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下工厂工作总结范文篇1

20xx年在工厂领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，工厂总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。工厂与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作，对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、工厂、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好工厂安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季工厂对电线和宿舍区进行防火安全检查。

下工厂工作总结范文篇2

时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

xx年的生产情况汇报如下：

一、生产管理方面：

1、进行现场定置管理，设置现场管理看板;

2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度;

3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则;

4、为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二机加三)的搬迁和整理，清理了大部分呆滞物料。

二、生产工作方面

1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率;

2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间;

3、为提高车间员工工作效率及安全，在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;

4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高;

5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故;配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害;

6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而 提高员工的纪律性。

三、新产品开发生产方面：

1、车轴类：加工美式及德式2t9t11t12t16t18tgs12t等一系列加长轴;

2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f bcg1611和空气悬挂9t11t13t及机械悬挂8t11t13t16t一系列特殊产品等等。

四、生产过程中所遇到及发生的事件：

1、美式13t14t16t双头镗的使用:

(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;

2、德式12t16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量;

3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量;

4、推方机推方的使用:

(1)推方机本身存在的问题;

(2)轴管壁厚存在问题;

下工厂工作总结范文篇3

20xx年在工厂车间工作一年来，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我认真学习除尘脱硫运行和设备维修技术的理论知识，并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的基础。在几年的工作生涯中，上级领导的亲切关怀和工作同事的热情帮助，让我的工作能力迅速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径是我对个人事业的认识，在事业上，我用心追求着自己的梦想，挥洒青春的汗水。

作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，认真完成团组织交给的任务，积极配合团支部工作，参加团委组织的各项活动；在日常生活和工作中处处体现共青团员先进性，能够把批评和自我批评相联系，关心同事，经常交流、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代发展的前列。而且个人素质也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：

一、正确的工作态度

近年来，随着电力科技的飞速发展，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业知识，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、发展。

参加工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、 工作计划 。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能发挥好自己掌握的技能知识，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下终于换来了领导的一致好评，曾被车间评“先进个人奖”、“精神文明奖”荣誉称号。

二、良好地工作作风及娴熟的维修技能

20xx年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修管理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修知识，谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。

那时候，我主要负责维修任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务知识，认真填写报修记录和维修任务单，仔细统计班组各种维修报表，并及时上报。工作之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们学习维修组的管理办法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，终于总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参加工厂焊工技能比武大赛，获得六等奖。

三、良好的团队合作精神

在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。

作为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那不远处闪现的依然是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。

还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着清晨的朝阳我自豪的向工作岗位走去。

工作之余，静静地感受奉献的喜悦，默默地享受着工作的快乐，我的心灵在净化。忙碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的快乐塑造着我，一名普通检修员无悔的人生。

下工厂工作总结范文篇4

转眼间20_上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有成功也有失败，在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。

在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。

一、安全工作

总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，认真吸取事故的经验教训，我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。

在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。

二、操作管理工作计划

1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。

2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!

3、对员工出现问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。

4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。

5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身安全。

作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼!

下工厂工作总结范文篇5

一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回顾这20__年的工作历程，付出了汗水，也收获了成果，更得到了工厂领导和同事的指导，现在对工作做一次总结。

一、及时完成工作

我们工厂里都是流水线工作，一环扣一环，只要一个环节出了问题，整条流水线都要返工，因此按时完成任务是必须的，在工作岗位上，我把自己的工作及时做好，从流水线上的产品留下时我一定会好好的把工作做好，保证自己在工作中不会耽误其他同事工作，在自己完不成的时候及时交工厂车间的主管来帮忙，不能因为工作复杂就不认真工作，保证速度的同时还要保证质量，工厂也会有专门的人检查，不能让自己的工作白做，也不能影响到其他同事的工作，所以我一直都坚守岗位与我一同工作的痛死轮流合作，保证工作顺利完成，不让产品堆积，一开始有些应付不过来，但是随着时间长了，对于工作的细节也完全掌握了不在会担心其他工作，我也会认真的做好工作任务，每天把工作都做好，认真尽责，得到了同事和管理们的赞扬，我不会因此就得意，反而更加的努力，更加认真做好工作。

二、加强自身建设

加强自身实力才是至关重要的，因为工作需要我付出的不只是力气还要脑力，我在工作是不断会认真努力工作也会及时思考自己工作过程中的疏漏，及时弥补这些问题，在自己力所能及的前提下及时纠正自己的问题，把自己搞工作做好，保证自己不在一次又一次犯错，加强自己的能力，不断学习各种先进的技巧，不断突破自己，创造更多的有效工作，把工作当成是自己的重心，做好工作安排安排，学习有给自己安排学习，努力完成工作中的任务，保证自己在工作时能够更有效的完成任务，能够胜任其他工作，做一个全面发展的人。

三、多学多问多做

在任何地方学习都是比不可少的，因此我经常向厂里面的老员工们学习工作技巧，遇到不懂的就问，遇到困难就会找到有能力解决的人解决，绝不会让为题过夜，当天的事情当天解决，当然再是在完成工作的前提下，同时从其他同事那里学到的知识我会在以后工作中努力实践努力去做好工作检验，运用到自己的实际工作中去，只有学了用了才学的有用，如果光学不用知识一张白纸，没有任何价值，只会给自己添麻烦，浪费自己的时间，这样做也会影响到其他同事工作，非常不好。

四、团结一心

工作不是一个人就能够完成的，需要大家一起团结一起工作努力才能做好工作，每天我们都要把工作做好，把自己的任务完成，保证每一个任务都能在最快的时间做好，这就需要我们团队协作了，工厂是一个团队协作的地方，我们每个人做的都是其中的一个环节，一个部分只有共同一起才能做好工作。

虽然我只是工厂里面普通的一员但是我在工作中也守护了很多，学到了工作的`技巧，我能够在下一年里更上一层楼。

下工厂工作总结范文篇6

通过日常的积累从而掌握并熟悉了工厂生产工作中的技巧，尽管说自己进入工厂的时候感到有些难以承受强度较大的工作却也有所进步，毕竟对于没有太多工作经验的自己来说工厂工作的磨砺是很有必要的，所以我在初次进入工厂的时候便比较注重自身基础的巩固，尤其是生产设备的操作以及产品质量的检验是需要自己用心对待的，所以我在平时的工厂工作中花费了很多精力对待生产任务，虽然初期有些不太适应工厂两班倒的作息时间却也在不断的积累中有所成长。

建立了与工厂同事间深厚的情感并对人情世故方面有所了解，由于毕业之后便进入工厂进行工作从而在人情世故方面有所欠缺，在我看来若是孤立地对待工厂的工作则很有可能在遇到困难的时候得不到相应的帮助，所以我会利用工作之余的时间请教工厂的老员工并获得了对方的指点，也许是以往学习生活中磨砺的良好性格从而能够获得同事们的好感，因此能够处理好与同事们之间的关系对于自己今年的工厂工作也起到了很大的帮助，至少当自己在工厂工作中存在困惑的时候可以根据相互之间的交流从而明白如何正确进行处理。

懂得查找自己在工厂工作中存在的不足并愿意花费时间去进行学习，在我看来工厂的工作环境对于初入社会的自己来说自然是比较艰辛的，但也正因为如此才需要主动通过学习的方式来加深自己在工作中的积累，若是因为精神上找不到努力工作的目标又怎能在工厂有着相应的发展潜力，所以我在进行生产任务的时候会经常给自己制定车间工作的目标并将其进行攻克，这种阶段性的提升方式帮助让我在加强自身工作能力的同时也找准了今后发展的方向。

作为车间的普通员工早已让我树立了认真对待工作的决心与不懈奋斗的信念，我相信伴随着自己在工厂工作中的积累应该能够在今后有着较好的发展，为了实现这点仍需要自己保持严谨而稳重的作风对待工厂工作。

下工厂工作总结范文篇7

在咱们厂里面工作了这么多年，我们又一次走到了一年的终点，回首这一整年的车间工作，我发现自己好像也没有做太多的事情呀，怎么时间会过得这么快呢，如今新的工作篇章已经拉开序幕了，我也是时候总结一下本年度的个人工作情况了。

我算是咱们车间里面的老人了，所以我也知道自己在工作中应该做好表率，给大家起一个良好的带头作用，这一年里面，我极少出现上班迟到、缺勤的情况，这已经比大多数员工都要做的好了，我之所以能坚持做好这件事，是因为我已经下定了决心并端正了自己的工作态度，我要为咱们车间做出更多的贡献，所以我必须先把这些小事情给处理好。除了这方面，我在工作的时候也始终让自己的状态保持在一个较好地水平，这从平日的工作中也能看出来，我的工作效率一直都是在车间里排的上前几名的，而且产出质量也比较高。此外我很少在干活的时候和身边人闲聊，更不会在车间里与他人开玩笑、打闹，我始终把车间的工作制度牢记心间，争取让自己的工作效率维持在较高的水准并减少工作中的失误率，只有把这些事情给处理好了，那么我就难以发生一些安全事故了。

工作了这么久，我发现自己对于工厂里面的业务还需要加强了解，以我目前的水准来看，我还是达不到车间组长的水平的，但是我始终没有放弃自己在工作方面的学习，我很多时间都在磨练自己的工作技能，只为早日达到领导们的要求，然后获得更大的发展空间，这是我一直以来的心愿，也是我努力的方向。为了更好更快的实现这个目标，我会在新的一年里多多参加一些厂里面组织的技能培训活动，要是有机会去大工厂学习的话，那么我也不会放过，此外我其实要多和身边的同事们进行沟通交流，我把太多的心思都放在了车间工作上，这样导致了我和身边同事关系一般般，这也令我在生活中少了一丝丝乐趣。

总之，我会严格按照厂领导的要求干活，争取在新的一年里多多发挥一些个人的能力，又快又好地完成领导交付给咱们车间的任务，另外我会带领好车间里的新人，多传授一些经验教训给他们，让他们早日能成为一名合格乃至优秀的车间工人。

下工厂工作总结范文篇8

加入xx公司已经x个多月了，在公司和财务处的领导及同事们的热心帮助和指导下，我已初步了解了公司的财务方面的一些基本知识与基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对x个月试用期的一个小结。

一、主要内容

1办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。

2负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。

3电算化填制银行收款、银行付款凭证。

4登记银行日记账，并及时与银行对账。

二、实习所失

回顾x个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下：

1开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽误工作。

国营三线工厂，在中国50后、60后及部分70后中存有满满的记忆和 情感 ，那时候能进国营三线工厂，就是骄傲和自豪的象征，大厂就更不用说了，真正的工人阶级。很多在商业、服务部门（现在叫三产）的年轻人即使福利再好也巴望着能有机会调进国营工厂。那时候工人阶级的觉悟是真的高，当时有一句顺口溜叫“献了青春献终身、献了终身献子孙”，大家都快乐地奉献出自己的青春，厂里很多老师傅一生都献给了工厂。

大锅饭咋可能养懒汉

说奉献，那绝不是唱高调的。都说那时候大锅饭养懒汉，干多干少一个样。其实，说这话的人不是无知，就是别有用心，任何地方的人群都是橄榄形分布的，先进是少数，要不怎么叫先进呢？懒汉更是少数，要不怎么叫落后分子呢？先进分子是光荣的，落后分子是被人瞧不起的，你说哪种人更多一点儿呢？大锅饭又能养几个懒汉呢？至于国企改制或倒闭，是不是因为大锅饭养懒汉，惹的祸，这个大道理我不懂，反正懒汉不多见，一个上百人的车间有那么三两个、一个几十人的生产小组有那么一个就不得了了。而且懒人也不好当啊，你懒就意味着别人要多干，大锅饭嘛，你想别人会给你好脸色看吗？在一个集体中做一个让人看不起、受孤立的人容易吗？即使没有自尊心，最起码也很无聊、无趣吧。

大锅饭，直白地说就是“干多干少一个样”，但不是“大家一个样”，这是个误解，很多人都以为是指“大家干多干少一个样”，实际上是你“自己干多干少一个样”，什么意思呢？就是说那时候工资每人每月是固定的，每人干多干少一样的钱，没有加班费这一说。而工资的高低是按工种和级别决定的，老师傅进厂早，贡献多，级别就高，比如六级工就比三级工的工资要高，最高八级。所以每个人是不一样的，大家不是横向比较；而每个人的晋级，除了主要看工龄，还要考技术（包括书面和操作），还要综合平时表现和群众评议。

现在流行叫“同工同酬”，这不对，比如一个刚进厂20岁的小伙子和进厂20年的40岁的老师傅，只要是一个岗位就要拿一样的报酬，呵呵，当你20岁的时候会觉得合理的，会笑，等到你40岁的时候就会觉得是不合理的，就会哭。

不说合理不合理了，不操这 份心 了。就说说我自己吧，我所在的工厂也算是一家中等大厂了，是专业生产机械工具的。 全厂 有多少人？因为我不是厂长不知道，但我曾是民兵，只记得我们厂的民兵建制是团，呵呵。

那时候进厂要先当学徒，这个学徒和现在概念不太一样，那时候“学徒”的概念就是拿“学徒工资”，记得每月大概十八九块，学徒三年，工资不会变，三年“满师”后成为初级工，工资就会相应涨到初级工的标准。我学的是磨床（一种机械工种），我为什么要给“满师”打个引号呢？因为满师并不是看你是否能够独立操作和“出山”，而是时间概念，就是三年，少一天都不行。打引号的另一个原因，就是我当学徒一年后就带徒弟了，到了第二年，我带第二个徒弟时，我的第一个徒弟也带徒弟了，我成了名副其实的师爷，等我三年“满师”时我已经为厂里带了三个学徒了。在这三年里，咱这“师徒三代”一帮人拿的是一样的学徒工资，你说公平吗？可我并没有觉得不公平，因为其他老师傅都是这么过来的，我只记得我为自己“满师”前就当了师爷而感到骄傲。

至于大锅饭是否养了懒汉？我认为没有。只不过谁也饿不死、谁也发不了财，大家按部就班地过日子倒是真的，物质欲望也没有现在这么强烈，反正大家都是差不多的钱，也就少了攀比，更少了歪门邪道的想法。后来改制了，许多国营变民营了，工人们不再是工厂的主人了，也有人当老板发了财的，但下岗的人更多。

曾经流行一时的话叫做“一切向钱看”，有了贫富差距就有了攀比，就有了时不我待，就有了不择手段，就有了物欲横流。在还没有做好精神准备的前提下，全民赚钱竞赛也不可避免地开启了 社会 互害的潘多拉魔盒。

新长征突击手

国企改制最强有力的理由就是“濒临倒闭”。我不是经济学家，但要说倒闭，我认为应该还是产业结构和市场分配的问题，与工人们没太大的关系。事实上，当年绝大多数的工厂都是两班制，即早班（白班8点-17点）和中班（14点-23点），更有许多国营大厂都是三班倒，即理论上24小时机器连轴转，外国人哪有中国人这么勤劳的？

那时候我们厂里的生产任务也蛮紧张的，全体工人两班倒是常态，到了月底还总是要加班加点赶任务，但加班是没有任何加班费的。除了集体正常加班之外，厂里还搞“三八红旗手”和“新长征突击手”评比，我年轻啊，自然就要“突击”啦，这个“突击”就是在机床前比别人多干。然后年底会发块毛巾或发个搪瓷茶缸做纪念，我至今还保留着一块当年印有“新长征突击手”字样的毛巾，从来就没舍得用过。

那时候月底加班，大家早班连中班很正常，就是做两班16个小时。我个人最高记录是连做四班，就是从第一天早班上班，到第二天早班的下班，理论上按8小时工作制算是32小时。当然后半夜凌晨实在困得熬不住了，为了安全关掉机床，在旁边歇息个把小时。这样的经历只有一次，但连续工作两班、三班，对大家来说都是常事。那时候年轻，有朝气、有精力，只要车间的生产报表显示任务完成，全体皆大欢喜，顺理成章。每月完成任务，只是个荣誉感而已。

那时没有加班工资，但有夜宵费，中班的每晚有5毛钱。于是我最喜欢上中班，有家室的老师傅或谁有事需要换早班，我都乐于换成中班，最好一个月全做中班。你想啊，年轻人都是夜猫子，就是上早班（白班）也要晚上11点多才睡。上中班呢，既可以早上睡懒觉，还不影响晚上作息。有段时间中班下班回家，在床上看武侠小说《射雕英雄传》，一直看到天亮，也不影响第二天上班。

最关键的是每天还有5毛钱夜宵费，食堂吃碗夜宵面条顶多1毛菜票，而5毛夜宵费那可是真金白银啊。所以那时候每当月初发上月的夜宵费时，就是我们年轻人发财的时候。最最关键的是，夜宵费不用上交父母，可以存私房钱。

直到我工作第7个年头，我已经熬到4级工了，沐浴改革的春风，厂里实行厂长责任制，厂长手里有个别加工资的权限（奖励工资），我意外地被厂长加了半级工资。厂长根本不太认识我，一定是车间里上报的名额，至今心存感激，高半级，更是一种荣誉。

工厂医务室

那时候当工人阶级，还有一个好处，就是看病，真的很方便很幸福。

国营大厂不用说了，都有自己的医院，比如像武钢这样的老大。稍小一点的也有自己的卫生院，我们厂中不溜的，就算叫医务室吧，其实就是再小的工厂，只要百人以上，就会有医务室，一般两名厂医，也两班倒上班。

我们厂的医务室算大的，有好几名厂医，中班也有值班的，管药的还有专职的司药。那时候工厂的厂医有毕业就从学校分来的，也有部队转业的军医，也有医生退休后“帮忙”的（那时没有返聘一说）。我们厂医务室还有专门的职工病历，和医院的一样。

厂医其实很厉害，按现在来说就是全科医生，就是职工的“私人医生”。工厂里跟机器打交道，工作中受点儿小伤家常便饭，到医务室清创包扎处理一下，太方便了。像两三针的缝合术，有的厂医也能做，再开几片消炎药，不出大门十多分钟就搞定了。职工平时有个头疼脑热小病小恙的，到医务室去开点药就好了，即使大病去了医院，配了针剂也可以回厂里每天按时注射，上班打针两不误，印象中我们厂的医务室还可以打吊针输液。关键是这些全是免费的，都由厂里开支的，你说方便不方便，幸福不幸福。哪像现在，小病不看又不行，看非得去医院，看病人满为患不说，医院里或周边停个车都千难万难；甭管大病小病，去一趟医院就半天没了，有时想到这些，还是咬咬牙扛着吧。那时候有厂医，可以做到看病工作两不耽误，何尝不是一种效率呢。

我二十多岁就当上了生产班组长，班组长也分两班倒，每班少的也有几个工序十多个人。我说我二十多岁当班组长不是为了夸自己，而是因为年纪轻不懂事闹过笑话，至今记忆犹新。

那时候厂医不但有处方权还有开假条的权力，即使职工从外面医院开来的假条，也要到厂医那里核实后转成厂里的病假条。一次，组里一位比我大两岁的青年女工从医务室看病回来，交给我一张病假条，说生病了厂医让休息。我看了一眼那病假条，医生的龙飞凤舞大家都懂得，我仔细看也看不明白，但又不能说看不懂，就不懂装懂地点头同意她告病回家了。但心里有疑问，比我大不了几岁的车间调度发现一台机床停了就询问原因。我说有人请病假，他问什么病？我就拿出那张病假条问他：“什么是痛绝？”那哥们儿看了半天也搞不明白，我俩就问旁边的一位老师傅，不料她看后笑得喘不过气来：“啥西痛绝啦，是痛经，女伢儿的毛病，你们管她啥西，医生开病假嘛就病假好了。”我俩当场晕翻。厂医啊，下次拜托你写字不要这么潦草，认真点儿。

夏季高温防暑

现在的夏季工厂如何高温防暑我不太清楚，好像都发高温费了。现在发钱都打卡里，高温费有没有发还真不太搞得清楚，即使是真的发了，也还是缺了一份人情味，职工会不会真用来防暑降温也未知。

那时候工厂的高温防暑还是做得很不错的，国营大厂里的巨无霸，都有自己内部的汽水厂、冷饮厂和棒冰厂，自己生产供应给厂内职工。我们厂虽然还没大到自己有这类分厂，但我亲眼看到过厂里的老师傅们根据厂里后勤部门的要求，自己研制过棒冰机。对于我们厂来说，是据说只要有图纸就能够生产枪炮的那种厂，造几台棒冰机那还不是小意思。所以我们厂夏天每天下午三点的棒冰都是厂里自己做的，到点儿各车间就派人拿脸盆去领回来分发，一根下去还真能感到降温，呵呵，很贴心。除了自己做棒冰，我们厂也像所有的工厂一样自制冰镇酸梅汤和果子露等冷饮，用保温桶装着送到各车间供职工饮用。还发自己印制的冷饮票，职工可以凭票到指定的地方，用保温瓶灌回家给老人和孩子喝。

那时候各个单位夏天高温防暑就是都发汽水和西瓜，根据工种不同发得多少也不同，比如我们厂的热处理车间可能就会比别的车间多，但一般每人几箱还是有的。谁也舍不得放单位喝，全捆自行车后架上弄回家孝敬老人和孩子了，喝完了瓶子箱子还得驮回单位统一归还。最开心的是分西瓜，厂里用自己的卡车到外地去拉西瓜，如果车回来晚了，大家就根据厂里的通知下班后留下来等。那时候没有手机，也不知路上什么情况和到哪里了，就是厂长也和我们一样纯粹傻等。车一到一片欢腾，大家纷纷帮忙卸瓜，那西瓜大太阳一路晒，即使晚上到达厂里，手摸上去还热乎乎的。然后大家分区域满地上按人头数分成一堆一堆，尽量大小搭配，但也没人会太计较，一般每次每人都能分五六个。用工装裤把两个裤脚一扎当做袋子，装进去正好，然后往自行车后架上一跨，兴高采烈地满载而归。

西瓜搬回家滚床底下，能享受一个礼拜，吃时预先取一个拿井水冰镇一下，满满足足的幸福感。

散装电风扇

记得当年看日本**《追捕》时，警察石村的办公桌上有一台式电风扇给我留下了很深的印象，真的好羡慕，什么时候中国也普及电风扇该多好啊。

后来慢慢的中国商店里也有电风扇在卖了，但几十元一台，相对我们那时候的工资，还算是奢侈品的消费了，没几个人能狠下心来买一台的。

没想到关心职工生活的工厂福利来了，那时候许多大工厂都联系各个电扇厂定制电扇，也可能是自己出图纸，分别找不同的厂家定制的配件，反正每个职工都可以预订一台，还是落地式的（现在叫立式），价格几乎是成本价，那是相当的便宜，几乎没有人放弃不订的。

于是大伙儿就天天盼着到货，不是整台的成品电扇，而是散配件。今天到的全是电动机，每人发一个，明天到的全是底盘。过两天扇叶到货了，再过几天网罩来了，然后是键盘式开关盒。好不容易等配件到齐了，大伙便欢天喜地地开始组装电风扇，因为都是机械工人，有了成品的零配件，自己组装台电扇不在话下，就连女工也没有问题。组装电风扇最有技术含量的就算是安装风扇叶片，现在网购的叶片装上就能用，那时候可不一样，叶片的平衡质量没现在的好，再加上运输过程中可能造成的轻微变形，装不好就会有风声异响。所以大部分风扇叶片在装之前都要在钳工台上用微米表检测校正，装上去才稳稳妥妥的。这下少数的钳工老师傅可就牛了，尤其是女工又尤其是青年女工都围在身边转啊求啊，呵呵。

组装好的崭新的落地式电风扇扛回家，在大院子邻居眼里那还是相当的得意的，到底还是大工厂的工人福利好啊！到了晚上，邻居们纷纷把竹榻搬到院子空地里乘凉的时候，拖一个接线板把电扇搬到院子里与大家分享，那叫一个爽。

民兵操练起来

那时候的工人阶级，还有一大特征，就是同时是有组织的民兵。国营大厂都是民兵师，里面还分步兵团、高炮团等等，中等规模的工厂也是民兵团，里面会有高射机枪连，一般的工厂也都有营、连的规模，再小的工厂就几家组成连、排的建制，定期训练。在当年全民皆兵的国防理念中，民兵还真是不可小觑的武装力量。因为工人阶级的特殊性，有组织有纪律，所以一旦有战争动员，任何城市都整团整师地随时可以往外拉，迅速组建成军。

我们厂是民兵团的规模，并也要定期搞训练。民兵训练是个开心的时刻，首先年轻人尤其是男孩子没有不喜欢枪的，其次尽管训练会安排在生产任务稍空的时段，但毕竟相当于上班时间去“玩儿枪”，能不开心嘛。

其实那时候的民兵军事素养和战斗力还很不错的，班排连长一般都是由退伍军人和转业干部担任，单兵素质应该没有问题，平时的训练也都是由他们组织和教练。到了打靶考核，大多数7环到9环是基本的成绩。我们的训练场地一般是两种，时间宽裕就到附近吴山上找一块空地，时间紧张就上到厂房的屋顶，基本训练就是瞄靶。两种地方我都喜欢，扛枪上山时，会让人情不自禁地在心里哼起阿尔巴尼亚**里的主题歌旋律：赶快上山吧勇士们，我们在春天加入游击队……。在高高的厂房顶上训练，端着枪面朝四周逛一圈，耳边就会响起南斯拉夫**里的经典台词：这座城市就叫瓦尔特！

除了训练，厂里也会定期安排民兵骨干轮流擦枪上油保养武器。那时候民兵组织的枪都在各自的工厂里保管，我们厂就有专门的武器库，里面除了一排排木头枪架上的步枪，还有轻机枪和重机枪。我们会在厂区空地上摊开油布，拆卸枪支和组装上油，厂里来来往往的工人们也司空见惯熟视无睹。那时候中国人对枪支没有什么神秘感，我们排着队背着枪招摇过市去上山，马路上的人都视若无物，即使在山上草地练瞄靶，也偶尔只有几个熊孩子会充满羡慕地在一旁围观。我们的步枪绝大多数是半自动步枪，就是仿苏SKS的56式半自动步枪，应该都是部队淘汰下来的旧枪，但装配着三棱刺刀款的，而不是《海岛女民兵》宣传画里早期老款的剑形扁刺刀，说明装备还是可以的。另有少数几杆56式全自动步枪（中国版经典AK-47），那是新的，估计是让民兵熟悉一下的。但打靶我们都还是喜欢半自动，顺手、好使。果不其然，不久后在对越自卫反击战的前线，56半依然表现不俗。

民兵除了训练、保养枪支外，就是节假日值班。那时还没有大假和小长假之说，甚至还没有双休日，周六才是周末。但正常的节假日还是有的，于是节假日年轻的民兵就要值班，主要是值夜班。那时候也没有什么贼，也不知道值班是防谁，反正有点护厂的意思。民兵值班是不配枪的，但后半夜巡逻（四处转一圈）时除了仓库、财务室等重地之外，武器库也是规定线路上的点位。有一年春节我轮到值班，后半夜巡至武器库时，还真有那么一点儿莫名的紧张中夹杂的神圣感。

后来也不知是什么时候，工厂民兵的枪支都上交当地人武部了，我们厂里的武器库也完成了它的 历史 使命。

情感值表示你和其他小熊的好感度。他可以通过做双人动作和单人动作来增加。好感值每天最多增加240（好像模糊记得是），但每天降10。情感值一般用来做四熊任务，表白，结婚。做动作需要心情，当心情不足时有的动作不能做，需加心情才能做。

工厂里临时 夫妇，电视剧的话 一般都是肥皂剧，电视剧的话有工厂的临时夫妻 这个电视剧还是挺好看的， 但是篇幅有点拖长， 有兴趣的 可以去看一下， 有一定的教育意义， 房子反映了当代社会 一些各种各样的问题吧 ，还是挺好看的 ，要有空的话，可以去看一下

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