很好的一个问题,我先抽取我课程的一节内容,来回答这个问题。
什么是所谓的“个人品牌”?
首先,我们先来大致了解一下,什么是「个人品牌」个人品牌即个人IP,“IP”是知识产权的英文缩写,是专属于你自己的一套独一无二的系统,通过性格分析、个人潜能开发等确定个人IP最佳优势。从思维、沟通、社交、人脉资源、生活方式等方面进行提升,逐步实现有价值可预定的个人目标。
这是一种非常官方的解释,可能有些学员现在一头雾水了吧?没关系,跟着我的课程走,你会慢慢了解「个人品牌」,并运用它来提升改变自己,成为你想成为的人。
这几年啊,「个人品牌」这个词,被炒得很热。许多自媒体大V,特别热衷于教大众「如何成为斜杠青年」「如何打造个人品牌」。在他们的语境里,个人品牌等价于自媒体,等价于公众号。通过打造个人品牌,你能聚拢到流量,从而变现。
但其实,个人品牌的内涵,要比自媒体广泛得多。可以说,只要你需要跟人打交道,无论你是在企业上班,还是自由职业者,你都需要维护好你的个人品牌。
那么,究竟什么是「个人品牌」?往最简单的说,当别人提起你的时候,他们对你会产生什么样的印象,这就是你的个人品牌。
接下来给大家分享一下我对个人品牌的理解。
1高颜值的网红只是个人品牌赋能的一种方式。
现在的流量获取越来越困难,未来五年内流量将呈分散化趋势,成为一种“泛流量”。流量将不再是几个巨头的鱼塘,而会分散在每一个人的身上。以各大网红为代表的流量效应已经初具规模。所谓网红,是个人品牌赋能的一种形式体现。
网红需要包装,如主播公司可以流水线培养女主播,她们可以重复表演同样的内容,然后通过收礼物等方式去变现,也有的通过自己的颜值去代言产品,接着变现。每个网红都有成为IP的潜力,但大多数一旦颜值被透支殆尽,就会逐渐没落,个人品牌就不一定,大多数靠的是内核,一个有吸引力的个人品牌是必须经过长时间的积累,打磨,不断创新,持续创造价值的,也就是说,越来越值钱。
2无论你是谁,都可以建立个人品牌。
个人品牌可以根据不同行业、不同属性进行分类,我们熟知的大多数为各类时尚、美妆、护肤、美食、旅游、摄影、健身、情感等,包括其他各行各业都可以打造属于自己的个人品牌,并且变现。我们必须意识到,进入移动手机时代,人能关注的世界越来越小。
现代人每天时间大量被手机占用,并且信息越来越泛滥,导致大部分人每天获取信息的渠道越来越狭窄。大家慢慢会意识到专业的事找专业的人问,专业的事情找专业的人做。而你能给大家提供价值的能力越强,你所收获的东西会越来越多。
那么哪些人会成为IP呢?有两个重要的标准。
一对特定人群构成影响力,你不需要影响所有的人,但是你要对特定人群有高影响力。在工作中,你成为领导、同事、下属、客户认可的对象,在人际关系里,你成为家人、朋友、同学等认可的对象,大家会听取你的意见。在社交网络中,能够给别人提供他想要的价值。
二、有多元化并且持续创新能力。
以下我举几个例子:
(1)李叫兽&营销IP
也许你不认识李靖,但你一定知道“李叫兽”,这是来源于他23岁时开创的公众号“李叫兽”,主打创作高质量商业分析文,当时几乎篇篇10万+。
24岁时,他创办了北京受教信息科技有限公司,带领团队研发了一系列口碑良好的营销方法论。越来越多的人邀请李叫兽和他的团队去做营销方案,“李叫兽”也成功引起了百度的注意。25岁,百度收购北京受教信息科技有限公司时,李靖一瞬间从青年创业者变成了百度副总裁,直到2018年4月18日从百度辞职。
从他23岁直到今天,他一直是成功的,他的个人品牌植入人心,并且得以变现,为自己带来收入和名声。
(2)秋叶&ppt专家
秋叶,原名张志,新浪微博红人、PPT专家,实战网络营销专家。他的座右铭——再小的个体也可以拥有自己的品牌,再小的领域也能够产生自己的IP。从2009年开始,朋友找到秋叶让他给员工讲PPT,而后他开始在网上为网友讲解PPT使用技巧,并为年轻人答疑解惑,在他的微博、微信公众号不到 100 万粉丝时,转化为网易云课堂上超过 5 万的付费学员,售出超过 15 万册 PPT 系列图书。他的微信公众号曾被网友推选为“大学生最值得关注的 10 个公众号之一”,超过20%的转化率让人看到了知识正在成为真正的生产力。这就体现了很重要的一点,你要能为别人提供价值,那你这个人的品牌就会更加饱满。
(3)职场达人:Spenser & 游戏主播:miss
陈立飞,香港自媒体人,金融圈职场达人,他推出了许多个人线上写作课,收入达200多万,公众号Spenser粉丝超过40万。
英雄联盟LOL的兴起,引发各大电竞平台斥巨资签约,虎牙直播平台给miss开出了一个3年1亿的合同。
这些都是个人品牌成立后的变现,所以说,正确打造个人品牌,是能给自己带来收益的。
3产品可以IP化,创始人也可以IP化。
小猪佩奇就是一个产品IP化的表现,为什么那么多猪,我们只记得这只,它已经IP化,已经深入人心,当大家一提到猪,一提到社会人,绝大多数人都想到它,这就是IP成功化的表现。
小猪佩奇本身是一部英国学前电视动画片,故事围绕小猪佩奇与家人的愉快经历,幽默而有趣,借此宣扬传统家庭观念与友情,鼓励小朋友们体验生活,极具教育意义。在全球超过180个国家的电视频道相继播映,而后又在英格兰保尔顿斯公园建立了以小猪佩奇为主的主题公园,当然还有很多小猪佩奇的周边产品衍生,这就是IP成长到变现的过程,同类型的还有像环球影城,迪斯尼等等卡通人物。
2012年12月,罗辑思维的罗振宇在优酷开通了个人脱口秀节目「罗辑思维」,同年开通微信公众号,每天推送一条60秒语音信息,坚持至今。五年前罗辑思维以自媒体的身份投身互联网,现在已经发展成了一家综合知识服务产品提供商,「得到」在2016年6月上线了第一批付费专栏,在经济、艺术、商业等各个领域推出,知识付费人数超过了100万,声名鹊起,形成了独特的商业模式,这是创始人IP化的表现。
通过分享以上例子就是为了加深大家对个人品牌的了解,而我们整套课程体系就是围绕着个人去开展的。
4个人品牌无处不在,机会就在你的身边
前段时间,因为投资需要,加了一些不同做金融的经理。大多数理财经理的画风是这样的:昵称叫做「XX理财经理」,朋友圈里,天天发自己公司的产品:我司又出了个某某产品,90天年化达到5%;客户听了自己的推荐,赚钱了;推荐的产品跑赢了大盘,欢迎大家咨询,诸如此类。
他们通常会发一堆截图,加上一大段文字,排版精良,热情洋溢,文案像一个模子复制出来的。微商也是一个很典型的例子,但其中有一位,给我留下了很深刻的印象。
他也发产品,但文字很少,言简意赅,明显是自己写的。介绍完之后,加一句「欢迎垂询」完事。其他时间发什么呢?分享各种文章。吴晓波、吴伯凡,政策观察,金融行业分析,等等。且每次分享时,都会从文章里摘一段当转发语,这就是他的独特之处。
这样的行为,会让我感到:他不只是一个发广告的微信号,而是一个活生生、会思考、有想法的人。甚至,他很可能跟我是同一类人(因为看的文章有交集),他应该能够理解我。
那么,如果我有需求的话,很可能,我就第一时间会想到他,向他咨询。
当别的理财经理还在费劲做广告、抢夺客户的时候,他利用这种方式,不声不响地就吸引了潜在客户的注意,并且让潜在客户们记住了他,将他跟其他同行「区分」开来。
这就是个人品牌的力量,它的本质,就是差异化。
现在社会竞争激烈,你想要在众多的人群中脱颖而出,你得先思考几个问题,你跟其他人有什么不一样?别人为什么要记住你?你能给我提供什么不同的价值?
不妨想一想:你身边最熟悉的几个同事或者朋友,当你想到他们时,第一印象是什么?是不是有的人特别善于沟通,有的人逻辑思维特别强,有的人做事情特别细致、可靠?
再想一想,如果你手头上有一个项目要安排给人做或者有件事情要找人帮忙,你会怎么做?你是不是会把某项工作,交给你认为「最擅长」的人去处理或者找你认为最能帮到你的人去求助?大多数时候,这就是我们的常态。
首因效应:让第一印象深入人心
首因效应的定义:首因效应,也叫第一印象效应,就是人们在初次见面时所打的印象分。在人际交往中,良好的第一印象能够给对方留下深刻的印象,从而形成好感。
我们在日常生活中,尤其是与人初次交往时,我们完全可以利用首因效应,给人留下美好的印象,为以后的交流打下坚实的基础。那么怎样才能给对方留下良好的第一印象,使自己与别人的交往一开始就进入一个良性循环的轨道呢?可以试着从以下几方面入手:
1主动向对方打招呼
俗话说:一回生,两回熟。对于陌生人来说,你先开口向对方打招呼,就等于你将其置于一个较高的位置。以谦恭热情的态度去对待对方,又何愁不能叩开交际的大门呢?
2报姓名时略加说明
记忆术中有一种被称做“记忆联合”的方法,这是一种把一件事与其他事连在一起的记忆方法,初次见面的人利用这种方法可以加深他人对你的印象。比如你姓张,就可以说:“我姓张,张飞的张,不是文章的章。”这样加以说明,对方会认可你的幽默风趣,也会更容易记住你。
3注意自己的表情
人的心灵深处的想法会形之于外,在表情上显露无疑。一般人在到达见面场所时,往往只注意“领带正不正”“头发乱不乱”“口红掉没掉色”等着装打扮方面的问题,却忽略了“表情”的重要性。如果你想留给初次见面的人一个好印象,不妨照照镜子,仔细地检查一下自己的面部表情是否跟平时不一样,如果过于紧张的话,最好先冲着镜中的自己微笑一下,放松面部神经。
4找出与对方的“共同点”
任何人都有“求同”心理,往往会不知不觉地因同族或同伴意识而亲密地连结在一起,同乡会、校友会之类的组织就是因此而产生的。如果你能找出与对方拥有的某种“共同点”,即使是初次见面,也会在无形中让对方产生亲切感,一旦心理上的距离缩小了,双方便很容易推心置腹了。
5了解对方的兴趣、爱好
初次见面的人,如果能用心了解和利用对方的兴趣、爱好,就能缩短双方的距离,加深对方的好感。例如,和中老年人谈健康长寿,和**谈孩子和减肥,和小朋友谈喜羊羊和奥特曼。即使是对自己不甚了解的人,也可以谈谈新闻、天气等话题,这都能在短时间内使对方对你产生好感。
6引导对方谈得意之事
任何人都有自己觉得得意的事情。但是再得意、再值得骄傲的事,如果没有他人的询问,自己也不能主动提及。而这时,你若能适时而恰到好处地将它提出来作为话题,对方一定兴致盎然地畅所欲言。适当地给人以机会,你们的距离会进一步拉近。
7适时地指出对方身上的微小变化
每个人都渴求得到他人的关注,对于关心自己的人也容易产生好感。我们要积极地表示出自己对他人的关心。只要一发现对方的服饰或常用物品有所变化,哪怕是极其微小的变化,也应立即告诉对方,绝对没有人会因此而感到不高兴。愈是指出对方细微的、不容易被发现的变化,愈能使对方高兴。让对方感受到你的细心和关怀,你们之间的关系就会变得比以前更为亲密。
8恰如其分地“附和”对方
附和”是表示专心倾听对方说话的最简单的信号,体现谈话双方的情感交流。真正用心倾听他人谈话时,总会发现其中有自己不懂的、有趣的或精彩的地方,如果能够将感想及时表达出来,随声附和,在谈话中加入“真是这样吗?”“真有趣!”“为什么?”之类的话,一定能使对方的谈话兴趣倍增,非常乐于与你交谈。
个人品牌是指个人在特定工作中显示出的独特的,非同一般的价值。美国者华德士提出,21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为,不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要在职场中建立个人品牌。这种说法虽然有点言过其词,但也有一定的道理。在这个讲究独特、个性、差异的时代,建立个人品牌对于自己的生存来讲非常重要。在职场中建立起自己的品牌,让老板和同事一提到你的业务能力、管理能力或是你为人亲和力等等。
个人品牌跟产品、服务品牌一样,最重要的特征是品质保障。这体现在两方面,一方面是个人业务技能上的高质量,也就是既要有才更要有德。一个人,仅仅工作能力强,而道德水平不高也无法建立起个人品牌。我们该如何建立个人品牌呢?
建立个人品牌如同建立产品、服务品牌之前要先进行品牌评估一样,首先对自己要有一个正确的认识评估,每个人都有特有的人格特质,换句话说,每个人都有所谓的优、缺点,所以每个人适合的生活方式、成功的途径、适合的行业、工作内容都大相径庭。正确评估自己,包括认清自己的专业优势、特长,有何特别技能以及性格类型等等。唯有适人、适性,才能拥有高品质的人生,如果你的工作与你的兴趣能紧密结合,这种满足可是千金难换的;如果你喜欢与人接近,喜欢结交新朋友,那么业务、营销方面的工作会是你正确的选择;而如果你天生胆小怕事,那么并不值得你为追求高薪而扭曲本性,因为它终究无法成为你的理想职业。
其次,建立个人品牌,要进行个人品牌规划,在对自我有一个清醒的认识后,知道了自己能干什么,接下来就是自己打算干什么,今后将从事什么职业,因为你能干的并不一定是自己非常愿意干的,这就是为什么许多人虽然工作很好,但却要跳槽、转行,这样做主要是为了自己职业将来长远的考虑。自我规划包括:我今后将从事什么类型的职业?如何把发挥自己的特长与兴趣、爱好、职业很好结合起来?自己的个性适合从事什么样的工作?这样的工作有价值吗?只有有了长足的发展动力,在工作中才能充分发挥自己的技
能、工作风格以形成特色,使其具有不可替代的价值,逐步形成自己的个人品牌。
学习也是建立个人品牌的重要部分。建立个人品牌是一个长期的过程,即使已经形成个人品牌,要保持之也须不断学习新知识、补充新内容。在知识更新日益加快的当今时代,新科技、新科技叠出不穷,即使你现在的技术或管理水平是领先的,但如果不学习、不断更新自己的知识体系,紧跟时代潮流,要不了多久,你的优势就会逐渐丧失。电脑软件不断升级换代就是一个很好的例证,五六年前人们还是普遍使用WINDOWS3X,几年前人们热衷于WINDOWS95、98,而现在已逐步普及WIN-DOWS2000了。当然,在学习那些对自己职业有用的内容。强化一技之长,保证自己的工作优势,较强的工作技能是个人品牌是很难的,而精湛的专业技能是在不断学习过程中逐步完善的。
建立个人品牌也在学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色,让他人充分地认识到你的价值。酒香也怕巷子深,即使你有很好的技术和能力,如果不能充分展现出来,让老板、同事认识到你的价值,就很难树立自身独特的价值魅力,个人品牌也就无从可提。该出手时就出手,在你展示自己工作技能、优势的同时,个人品牌也随之深入人心。但同时得注意包装要讲究适度,过分的包装也会对个人品牌产生负面影响,滥竽充数在当今时代是无法立足的。
品牌的形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌不是一蹴而就的,是要经过各方检验、认可才能形成的,对个人品而言,同样需要逐步被大家所公认、接受。因此,建立个人品牌也讲究持久性和可靠性。
在这个有着充分选择自由的时代,如果在职场中具有了自己的个人品牌,就会拥有更多选择的机会和更多向上发展的机遇,他跟职场的关系也会发生根本性变化。因为你的个人品牌,说明你的做事态度和工作能力是有保证的也一定会为企业创造较大的价值。企业对于这样的人会更信任、放心和尊重。像一个企业一样,如果有了品牌,它任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲,一旦建立了品牌,工作就会事半功倍,影响也会日益深远,先前也许是你去找用人单位,而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你。
顾名思义,想要理解“个人+品牌”,一方面需要了解人性特点有哪些,另一方面也要了解品牌有什么意义。
第一,分不清事情和情绪。 举我自身的例子来说,我工作角色中有一块内容是“项目经理”,而项目经理的工作要求有一条“99%的精力用于沟通”。但同时我在团队内部也承担了很多其他角色。通常客户请求沟通的时候,会碰上我正在写PRD,或者在与团队讨论问题,这时候我接到客户沟通电话,不会思考到客户项目的重要性,而是会第一反应要求延迟这次的沟通。虽然我是无意识行为,但这就是情绪主导行为所致。
第二,分不清目标和手段。 通常我们仗着自己的出发点是好的,从而认为我们做法就是应该的,从而在去做时用自己觉得正确的方式,认为自己做的所有事情都是对的,认为这样做下去就能如愿以偿达到目标,对错误的过程缺乏判断,比如“有一种冷叫你妈觉得你冷”……
第三,分不清自我和反馈。 我们通常无法分辨自己想要的,和别人希望我们成为的。这个困惑我们可以通过建立价值系统帮助区分:第一分析清晰自我的目标,第二将自己的价值列举出来,第三做出排序。
同时,另一方面,人有以下特点:
第一,真实。 人无法长时间扮演跟自己完全不相同的人物,所以表现出来的反应大多是真实的。
第二,丰富。 与产品表现出来的特性一致不同,人的内在就像钻石存在很多切面,我们有很多互相矛盾和冲突的点,甚至是对立的可能完全不融合的点。比如爱健身的我同时也爱烘焙,约晨跑还给小伙伴带戚风蛋糕……
第三,多变。 每个人根据自己的成长经历和成长阶段,都在不断产生变化,对事物的观点、做事的方式、接受的程度都是不一样的。
品牌代表自身的竞争力,是无形资产。在消费认知里,有品牌的产品,就代表知名度高、产品性能稳定、有信誉度作为售后保障。我们买东西和选合作对象的时候,会优先选择有品牌的产品,就是这个原因。
综合上述,个人品牌代表着个人的竞争能力,便于更广泛地传播为人知道,方便其他人通过品牌成功案例等背书加强信任度,从而有效减少(其他方)对于个人的考验、考察和测试的过程,能较为快速的开始正式合作。杨天真老师将此总结为品牌给个人带来的广度、深度、速度的积极影响,并且,个人品牌的与积极影响互相推进、共同成长。
与公司品牌、产品品牌需要设计、稳定和单一的特点不同,个人品牌一定是真实的、丰富的、持续变化的。同时,根据我的经验,个人品牌的建设过程是很好的、解决人性困扰点的途径。
第一,势能。“势不可挡”,势能可以倍数放大结果。第二,记忆度。记忆度同时满足三个条件:具有个人标签、标签具有差异化、差异化可快速传播的特点。杨天真老师中肯地说,并不是每个人都需要个人品牌。有时候个人品牌的压力也会对个人有反噬的压力和负担。特别有些人比较喜欢在幕后做一些自己的事情,可以不需要建设个人品牌。
从我所处的互联网的行业来看,我是推荐尝试建立个人品牌的,也许这不叫“品牌”,更像是个人“影响力”,就像刘润老师说的“人人都是自己的CEO”。因为:一方面,因为现代社会信息过载,无论是工作还是生活,合作还是交友,人们需要在极短的时间里接受大量的信息,并立刻做出比对和筛选。拥有个人品牌,能有效降低别人对自己的认识成本、在同样接触时间里获得更高信任度、对自身关键词的内容更加有话语权、在同样服务中能有更高的服务溢价。另一方面,建立个人品牌的过程中,能逐级梳理清晰真正自己想要的、以及和理想和现实的差距,对于一些优良习惯的培养,和一些个性缺陷的调整,都有帮助。在这个过程中,还可以认识很多志同道合的朋友们,比如我加入的“趁早”社团,从运动到读书,都给了我很大的支持和能量。
杨天真老师说,明星有经纪人,所以这三个方面由经纪人按照“人设”剧本去规划好。而普通人没有“人设”,需要根据真实的自己去做这些。
我们每个人一生当中,都能做很多事情,我们选择什么事情作为让世界了解我们的窗口,这个就是内容。
杨天真老师认为,合理的时间安排,是看花费的时间与价值回报率,并且这部分的价值输出要与前面的内容要求保持一致。
经常人们自己是难以区分事情和情绪的。在我们难以看清事情和情绪的时候,我们需要一个能冷静帮助我们看清的人。明星经纪人和艺人之间大部分的交流都在于这个部分,经纪人会根据艺人的情绪,在骄傲时给出适当打击,在低落时给陪伴和鼓励,并在这个过程中帮助艺人分析清楚现状。
作为普通人,我的经验是可以从三个方面入手加强对自己情绪的捕捉反馈:第一,刻意修炼自身掌控情绪的这个部分;第二,以人为镜,以史为镜,日三省吾身;第三,由朋友和他人帮助分析点醒。同时,我认为情绪管理是建设个人理性状态十分有效的方式,而帮助他人的情绪管理可以非常有效地建立信任关系。
最后,要做好这三方面的管理,我认为这三方面综合来说,是对个人“精力管理”的考验。
关于自身缺点的探索,我也经历了有意思的过程。基于人性善于放大自身优点,忽视自身缺点,我们对自己的缺点通常感受不到,而别人却可能感受非常明显,比如,你的一些表现会不会让别人感受到不舒服或者尴尬,是否令人为难、困惑、不能明确理解……“自己这种东西是看不见的,必须要碰撞到什么弹回来,才能被看见”,所以“日三省吾身”,并寻求他人的帮助反馈,善于听取别人对自己的意见,虽忠言逆耳,却对了解自己的缺点十分有益。了解清楚之后,对于那些不易改变的缺点,可以视为自己不可替代的一部分;而对于那些可以修正的缺点,可以归结为个人特征的其他点。
杨天真老师说,他们在分析一个新签艺人的时候,都要做这件事:明确的长板、中板、短板,展示和放大那个永远不会变化的长板,隐藏和缩小短板,并且,争取变长中板。
能在最短的时间内,被他人感知到的优/缺点,相对较为稳定不易变化,当我们找到之后,形象上、说话时、做事时,要有意识地扬长避短,放大优点,缩小缺点;同时不断修正其他特点,加强优点放大,巩固这种的不可取代性。
挑选自己独有的关键词,首先需要深度剖析自己,可以使用SWOT分析的方法,结合自己的第一性原理,共同探索出来。
这个关键词,不能单纯理解为“人设”。杨天真老师指出,“人设”是写剧本时凭空创造出来的、现实不存在的形象。
同时,根据我的互联网工作日常,我认为需要普及一下“关键词”和“标签”的区别。关键词,是用户使用搜索引擎时输入的、能够最大程度概括所要查找的信息内容的词,是信息提取的核心词,具有高度概括并较为单一无歧义的特征,比如“减肥”;而标签则五花八门,是用户自定义的,代表每个人内心直接的情感与需求的表达,是促使用户产生实质行为的心理动机,比如“变瘦”“变美”。我们传播一个品牌时,可以注意打造关键词;而当我们了解一个用户群体时,可以从标签入手。
打造人品牌的内容,目的是在最短时间内,让别人看到我们的关键词,了解和认识我们。根据我上面分析的形象特征和性格特征两个方面看,对形象特征的理解时间相对更短。所以可以考虑通常根据接触的时间长短,来决定展示的程度。如果只有一眼之缘,可以从形象特征重点入手;如果有十几分钟,可以从形象特征+性格特征两个方面做准备。如果你正巧获得了麦肯锡著名的“30S电梯理论”,那就是形象和性格特征的双重考验了。
个人品牌一般不需要为全世界所知,都会有一个主要面对的人群。汇集这些人群的平台,就是选择投放的媒介。
因为我所处的互联网行业背景,对产品和平台的多维度研究是日常的一部分,不同的平台建设有不同的文化背景和调性,吸引了不同风格和喜好的用户群体。从用户活跃和转化的数据上来看,个人品牌在平台上的传播和营销内容,需要根据平台调性,选择这个平台用户喜欢的表达方式,能事半功倍,成功转化。所以建议投放之前仔细研究多个平台的文化背景、主流用户画像、最受欢迎的形式,在自己创造个人品牌内容时输出多套表现形式,仅靠一套表现形式投放所有平台的做法,得不到好的效果。
反馈总是以多种多样的形式弹回来,让我们看到自己。我们需要根据自己的价值系统去判断,这个观点是否重要。对于重要观点,要接受和调整匹配;对于不重要的观点,收到即可,可以继续坚定自己的行为。
因为杨天真老师的明星经纪人工作特点,看到很多艺人将自己的价值建立在别人的评价体系之上,意图让粉丝都能满意,这是她不认同的一种价值观方式。她在此提醒思考,在明确了自我目标和价值排序之后,别人的观点对你是否重要?
因为个人的成长和社会环境的变化,不断发生变化是个人品牌的特征。
一方面,认知升级,通过更深入的自身认知,不断了解自己,发掘自己更多的优势和不足;另一方面,理解环境,找到变化的环境中,自己不可取代的差异化的特征,来调整和迭代自己的内容。
这个过程,我理解就是李善友老师经常说的“第二曲线原理”,只是这个,是关于个人的第二曲线。
1 自我认知:不可替代的优点( )、 缺点( )
2 关键词:( )
1 穿什么:
2 说什么:
3 做什么:
1 线上
2 线下
1 重要的观点
2 不重要的观点
1 认知方面
2 环境方面
第一部分内容完结。杨天真老师在这个部分花了约全课程4/3的时间进行详细阐述,是本次线上课程的重点,也是大多数普通人易于上手、即学即用的部分。第二部分,关于危机公关的,请参见 《如何妥善进行危机公关——杨天真《建立个人品牌,做自己的经纪人》(二)》 ,欢迎指正交流。
如何打造个人IP的四大方式。
1特美:拥有足够的自信,将属于自己的美很好地展现出来。
特美不一定是外表,每个人的审美都是不一样的,是独特的,关键是要有自信,还要敢表现。
无论你有没有看《创造101》,你多多少少会听过王菊这个人,就算你不知道她的名字,你总该听过,“菊外人”(指不知道王菊是谁,也没有看过101这个节目,但是已被给王菊投票相关信息包围的人),还有什么“陶渊明爱菊”、“一菊两得”等等这些围绕她名字所创造出来的词汇。
她因为别的人气选手退赛,才有幸被选到节目中,之后因为长相魁梧,皮肤黝黑,经常被黑,几乎没人看好她。从第三期开始,之前的微博大V从黑王菊到PICK王菊,并且引发了很多路人的共鸣,尽力发挥自己的创意和能力帮她拉票,从而让王菊这个名字火爆整个网络。
她除了独立、真实、奋斗特质之外,最重要的就是足够自信,能量爆棚,因为对比其他选手,她的舞蹈才华和音乐才华并不是特别拔尖,所以在一定程度上,打造个人魅力也是在打造个人IP。
2特色:把一个点发挥到极致的强视觉辨识力。
世界上没有第二个你,任何人都难以取代你。
在任何时候,都要选择一个点打造自己的IP符号,反复重复!比如说温婉,她的那段火爆网络的gucci gucci prada prada舞蹈视频就是她给人的一个IP符号。再比如说,乔布斯每次在苹果发布会上,都是穿着黑色的T恤,下半身基本是牛仔裤,所以他的视觉符号就是黑T恤。
(1)你是谁
现在“95后”个性特征越来越鲜明,重要的是你真的知道自己是谁,而且能用一句话描述自己,让人瞬间产生联想,马上记住你吗?
(2)你专业吗
你是这个领域的专家吗?你究竟积累了多少?你的积淀能够引领粉丝的生活方式吗?你在你所专注的领域上花了1万个小时的投入了吗?没有因,哪有果。摄影达人拍了上万张照片,红酒达人品了上千种酒,写作达人写了上千篇文章。
(3)你会标签化吗
不要以为你在某一个领域很专业你就会有粉丝了,现在已经不是酒香不怕巷子深的年代了,除了酒本身要香,还要懂得去传播,让更多的人知道你这里的酒很香,很特别,过去的积累和经验如果不标签化,是无法快速传播的。
(4)你有壁垒吗
一个人成功的原因千千万,但是失败的原因,数去数来就只有几个。
这句话不是我说的,是某个成功了的大佬说的。我认同这句话,很多人也认同这句话,但是为什么看了这么多失败例子之后,大多数人还是打造个人品牌失败呢?
一个很重要的原因是,人们从来不会认为这些失败归因会发生在自己身上,人们在开始做一件事情的时候,总是认为自己一定不同于失败者,一定是幸存者,也就是人们总相信美好的事情会发生在自己身上。但人们总忽略幸存者之所以幸存的极端条件,那么有了这样的认知之后的表现,就非常有意思了。
说一下最近很火的抖音平台,前阵子温婉的抖音视频大获成功,很多人认为她能够成功,我也能成功。
同样的舞姿学一学,场景找一找,马上就可以模仿一个。这就像很多人看到潮汕牛肉火锅比较火,就去开一家潮汕牛肉火锅一样。但是最终却发现别人家潮汕火锅赚钱了,自己却亏的血本无归。
那么为什么跟风模仿在很多行业很难成功呢?
其中很重要的一点,一个品牌真正的壁垒是品牌创始人自己。本质来说,消费品牌这样的显性技术壁垒不深的行业,真正的壁垒是隐形壁垒。
很多从事餐饮服务业的人都会跑去海底捞偷师学习,但是好像直到现在也没有学会的。为什么没有学会?因为大家看到的都是消费品牌的显性壁垒,没有看到隐形的壁垒,而隐性的壁垒才是最高的壁垒,所以才会说“海底捞你学不会”。
那么与显性壁垒相比较,隐性壁垒到底是什么?
之前也有人问过我类似的问题,比如都是情感导师,大家都是在帮人解决情感问题,为什么后期的差距就变大了呢?
这是一个好问题。根本是在于大家没有认知到个人品牌这个概念,很多人以为,两性关系就是要用各种技巧,其实根本核心是在于吸引力,吸引力源自于自己,把自己变好了,一切都会变得不一样。
下面我来说说什么是看不见的隐形壁垒。很多人看人,总是会只看外表,但一个人的外在只是它的前端而已。而思维模式、沟通方式、生活方式、心态性格、三观等等内在的东西相当于后台系统。我们一般只是简单看一个品牌的前台,就像你看一个人健身,只愿意看到他现在的身材,但却不愿意揣摩他到底是怎么把身材练得这么好的,他的训练方式和饮食习惯就是隐形壁垒。
同样重要的是,一个品牌一个人,隐形的价值观、成长体系往往
最容易被大家忽略。隐性壁垒的源点,就来源于自身的发心。
一个人想要赚快钱,他整个人一定散发着赚快钱的特质。比如虚假宣传产品效果,坑蒙拐骗、昧着良心等等。
因为这个人一定会把自己的急功近利和特质传达给自己的身边的人,个人品牌前端呈现的形象一定是这样的急功近利。
我曾经跟很多学员讲过,我每次观察人,都是会看看他在诱惑、困难和压力中的精神面貌与思维行为方式,尤其是到了快要崩溃临界点的时候。
如果我看到员工为了达到目标在拼命努力工作的时候,就算加班到时间很晚,还在认真的做事情,这样的员工无论如何你都要重点去培养。但是如果每次给员工交代任务,员工的态度不积极,也不会反馈问题,任务做得如何我也不了解,问进展情况也是回答得含糊不清,不用问,这个人一定有问题。
进一步往后推倒,为什么很多人的前端系统看上去差不多,最后结果却千差万别?
后来在分析了身边几十个朋友之后,有了一点结论。积极正面、愿意为别人增值的、脚踏实地努力前行的人身边吸引到的都是些优质的人脉资源。
如果这个人只想赚快钱,自己对自己产品与服务都没有激情,甚至以欺骗客户,占一点别人便宜而沾沾自喜,这个人的个人品牌就一定会有问题。
一个名人曾经说过,你自己就是你自己想的那样,怎么可能是其他样子呢?这句话用到品牌身上同样如此,你的品牌怎么可能是别的样子呢?你自己是什么样子,你的品牌就同样是这个样子。
种瓜得瓜种豆得豆,你的个人品牌是瓜是豆,取决于你自己是瓜还是豆,谁要别想骗自己。
3特拼:做正确的事,然后再把事情做正确,以及用尽全力做到最好。
唯有拼搏和成功不可辜负。
彭于晏为了演好《翻滚吧!阿信》这部影片,把自己当成专业体操运动员,八个月的魔鬼式训练,几乎每天都要进行10多小时的训练,为了塑形,支持水煮的不加任何调料的食物;李嘉诚每天睡前必须看一小时的书,准点睡觉,起床,阅读微博微信纸质书。
世界这么大,你拼不代表你一定能成功,但是不拼就一定不成功。拼讲究方式方法,不是一味的撞南墙。简单的说,首先方向要选对,才能把活干好,与顺势而为是一样的道理。
打造个人品牌其实需要的是互联网精神,反复试错,不断迭代,你可以在跟身边的人不断的互动中,测试出自己到底在身边的人心中是怎么样的,具体在上一节课有说到,然后从趋势变化中找到空白点,提前布局。
我自己本身读的日语专业,大学毕业又签约了魔术公司,成为魔术表演艺人,接着又接触和从事了金融、艺术品拍卖、服装、餐饮等多个行业,在历经10年的自我成长和学习过程中,我总结了很多自我提升的方法,把它做成了一套系统,成功落地,帮助了很多人改变了他的人生轨迹。
4特长:有沉淀价值,不着急变现。抱着长跑的心态,与志同道合的粉丝拥抱明天。
打造个人品牌不要太着急变现,最重要的是坚持价值输出,变现是水到渠成,而且要跟自己品牌调性相符合。只要大家喜欢你,你人格化,你就会有流量,有流量了,变现自然而然实现。个人品牌做得不好,越着急变现越赚不到钱,做好了越不想变现反而越忙不过来。
往往让我们陷入误区的是我们的卖货思维。个人品牌变现经济其实是奢侈品经济,是吸引力经济,是传播经济,要集中精力做传播、做引爆。微商是集大成者,本质是杀熟,而不是经营品牌和打造个人品牌的思维。没有创造出独特风格的品牌,不提供价值,不带有情怀,都不对产品形成溢价,而这样子的产品,以后在互联网上是不存在的。所以大家今天要做一个能环游世界,同时还能让粉丝购买你产品的人。
今天的课大纲比较简单,大家只要记住四点就可以了,记得要铭记在心,提醒自己。最后,希望你可以成为一个自信的人,把自己的优势发挥到极致,成为一个最好的自己。
不同年龄段的人观念不同,喜欢的品牌调性不同,所以你要根据你的特质、喜欢的调性、受众三个元素去定位你的个人品牌调性,如年龄较大的就偏向喜欢坦诚、平静、能力、教养的品牌个性,当下自我意识强烈的一代更倾向于接受刺激、粗旷、激情的品牌个性,没有说哪个个性一定是好或者不好,只看针对的人群是什么。以下所有的品牌特性你都可以转化为自己个人品牌特性。
坦诚:海尔的“真诚到永远”的文案表现了坦诚的特质,并且通过一系列的文案甚至互动来体现,语言风格就像是在消费者身边的一个亲近朋友,让人感觉到品牌的真诚。农夫山泉则通过展示农夫山泉员工真实的故事和经历,表现出一个脚踏实地的品牌形象,你可以搜索农夫山泉《最后一公里》广告,体会广告中所表现出来的人格形象。
刺激:百事可乐的“突破渴望”,表现出刺激的品牌人格,不用哪个代言人都在体现这样一种人格特质,并且在广告画面中也能够感受到时尚和想象力。你可以搜索百事可乐《渴望就一块》来感受刺激的品牌人格。
能力:大部分汽车广告文案,都是在塑造一个成功人士的形象。奥迪汽车A8L加长型领袖座驾的“权力控制一切,你控制权力”,“时间改变一切,你改变时间”,“等级划分一切,你划分等级”,一系列广告文案都是具有权利和控制感的成功形象。
精致:阿玛尼的品牌形象,优雅且具有绅士风度的形象。香奈儿的“时尚会过去,但风格永存”,有些人认为奢侈的反义词是贫穷,事实上不是这样的,奢侈的反义词应该是粗俗。
粗旷:户外品牌骆驼“10年努力与忍耐,终获硕果”给人耐用、舒适、男人味和力量感。搜索“万宝路经典广告”就可以感受粗旷的品牌人格。
激情:与刺激较为类似,但却更细腻,从杜嘉班纳的产品设计、广告风格就可以感受到要传达的情感。
平静:无印良品的文案品牌调调都散发着平和、安静、与自然和谐共处的感觉。像“永远像水一样,为您的生活打气”,让大家放宽心,慢慢前行不慌张。
不同品牌人格在你做内容、提供价值、外在形象、与人相处等方面都会有不同的表现,你想让你的个人品牌更加生动,你就必须了解
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