把同事变朋友

同学聚会，小秋刚说到和一个同事很谈得来，就被几个同学斩钉截铁地打断：千万别把同事当朋友！小林告诉她：自己原来和一位同事形影不离，但前不久竞聘主管时，那个同事翻脸如翻书，甚至背地里动用关系来压她，抢到了主管一职。小凯也说了自己的惨痛教训：辞职的想法被一个关系很好的同事泄露后，一传十十传百，最后领导压了他几个月的工资，没法辞职，无比被动。

很多人对同事都怀有类似的防范心理，不敢敞开心扉深交，因为工作中存在利益关系，当利益和友情产生冲突时，坚持利益则破坏了友情，坚持友情又会损害利益。然而，据英国一项最新的民意调查显示，有3/1的受访者表示，他们通过工作关系而结交到了自己的绝大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢？实际上，回答是肯定的。

我们大部分的时间是在单位度过的，与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友，不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要，还会增强个人对集体的归属感，减轻压力。要知道，在工作中的合作远远多于竞争。“做事先做人”，若是对同事只保持“公事公办”的态度，那么遇到困难时，别人可能也会回敬以“公事公办”。若同事都是朋友，那么很多困难便会在会心一笑中轻松解决了。所以，同事是不妨变为朋友的，甚至有必要在同事中经营出可靠的友情。

那么，该如何把同事变为朋友呢？有什么是需要注意的呢？

首先，要慧眼识人，学会经营“情感账户”。 多花些时间观察对方的品德如何，为人处事如何，觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”，我们帮助、关心、肯定、赞美别人，就是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友，就要用心经营，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。

其次，学会把冲突转化为成长的契机。 工作中有矛盾是难免的，要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处，还会让苦心经营的“情感账户”面临 “浩劫”。遇到冲突时，要理智地控制情绪，等到心平气和时，再去解决问题。化解矛盾的过程，也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面，让友情成为工作的润滑剂。

再次，和同事做朋友要做到“慎于言”。 可以倾听、支持和鼓励，但不要过多地打探对方的隐私，更不可以宣扬。工作中，要带着一颗友善的心，谁都渴望别人的善意，知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌，你的真心一定能传递出去，并获得同事的信任和友情。

最近几年听到的，时间银行、情感账户，都需要不断往里面存“硬币”，而这几年，家庭关系越来越好，不禁让我思考都在情感账户里存入了什么？

看遍了周围幸福和不幸的婚姻，似乎很早就明白了如何经营夫妻感情，如何处理婆媳矛盾。这大概和我喜欢观察和总结规律有极大关系吧，看到不好的、不幸的，就会想自己应该如何避免。

从最初和船长的认识到领证结婚，到结婚后的半年都还在磨合期，接近两年半的时间在“吵架”，那时他最擅长的是内耗，我最擅长的是睡觉，而他就坐在你身边，看着你，让你无法入睡。不知道什么时候开始他吵架也去睡觉了，还告诉我他才不要做这个傻子呢。。。哈哈。

我把这个阶段理解为暴力沟通阶段。也是在沟通，只是用了“暴力”手段，好在我们越吵越好了，尤其是在有孩子前，把所有能吵的都吵完了，剩下的只有好的了。

船长是独生子，在认识我之前一直和爸妈关系很亲密，也造就了他的依赖心理，虽然不是妈宝男，但，典型的心理上没断奶，动不动都是让爸妈兜底，动不动就告诉父母，屁大点事整的人尽皆知，包括我们有多少钱父母都一清二楚，越来越多徒增的麻烦积累在一起，让我们都很疲劳。

我们做的第一步是经济独立，船长学会的第一步是不告诉父母自己的经济情况。从那时开始，有了家庭独立经济账户，我们开始每月上交“公粮”，也开启了我们两个人为家庭努力的第一步。

断奶之路比较顺利，船长心理上长大了很多，这么多年，两个人心往一块想，共同努力让家庭账户长大。

独立之路，是和公婆的多次“交锋”，大部分都是船长出面，其实就是沟通，沟通真的太重要了。我可以搞定我爸妈不干涉我们的生活，他负责搞定他父母不干涉，这一步，确实持续了很久，我们不断的表明：我们希望被尊重，希望自己做决定，希望去碰壁，希望去承受打击和挫折。我们很一致地把父母推出了我们的二人世界，有什么事情，我们自己做决定，再考虑是否告诉父母。

我们希望父母最在乎的是他们彼此，也希望他们为自己活着，不能为了我们而牺牲，即便来帮我们带孩子，也希望他们有自己的空间。给公婆租房子、经常开家庭会议、一起探讨分享育儿知识、一起为解决孩子的生病而商量对策，我们营造的是彼此尊重的氛围。周末奶奶去和**妹唱歌，爷爷去周边“旅游”，无论去哪，都在群里分享沿途的风景和遇到的趣事，而我们，永远都是最捧场的家人。

我一直相信：夫妻之情大于亲子之情，夫妻关系好了，基本很少有家庭矛盾。我们感情稳固了，心就会往一处使劲，一起孝顺爸妈公婆，一起养育孩子。

对于我们，生活中不缺仪式感，不缺二人世界，不缺深度交流，不缺彼此想念。

每当我想说什么，船长总是很耐心倾听，他很少中途打断，更不会讥讽恶心，让我放下了很多戒备，愿意把内心最深处的感受呈现出来。

原来的我执拗，从不愿意低头。现在的我，基本很少坚持，大部分都妥协，错了就错了，他不会让我觉得做错事好像犯了很大罪一样，做错了，改就是了，没什么大不了，他的不纠缠，不执著，就是我愿意改的最大动力。

我承认错误，他点到为止，这种感觉刚刚好。反而这样，很多霸道、强硬、不低头，消失不见了。我甚至没见过他的嘲讽和恶心，在他这里，我没有感觉到自尊受过伤。

这几年，我们多了更多的尊重，理解，包容，深度交流，彼此爱护。他像个大叔，又像个粘人的大男孩，而我，大部分都是他宠着的小女孩。

我们认可对方的善良、价值观和为家庭的付出。

我们给彼此的安心，让对方可以放心的工作，放心的忙碌。

家里的事情，他擅长的我基本不管不问，我擅长的，他全然支持和配合。

一切，都刚好是我喜欢的样子。

个人总是需要经营很多关系——与亲人的关系，与同事的关系，与朋友的关系，等等。有些人事业成功却不善经营关系，那他的成功之路一定走得很辛苦，也未必长久。

人情练达即文章。得人心者得天下。人心在某种程度上实际是情感需求在彼此心中的体现。很多时候，情感的投入比金钱更管用，尤其是想要得到人才、留住人才的时候。

当时我帮助大斌的时候，并没有考虑到日后发生的事情，完全是凭借本心、善心在做。没想到的是，这个无心的善意举动，在我遇到困扰时，竟然超越金钱的力量，给了我更多的情感馈赠，不仅保住了公司的重要部分，而且留住了重要的人才，稳定了军心。

钱可以解决一些事情，但有些事情不能仅仅靠钱，一次善心驱使下的行为，让我对情感银行存款有了更深刻的认识。

存款是指让对方开心，感觉被肯定，被欣赏，或是做了一些让对方高兴的事，可以建立关系，修复关系。

取款则是请求帮忙，或获得对方的支持使人们关系变得疏远。而批评、指责、嘲讽甚至谩骂等行为，会迅速消耗你的情感存款，甚至让你的情感账户透支。

当你在对方那里情感存款丰厚的时候，你身上的一些小问题就可以被对方原谅。但如果你在对方那里的情感账户中没有存款甚至负债，你的一点小问题也会被放大，以至于对方不能原谅你。

尊重需求分内部尊重和外部尊重。

内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。即自尊。

外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人尊重、信赖和高度评价。

尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会充满热情，体验到自己活着的价值。

自我实现的需求是最高层次的需求，是指实现个人理想抱负，将个人能力发挥到最大限度。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己能力相称的一切事情。即，人必须干称职的工作，这样才会使自己感到最大的快乐。自我实现是指努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

肯定的言辞：赞美与感谢。

服务的行动：行动比语言更有说服力。

收礼物：让对方感觉自己倍受宠爱。

高品质的时间：倾听，给对方全身心的关注。

身体的接触：牵手等。

找对对方爱的语言，用对方需要的方式去关爱对方。

沟通的意义在于对方的回应。看准对方的需求，彼此呼应，才能实现真正的沟通。

1给予别人真正需要的东西。

2找对存款时间。在对方做错事时不抱怨，与人发生争执时换位思考，情绪高涨时，别人遇到挫折失败困难悲伤痛苦时施以援手，等都是在情感账户中存款。