情感成熟的人的特点不包括

1 理智对待情感

作为一位情感成熟的人，理智对待情感是非常重要的特点之一。这意味着在决策和表达情感时不会被情绪所主导，而是能够对自己和他人的感受做出合理的分析和判断。因此，理智的情感表达方式可以帮助人们更好地理解对方，并增强彼此之间的信任和尊重。

2 接纳自我和他人

情感成熟的人通常能够接纳自己和他人的缺点和短处，并学会用宽容和理解的态度对待这些缺陷。他们懂得积极的沟通，以了解和倾听他人的话语，并为了自己和他人的可持续发展积极地工作。通过接纳自我和他人，人们可以获得更加稳定和健康的内心状态。

3 适当的情感表达方式

情感成熟的人能够清楚地表达自己的情感，而且在情绪高涨和紧张情况下仍然可以保持冷静。这是因为他们知道如何控制自己的情绪，并能够用适当的语言和方式来传达他们自己的情感，从而避免不必要的误解或冲突。

4 处理中断和损失

生活中不可避免地会出现各种各样的打击、中断和损失，情感成熟的人通常能够用沉稳的方法面对这些挑战。他们不会被打败或陷入绝望，而是能够学习从失败中汲取教训，重新开始他们的生活。此外，他们也会表现出真正的悲伤和震惊，而不是隐藏他们的情感，从而帮助他们得到情感上的支持和帮助。

5 寻求支持和帮助

情感成熟的人通常意识到在面对挑战时，寻求支持和帮助是很重要的。他们知道去寻求专业人士的意见、与家人和朋友聊天，和参与社区活动等活动，可以帮助他们解决自己的问题，并且缓解他们的负面情绪。这种行为也可以让他们更好地了解自己的需要和希望，帮助他们更好地确定自己的人生目标。

6 爱和被爱

情感成熟的人通常有一个平衡的观点，了解到爱和被爱是相互存在的。他们懂得如何去表达爱和关心，而且能够接收来自他人的爱和支持。这种健康的感情关系能够让人们更加快乐和满足，并有助于增强人们的情感成熟度。

7 坦诚和包容

情感成熟的人知道如何在个人观点和不同的生命阶段中带来支持和理解。他们倾听并尊重他人的观点，即使他们不能完全理解他们的立场，也不会轻易的下定论。同时，他们会坦诚地表达自己的观点和感受，而不是掩饰或隐藏他们的真正态度。

8 有助于成长的态度

情感成熟的人通常有一个积极进取的态度，了解到成长和发展是一个长期的过程。他们会认真思考自己的错误和失败，并从中向前发展。他们知道要保持一个积极的心态来应对生活中的挑战，并把挑战视为个人成长的机遇。这种态度帮助他们逐渐建立内在的动力，提高自己的情感成熟度。

情绪的构成不包括自控。

情绪的介绍如下：

情绪的定义是喜、怒、哀、乐、惧。情绪是指人有喜，怒，哀，乐，惧等心理体验，这种体验是人对客观事物的态度的一种反映。情绪具有肯定和否定的性质。

培养自我察觉能力，要做好自己的情绪管理。首先一点就是要培养自我察觉能力，最主要的是不要沉浸在负面的情绪过程当中，而是主动的走出情绪的怪圈。尝试于自己独处:在探索自我情绪的沟通过程当中，大家可以尝试于自己独处。调整作息，更好的避免情绪的大幅度起伏。

觉察和接纳，受不良情绪困扰时，学习觉察自己当下的情绪，体会它带来的感觉，这种觉察包括心里的感受、身体的反应，然后深入去分析自己的行为模式，通过接纳，原谅，转变的方式来管理自己的情绪。通过长期的坚持，面临困难时，将会改变自己原有的应对模式，以新的积极的模式来应对。

能满足人的需要的事物会引起人的肯定性质的体验，如快乐，满意等，不能满足人需要的事物会引起人的否定性质的体验，如愤怒，憎恨，哀怨等，会使人产生无所谓的情绪和情感。

情绪既是主观感受，又是客观生理反应，具有目的性，也是一种社会表达。情绪是多元的、复杂的综合事件。情绪构成理论认为，在情绪发生的时候，有五个基本元素必须在短时间内协调、同步地进行。

对情绪的表达既有人类共通的成分，也有各地独有的成分。行动的倾向：情绪会产生动机（例如：悲伤的时候希望找人倾诉，愤怒的时候会做一些平时不会做的事。面部和声音变化表现出这个人的情绪，这是为了向周围的人传达情绪主体对一件事的看法和他的行动意向。

答案：E

12医学道德情感是建立在医务人员对患者的生命价值、人格和权利尊重的基础上，表现出对患者、对医学事业的真挚热爱，是一种高尚的情感。这种情感具有自觉性、纯洁性和理智性的特点。内容包括：①同情感：是每个医务人员都应具有的最起码的医学道德情感。②责任感：把挽救患者的生命、促进患者的康复视为自己的崇高职责和义不容辞的责任。③事业感：是高层次的医学道德情感，把本职工作与发展医学事业紧密地联系起来，把医学事业看得高于一切，并成为执著的终身追求。医务人员对患者的责任感，促使其关心、体贴患者，也可以使患者产生良好的心理效应，有利于建立和谐的医患关系和患者早日康复。

情绪（Emotion）受一定意识影响的一种心理状态。与有机体的生理和心理需要是否满足有关。

情感（Affection）对事物的好恶态度、道德性。受社会关系的影响。

答案：C

情感承诺包括工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可信任度、组织的公平性等。C属于影响继承承诺的因素。