在巨人里艾伦对三笠是什么样的感情？他们结局如何？

原著漫画《进击的巨人》的结局近了，观众对结局褒贬不一，称赞帕拉迪岛和整个世界获救，好不容易才接受的结局。让观众抱怨的是，男主人“阿轮”为帕拉迪岛牺牲了。三笠哭着守护坟墓很伤心。但是，最终，男人帮还是会说对sanli的真实感情，anli希望sanli能一辈子想起他，Sanli至少为他追求遗孀十年，不要和别人结婚！看到这个场面，不知道有多少观众能开心地笑。不是阿伦就是那个小天使！

进击的巨人：恳求阿伦萨札迦不要和别人结婚。至少十年是寡妇

更不用说，本句主要为“辱骂结局”的观众阐明剧情，因为人们可能完全不了解这个结局的精髓，也不明白结局会震动到哪里。男主人公“阿轮”其实和“三里”一起在结局前一起生活了4年，阿轮4年寿命期满去世，三里、阿轮都很满意！这些事情都发生在用阿伦“始祖巨人”操纵的精神世界里。回到现实后，三笠最终结束了阿伦、阿轮的命运，被三笠杀害了，这是阿轮期待的结局！阿伦和三里的感情已经升华，甚至惊动了始祖尤米尔。

你真的在阿伦三笠和“精神世界”生活了4年吗？答案是肯定的！

首先，关于阿轮、三笠，你真的在“精神世界”生活了4年吗？答案是肯定的！看到139年末的结局后，138年末发生的这个故事非常突出。第一个证据是野兽巨大的“Jike”，它的精神世界时间似乎停止了，一辈子，一瞬间。阿轮在139年末的结局和所有人在“精神世界”中交谈了很久，阿轮让蕾娜不要担心妈妈。此后，与阿伦阿尔敏的对话更加明确。阿伦阿尔敏看到了大海和岩浆海，两人走遍精神世界，对结局进行了最终陈述。一切都证明了阿伦有力量！

进击的巨人：恳求阿伦萨札迦不要和别人结婚。至少10年是寡妇

[李世界：阿轮、三里] 138年末，阿轮、三里悠闲地生活在森林中的小屋里。事实上，他们将阿伦三笠带入“精神世界”创造了这种生活，他们逃避，无视马来、帕拉迪岛的命运，甚至两人也抛弃了阿尔敏，只抛弃了三笠。最终，在这个情节中，阿轮因“睡觉”而死。这种司法只能说是4年寿命到期，随着阿伦水钟正寝，三笠也瞬间回到了现实！这些都是精神世界里发生的事。此后，凭借阿伦“始祖巨人”的力量封印了三笠的记忆。当然，所有谈论阿轮的人都封印了记忆。进击的巨人：恳求阿伦萨札迦不要和别人结婚。至少十年是寡妇

[表世界：找到了三笠“头痛”的原因。]让我们再看看现实。三笠被头痛折磨着。这是觉醒后“阿克曼”族抵抗始祖巨人力量的特有现象。138年都封印了记忆，但随着三笠头痛的加重，三笠被打碎了。

曼迪·莱恩·卡特隆(Mandy Len Catron)为“现代爱情”专栏写了一篇文章《如何快速与陌生人相爱》，她在文中提到心理学家阿瑟·亚伦(Arthur Aron)等人的研究成果：两个陌生人之间的亲密关系或许可以通过彼此询问一些特别的个人化问题而快速升温。这36个问题分为三组，一组比一组来得寻根究底。

这个理论的核心是，共同的脆弱能促进亲近感。这项研究的作者们称：“同伴之间发展亲密关系的关键模式在于持续、逐步升级、相互且个人化的袒露自我。”允许自己和另一个人共享脆弱可能非常困难，下面这个练习能迫使你做到这一点。

卡特隆和她的朋友在文中尝试的最后一件事是彼此对视四分钟，这个过程没有被详细记录（其实可以从两分钟到四分钟不等）。但是卡特隆毫不迟疑地推荐这件事。“两分钟的效果已经很惊人了，”她告诉我，“四分钟真的非常有效。”

1 如果可以在世界上所有人中任意选择，你想邀请谁共进晚餐？

2 你想成名吗？想以什么方式成名？

3 打电话之前你会先排练一下要说什么吗，为什么？

4 对你来说，“完美”的一天是什么样的？

5 你上次自己唱起歌来是在什么时候，给别人唱呢？

6 如果你能活到90岁，同时可以一直保持30岁时的心智或身体，你会选择保持哪一种呢，心智还是身体？

7 你是否曾经秘密地预感到自己会以怎样的方式死去？

8 说出三件你和你的伴侣看上去相同的特征。

9 人生中的什么东西最令你感激？

10 如果你能改变被抚养成人过程中的一件事，会是哪一件。

11 花四分钟时间，尽可能详细告诉伴侣你的人生经历。

12如果你明天一觉醒来就能拥有某种才能或能力，你希望那会是什么能力呢？

13 如果有一个水晶球可以告诉你关于自己、人生，未来乃至任何事情的真相，你会想知道吗？

14 有没有什么事是你一直梦想去做而没有去做的，为什么没有做？

15 你人生中最大的成就是什么？

16 在一段友谊之中你最珍视的是什么？

17 你最宝贵的记忆是什么？

18 你最糟糕的记忆是什么？

19 假如你知道自己在一年内就会突然死去，你会改变现在的生活方式吗？为什么？

20 友谊对于你来说意味着什么？

21 爱与情感在你生活中扮演着什么样的角色？

22 和你的伴侣轮流说出心目中对方的一个好品质，每人说五条。

23 你的家人之间关系是否亲密而温暖，你觉得自己的童年比其他人更快乐吗？

24 你和母亲之间的关系是怎样的？

25 每人用“我们”造三个句子，并含有实际情况，比如“我们俩在屋子里，感觉……”

26 补完这个句子：“我希望和某人在一起，分享……”

27 如果你想和对方成为亲近的朋友，请告诉对方有什么重要的事情是他或她需要知道的。

28 告诉对方你喜欢他或她身上的什么东西，要非常诚实，说些你不会对萍水之交说的东西。

29 和对方分享生命中那些尴尬的时刻。

30 你上次在别人面前哭是什么时候？自己哭呢？

31 告诉对方，你已经喜欢上了他或她身上的什么品质。

32 你觉得什么东西是严肃到不能开玩笑的，假如有的话。

33 如果你今晚就将死去，而且没有机会同任何人联络，你会因为之前没有对别人说什么话而感到遗憾，你为什么到现在都没有对他们说这些话呢？

34 假设你拥有的全部东西都在你的房子里，现在房子着了火，救出家人和宠物之后，你还有机会安全地冲进去最后一次，取出最后一件东西，你会拿什么，为什么？

35 你的家人中，谁去世了会令你最难过，为什么？

36 说出一件你的个人问题，问对方如果遇到此事要如何解决。另外，也要让对方如实告诉你，在他或她眼中，你对于这个问题的感受是怎样的。

这些问题只需要大约45分钟的时间来讨论——几乎总能让两个人彼此感觉更好，并希望再次见面。它们既可以在约会时被拿来问，也可以用来和熟悉的朋友、家人，甚至是长期合作伙伴加深感情。

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那个男人，有手，但是没有手指；有头，但是看不见脸。Ray Allen看着在他起居室的壁炉上方10尺那两个模糊的形体——其中一个手上拿着篮球，就像看见了他自己和比赛中的某个对手。过去，现在，未来；好的，坏的。他看的这幅画，是他在自己的折衷艺术藏品中最珍爱的，表现了比赛的连续性，也是对他在比赛中的位置的一种具体描述。在那个奇特的世界里，参与运转的成员如恒河沙数，他也不过是其中之一。这是对于篮球的一种理想主义描述：非个体；无自我；不打标牌。只是一些没有名字、没有面目的球员在分享着一种纽带连接关系。这种纽带连接，很早之前已经铸成，而且以后也会长久存在下去。

“如果我们记住，有人曾在我们身前，也有人将在我们身后，我们会做得更好，”Allen说。“人们会按照你在自己的时代所承载的一切来评价你。

” 这是当你在了解Ray Allen的过程中要知晓的第一件事：很多事他都明白。

他首次注意到这幅画是在迈阿密，当时那个画家听说Allen有收藏艺术品的爱好，于是把画带到了球队下榻的酒店。“在这幅画里，我看到了两个正在享受比赛的人，”他说。“无需将他们彼此区分开来。这就是比赛。”

Allen叹了口气，略有退缩。这样的表情是一种危险的暗示，显示作为一个太聪明、太深沉，或者更糟糕的是，太文雅的人，一眼看透谈话对手目光偏移，正是一副“你想多了”之状。他坐在西雅图超音速的训练场边的一把折叠椅上，似乎在掂量怎样将妥帖地安置自己的话语，来叙说一个以打球为生的人的故事。

在他面前，6个队友在做健身后的三对三练习。他们都是很少上场的替补队员，多少带点伤，不太适合上场比赛。换句话说，当时的他们，和Ray Allen毫无相象之处。这句话不带任何个人色彩，事实而已。

这个赛季的Allen正处于上升时期，他从联盟排名前20位的一流好手跃升到前5或者前6的顶级位置，从全明星球员变为全NBA球员。29岁的Allen，效力于西部排名第三、最使人惊叹的球队，平均每场得分24分以上，三分球命中率接近4成。Allen统率的这支外围打法的球队，在每晚的会战中占有空间上的绝对优势。

提到数据，Allen的数据里并没有什么其他含义。因为一贯都是这样。他有5年每场得20多分了，和他一样在必要时刻能够投篮得分的人还有不少。在Allen身上体现了典型的防守两难困境：贴紧他，他会运球来打爆你；给他空间，他就会投三分。而这个赛季，他正在朝画中那两个无私的形象看齐，试图以这个形象来塑造超音速。

“这个联盟本来是自我中心的，但Ray反其道而行之。”后卫Antonio Daniels说。“如果今年我们还是这样继续下去，人们说起MVP的时候你就会听到Ray的名字。Ray自己不会说的，绝对不会。但是其他人都会有此想法。”

当问到Allen哪一项做得最好时，Daniels说：“他会使人感觉他们很重要。” 可能感觉到有进一步解释的必要，他补充道：“他是最好的球员，也是最好的队友。这种感觉外人未必理解。”

每次队内练习，Allen都要确保完成两项任务：强力前锋Reggie Evans经常手感迟钝，要督促他练罚球；身高7尺1寸、272磅重的中锋Jerome James有机会就偷懒，要监督他在跑步机上的练习。“从过去两年的经历中我体会到，过去我太自私，只顾自己训练，而忽视了队友们。” Allen说，“我认识到我必须保证身边的人也进步。队里的每个人都需要知道他们都是练习的一部分。”

于是在12月中对湖人的比赛中，James 奋力在场上跑位，Allen在右翼拿球，在他和篮筐之间，除了急奔而来的Kobe Bryant，别无其他。Allen把Kobe吸引到自己这里，甩手传球给队友，后者得球便来了一记爆扣。Allen当然也可以自己来操刀命中，为自己和那个被自己称为“自私”的人之间的争斗踩实一脚。但既然是中锋在跑位，中锋就值得这个奖励，所谓争斗又算什么。要是去年的话，Allen可能还会在意这个，但今年不同了。“我对Jerome说了，'只要你跑动，一场你至少可以多得4到6分，'” 他说。“我可以告诉你，每次Jerome拿到球，他是多么高兴。”

走进更衣室，询问队员们对于核心球员的看法，本身并不有趣。不过那里有一种显而易见的和谐感，尤其在人们互相打招呼的时候。不过Allen不注意这个。“除了Steve Nash之外，Ray是我合作的人中最在意输赢的人，”Danny Fortson说，“Ray是个沉默的杀手，像Tim Duncan一样。”

今年是Allen作为自由球员的一年，所以自私一点应该比转注于领导艺术更合乎情理。少给James或Fortson传几个球，Allen的得分自然就上去了。“这个对我不起作用，”他承认说，“我怀疑。不过有些事，你永远不会知道别人会怎么去演绎。”

这个人并不是放弃了一切个人利益。这个独行枪手每次比赛之前，还是会一个人练上三个多小时，投篮200多个。不是孤傲，而是其他人也投篮的话，球会向各个方向弹回去，这样无法专心。

当Allen坐在场边看队友练三打三时，他看出了队员们的几种不足：射手投篮不准；脚步慢；体形保持得不好。他们的鞋在擦响。他们呼叫着掩护。他们喘着气，乞求着，抱怨着。大约过了一分钟左右，Allen开口说：“过10年我可能就不打了，但是场上总会有这样六个人的。像这样，努力着，想改善自己，帮助球队。

Allen透过他们的不足，看到了他们在保持比赛连续性中的作用。他们是队友，不管是从字面上还是一般意义上理解。他们就是他的一部分，正如何壁炉上方的那两个形体所展示的。

也许你已经明了，但是还是要强调一下：Ray Allen这个人，想得很多。

这一点并不总是对他有利。毕竟，想得太多的话，就无法全力投入比赛了，对吧？Allen说道，没提名字：“我的一个教练曾经认为，智商低一些反而利于打好篮球（注：似乎现在人们也这么说邓肯吧，说他想得太多，反而没有以前打得好）。他总觉得我太热衷分析了。我热爱自己的工作，热爱自己的队友，但是我总试图看到更大的场面。（打球）只是生活的一部分，但有些教练不喜欢你这样想，他们只希望我们想这一件事，做这一件事。”

不是分析专家也猜得出，这个教练是George Karl，Allen在他执教的雄鹿打了差不多6个赛季。Karl不是很欣赏他这位主力球员的敏锐思维，可能因为训练那些大脑空白的球员更容易吧。Karl似乎总是在为Allen犯愁，把他那深沉的个性看作是异事而非可资利用的财产。超音速的教练Nate McMillan，在当地被叫做“超音速先生”的，就更加倾向于让球员发挥出他们的个性。

每年12月，Allen都是选一本书作为礼物送给队友。这一年他送的是，《你在天堂里遇见的五个人》（The Five People You Meet in Heaven），因为他觉得其中一句话很符合NBA的生活：“直到我们遇见，我们本是陌生人。”过去他送的都是自己特别喜欢的书，《炼金术士》（The Alchemist），作者是巴西人Paulo Coelho。这是一本全球畅销书，虚构了一个年轻西班牙牧师的故事，他在追寻自己梦想的过程中，领悟到了一些道理。Allen当时的队友Mark Pope告诉他说，这本书改变了自己的生活。后来Allen职业生涯的最好一段就降临了。

Allen被一些年轻球员叫做Jesus，这是指他1998年在Spike Lee的**《He Got Game》中扮演过Jesus Shuttlesworth一角。《纽约时报》的一则评论说，“要是他不是一个NBA球星的话，这片可能更好”。Allen有点珍爱这个回忆：当机位对准自己，他拿起球，一个体育盲的摄制组成员看着球一次一次穿过篮筐，最后不由得说：“我不知道你是真的会打球。你打得真好。”

Allen曾经担心自己过于丰富的禀赋和广泛的兴趣范围会拉开他和队友的距离。事实上他可以放心。他的队友Fortson，身高6尺8寸，260磅，扎一条Pippi Longstocking样式的辫子，说道：“Ray和我，我们有很多共同爱好。”

这个倒是让人意想不到，Fortson被催促要给个例子。他想了想，咧嘴一笑说：“我爱看**， Ray喜欢演**。”

总结回顾：Allen喜欢阅读，收藏艺术品，他还演**。他研读行为心理和管理类的书籍以激励队友。当然，此外他还打球。那么，你可能会问，为什么NBA的标志还是Kobe的问题、Latrell Sprewell的嘴巴和Ron Artest的拳头，而不是Ray Allen的广告牌和广告呢？是不是西雅图太远，Allen也太谦逊，导致他的经历和城市青年的意识之间出现了断层？我们对他知道得太少，还是已经太多？

Allen并不想成为联盟的代表，不过人们还是这样要求他。对于这件事他有自己的理论。“联盟把超级巨星的素质放在一切之上，”他说。

篮球中没有什么事会太过分，所以Allen 总是试图说服队友们在保养身体的时候，也要注意手和脚的养护。不过他们现在忙于按照他的督促练投篮，练跑步，可能还没有准备好做这些，至少现在没有

。 超音速一直在自己的赛区里领跑，Allen自己也已经被推上MVP候选人的位置。人们兴奋地谈论说，这是DJ、Sikma、Freddy Brown之后本地最好的一支球队，而Allen只是淡淡一句“还好”。这让人想起他的队友Mateen Cleaves所说的一句大有深意的话，“别和Ray玩牌。”

让我们再看看那两个壁炉上方的人。他们打球，是因为热爱，是因为那种你在正确的时间传出好球、他甩开防守人员正好投进的感觉。Allen说：“关于这幅画的特别之处在于，当你走进屋子的时候，你根本不会注意它。就算你看到它，也认不出那是篮球。你一定要仔细看，这样才能看出它的意义。”

Allen拥有这幅画有些时日了，他从来没忘了欣赏，也没有忽视它的重要性。今年，这幅画对他的意义有所不同。他离家的时候会把画带在身边，带着这两个没有名字、没有面目、体形模糊的人，他们和他的队友一起，伴随着他奔跑、投篮。

很不错的旅程。

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《理智与情感 (1995)》

导演: 李安

编剧: 艾玛·汤普森、简·奥斯汀

主演: 艾玛·汤普森、凯特·温丝莱特、休·格兰特、艾伦·瑞克曼、汤姆·威尔金森、杰玛·琼斯、哈丽特·瓦尔特、埃米莉·弗朗索瓦、詹姆斯·弗雷特、伊丽莎白·斯普里格斯、罗伯特·哈迪、伊恩·布林布尔、伊莎贝尔·埃米亚斯、格雷·怀斯、亚历山大·约翰、艾美达·斯丹顿、伊莫金·斯塔布斯、休·劳瑞、阿伦·米切尔、约瑟芬·格拉德威尔、理查德·拉姆斯登、洛恩·马德森、奥利弗·福德·戴维斯、埃丽诺·麦克里迪

类型: 剧情、爱情

制片国家/地区: 美国、英国

语言: 英语、法语

上映日期: 1995-12-04(加州首映)、1996-01-26(美国)

片长: 136分钟

又名: 理性与感性

老庄园主去世后，可怜的母女四人被长子逐出了庄园。靠着亲戚的帮助，她们在一处小小的农舍安顿下来。势力眼的长嫂未曾想到的是，她的弟弟爱德华（休·格兰特 饰）爱上了三姐妹中的大姐埃莉诺（艾玛·汤普森 饰）。理智的埃莉诺尽管也倾心于爱德华，却顾及两人地位的悬殊而努力克制着自己的感情。

与此同时，妹妹玛丽安娜（凯特·温丝莱特 饰）和英俊的军官威罗比（格雷·怀斯 饰）陷入热恋。情感外露的玛丽安娜热情奔放的释放着自己对威罗比的爱慕，甚至不顾及伤害追求者布兰登（艾伦·瑞克曼 饰）上校的感情。未曾想，威罗比为人不正，根本没有把玛丽安娜的感情真正放在心上。两个姐妹的感情相继陷入了危机。

性格迥异的两姐妹谁能得到真正的爱情，如愿以偿呢？母女四人又该如何走出生活的困境呢？

　　一、问题的提出

　　组织承诺(organizational commitment)是指组织成员对自身所处组织的一种承诺。Becker最初提出组织承诺这个概念时把它看成随着员工对组织投入的增加而使其不得不继续留在该组织的一种心理现象。

　　1990年阿伦和梅耶对以往的各种组织承诺量表进行了一次综合性研究，表明它至少存在三种形式的承诺：感情承诺，继续承诺，规范承诺。这个研究结果在很多研究中得到验证，引起了越来越多研究者的注意。

　　感情承诺(affective commitment)指组织成员被卷入组织、参与组织社会交往的程度。它是个体对一个实体的情感，是一种肯定性的心理倾向。它包括价值目标认同、员工自豪感以及为了组织的利益自愿对组织作出牺牲和贡献等成分。

　　继续承诺(continuance commitment)是指员工为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。它是建立在经济原则基础上的、具有浓厚交易色彩的承诺。

　　规范承诺(normative commitment)是指由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。

　　我国学者余凯成等认为，组织承诺有五个内容层次，由低而高分别为:功利性承诺，参与性承诺，亲属性承诺，目标性承诺，精神性承诺。这五个层次的生存和发展不完全是连续渐进的过程，不是从低层次向高层次的机械运动，

　　而是既可能呈现跳跃性发展，也可能呈现几个内容层次的承诺共存于一个行为主体之中。

　　二、组织承诺对员工工作绩效的影响

　　当前，组织承诺对于任何组织的重要性越来越大，发挥的作用也是逐步提高，同样，组织成员的组织承诺水平，在某种意义上代表了那个组织的凝聚力和竞争力。

　　1组织承诺是离职率的良好预测指标

　　Porter, Becker等认为员工的组织承诺越高，离职率越低，组织承诺越低，离职率越高，组织承诺与离职率呈现负相关。Amold认为，组织承诺的影响更多表现在工作满意度、期望、工作安全等因素上，离职只是最终的表现。Meyer和Allen发现，组织承诺虽然影响许多工作表现变量，但对离职的影响最大。

　　2组织承诺与工作满意度的关系

　　工作满意度是指由于自己工作和工作经历的评估而带来的喜悦和积极的态度。工作满意度表示在组织内从事某一工作的满意水平。Allen发现，情感性承诺较高，工作满意度也较高；继续性承诺较高，工作满意度反而较低。不过，对两者关系更具说服力的解释来自于Lance, Wakefield, Price和Muller的研究，认为两者之间的关系是表面上的，主要是因为它们有多个共同的预测变量。Currivan运用比较理想的三阶段纵向数据，证实工作满意度和组织承诺本质上没有显著的相关关系。

　　3组织承诺对其他因素的影响

　　组织承诺水平的高低还影响上级、同级对员工的评价和员工对自己晋升机会的评价。承诺水平越高的员工，上级、同级对他的评价也越好，他对自己晋升机会的评价也越高，反之亦然。不过，这种影响主要来自情感性承诺。

　　三、影响组织承诺的主要因素

　　近年来，国内外学者根据影响组织承诺水平的因素来源，将影响组织承诺的因素主要分为三类：

　　1环境层面因素

　　个人和组织所处的环境状况对个人的组织承诺水平存在很大的影响。首先，从劳动力市场看，失业率的高低决定了个人就业机会的多少，失业率与个人的组织承诺水平存在正相关关系。

　　其次，从文化角度看，文化中的静态因子和动态因子的多少直接影响到个人的组织承诺水平。例如，在主张创业、冒险、单干的动态文化中，组织中的不安定因素受到这种文化的激发，降低了个人的组织承诺水平。

　　最后，从行业性质看，人才竞争激烈的行业中，个人的组织承诺感较低，同行的人才争夺使得个人更换工作的收益提高，推动个人在行业内部流动。

　　2组织及工作因素

　　(1)组织变革：如公司合并、企业裁员等。在此种情况下，员工通常会担心自己的发展前途及是否被解雇等问题，此时组织承诺可能相对来说就比较低。

　　(2)组织特性：调查表明，大部分员工认为，企业效益和发展前景、工资资金福利、企业领导的素质能力、企业经营管理观念、组织文化、管理运行机制，是影响到员工的组织承诺的重要因素。

　　(3)职业工种：调查表明组织承诺与工作性质有很大的关系。相对稳定、没有多大风险、劳动负荷不是很大的工作，而且有愉快的工作经历，相应的组织承诺较高，相反工作环境恶劣、风险较大的工作，其组织承诺就低。

　　(4)人际关系：组织中员工之间合作非常愉快、气氛融洽，员工之间沟通无障碍，此种情形下，员工组织承诺高。

　　(5)工作投入：工作投入是组织行为学中较新的概念，是指成员对其本职工作的积极主动态度和热爱迷恋程度。工作投入测量的是一个人在心理上对他的工作的认同程度，以及认为他的绩效水平对自我价值的重要程度。1976年Sale和Hosck对各家之言作了总结，并以因素分析获得了工作投入的三个关键因素:主动参与精神、工作是生活的核心兴趣、工作绩效在人的自我概念中居核心地位。他们认为工作投入是以认知、感情和行为三者为基础的复杂概念。工作投入程度高的员工对他们所做的工作有强烈的认同感，并且真的很在意他们所做的工作类型。

　　3个体因素

　　根据影响组织承诺水平的个体特征来源，可以分为三类:

　　(1)年龄和任期。Cohen对组织承诺与离职间的关系、如何随时间而改变进行研究。他发现新老员工与组织承诺和离职间有微妙的关系：年轻人组织承诺高，但离职率也高，与此相反老员工组织承诺低，但离职率也低。研究表明员工流动与年龄及资历的负相关关系是一贯性的。工作年限越短，员工的流动率越高。这是因为年轻员工对所在企业的依附性不强，自身适应性强，有更多进入新工作岗位的机会。另外年轻人调动工作的成本较年长者低。一个人在企业内工作的时间越长，其社会联系的纽带越来越强，与之相应的离开企业的社会交往损失就越大。

　　(2)种族、性别。一些研究资料表明，性别差异会造成组织承诺水平的差异，女性比男性的组织承诺水平高，这是由于女性存在养育孩子的任务，可能形成职业中断，许多组织在接纳新成员时对女性构筑了壁垒，因此，女性进入组织的成本要高，更换工作的成本也高，她们一旦进入某个组织，就会产生较高的组织依赖感，逐步形成较高的组织承诺水平，相比较而言，男性成员则不存在女性的困扰和顾虑。

　　(3)婚姻。由于已婚员工的各种顾虑，例如，配偶、子女等的工作、学习问题，都影响员工对组织的承诺水平。而且，一般来说，已婚员工的组织承诺明显高于未婚员工，离职率也低于未婚员工。

　　四、提升企业组织承诺水平的人力资源管理对策

　　1招聘合适的人才

　　所谓“合适”人才，首先是要对企业价值观认可的人，其次是个体自身的特质与能力要与组织的需求相匹配。企业可以运用现代人力资源测评手段对应聘人员的素质进行全面测试，不仅要考察他们从事某岗位的能力，更重要的是要测评出他们是否认同企业的核心价值观和经营理念，员工工作能力可以通过培训获得，但要改变他们对企业的价值观的态度是非常困难的。

　　2完善企业培训机制

　　给员工提供完善、公平的培训机制，企业为员工提供的培训不仅要着眼于提高员工对组织的认同度、对本岗位的适应性，还要着眼于提高员工对外部环境的适应性和对市场的驾驭能力及竞争能力，扩大员工的知识结构，提高员工的整体素质，使员工的发展与组织的发展紧密的联系在一起。

　　加强企业内部直接上司对下属的指导力度。研究发现，直接上司对下属的组织承诺水平有很大的影响，因为组织价值观的体现、组织政策的实施都是通过直接上司，下属对组织的知觉主要来自对直接上司的知觉，所以直接上司对下属的行为指导显得十分重要，下属在获得业务技能、解决问题的方式、考虑问题的思路、处理人际关系等方面的指导后，在不断进步中，感受到自己的重要性和被尊重，自然会提高自己的组织承诺水平，愿意为组织全身心的投入。

　　3建立体系化、系统化的晋升机制

　　由于员工对职业的忠诚度高于对某个组织的忠诚度，组织对员工职业发展的支持非常重要，因而企业需要系统化、体系化地对员工职业发展进行规划。具体而言，企业应以人力资源测评与员工的兴趣爱好为基础，为每个员工制定职业生涯规划，并以此为依据为员工提供配套的人力资源开发与培训项目，开发多通道的员工职业生涯，提高他们的职业发展能力。

　　4完善绩效评价体系，建立良好的薪酬机制，提高员工的经济承诺

　　员工的薪酬和福利，是继续承诺的最直接的表现。值得注意的是，薪酬和福利政策对感情承诺也有很大影响，某企业所提供的薪酬和福利水平在行业中所处的位置以及与竞争对手相比较的结果，折射出企业对员工工作业绩的认可程度，会影响员工对企业价值观的理解与认识。

　　绩效评价的公平、公正、公开对于员工的组织承诺存在很大的影响。大多数员工认为，薪酬的多少是衡量其工作能力和工作成果的重要指标，企业付给员工薪酬的比例应以他们的贡献大小为主要依据。建立合理的利益分配制度，合理拉开分配差距，是营造企业的公平感和员工的对组织认同感的需要，是留住和吸引人才的重要举措。

　　5打造强势企业文化，提高员工的感情承诺和规范承诺

　　企业文化反映了企业的核心价值观和经营理念，优秀的企业文化不仅有助于激发员工的工作激情，使员工为实现企业战略目标而努力工作，还能加速组织同化的过程，很难想象一个没有企业精神和厚实文化底蕴的企业能在激烈的竞争中持续发展。优秀的企业文化吸引着优秀人员的加盟，同时也充当着优秀员工保留的强有力工具，员工对企业感情承诺的高低取决与对企业文化的认可程度。

　　参考文献：

　　[1] Allen N J,Meyer J PThe Measurement and Antecedents of Affective，Continuance and Normative Commitment to the Organization[J] Journal of Occupational Psychology,1990,63:1-18

　　[2] Meyer J P，Allen N J Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three- Component Conceptualization[J] Journal of Applied Psychology,1993,78:538-551

　　[3] Irving P G, Cooper C L Further Assessments of a Three-Component Model of Occupational Commitment: Generalizability and Differences Across Occupations[J] Journal of Applied Psychology，1997,82:444-452

　　[4] Ko Jong- Wook，Price J L Assessment of Meyer and Allen' s Three-Component Model of Organizational Commitment in South Korea Journal of Applied Psychology,1997,82:961-973

　　[5]马金,库拍,考克斯组织与心理契约[M]北京:北京大学出版社,1999

这个导演是法国新浪潮运动的代表人物。

根据今日头条官方资料，**《广岛之恋》的导演是法国**大师阿伦·雷，他是法国新浪潮运动的代表人物之一，被誉为世界**史上最伟大的导演之一，阿伦·雷的代表作品包括《雨果的决心》《狂野的奥尔良》《窃听风暴》等。

阿伦·雷通过其**风格的创新和现代化手法的使用，在**界产生了深远的影响，他善于从人物性格、情感以及戏剧冲突等方面深入挖掘人类内心深处的感受，为**注入了更多的艺术元素。他曾多次获得戛纳**节金棕榈奖和奥斯卡最佳导演奖等殊荣，对世界**的发展做出了杰出的贡献。

《惊天绑架团》为什么是这部**呢？

我对这部影片的理解是:这部影片讲述了，荷兰的首都“阿姆斯特丹”，几个无业青年想搞一凡事业来赚钱，想过上流 社会 的生活，但是手头很吃紧，哥几个兜里也没有几个钱，于是商量好第二天穿上西装革履，装扮的尽量的像个生意人去当地的一家银行贷款，第二天哥几个约好在街头银行门口碰面，其中一个奶爸还带了一个大约二岁左右吃奶的小孩，当时我在想这么冷的天，为什么要带个孩子来，为什么不把他放家里，也许是离婚了家里没人的缘故吧。哥几个一商量装扮成了公司几位负责人走进了银行，银行家从头到脚的打量了一番，便问到有什么资产可以抵押，其中一个告诉银行家他们那里某某出有一套房产可以用来抵押，可银行家比他们自己都清楚那套房产早就成了没人管的烂场子，要想顺利拿到贷款就必须把里面的人赶走，腾空房子才可以。无奈之下他们只好照办。

房子里面都住满了无家可归的人，他们有的已经住了好几年，没有那么容易搬走，他们几个对里面的人一顿拳打脚踢，却招来了警察，最后进了牢房，幸好只是拘留和警告！警察还告诉他们只要房屋换了锁，房子就归流浪者所有。

贷款梦化为了泡影，万般无奈的他们选择了用非法来手段来创造财富，想一夜暴富。先是抢劫了银行，来为一起惊天的绑架计划做启动资金。最后虽然成功绑架了亿万首富阿尔佛雷德喜力 ，几次敲诈勒索不管用之后当他们准备撕票时，就拿到了巨额赎金，但在各自拿着钞票逃走的时候还是被警察一一抓获。终究吃了自己种下的苦果，不是自己的终究不是自己的。天上不会有掉馅饼的事，天下没有免费的午餐。

**中:被绑架亿万富翁:喜力说了一段话我也没记太清，不过讲的很好。

君子爱财，取之有道。现实虽然残酷，但我们还是宁愿用自己的汗水和付出换取真正属于我们自己的那一份回报，这样的生活才幸福。

很高兴回答这个问题，我来说下我最喜欢的几部外国**

NO15《守法公民》

草草收场的结局是这部片子唯一的不足，不然绝对可以称得上神作

NO14《沉默的羔羊》

这个真心不想再废话了

NO13《天国王朝》

个人觉得比斯巴达300勇士 角斗士 罗宾王要好看些

NO12《黑客帝国》

系列 最好看的科幻 没有之一，至少我这么认为

NO11《变脸》

号称烂片王的凯奇其实还是有很多好**的，欧美的剧情香港的枪战，毕竟是吴宇森导的，怎么也脱不了香港的味道

NO10《辛德勒名单》

其实不太喜欢年代很久远的**，不过这是一个例外

NO09《拯救大兵瑞恩》

战争就是这么残酷，没有谁能成为真正的赢家，被放走的那个纳粹最终还是回来了，这就是人性

NO08《傲慢与偏见》

或许很多人会感觉到看此片的时候觉得很无聊，那是因为我们毕竟是东方人，与西方人的世界观价值观还是有些不同，当多看几遍之后会有不同的感受

NO07《训练日》

丹佐的凭此片拿到小金人，相信丹佐还会有更好的表现

NO06《闻香识女人》

一个孤独的老人，对生活失去希望……

NO05《泰坦尼克号》

屌丝欢乐多用到此处实在是在适合不过了，只要有足够的欢乐什么样的逆袭都有可能

NO04《阿甘正传》

老婆跟别人……

NO03《盗梦空间》

最好看的悬疑没有之一，小李子永远那么有味道

NO2《教父》

123最好看的黑帮片没有之一，做什么事都得讲原则

NO01《肖申克的救赎》

虽然当年败给了阿甘，但安迪在我心目中依然是第一，估计以后也没有能够超越她的了，至少在我心目中

有哪些值得看的外国**7？有很多比较好看的例如《沉默的羔羊》《阿甘正传》《加勒比海盗了系列》等等，还有很多，我都不一一举列了，我最爱看是《启示录》这部**。

记得我第一次看《启示录》，是在五年前我老公介绍我看的，说是挺好看的一部，是用手机看的，让**里的人物，情节所震悍到，深刻的寓意，宏大的场面，精彩的表演，再加上震撼人心的视觉造型，成为一部登峰造极的战争史片。

《启示录》是博伟**公司发行的奇幻冒险动作**，由梅尔·吉布森执导，达莉亚·赫尔南德兹，鲁迪·杨布拉德等主演，于2006年12月08日在美国上映。该片讲述了在玛雅帝国即将崩溃的时候，主人公加古亚尔·鲍为了保护自己保护家人与玛雅帝国的统治者进行斗争、奋起反抗的故事。

是一部值的一看**

美国:

《穆赫兰道​​​​​​​​​》2001，大卫·林奇

《血色将至​​​​​​​​​》2007，PTA

《少年时代​​​​​​​​​》2014，理查德·林克莱特

《十二宫​​​​​​​​​》2007，大卫·芬奇

《亡命驾驶​​​​​​​​​》2011，NWR

《断背山​​​​​​​​​》2005，李安

《醉乡民谣​​​​​​​​​》2013，科恩兄弟

《神枪手之死​​​​​​​​​》2007，安德鲁·多米尼克

《点球成金​​​​​​​​​》2011，贝尼特·米勒

《暖暖内含光​​​​​​​​​》2004，米歇尔·贡德《迷失东京​​​​​​​​​》

《大象​​​​​​​​​》

《人类之子​​​​​​​​​》

《老无所依​​​​​​​​​》

《血色将至​​​​​​​​​》

《十二宫​​​​​​​​​》

《暖暖内含光​​​​​​​​​》

《私恋失调​​​​​​​​​》

《内陆帝国​​​​​​​​​》

《醉乡民谣​​​​​​​​​》

法国:

《狂人皮埃罗​​​​​​​​​》by戈达尔

《乡村牧师日记​​​​​​​​​》by布列松

《堤​​​​​​​​​》by克里斯·马克

《日以作夜​​​​​​​​​》by特吕弗

《不可撤销​​​​​​​​​》by加斯帕·诺

《去年在马里昂巴德​​​​​​​​​》by阿伦·雷乃

《巴黎野玫瑰​​​​​​​​​》by让-雅克·贝奈克斯

《拉孔布·吕西安​​​​​​​​​》by路易·马勒

《瑟堡的雨伞​​​​​​​​​》by雅克·德米

《怪房客​​​​​​​​​》by罗曼·波兰斯基

韩国:

1 《辩护人​​​​​​​​​》

2《杀人回忆​​​​​​​​​》

3《新世界​​​​​​​​​》

4《追击者​​​​​​​​​》

5《寄生虫​​​​​​​​​》

6《黄海​​​​​​​​​》

7 《老男孩​​​​​​​​​》

8《特工​​​​​​​​​》

9《金福南杀人事件始末​​​​​​​​​》

10《共同警备区​​​​​​​​​》

估计很多人都看过周星驰的《逃学威龙3》，里面是关于王百万怀疑被老婆刺杀，星爷扮演的警官伪装身份去调查案件的故事。而这部《本能》正是《逃学威龙3》的原版，当年《本能》上映后火得一塌糊涂，于是乎星爷的团队才致敬出了一部贺岁片，两者的故事脉络几乎一致。不过和《逃学威龙3》不同的是，《本能》是一部正儿八经的犯罪故事片。

还记得《逃学威龙3》里梅艳芳在警察局中的经典一幕，那个跷二郎腿的动作同样是模仿女主角莎朗·斯通的。当时莎朗·斯通扮演的凯瑟琳涉嫌杀害富商男友，于是她被召唤到警察局接受审问，男主角尼克想要用自己的心理手段去让凯瑟琳说出实话，结果没想到他和其他同伴都被对方迷惑了。

凯瑟琳先是在警局用美人计迷惑他们，让他们在审问的时候不够专心，从而暂时洗脱了罪名。接着尼克接受任务跟着凯瑟琳每日生活，虽然一开始男主角一副十分正儿八经的样子，可惜到后来还是经不住女主角的魅力，这两人居然走到了一起，还在凯瑟琳和前男友的家里过了夜。本来尼克是来工作的，结果却彻底沦陷了。

然而让尼克想不到的是，凯瑟琳和他走到一起只是在迷惑他而已。实际上凯瑟琳和尼克的女朋友才是一对，她们是同性相恋，凯瑟琳的女友因为妒忌凯瑟琳的男友，于是想办法料理了对方。从头到尾男主角尼克都被耍得团团转，如果不是看到最后一刻根本不知道结果是什么，这部**的故事真的太过瘾了。

值得看的**太多太多，那么就推荐以下十部吧：

《城市之光》是卓别林1931年的一部默片，讲述的是一个流浪汉帮助一位盲女的故事。

卓别林以极强的戏剧性，让**悲喜交织。

和奶奶一起生活，依靠卖花为生的贫穷的盲女，衣服破破烂烂，无以为家的流浪汉，谁比谁更悲惨呢？

而流浪汉却爱上了盲女，送她回家，每天去看她，想尽办法帮她，为了筹钱给她治疗眼睛，跑去和完全无法战胜的对手比赛。

“城市之光”原本是**片头雕塑的名称，而雕塑上却睡着一个流浪汉，到底谁才是真正的城市之光呢？

我认为以前的许多老**，除了技术上的不完善，音乐、剪辑、表演和故事叙述，都非常优秀，而因为技术上的不完美，更衬托出其他方面的精美。

《哥斯拉》这部**，音乐特别好，主演是志村乔，黑泽明的好搭档。

比起之后的“哥斯拉”系列**，这部**是开创性的，有着真挚的人道主义情怀。

《奇迹男孩》是一部冷门治愈类**，我个人偏爱这种至于**，所以想推荐。

虽说人之初性本善，可善良随着年龄的增长，会渐渐发生变化。

善良是一种选择和坚持，就想那个小女孩说的：

很多关于恋爱的综艺，《心动的信号》、《妻子的浪漫旅行》、《女儿们的恋爱》、《幸福三重奏》，这些恋爱真的很甜。

可是，综艺里，即使是真的，也仍然有台本的痕迹，而且，明星们的恋爱，不适合普通人学习。

《亲爱的，不要跨过那条江》是一部韩国的纪录片，记录的是一对已经90多岁的老人的平凡生活。

主角不是帅气的男明星，美丽的女明星，只是一对长满皱纹的老爷爷老太太，过着平淡的生活。

我很喜欢这部**，越看越觉得，这其中有一种令人感动的眷恋和依赖之情。

每个人都必有一死，不管是正向活着还是逆向活着，但好好活着，就是人生最重要的事情。

这部**，讲的是一个人出生时是一个80岁的老人，死亡时，却变成了一个婴儿。

我非常喜欢一句话：

在我心中，非常值得看的外国**有好多，而这其中给我留下印象最深刻的有两部， 分别是《这个杀手不太冷》和《怦然心动》。

莱昂是住在女孩玛蒂尔达隔壁的杀手，本来是毫无纠葛的两个人，却因为玛蒂尔达的父亲惹了黑帮招来的杀身之祸而有了交集。

在看到全家人都倒在血泊中时，玛蒂尔达敲响了莱昂的房门， 满脸绝望的她祈求着莱昂的大门能够为她而开，终于那扇门在她的面前打开了，光明从此照进了她的生命 。

莱昂教玛蒂尔达怎样用枪，而玛蒂尔达则教莱昂如何写字，日子就这样一天天的过去， 两个人之间渐渐滋生出了一种不一样的情愫 ，哪怕两个人之间相差好几十岁，也阻挡不了爱情慢慢的渗透。

有了玛蒂尔达的莱昂仿佛找到了活下去的意义，为了心爱的玛蒂尔达，莱昂什么都可以做，并且最终也为她付出了自己的生命。

虽然两个人之间有着很大的年龄差距，但是当爱情发生的时候，谁也抵挡不住。

女孩从见到男孩的第一眼起就认定了他，不管是他闪烁着光芒的眼睛还是他散发着的迷人香气，都令她十分着迷。

可是傻傻的男孩竟然想拼命逃开这个可爱的女孩，幸运的是他最终认清了自己的心，原来他也怦然心动了。

这部**讲述的是纯纯的爱恋，没有轰轰烈烈的故事情节，却通过两个孩子之间美好的时光表现出了爱情最美的模样。

值得看的外国**有很多，** 娱乐 是人类一项十分重大的 娱乐 活动。美国好莱坞又出品了许多经典的**，因此这个标题实在太大了。我来说几个：

美国经典战争片，但看战争场面和战争效果，你完全想象不到这是美国佬二十多年前拍的电视，实在是震撼。里面的每一个人物可以说都是影帝级表演，战争场面相当残酷，尤其是影片刚刚开始讲述的诺曼底登陆。

如果你喜欢看战争片，这一部**你一定不能错过。

如果你喜欢科幻片，这一部**你也不能错过，相当烧脑，这是人类对外太空的 探索 ，这是人类对未知世界的 探索 。对于美国的科幻片，我完全没有抵抗能力，大部分的科幻片都喜欢看，《星际穿越》这种烧脑的科幻片，更是看了很多遍。

想看大场面，想看古装，想看牛逼的打斗场景，想要冒险？那么这部**能够满足你的所有需要，这简直是一部神作。

看过的人都说好看！

还有特效片《阿凡达》，爱情片《泰坦尼克号》，灾难片《后天》《2012》，僵尸片《僵尸世界大战》等等。

经典片很多，这只是一少部分。

第一部《何以为家》

这部**在任何有关**话题的平台是我都会说，因为意义实在太重大了，他关乎亲情，关乎成长，他主题沉重，看**时我没笑过，可是在影片结束时却给你胸口上猛烈的一击。

他留给观影者是久久不能平静的内心震撼与思考。

第二部《猫鼠 游戏 》

小李子和汤姆•汉克斯（阿甘）主演，斯皮尔伯格导演的，如此强大的阵容不得不看。

而且这是一个真实事件小说改编的，天才少年的诈骗过程，值得一看。

第三部《怦然心动》

关于暗恋爱情，成长，我觉得这是每个人在20岁之前必须要看的**，他对人的爱情观有很好的教育意义，看完就要学会如何去爱与如何被爱。

第四部《沉默的羔羊》

烧脑的悬疑**，汉尼拔演技真的太厉害了，几句话就能把观众带进情绪里面，语气、眼神、姿态是奥斯卡奖应有的水平。

第五部《请以你的名字呼唤我》

这是一部同性**，名气很大，喜欢这种的值得去看看。

第六部《杀人回忆》

一部韩国**，他也是根据真实事件改编的。如今影片中的凶手已经抓到了，不了解真实事件的去看看**吧。

第七部《恐怖直播》

也是一部韩国**，影片拍摄空间不大，但内容和演员演技却称得上豆瓣88分。

人性+悬疑+犯罪。

第八部《这个杀手不太冷》

应该很多人都看过或者听说过，就不详细说了。没看过的一定要去好好看鸭。

算起来，《西西里的美丽传说》上映时间距离现在已经有差不多20年了，但是有意思的是，这部**如今回看依旧不过时。还记得第一次看这部**的时候，本来听到**的名字还以为是部 旅游 纪录片，结果看了几分钟之后彻底被女主角莫妮卡·贝鲁奇迷住了。她在片中真是太迷人了，我当时的感觉就和**里的小男孩一样，心动得扑扑乱跳，一直到看完**后都没有平息。

当时莫妮卡·贝鲁奇出演这部**的时候刚好三十岁左右，正是一个女演员最巅峰最有魅力的事情。而莫妮卡·贝鲁奇除了极具个人魅力之外，她的演技也非常好，片中女主角玛莲娜是个遭受误会和欺负的角色，而莫妮卡·贝鲁奇则把这个角色的复杂 情感 诠释得淋漓尽致，让人在对她着迷之余，对她的遭遇也深表同情。

除了女神莫妮卡·贝鲁奇吸引人之外，**的主题和剧情也很有意思。《西西里的美丽传说》是以一个小男孩的视角展开的，片中的孩子虽然年纪很小但是一直想着保护女主角，而镇上的女人却是对她充满了嫉妒和怨恨，甚至想方设法去修理她。对比之下，那些成年人真是带了满满的偏见，很多时候他们的内心还不如一个孩子善良。

所以看了《西西里的美丽传说》这部**之后，给我的感觉还挺震撼的。女主角长得好看当然是一方面，但这是审美上的，真正刺痛我内心的还是**里那些人的偏见。就因为女主角长得好看穿着 时尚 ，她旁边的人就戴着有色眼镜看她，这种情况和当下的现实情况何其相似啊。看了**之后我就告诉自己，永远不要成为那样的人。

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散文随笔集：

《傻瓜相机》《感恩生活》《婚姻风景线》《谢谢你的沉默》《哭笑人生》（书信）

《纯情年代: 飞翔在童心世界》（与其女戴萦袅合著）《你好,小读者》（书信）

《活着的一万零一个理由》《女孩船》《美容学校的女孩》