同事之间的感情是否比友情更牢固些呢？

同事仅仅是我们在一个工作单位一起工作的人，不过很多同事也在工作中建立了非常深厚的感情，以至于很多年后即使不在一起工作了，相互之间仍然有联系，就像是朋友一样。

但是有的时候真的像题中所说那样，同事只能是同事。同事之间的感情确实不如朋友更深刻，更牢固。

这主要是因为同事之间涉及到利益的冲突，比如说工作任务的分担，有的人承担的任务多，有的人承担的任务少，这样任务多的免不了，就会有怨气，觉得他干的多，别人干的少，你就自己吃亏了。

还有就是在年底评先进的时候都是有指标的，都干的好，也不可能人人都是先进，而有些人平时工作不努力，偷奸取巧的，但是一定要评先进的时候，他反倒比谁都积极，总觉得自己就应该是先进。别人当上了现金，他就七个不服，八个不愤的，这种情况下就会伤害同事之间的感情。

还有就是因为有的同事是一个爱挑拨是非的人，本来好好的，大家都在一起工作，他却喜欢在背后说别人的坏话，今天说这个不好，明天说那个不好，弄得大家相互之间都不信任了，互相猜疑，谁的心里都不舒服。

而真正的朋友之间就没有这么多乱七八糟的事情，朋友之间没有工作上这些矛盾冲突和利益上的纷争，朋友是永恒的，同事是暂时的。多年之后，同事不在一起了，已经成为了陌生人，而朋友永远是朋友。

1、同事之间的感情基本可以忽略。

同事之间交流的频繁程度，确实跟企业文化和部门氛围有一定的关系。每个单位都有自己的一套制度和人员配置，同事之间交流的事情不能强求，也不应该成为打工人的关注点。

实际上， 同事之间的关系就是一种普通的工作关系，谈不上感情不感情的，利益和权力横行的地方，感情这事基本不值一提。

2、但是就是来赚钱的，就算是面上看着熟悉，实际上也未必有联系。

就算是大企业、大单位，大家都是年轻人在一起喜欢说说笑笑，那也不代表大家在下班以后就会还这么熟络，更不代表你们就是朋友了。

现在很多企业并不推崇所谓的员工文化，尤其是在竞争压力非常大的行业里面。

领导最希望看到的是一群在自己工位上奋笔疾书和疯狂敲键盘的专注员

工，而不是一群聚在一起谈天说地、闲话家常的无所事事之人。

3、要学会适应工作环境，摆正自己的心态。

打工人在选择工作的时候，一定要收入和发展空间为主，至于同事关系这个问题，不要过于纠结。因为这个是客观存在，由不得我们选择。

再者，同事之间的关系其实对你的未来发现起不到很大的作用。很有今天人家跟你是朋友，明天人家就因为各种原因离职了，然后你们从此都没有了联系。

同事关系是为工作服务的，搞好同事关系的目的是为了更好地工作，而不是更好地娱乐自己。

4、独处的时候是提升自己能力的绝佳时刻。

同事关系简单的单位有一个最大的好处就是打工人有大量的时候去做能够提升个人能力的事情。如果把跟同事谈天说地、闲话家常的时间用在业务学习上， 假以时日，你的进步是肉眼可见的。

不要有那种只要工作了就再也不用学习了的理念，学习是一辈子的事情，尤其是在现在这个科技日新月异的时刻。

你的能量越大，你将来的选择和发展空间就会越大。你要想办法跟正能量的人在一起，跟优秀的前辈好好学习，而不是整天沉迷于那些可有可无的人际关系构建上。

多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，强势的同事，你跟他一起时他喜欢出风头，出去吃饭都会喜欢自己去买单。强势的同事，你跟他在一起，要学会谦虚这样你也一样关系处的好。

是累，有次，我在妇科时候，有次导师要我做宣传PPT，然后我做了通宵，全部做好了，最后给导师，结果，换来了一句，你挺适合干计说好的人，最后跟他们保持距离。要不然有天被他阴了都不知道（我自己已经体会过啦）。然后就是自己要时刻警惕不要跟任何人太过于亲信。因为他们不是你的朋友，不是你的亲人。所以呢，我觉得还是同事关系相处好一些！

关系，且莫因为人家是文职人员进行等级划分，因为前台负责的工作很多，不同公司前台工作内容也不同，所以同一个公司工作即为同事。与前台同事相处很简单，不会花费你太多时间，上下班勤打招呼问好，有空找她们聊聊天，可以从他们哪里获取很多信息，有助于你的工作，与领导关系培养。其次自己外出时子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则上的话，不是很现实。真正的亲密关系，是对方能够理解你的想法，即便你是在指出对方的问题，他也是能够虚心接受，不会对你有其他不好的想法。但在职场中，能做到朋友间亲密无间的关系少之又少，如果刻意去经营这种关系的话，本来就是协作关系，当需要指出对方在工作中的问题。

同舟共济 君子之交

风雨同舟 同甘共苦

同心同德 同心协力 同心共济

同甘共苦_百度汉语

同甘共苦 [tóng gān gòng kǔ]

[释义] 甘：甜。共同享受幸福，共同担当艰苦

同事之间的情感的话没有必要同舟共济，因为大家都知道同事的话你们之间是在同一个公司做事相互之间的话肯定是充满了竞争的关系的，所以这种关系的话是非常微妙的有许多心里的话是不能让对方知道的同时也许多牢骚的话以及对公司的不满这个也是不能向别人倾诉的，所以这就导致了同事之间是没有任何的真感情的

在同事间肯定有无私的感情存在。我们的工作生活中，经常出现这样一种现象，有人处处受欢迎，有人处处得罪人，这就是人与人之间，同事与同事之间沟通出现了问题。 同事间在进行严于沟通时首先应该懂得说什么，不该说什么，与同事讲话要讲究方式方法，不可因为自己一时之快，直言不讳，而触击了别人的伤痛，使别人不愉快，讲话时要认清形势，分清场合，不要因为不合时宜的批评使人面子上过不去，从而使对方怀恨在心，为人说话小心谨慎可使自己置身于进退自如，攻守有余的位置，牢牢把握住人生的主动权，这无疑是有益的，有句老话“多吃饭身体好，少说话威信高”就是告诉我们少说话多办事，以免祸从口出。 有些人天生就是直性子，与别人说话总是不顾场合，有时虽然是好心却不知不觉的伤害了对方，在工作中交往的都是同行，说话十分讲究，直来直去很容易得罪人，一旦知道因为说话得罪了人，要尽力找机会向对方道歉，以求得来谅解，但不能经常这样，因为自己太直得罪人而要以赔礼道歉取得别人原谅，常此下去会让对方觉得你是口是心非，有以这样做，应该找出自己错误原因，从而彻底改正这些毛病。 而且千万不要在背后议论同事，即使有人开头，也要尽量避免这种话题，日常生活中遇到别人在你面前说另一个人的坏话时，千万要端正自己的态度，不要被她的话左右你的思想，更不能学习他的做法，这是同事间最大的忌讳，不仅伤害到别人，也给自己惹来一身的麻烦，同事之间以友好、和谐为重，这需要我们用心来经营。 同时在工作和生活中要学会忍让，人与人之间要真诚“人心换人心，四两换半斤”就是这个意思。别人不愿和你在一起，一定是有不值得别人亲近的地方，不愿和你相处，一定你有讨厌人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否对别人造成伤害，从而学会道歉，对接近对方，同时对方多一些沟通与交流。 在与同事沟通和交流之前必须要搞清谈话内容和事实，要洞悉同事的脸色和行动，要尊重对方的意见，不要说些对方不爱听的话语，要给对方留有说话的余地，适当保持积极的心态，主动去接触同事，用自己的真情和爱心尽可能的去帮助别人，使同事关系尽快地亲近起来。 在同一个单位工作，彼此间免不了会有不愉快的事情发生，与同时发生矛盾后，争取积极主动找对方沟通，抛开昔日成见，真诚和善对待对方，刚开始时，对方可能心存介意。认为这是一个圈套，经过一段时间后矛盾就会解决。 同事之间友好和平、快乐相处不是一件简单的事，但也不是件复杂的事，但一定要用心，也只有处理好同事之间的关系，才能把工作做得更好更完善。那种无私情感是很难存在的。

有这样一个不变的真理：那就是无论什么时候，异性之间很少有纯友谊。

不管你信不信，反正我是信的。

人到中年，人际关系就是一张网，能收获自己想要的东西，比如名利、机会、朋友等，但如果处理不好，也会作茧自缚，让自己身受其害。其中，异性关系是最为让人头痛的问题，距离也最难把控，很容易越界。

互相有家室的两个人，真的不能走太近，要懂得适度最好，要懂得对自己还有身边人负责。

男女同事之间，最暧昧的三件事，关系再好也别越过这三条红线，不然准出事：

一不要在借宿在同事家

如今，社会越来越开放，尤其是很多同事一起出去玩或是聚餐后，很容易玩到很晚，有时会喝多了借宿同事家，这种情况最好不要发生。

如果你们经常在彼此家过夜，即使什么都没发生，最终还是会有事情发生。毕竟，当男人和女人一起睡觉时，很难保持底线。一旦发生关系，就会万劫不复。

二不要暧昧不清肢体接触

工作之中，很多同事经常喜欢开些暧昧的玩笑，尤其当你与某异性同事关系很好的时候。

无论男人女人，都要自尊自重，感情要专一，同事关系要纯洁，异性相处要有度，才能让自己免遭麻烦。

三不要经常单独相处

久处的两个人，更容易因为冲动做出一些不该做的事情。尤其是关系不错的两个人在一起，更要懂得保持这种距离，无论是对对方还是对自己都是最好的负责。一旦两个人因为冲动错事，结果只会让两个人变得越来越难堪。

如果两方的是同事的话，那么同事之间是没有真感情的，因为同事和同事之间永远的存在着竞争的关系，所以你让他们产的真感情，这个是不可能的，其实同事之间的话，保持一般的友谊就可以了，是不是真不是真感情？其实无所谓了，要不要跟同事之间发展是真感情的？