职场中的恋爱要注意些什么？

职场恋爱是很多企业的禁忌。工作中涉及个人情感，必然导致评价和判断不公。因此，同一部门的上下级关系一旦暴露，基本上不是两个人违反公司章程，一起离开，或者一个人留下。虽然这种现象在所有企业中都不存在，但是大多数严格管理的企业都会有类似的规定。

不过更有趣的是，有些企业对工作中的爱情相对宽容，只要不涉及管理层，竟然会解决员工年老未婚的情况，会有跨部门的友情，或者暗中有同事或领导做媒人。尤其是在三四线城市，这种情况更为普遍。

当然，如果不可避免地产生了感情，对于公司的政策你了解多少，对于在办公室恋情方面，你又了解多少，下面有一些事情是你应该特别注意的。

1、急行无好步，缓走当歇气

很多年轻人在刚进入职场时都希望有一段朝气蓬勃的恋爱关系，就像他们进入大学后想立刻追求女朋友一样。这显然是不对的，作为职场新人，年轻人应该努力学习，做得更好，这是重中之重！只有努力提高自己，升职和薪水上了人生的巅峰，还怕没有好的婚姻？当然，也有很多工作场所的骨头在现实社会中超过30还找不到对象，此时真的很着急，可是，婚姻没有到，强求无用啊！如果只是为了成家这个任务，想必这段恋情不会持续太久。

2、工作和爱情必须分开

如果你在工作中找到了合适的人选，恭喜你！但你认为你现在可以沉溺于幸福的果实中吗？不！有些年轻人只是坠入爱河，他们没有办法把工作和爱情分开，工作的时候总是想着和爱人相处的点点滴滴，甚至怀着和爱人吵架就分手心情进入工作的，影响工作的进度和效果，这绝对不行，没准丢了工作不说，也许会两个人就此分手也不一定的。

3、一片大森林，不必在意这一棵树

以前说，职场恋爱大多是出于成家的目的，我们去相亲是为了了解异性，相处一段时间后，适当的，便可以进入婚姻殿堂生孩子和享受生活，合适的程度基本就两方面，一个是颜值，一个是钱财。如果你的爱人有一天遇到了比你更好的或者让她的心动的人，从而离你而去，劝你不要太伤心，这样的女人不值得！此时应当要做的是，适当的自我反省，想想自己是不是哪做得不对，哪块不如人意，该怎么提高自己？最后送你一句话：“放放眼望去，一片大森林，既然这棵树建不了窝，就换下一棵”

4、三观正，扪心自问，不做亏心事

俗话说，英雄难过美人关。做人是做事的基础。拥有良好的品格和正确的价值观，是非常受人喜欢的，也可以非常容易的信任，也很容易在团队中站稳脚跟。当面对复杂的人际关系和感情突然到来的时候，一定要坚持好的原则和底线，自觉抵制诱惑，做好感情的甄别，不要白费力气。

5、保持低调

如果感情真挚纯洁，很是迫不及待，但进入相处阶段后，建议保持低调，这是为了对方的未来考虑。在充满激情的爱情阶段，人们往往想告诉世界他们的幸福，但这种关系是显而易见的，这也阻止了未来优雅转身的可能性。毕竟，很少有人在面对同事之间的评价和议论而感到舒服。尤其是如果你没有正式的恋爱关系，不要提前创造办公室恋情，导致流言蜚语，甚至不得不离开，那就后悔不已了。

可以这样讲，如果你付出的情感是真挚的，虽然以后可能会遇到欺骗，但是你最终获得的情感也是真挚的，如果你的本来就存在着很多虚假待人的情况，那你得获得的也将是同等的情感。当我们抱怨职场情感虚假的时候也需要审视自己的内心。我们是否有自己真诚的付出。

职场中的情感问题是很常见的，有时候不同职场人士之间的交流和合作中会产生某些不必要的情感成分。以下是一些方法可以帮助你在职场中摆脱无意义的情感：

1 保持专业。在工作中，保持专业，避免与同事之间产生过多的私人感情。你可以关注自己的工作任务和职责，与同事之间建立良好的职业关系。

2 分清主次。将个人情感与工作分清主次，并保持一个良好的工作与个人生活的平衡。这样可以帮助你将注意力集中在工作任务上，应对工作压力，同时也能够保持良好的职业形象。

3 汲取经验教训。如果曾经因与同事之间的情感问题出现过不必要的矛盾和误会，建议通过沟通、分析问题、调整自身心态，汲取经验教训，避免类似问题再次发生。

总之，职场中的情感问题需要理性对待，避免产生不必要的负面影响。保持专业，明确职责和目标，提高自己的职场应变能力，都是处理这类问题的关键。

职场恋爱是允许的，但是原则上大部分公司都不会提倡，毕竟这种行为不但对公司没有直接的好处和利益，甚至还有可能会给公司带来直接的害处。恋爱与工作，可以说哈斯完全相反的两两种行为。前者是以感性为先的，后者是以理性为主的。但不管理性的人，都难免会被感情所影响，并且将这种情绪带入到工作中去，导致在工作上无法做出正确判断。

特别是男女双方处于热恋的时候，恋爱很容易导致男女员工的心思不在工作上面，有过恋爱经验的人应该能理解，爱恋的时候真的是一点工作的心思都没有。所以职场恋爱不被公司提倡也是能够理解的。

但爱情毕竟是难以自控的，当真的遇到对的那个人时，不管你怎么做都无法压制你蠢蠢欲动的内心。所以假如你真的要在职场中谈恋爱，最好不要让公司的同事、上司知道。还有就是工作的质量不要有所下降，公私要分明，别让恋爱影响了工作，要知道生活不仅仅要有爱情，还需要有面包。

人都是自私的，特别是在职场恋爱中，只要你有能力，多多少少你都会对恋爱对象偏私，偏私行为对公司的影响是很大的，被其他员工发现会感到内心不平衡，不利于团结。但假如员工循规蹈矩，不犯错不偏私，公司也拿你们没办法。很多公司为了尽量避免职场恋爱给公司带来损失，都会明确的提出不提倡职场恋爱，但并不能命令禁止不允许。

说到办公室恋情，大家都不会陌生，因为是实实在在的存在这么一种现象的。有果必有因，古人有句老话说的好，“近水楼台先得月”，不知道大家是怎么理解这句古话的呢？

首先有一部分人会比较认可办公室恋情的呢，因为自从大学毕业走向工作以后，我们每天在工作上占用的时间就会比较多哦。这样的话，我们日常接触比较多的就是我们的同事了，经常在一起工作，时间一长，自然而然就会产生一些感情，当然不一定都是男女之情。

而另一部分人会觉得，工作就是工作，感情就是感情，这两者是不能混淆的。因为在工作的时候谈恋爱，首先且不说公司层面会不会同意，起码也会对自己的工作有影响的啊，最终会导致工作和感情的两败俱伤。

那我们究竟该不该支持和祝福办公室恋情的呢？我们通过下面两个情感案例来一起探讨和分析：

01办公室恋情应该被祝福

关键字：近水楼台先得月

话说蓝菲和俊文是同一家公司的同事，俊文比蓝菲要早来一年。蓝菲刚来公司的时候还是一个新人，对公司的许多方面都不够了解，而俊文相对于蓝菲来说，对公司就比较的熟悉一些，再加上俊文对蓝菲比较有好感，所以前期俊文主动接近蓝菲，并在工作上给予了不少的建议和指导。后来随着时间的推移，两人就逐渐成了好朋友，再到后来两人的关系进一步提升，最终成为了男女朋友。公司层面也没有明文禁止，其他的同事也知道他们的恋情。而且这两人的工作也完成的比价出色，最终成为同事眼里的一对办公室俊男靓女，好生让人羡慕。

由上面的情感案例，我们可以看出，这样成功的办公室案例还是大有存在的。办公室恋情要想成功，总结下需要满足下面3个条件：

（1）公司层面没有相关规定来明文禁止；

（2）两个人有更多接触机会，并且互有好感；

（3）两个人可以互相促进对方完成工作，并能表现得很出色。

02办公室恋情应该被禁止

关键字：兔子不吃窝边草

话说晓月和华伟也是办公室里的一对同事，虽说感情上一路磕磕绊绊，最终也是在一起了。只不过两人经常在办公室秀恩爱，常常引的同事们不满。而且由于精力过多的放在了恋情上，导致两人的工作业绩都比较差，最后公司层面忍无可忍，直接辞退了两人。

由上面的情感案例，我们可以看出，首先这当然是一个悲伤的故事，其次他们过度专注于恋情，搞砸了工作。他们办公室恋情失败的原因总结有以下3点：

（1）公司层面的忍无可忍；

（2）精力过多的放在了恋情上，导致业绩下滑；

（3）对于恋情过度地炫耀。

总结：

通过上面正反两个情感案例的分析，我想我们大概明白了一个道理，凡事都没有绝对，我们需要更多看到现象的两面性。其实办公室恋情的决定性因素比较多，最起码要公司层面的默认，以及双方都不能影响到对方的工作，这是最基本的要求。