明星助理需要什么条件

明星助理需要具有相关专业知识。

做事稳妥不张扬，聪明伶俐，并且需要了解相关知识。学历没有太强制的要求，但要具有非常好的应变能力，踏实可靠。身体健康没有什么不良嗜好，并且抗压能力较强的人。要有很好的人际交往能力，以及较强的心理素质，和丰富的娱乐圈、名人关系的认知。

拥有相关的工作经验，这样才更容易开展助理的工作。细心。细心可以作为最重要的要素，从生活各方面需要很好地了解明星的生活习惯。明星助理需要有高度的责任心和保密性，能够保护明星的隐私和安全，同时保持职业操守和道德标准。

做明星助理的渠道：

经过内部介绍。因为助理会常常与明星时刻在一起，所以明星为了安全与隐私方面的考虑，一般会选择经过熟人介绍的方式。

网络招聘。一般情况下，明星工作室也会通过网络招聘助理，但几率很小，一定要注意明辨，以防被有心之人骗，有时明星也会通过微博公众号等官方地点发布招聘通知，当然，几率也不是特别大。

去横店。在横店也会认识到一些其他的群演与明星助理，在剧组会有明星助理之间互相推荐工作，如果在横店混熟了，也是可以成为明星助理的一种途径。

⑴ 做一名助理需要具备哪些条件

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

八、完成领导交办的其他工作任务。

九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

⑵ 考助理讲师要什么条件

参考一下

基本条件

具有一定的理论知识和专业实践经验。具有一定的教学能力和教科研能力，了解教学改革和教育发展的最新动态，胜任教学工作和班主任工作，学生管理工作有一定的经验；具有一定的计算机信息技术应用的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。具有履行助理讲师职务职责的能力和水平，身体健康，能坚持正常工作。

第二章 申报条件

第三条 思想政治条件

1、热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵守宪法和法律。

2、热爱教育事业，认真贯彻国家的教育方针和政策，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，教风端正。

3、加强师德修养，师德高尚，严于律己，为人师表。教育思想端正，关心、爱护全体学生，教书育人，具有良好的职业道德。

4、重视思想政治工作，认真实施素质教育，自觉履行《教师法》规定的义务。

5、建立民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。

6、团结协作，服从组织安排。

7、思想政治表现差，违背教师职业道德，且造成不良影响的申报人，一律不得晋升教师职务。

8、谎报资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者和伪造学历、学位等情节特别严重者，延迟3年以上申报。

第四条 具备中等职业学校教师资格。

第五条 任现职以来各学年度考核均为称职以上。

第六条 学历、资历条件

1、硕士研究生毕业，试用合格。

2、大学本科毕业，从事中等职业技术教育教学工作1年以上。

第七条 计算机条件

第八条 掌握一定的计算机基本知识和实际操作技能。

第三章 评审条件

第八条 基础理论和专业知识条件

1、基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识。掌握所教学科的基础理论知识和专业知识。

2、具有一定的学习能力，不断更新知识，坚持有目的、有计划地自学、进修。

3、必须参加岗前培训，培训时间不少于100学时。

第九条 教学实践条件

1、基本理解、掌握教学大纲和教材，胜任中等职业技术教学工作。能够正确传授教学内容，具有良好的普通话表达能力，板书规范，积极上好科组公开课。

2、基本掌握所教年级的教材教法。

3、基本掌握教育学生的原则和方法。耐心对学生进行思想政治教育，基本胜任班主任工作，任班主任1年以上（硕士研究生毕业者除外），师生关系较好。

4、积极参与教研活动。

第十条 工作量条件

专任教师每周课时不少于10节；班主任及兼行政管理工作的教师每周课时不少于8节；学校级行政领导每周课时不少于4节。

授课节数为每周实际课堂教学课时，实验课、实习课按实际节数计算，第二课堂等课时折半计算；新开设课程可适当减少；担负与专业相关的社会工作和其他教学工作，应列入工作量计算。

第十一条 业绩条件

1、教育教学效果良好。所教班级形成良好班风、学风，学生学习成绩稳定。

2、任教以来在科组上过1次以上教学公开课并获得好评（附有关评价意见）；须参加学校组织的课堂教学评估，成绩达到“良好”以上档次。

3、写出完整且有一定水平的教育教学论文、经验总结或体会文章1篇（1500字以上）以上。

第十二条 本资格条件由省教育厅负责解释。

第十三条 本资格条件自公布之日起实行。

⑶ 总经理助理需要具备哪些条件

具备条件：

一、首先当然最重要的就是职业素养；

①责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。

②服务意识，在工作中满足内外部客户需求的意识。

③主动性，积极、有效完成工作任务的行为状况。

二、其次就是具备一定的专业知识；

①企业知识，包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。

②办公自动化知识，包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。

③公共关系知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。

④行政管理知识，包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。

⑤档案管理知识，包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。

三、最后就是技能与能力这是很重要的：

①文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。

②更多人事管理咨询、企业运营管理咨询，易派管理咨询。

⑷ 艺人助理需要什么条件，需要做什么

艺人助理可以两种：

（1）负责明星艺人的。

主要负责艺人生活起居，一般只有明星才艺这类待遇，艺人助理一般得了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和拍戏中能地顺利完成工作。每一个明星演员的助理都是自己团队配有的，一般是不会外招的，网上招各类艺人助理基本都是假的，正规剧组一般不会对外招艺人助理！

（2）做经纪人的助理。

一般网上看到各种招聘艺人助理的影视公司招聘，就是招过去做经纪人助理的。很多人在北京真的找到了艺人助理的工作，或者是什么经纪人助理，然后到了公司工作内容就很奇怪了，这类艺人助理每天工作就是拉人！发假通告，每天贴吧，论坛忽然人来公司面试，找到一个艺人跟公司签约，你就能拿到20%提成，说句不好听，就是让你去给一些经纪人去拉艺人的工具，作为忽悠人的工具。

他们会说的好听一点，美其名曰：挖掘艺人，发掘新星。其实说的明白点，就是拉人过来交钱。拉不到，你是拿不到工资的。工作主要去招募公司签约艺人，挖掘童星，寻找练习生等来签约，挣签约费。一般这里艺人助理职位流动很大，很多人去了一两个月拉不人，就走了。有的人不甘心去做骗子公司的工具，进公司几天就走了，所以这类公司找艺人助理基本天天找人。

相关文章可参考：北京跑演员，看到网上发招聘跟组演员以及(艺人/导演/化妆/摄影助理)都是假的

⑸ 评助理工程师需要什么条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格。

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格。

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格。

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

(5)助理要求什么条件扩展阅读

报名方法

报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由考场人员将报名信息现场录入计算机。

报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。准考证在报名当场打印发放。

申报材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1、助理：

需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

2、中级职称：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。

3、高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

⑹ 当助理需要具备哪些条件

助理是来为领导打下手的，需要的源是综合能力，

基本就是什么都会，可以直接给领导提供处理选项由领导决定，

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。

旅游管理专业就业方向包括旅游类企事业单位：

1、行政、后勤、文秘具体岗位：

行政助理、前台或总机或接待、办公室文员、经理助理、前台主管、总裁助理和总经理助理、行政主管、董事长助理、行政经理、总经理助理。

2、销售业务

具体岗位：区域销售经理和主管、客户代表、区域销售经理、电话销售、销售工程师、销售代表、业务员、区域经理、销售总监、销售经理。

3、服务人员

具体岗位：储备干部、服务员、前厅接待和礼仪和迎宾、前台接待、前厅接待、酒店管理、餐饮和娱乐服务员。

4、人力资源

具体岗位：人事总监、人事行政、招聘经理、人力资源专员和助理、薪酬福利管理、HRBP、人力资源经理和主管、人力资源助理、行政人事助理、人事专员。

5、旅游

具体岗位：旅游顾问、计划调度和旅游产品、英语导游、导游、导游和旅行顾问、行程管理和计调、计调、旅游产品销售、导游和票务。

6、其他

具体岗位：部门经理、营运主管、卖场经理和店长、餐厅副经理、副经理、咖啡师、店长和卖场经理、西餐厅领班、店经理、营运经理。

旅游管理专业的就业前景

旅游管理专业的就业前景相当可观，而且随着社会与经济的不断发展，市场潜力还是相当不错的。其方向主要有：旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作，或旅游与休闲行业的自主创业。

旅游管理专业培养目的：

旅游管理本科专业培养掌握现代旅游管理基础理论、专门知识和专业技能，具有国际视野、管理能力、服务意识、创新精神，能够从事与旅游业相关的经营、管理、策划、规划、咨询、培训、教育等工作的应用型专业人才

问题一：助理需要做什么工作？ 行政助理主要工作1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；　2、电话记录、打印文件、复印资料；　3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；　4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；　5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；　6、上情下达，下情上传；　7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;　8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；　9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；　10、完成上级管理层交付的临时工作；　11、保持工作环境整洁、干净等。　业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。　特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。　月薪要看在哪个城市，中小城市800-1200，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。　行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的。至少我是这样认为的。　至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管贰者。 另类助理　　也有公司招聘一些助理是用来公关的，并不需要你有多少工作经验，也没有很高的学历要求。但是有些公司就是明码标价，你要能喝酒，而且能喝多少有具体指标。说白了就是一陪酒的。不过像这样的不多见，但是存在。　往往这样的助理都是招聘女性，一般都有相貌要求，至于为什么要这样，就不言而喻了！这样的助理往往都有高薪！但是，敬告一句，身体啊！！

问题二：助理都是做什么啊 助理是个很累的工作。那要看你说的是什么样的助理里。我才好回答你的问题。助理一般做一些参与后勤集团的日常管理工作。有的小公司助理还要管理以下老板或是领导的家物事有点想秘书的工作。但我愿意给你一点做好助理的建议。建议就是：用我们的眼去观察，用我们的耳去聆听，用我们的心去记忆，用我们的手去总结，用我们的嘴或笔去阐述。 我是真心想帮你回答这个问题,希望我能帮到你。

问题三：行政助理主要都做什么工作？ 行政助理主要如下工作：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。

7、组织公司各种活动的策划。

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

问题四：行政助理是做什么的 行政助理其实就是所谓的文员主要的工作就是协助上司处理日常一些简单的事务一般的事务就是:打印复印文件、打印资料、有客户上门拜访的时候负责端茶倒水、拟订一些合同、档案存储等等。

问题五：总经理助理一般做什么事情？ 总经理助理 总经理助理职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作努力作好总经理的参谋助手起到承上启下的作用认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理解决来信、来访事宜及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理岗位职责 一要认清自己处事有原则。找不准位置也就找不准工作的立足点、切入点、着力点工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置围绕着中心工作上协调领导下联系群众事务、政务都要过问其他部门管不了、不该管的都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色把握好工作分寸管理不巨细参谋不决断助手不揽权不越权不越位不缺位工作要到位。 二要耳聪目明作好参谋工作。 从大的方面说当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息准确地搞好反馈积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题还要认真分析问题给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种要有多种方案以便优中选优“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实并及时搞好督促检查搞好落实情况反馈。 三要长袖善舞作好各部门之间的“润滑油”。 首先要协调好上下的关系。对上要尊重而不盲从服务而不奴婢更不能违背原则盲从领导。陈云同志说要“不唯书不唯上要唯实。”在实际工作中不看领导眼色是不可能的但要有分寸要坚持原则按章办事不能惟命是从。待下以礼以诚以情。不要盛气凌人不搞瞎指挥、乱指挥不欺下瞒上。再是协调好内外关系外求支持协作内求团结向上。

问题六：助理都是做什么工作的啊 助理分好几种哦。是经理助理还是其他哦。

以下是行政助理主要工作

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2、电话记录、打印文件、复印资料；

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）; 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

10、完成上级管理层交付的临时工作；

11、保持工作环境整洁、干净等。

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。

月薪要看在哪个城市，中小城市800-1200，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。

行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的。至少我是这样认为的。

至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者

问题七：私人助理都干什么啊 一、私人助理主要工作内容如下：

1、负责雇主家里与公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示；

2、负责雇主的日常活动安排，出外商务旅行安排及雇主与家人的度假安排，并要跟随雇主一起出外旅行，做好出外旅行的一切准备工作与行程安排；

3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作，要承担一些秘书的工作职能。如处理雇主的商务和私人信函、打字、处理电子邮件、接听电话、代雇主致电相关人士，为雇主建立和管理公司与私人文档等；

4、负责雇主的居家管理工作，要承担一些职业管家的工作职责。如负责管理雇主居家财务收支，居家日常采购，雇主居所的维修与保养。私人助理要掌握世界各类名牌商攻知识，了解当今最新时尚潮流，成为雇主与家庭成员的购物向导；

5、辅导雇主孩子的文化教育，如英语、数学、语文等，有能力成为雇主的 家庭教师；

6、负责雇主家庭宴会的策划与管理，负责代表雇主接待来的客人，并负责留宿客人的招待、食宿安排工作；

7、负责雇主的（粉丝）崇拜者的控制与管理，并代雇主拆阅（粉丝）崇拜者寄给雇主的信函，并分类管理雇主的信函；

8、在雇主无法亲自出席的颁奖仪式，授奖仪式、各种商业开幕仪式及文体大型活动中，要代表雇主出席上述一些社会活动，并能代表雇主面对媒体，接受某些传媒的采访，合适地回答记者的提问；

9、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文件，并能够策划安排雇主与谈判方的签约仪式；

10、负责雇主的居家与个人安全保卫管理工作，掌握一定的防身技能，了解居家与个人安全保卫常识，起到雇主的贴身保镖作用，并会驾驶各种名牌汽车；

11、通晓投资理财知识，做雇主投资理财的得力助手。要能够代雇主管理多处私人物业。

二、私人助理岗位要求如下：

1、形象气质好，性格外向、有亲和力 ；

2、1年以上相关岗位工作经验；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、能承受较大工作压力，善于学习；

6、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

问题八：助理是什么 不能这么想 这个职位在不同行业有不同的工作内容 一般是经理助理 分管各个部门的事物 比如经理交了一项任务 这个任务与财务部有关 又与业务部有关 首先你得理清分类 然后把任务一级一级的传达下去 安排下去 总之公司的各类大小事物你都要了解知道一些

问题九：艺人助理需要做什么 对于助理的理解其实有很多。

因为很多工作人员都称为助理,但是各自负责的东西都不一样。

最累的应该是那种贴身不离的助理

刚出道的时候艺人都会跟经纪人一起住，不过经济人觉得可以的时候就不会老是盯着了，但组合的话一般都会被经纪人盯的死死的，年纪小不放心嘛!

艺人自己住了之后，如果有通告的话助理要负责早上去叫艺人,陪他们到美容院做头发、化妆，然后在一起去电视台，接下来就是很琐碎的事了，端茶倒水、帮着拎包、如果点餐的地方没有外卖服务的话，你助理就是外卖生…… 反正有多罗嗦就多罗嗦了！

打个比方，大S拍《转角遇到爱》的时候，她的助理也跟着出名了~ 因为大S怕晒黑，所以拍外景的时候她的助理无时无刻都提着特大号的黑伞，只要导演一喊停，她就冲上去给大S遮荫，导演说准备的时候，她就立马撤到镜头以外~

如果是近镜头就好办了，最可怜的是，大S有很多远镜头，看花絮的时候就看她的助理很可怜的背着个大背包（里面都是大S必备的东西），提着一把大伞，拼命的跑，可恶的剧务还在旁边不停的催“小黄，跑快点，还有一点，还有一点，还看得到你，快点……”

大S更是休息的时候“小黄，麻烦你……”，“小黄，我的那个……”

这个不是说大S不好，老是使唤人，其实大S说话的时候很客气也很亲切，只是明星的事情总是比别人多，但是又不是每件事情都能自己做，所以助理一职就出现了~

问题十：人事助理是做什么的？ 人事（人事、绩效与薪酬）助理：1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。2、在部门主管的导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。人事（招聘与培训）助理1、在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘与培训工作。2、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。3、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。4、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。5、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。6、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。7、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。8、收集整理各部门的培训计划，并对计划与组织过程进行建议或指导。9、指导员工开展职业生涯规划管理工作，合理构建人才梯队。10、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。

想做明星助理最好报法律专业，其实明星助理大部分专业都是可以的，不过明星更喜欢懂法律知识的，其次是心里学，金融理财方面的，当然公关也是非常受欢迎的。像学习法律专业主要研究法律、法律现象、法律相关问题等方面的基本理论和知识，涉及宪法、刑法、民商法、经济法、诉讼法等，进行诉讼、法务的处理等。例如明星企业合同的拟定、审查、修改，劳务纠纷的协调处理等。

开设课程:法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法。

想做明星助理有什么要求：明星助理需要哪些条件，首先应该去一家明星经纪公司，去学习、去深造。其次明星助理的心理素质要好，娱乐圈有着和别的行业不同的特殊性，而且艺人和助理天天密不可分，所以明星助理不是相当就能当的。

并且艺人在选择助理时，百分之九十也会选择朋友介绍的或是年轻却有经验的，因为这样会比较可靠。一般认为明星助理需要具有细心、头脑冷静、做事稳妥还要热情有活力的人来担当。并且艺人在选择助理时，百分之九十也会选择朋友介绍的或是年轻却有经验的，因为这样会比较可靠。

明星助理工作内容：助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。

像有些助理也不需要专业的，因为有些明星会选择要好的朋友担任助理。比如白鹿的助理就是她的好闺蜜，所以与其费尽心思去当明星助理，不如让你的好朋友去当明星吧！

以下是2023山东枣庄市市中区部分镇街面向社会招聘农村党建助理员的有关事项：

一、报名时间

报名时间：2023年7月4日9:00－7月6日16:00

查询时间：2023年7月4日11:00－7月7日16:00

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众；

4、有履职尽责所需要的政策理论水平，熟悉党的基本知识，有较强的发现、分析、解决问题的能力，品行端正，服务意识强，身体健康。

（二）具体要求

5、中共党员（含预备党员），入党时间截止到2023年7月4日（含）；

6、年龄在35周岁及以下（1987年7月4日不含以后出生）；

7、具有国家承认的大专及以上学历（2023年普通高校应届毕业生以及与国境内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历，须在2023年7月31日含前取得；其他人员应聘的，须在2023年7月4日含前取得国家承认的大专及以上学历证书）；

8、具有枣庄市市中区户籍，且需在2023年7月4日（含）前取得；

9、委托培养、定向培养的高校毕业生，需提供委托或定向培养单位同意报考证明。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；参加组织非法宗族宗教活动人员；涉黑涉恶涉村霸人员；受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单人员；违法生育未经处理或处理未完结人员；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为招聘条件。不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

以上就是2023枣庄市党建助理员招聘的报名时间的全部内容。

要有相关的资格证书，通过熟人等介绍，或者明星团队招聘信息应聘即可。

必须有演艺娱乐经纪人技术证和经纪人资格证，可以用过经纪公司官网的招聘信息，进行面试，不过这种情况还是比较少的，因为效率慢，而且也比较的麻烦。一般都是熟人介绍，或者是自己的亲戚朋友，这些比较信得过的人，效率也会比较快。

艺人助理负责艺人的生活，因为艺人的事情总是比别人多，但是又不是每件事情都能自己做，所以助理一职就出现了。他们通常不出现在镜头前，却做了不少工作，大多比较低调，是默默无闻的一群人。他们尽职尽责，在幕后做着自己的工作。