,你也会以礼相待,并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。
事毕不回复,就像任务完成了99%,只有这1% 没落实,虽然就差这么一丁点,事情却还是没有做到位。有人问,不同的领导可能要求不一样,怎么把握这个尺度呢?我想这和领导没有关系,而是职责范围内应该做的。该回复就回复,根据事情的轻重缓急做出回复。等到上级催问了,说明你的回复已经不及时了,再次催问就已经表示对你不放心了。
外遇种类很多,处理起来也不算麻烦,只要你抓住时机,不愁不能挽回老公的。
问:老公出轨三个月了,现在跟小三感情很强烈,很少回家,之前跟他分析小三的不好,小三人目的性很强,很虚荣,处的男友都是很有钱的。可是,他听不进去。
老师之前讲过,很多都是等到老公和小三过了激情期,我们出手才比较好。那是不是真的只有让他们在一起,他才会死心,我们的感情才有机会我是不是要让他去看清第三者的真正面目,他才能回来
伊思建议:感情也是分涨潮期和落潮期的,外遇更是要注意这个规律。
一般来说,涨潮期不是积极主动的时候,稍微折服一下。当然,还要时刻关注他们是否进入到了平淡期,他们的心气不会太长,很快就会进入落潮期,这时候展现你的理解、宽容、共情,这就是你加分的时候。
他们在涨潮期的时候,你去要做符合涨潮期特点的事。如果他们在落潮期,也要做符合落潮期的工作。
涨潮期的特点也要根据不同人的情况,比如说,评估出轨也有两个方向。
一个是脑后勺朝着你的出轨,一个是眼睛朝着你的出轨。
这两种出轨不一样的。
脑后勺朝着你的出轨,他是把出轨当成革命,想打破旧的枷锁,投向新的生活,所以通过这种一种革命式的方式来解决问题。脑后勺朝着你的出轨,小三其实是第一者,你才是第三者。
眼睛朝着你的出轨,他出轨的目的是为了刺激你,重视他,不需要给他足够的关注,让他得到他想要的被关注的感觉,同时不需要用出轨的方式吸引你。这种出轨其实是你们关系的春药,第三者就是第三者。
对于这种人,你是要主动出击的。
但是对于革命式出轨的人,他在涨潮期的时候,你就需要谨言慎行了,他被自己高涨的情绪蒙住了双眼。
他会拼命黑化你,把小三看得跟天仙似的,这时候你要小心,不要做任何让他抓住你的把柄,让他黑化你。
等他过了这阵,然后我们要慢慢替代小三的功能。小三有红利期,也就是站着说话不腰疼。
什么时候往往是她还没上位的时候,越是上位,越是既得利益者。越是既得利益者,越难共情男人,这时候她的末日才到了。
我们不是把老公推向小三,而是学会小三的三板斧,能够提供给他想要的。如果他也能从你这里得到他想要的东西,那么他出轨的动机就会下降。但是他带着报复你的成分,或者你们之间的恩怨非常深,这也不好说。
如果对方是一个职业小三,她不想上位,觉得这样的关系挺好的,那你就遇到麻烦了,这样时间会拉长一些。我们要具体问题具体分析。
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