马苏在吐槽大会上的言论惹人议，你会在工作中带入感情？

其实现在在工作的时候带入感情不是一件很好的事情，因为这会令人觉得你对待这一份工作不负责任。所以我在工作的时候，我会经常保持自己的理性，我很少会在工作的时候带动自己的私人感情，因为这不仅会影响我的工作质量，而且也会影响到别人的工作。

而且如果在工作中带入感情，那么这是对自己工作不负责任的一种表现。现在很多的人他们都习惯性的在空中的时候带着自己的私人感情，尤其是当自己的上司带入私人感情的时候，那么就会对自己的下属不公平了，因为他总是以自己的心思去揣测别人的心思，因为他总是把机会让给和他关系好的人。或者是当工作的时候，遇到某一些挣纷的事情，那么这时候如果有人带入了自己的私人感情，这一件事情，也许就不容易解决了。

所以现在很多的公司他们都提倡在工作中不要耽误自己的私人感情。因为这是一件比较难办的事情，所以在工作的时候，一定要时刻的保持自己的理智，而不要被情感所冲昏了自己的头脑。而且如果你处于即将升职的位置的话，那么这个时候更加不能够在工作的时候带入自己的感情了，因为这会给人一种很不好的印象。所以在工作的时候一定要实事求是，该怎么做就怎么做，因为只有这样才是对自己公平，也是对别人公平的一种表现。

我们也看过很多的事例，有的人他们在自己的工作时候带入感情。于是这就有人不服从他们的命令，现在是在部门工作的时候，部门内部就会因为这件事情而不和谐，那么就就会严重的影响了工作的效率。

尽管大家常说，这一世上没有真正意义上的深有体会，可是仍然也有一些人，她们较为具有同理心的工作能力，一切可以带入自身的情感。有时候，这并不是一件有意为此的事儿，乃至并不是由于她们分外非常容易优柔寡断，极有可能仅仅一种本能反应，由于她们本能反应地就很容易接受感情的“无线天线”，那样的生肖有哪些呢？

01巨蟹：如同一团海棉，可以消化吸收别人的情感

先来说一下巨蟹，假如说巨蟹的人很容易对人会同理心，不如说是她们的心态感知力很强，如同一团海棉，当然就更易于吸附空气中的水份。

就算巨蟹没有特意去挨近一个人，可是讲话、办事中间传送的那类气氛，就能让她们迅速捕获一些眉目。

只不过是，巨蟹的宝贵独到之处就取决于，她们通常看透不说透，就算内心本来清晰得了不得，也不会随便主要表现出仿佛“很了解你”的模样。

巨蟹更甘愿跟你维持一定的间距，在一种不近很近的间距上关心你，近可以在你须要时“正好”给你献上温暖，退又可以默默地守卫，打搅是这些人的温婉。

因而，巨蟹的人非常容易就能获得他人的喜爱，由于她们真是太可以贴心和照料别人的体会了。

仅仅，这类爱情也会让巨蟹有点儿身心疲惫，终究，这类感知力，好像是难能可贵的，乃至也不可以随便去防止，去去除，因此，巨蟹的人通常看起来沉稳且绵软，由于有句话称为，“由于明白，因此大慈大悲”。

02天蝎座：做事更非常容易立在他人的方向思索

再来说一下天蝎座，天秤座的人通常具有非常高的情商智商，她们不太喜欢跟人产生矛盾，也可以真诚待人，因此，天蝎座会尽可能去理解别人，去思考另一方的体会，乃至许多情况下，她们也可以对旁人的情感深有体会。

以诚待人、换位思考一下是这些人的优势，可以说，天蝎座的人做事更易于从别人的视角去思索，这不但是担心容易得罪人，也是一种顾惜体面地的觉得，她们拥有非常好的修养，不太喜欢为了更好地自身的目地，而过度独来独往。

因而，天蝎座做事更非常容易把自己放到一边，乃至会渐渐地忘却了自个的要求，忘却了自已也是一个要被达到的人。

她们常常甘愿让一切皆大欢喜2，只需他人高兴，自身憋屈一点也想要，因此，天蝎座的人共情力强，几乎是一种后天性练习的结果，她们习惯性在揣摩他人的念头后，再进行自身的个人行为，归属于以守为攻的种类。

03狮子座：非常容易和人造成难忘的感情联接

再来说一下狮子座，或许狮子座的人并非一个很温婉、心地善良的品牌形象，也拥有客观和抑制的一面，但总体来说，狮子座是一个共情力很强的人，她们通常可以对别人的体会拥有难忘的判断力，更主要的是，可以感受到其他人的困难和痛楚。

因而，尽管狮子座看起来拥有冷傲的一面，但实际上她们比较容易被打动，也非常容易就是因为旁人的好心，而调低自身的标准，她们实际上很可以被一些小惊喜所钦佩，进而让自身的心态逐渐跌宕起伏起来。

狮子座的人便是如此外刚内柔，她们的心实际上充满了情感，仅仅更想要用客观去思索，用客观去选择。

可以说，她们常常是迫使着自已去“绝情”一点，终究，假如对每个人那麼非常容易优柔寡断得话，最后吃大亏的也是自身。

因而可以说，狮子座是一个“刀子嘴，刀子嘴豆腐心”的人，她们的强悍都取决于一种心态，一种气质，可是心里，尤其是针对一些细致的情感，狮子座通常很使用。

她们也可以在他人必须时，立即给与别人宽慰，和人造成“君子之交淡如水”一般的深入联接，因而，狮子座是一个非常值得交心的人。

您好

想要做好情感带入，第一点就是要读透配音文案，钻研文案的每一个细节，了解配音角色的心理活动，才能更好的代入。第二可以参考身边的拥有类似属性（例如身份、工作）的人物，观察他们平时的行为举止、说话的语气对配音工作也会有帮助。第三，就是要长期的锻炼了，配音想要有所成就，绝非一日之功，积累一定经验以后，对于角色类型有了一定的把控，代入情感就会容易很多。

现在广泛使用的含义是：指在小说、影视作品或游戏中读者、观众或玩家产生一种自己代替了小说或游戏之中的人物而产生的一种身临其境的感觉。

“代入感”一词常用于各大小说网站中，网站编辑们给自己的作者所提出的小说必备元素，又或者各大群体中网友们给众多写手上课讲课时所提到的要点之一。

很多网站编辑拿“代入感”说事，甚至有人在网上讲课，争论不休，其实他们只希望让诸位写手能写出与小说贴切的事情，若真想写出如此境界的作品，请各大作者务必尊重你所设定的世界观，是否能满足自己所描述的东西，不能穷，也不能溢，穷则不足，溢则满。

文字作品不仅仅需要“代入感”，需要“带入感”，更需要“贴切感”。前面两者让人天马行空，看见真实所不能看见的；后者让人品尝甘甜，除了埋怨，也要有更多感恩。这才是文字作品中，所有作者写手需要给广大读者负起的责任，而不是一昧的只把读者当作顾客，埋没情感。

扩展资料：

增强代入感的方法：

1、人设

在人物属性设定方面，我们可以考虑到的因素有形象，身份，国籍，年龄，背景等等。越贴切玩家属性的，越容易被玩家所肯定，拥有相同经历的玩家们也更容易代入主角。成功的属性设定，让作者在作品制作的道路上成功了一大半。理解了属性设定，接下来我们就可以深入到人物的塑造。

2、剧情、画面

讲完了人设，下面我们更进阶的将一下剧情和画面处理上的部分，并着重的讲讲“制造冲突”对于提升代入感的重要性。制造冲突，可以包括感官刻画、情绪冲突等。感官刻画，就是角色内心情感在视觉上面的体现。

作家写作的时候会报私仇吗？会带入私人感情吗？

其实我觉得都会，因为这是人之常情。为什么说这是人之常情，具体分析如下。

作家在写作的时候，就必须创造角色。而创造角色的基础就是源自于生活。当然了，文学作品虽然源于生活。但往往都会高于生活。

既然是源于生活，作家自然会不自觉地代入所见所闻。甚至我曾经听过某部畅销书的作者曾经分享过自己第一部作品就能火爆的原因。很大一部分因为她写的角色都是以身边的人为原型。

所以作家代入私人感情是非常正常的。至于会不会报私仇，其实我很想举一下琼瑶阿姨的例子。其实琼瑶阿姨的小说就是这个问题最好的证明。当然其实很多时候，会不会报私仇这种问题呢，关键还是看作家本人的性格。

有些作者率真直爽，不爽，我就写你，各种写，写到自己畅快为止。而有些作者或许就不一定会把自己的感情寄托在自己的作品上。而更有些作者，文笔深沉的，你甚至可能都看不出他是在报私仇。

其实也可以这么说。每部文学作品其实也算是作者本人内心的写照。它像一面镜子。照出来的可能不仅仅只有作者的私人感情，私仇。它甚至能让人了解到作者的三观以及对生活的态度。看得懂的人，自然也能明白作者的内心，看不懂的人，或许便会对此不屑一顾。

其实作家写作的目的不同产生的文学作品也不一样，有些人是为了挣钱，所以为了迎合什么都可以写。有些清高决然，只写自己喜欢的。然而这也是他们各自选择的道路。但他们也都离不开，在作品里宣泄自己的情绪。

所以不要觉得这是不好的事，这只是人之常情，正常现象。