《正青春》重新定义职场“她时代” 引发情感共鸣

　由牟晓杰执导，陈岚编剧，吴谨言、殷桃领衔主演，何润东、洪尧、章涛、张楠、王秀竹主演，左小青、刘敏涛特别主演的职场女性励志奋斗能量剧《正青春》已于1月24日登陆东方卫视、浙江卫视黄金档，优酷全网独播。该剧昨日上线以来，因其立足现实，真实演绎职场女性“奋斗正青春”的励志人生。同时，该剧的社交网络热度也持续走高，多个话题引发社交网络讨论。

聚焦都市女性群体 以真实动人心

　《正青春》于1月24日播出第一集，期间也收获多方关注，引发全年龄层受众的热切讨论，纷纷登上微博话题热搜榜前列。其中，主话题#正青春#位于第12名，阅读量达33亿，讨论量45万，实现口碑与热度高开稳走；位于第43名的#正青春开播#，位于第17名的#章小鱼面试#引发多维热度持续走高；#林睿好横#在实时热点里的热度更是节节攀升，最后位列前茅。“剧情节奏紧凑，人物鲜明”、“吴谨言与职场小白形象很适配”、“林睿酷飒有型”、“女配角颜值高”等好评也反映出观众的观剧热情。于此同时，《正青春》网播热度可观，不仅在优酷热搜排名第1，也收获了微博电视剧话题榜第5佳绩。在短视频渠道方面，抖音主话题词#正青春开播#播放量超15亿，官方账号获赞256万，同时呈现不断上升的趋势，并且该话题词同时斩获抖音总榜、抖音娱乐榜第2名。不仅如此，豆瓣等多平台均榜上有名，获得网友的一致肯定。

　最新释出的全阵容海报以高端时尚的都市质感，职业不失优雅的人物造型，呈现出都市女性的现代形象；情感版预告则以章小鱼（吴谨言 饰）、林睿（殷桃 饰）两位不同身份的女性视角展开，生动诠释出职场女性自强独立的婚姻价值观。章小鱼不管是对待商业精英温哲（何润东 饰）还是电脑天才但丁（洪尧饰）都忠于自己内心，勇敢为爱发声；林睿在与金小贝（章涛饰）的年下恋情中，尝尽酸甜苦辣后也依然坚持自己原则，遵循内心的声音，不被外界定义。多视角使剧集叙事多元，在情感上空间辽阔，职场表达上更细腻充分，真实的力量直指人心，收获一致好评。

　该剧凭借精良的都市职场生活还原和现代性的情感表达，迅速出圈。章小鱼无疑是这部剧中的年轻力量，面对高学历的对手没有退缩，对待领导的发问不卑不亢，呈现出年轻人不懈奋斗、不失勇气、有担当的一面。林睿作为“铁血女强人”，开集便面临销售第一被抢、空降竞争对手等一系列挑战，“完不成，我走人”，“在职场没有永远，只有当下”同样彰显出林睿身上果敢、雷厉风行的性格，向观众证明了当代女性从来不只娇小纤弱，她们同样可以强大自信，成为自己的“战衣”和“铠甲”。方静好比一本“职场全能女性”的教科书，对待下属和上司都无懈可击，展现出职场女性从容不迫、冷静温和的另一面。刘敏涛饰演的舒婉婷作为女性领导者，同样杀伐果决，掌控全局，昭示出当代社会女性独立意识的不断增强。

重新定义职场“她时代” 引发情感共鸣

　《正青春》精彩励志的职场女性成长故事一改过往电视剧中的塑料姐妹情，也不过多刻画家长里短的“狗血”桥段，而是以亦师亦友的上下级关系，张力十足的同事关系将都市女性的奋斗精神尽情展现。该剧难得跳出了家庭、婚姻的窠臼，让都市女性的职场生活和成长成熟走向了前台，用身处不同职位、有着不同经历的职业女性们串联起了一段紧贴时代脉搏的都市生活。故事写实有厚度，每个普通人都能在其中找到一个相对真实的情绪发泄口，并在婚恋、职场这样更加生活化的升级打怪中获得爽感，探索自己在职场中的缩影。该剧不重复焦虑，不强加标签，而是以当代女性“奋斗正青春”的职场态度聚焦独立和成熟，彰显了现代都市生活的昂扬与多元。

　作为职场励志情感剧集，该剧精准把握了职场生活的新脉动，站在了都市题材“新主流”的潮头。即将播出的二、三集更会将剧情推向一个小高潮，章小鱼与凌潇潇（张楠 饰）的竞争到底谁去谁留？林睿与方静暗潮汹涌的抗衡背后是不是舒婉婷在掌控全局？在此次职场风云中作为旁观者的资深前台董**（王秀竹 饰）又将起到什么样的作用？

　电视剧《正青春》每晚19:30在浙江卫视、东方卫视黄金档热播，优酷全网独播。更多精彩剧情，敬请期待。

《二十不惑2》：四姐妹续写职场经历，多了哪些心酸与无奈？

《二十不惑2》这部剧宣布播出，造成小伙伴们的高度关注和讨论电视剧中的角色都是原班，这样大家的看的时候会觉得十分的舒适和顺畅，不会有什么生硬的感觉了。第2部女好多个女孩子的成长阶段都是有了变化，并不是在大学时期，反而是专注于职场。这4个女生大学毕业以后踏入初入职场，在这过程中出现了相当多的小故事也获得了发展。

而关晓彤扮演的梁爽这一角色，让各位看的时候觉得或是向往的生活，拥有比较强的亲近感。这一切都是十分美好，梁爽也有了很大发展。从大学步入社会以后也迎来了自身事业发展的新的发展阶段，成为了一个非常火的网红。事业风生水起，让他应对许多压力。而关晓彤诠释了了梁爽这个女生面对生活的万般无奈，特别是流泪场景给许多人增添了不一样的感觉，激起了观众们朋友们的共鸣点。

4个女生都会有不同的归处，梁爽变成了卖货主播，事业风生水起的，拥有好一点的影响力和人气值。从而面对自己感情的无奈，因为无法一边兼具工作一边兼具感情，最后分开。让许多网友感觉缺憾，而姜小果一如既往的拼了命，在职场中更加游刃有余，是认真努力这样的角色。而另一个石块女孩在职场上不堪忍受一些东西，挑选出国读研。第2部的那些角色多多少少全是有了一定成长的。对待自己的人生道路拥有更强的掌握，并不是像过去那样懵懂无知。而且也提高了一些新的角色跟新的情节，让整个故事发展趋势更加具备挑战性和看头。这样大家正在看的时候不会觉得有一些一成不变的疲劳感，让这个剧情发展的更为意想不到。

1、深深的话我们浅浅地说，长长的路我们慢慢地走。

2、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻；不管多少个春夏秋冬，我们是永远的姐妹。

3、尽管我什么都没说，但是你们都懂，这就是姐妹的默契。

4、朋友不是先来的人或者认识最久的人，而是那个来了以后再也没有走的人。

5、友谊能使人同舟共济，友谊能使人生活充实，五彩缤纷。

6、真挚的友谊，不会因时间的阻隔而冲淡。昔日的承诺，也不会因漫长的岁月而改变。

7、友情进一步可以成为爱情，爱情退一步却不再是朋友。

8、回忆那些在一起的时光，友情的岁月是记忆里最美的画面。

9、没有长篇大论的友情语录，只有见面时的无话不谈和开怀大笑。

10、因为我手里有你的丑照，所以你要和我做一辈子朋友。

11、友情是没有翅膀的爱情。由於某种目的而开始的友情，无法持续到目的达成的时刻。

12、知音，能有一两个已经很好了，实在不必太多。朋友之乐，贵在那份踏实的信赖。

职场女性间的相处技巧

　“心细”女性易敏感晓娟：前些天，有位朋友向我倾诉了她的烦恼：上月初，公司开始实施销售和售后搭档式工作策略。在第一轮双向选择中，她落了单，这令她“很受伤”。她感觉跟同事之间，始终有种难以言说的距离感。而这次的“组合事件”，似乎又印证了这点。唐晏：她是不是太敏感了或是自己为人的问题晓娟：她所在公司是销售美容器械的，女同事占了九成多。按她的话说，女人多的地方事儿就多。因为她各方面太优秀，很多同事都嫉妒她。她也极力想改善现状，但效果不大。韩韩：如今，女性在职场占据了“半边天”。女同事间的相处，似乎是个普遍而微妙的话题。

　俗话说，三个女人一台戏，可戏唱得是否和谐，还的确是门学问。唐晏：在我多年的职业经历中，几乎都在跟女同事相处。从身心健康来说，女性需要“扎堆”，因为她们需要通过倾诉和分享等途径，来缓解压力，而一不小心，又会“扎”出麻烦。晓娟：女性的特质是纤细的，她们容易感知细小的事物。不否认，相比起男性来，有些女性更津津乐道于一些人际是非这是种约定俗成的看法。韩韩：其实有时女性间的矛盾，多半因一些小事情，但一旦形成成见，就容易影响工作。优雅姿态化干戈晓娟：唐晏，这么多年你跟女同事相处，有没有遇到过很多困扰呢唐晏：我在任一家美容健身学校校长时，有一个同事，她认为我不喜欢她，总是针对她。

　有一次，她很生气地冲进办公室对我嚷嚷，其实我的确经常说她，因为她身上有很多坏习惯，比如喜欢聊天、爱打小报告什么的。韩韩：这位美女真大胆。那会儿，你没拍案而起，或者就此找个理由把她炒了唐晏：当时，我起身，平静地对她说：“请别对我这样讲话，你先冷静一下。”接着就出门了。她后来向我道歉说：“唐老师，我那种态度你为什么不生气”我说：“我理解你。而且我不喜欢生气，生气起来样子不好看。”晓娟：唐晏的做法很优雅，现实中实在难得。唐晏：身在职场，相处起来一定要懂得职业化一切以工作为目的，千万不要上升到个人化方面来，否则很容易乱套。韩韩：我的一个大学男同学，他有两个女上司。

　两女互不服气，除了工作需要，平时很少讲话，但总少不了明争暗斗，久而久之矛盾不浅。他夹在两人中间，总受窝囊气，甚至有一次，两人吵起来，不是他劝，真能打起来。他最终忍无可忍，辞了职。晓娟：这真是有点极端。港剧《金枝欲孽》的热播，将后宫间的争斗展示得淋漓尽致，很多人将她们拿到职场对比小主们是为博得皇上的宠爱，而职业女性则是为博得好工作的宠爱。韩韩：在化解矛盾这一点上，其实女性不妨多向男性学习，开诚布公讲明问题，大度应对双方恩怨，以优雅的姿态处理矛盾冲突，相信比拼个你死我活要聪明得多。独霸“舞台”不讨好晓娟：从人性上来说，女性之间有更多的共性，更懂得如何互相理解和体恤。看看我们身边，不少女性不也结交了许多情同姐妹的女同事吗

　另一方面，在面对冲突时，我们为什么不能多点和谐和互助，少点矛盾和争斗呢唐晏：女性都需要展示的机会和外界的肯定，这是理所应当受到理解和尊重的。我觉得，有些女性不受欢迎，多半因为她们太爱展示自己，不给人家机会。通俗地说，就是太爱“抢风头”。

　韩韩：女人之间容易产生嫉妒心，如果谁总是不停强调自己美丽、幸福或者高明，自然会引起周围人的不舒服。大家表面上也许不说什么，可那不适感全在背后发泄了，势必成为大家口中的“话题女王”。

　晓娟：两个女同事若是上下级，事情会更微妙。女上司既希望看到下属有业绩、有进取心，又希望她能够尊重“权威”。如女下属一味强调自己的功劳，甚至在很多方面，抢了她的风头，那可就是自找麻烦了。唐晏：作为上司，也该有一定的胸怀。现在我虽离开了以前的行业，但跟不少女下属倒成了好朋友，现在经常一起喝茶聊天，还合作项目。如果你给予下属充分的肯定，我想她们会得到价值感上的满足，做事也没那么极端。韩韩：当然，不管是同事关系，还是上下级关系，都要学会倾听对方的真实需求，欣赏彼此的优点，而不要用所谓权利或偏见去打压，去排斥。将心比心，就会其乐融融的。晓娟：职场女同事相处，必要前提还是真诚，如果再加上一些灵活变通的技巧，势必就会拥有和谐的人际关系。话说回来，职业女性都不容易，用一句歌词总结：女人何苦为难女人

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1、花落是雨，花开是诗，花开花落是四季的赞歌；云散是美，云聚是缘，云聚云散是四时的浪漫。相识是缘，相知是情，相识相知是人生的感动，好朋友要珍惜！

2、友情的纯朴，千百年不变；心中的至诚，一辈子挂牵；一声问候，平平淡淡，却含真情万千；一种祝福，情真意切，愿幸福平安。

3、心愿是风，快乐是帆，幸福是船，心愿的风吹着快乐的帆载着幸福的船，飘向你，送你世上所有的幸福，只愿你可以无忧无虑过一生！

4、用友谊，为你披一件健康的衣裳防寒；用真诚，为你送一份吉祥的关怀送暖；用提醒，为你定一条如意的短信保安。朋友祝你健康缠绵，顺利无边，吉祥常伴！

5、携一缕霞光，把快乐点亮；采一窗暖阳，把梦想拥抱；掬一捧雪花，把幸福莹润；撷一抹清风，把吉祥送达。愿快乐的霞光照亮你梦想的暖阳，吉祥的清风为你送来幸福的雪花，生命里满是暖暖，满是幸福。

6、把我的一份温馨的问候，把我的一份深深的祝福，都托寄给满天的星星。祝福你！拥有每一个无限美好、无限快乐的明天。

7、愿你像蜜蜂一般，从生活的百花园里吸出不同的香汁来，酿成独创的甜蜜。

8、所谓好朋友就像我们一样，可以畅谈心中的感觉，彼此关心，彼此照顾，时而哈哈大笑，时而争得面红耳赤，却不会放在心上。

有，但是很少。原因如下：

1、踏入社会的人基本上都是成年人，功利性会更多一点。

在企业上班的人，在考虑大多数问题时，都会以利益为先。没有触犯到双方利益的时候，往往就是你好我好大家好。可是当个人利益被侵犯了的时候，别说真感情，就是连仅有的那点同事间的感情都会弃之不理的。职场上背后捅刀子的事情也不少见。所以即便是有人拿出真感情跟别人来往，也不见得会收获多好的友情。

2企业人员的流动性过大。

私企相对来说流动性还是很大的。我们以前单位外省来的人员比较多，有的辞职以后还在本市的，基本上还会偶尔联系一下，如果换了城市了，那再联系的可能性就很小了。在企业上班，难免会遇到同事结婚或者办满月、搬迁之类的要送人情（就是送礼、送红包），有时候碍于面子，不去也得去。送人情是一方面，但是这个人情礼收不收的回来又另说了。拿结婚这件事情来讲，人生大事，一般情况下（这里不说离婚后再婚的情况）一辈子结婚也就这么一次。也不是谁家天天都办喜事。再加上人员不那么稳定，送出去好多礼都白瞎了。

3即便是有真感情在，但前提是得在一个公司一直待下去。以前在单位上班的时候我跟部门一个同事特别聊的来，下班还顺路，偶尔休息的时候还约着出去逛街。后来换工作（换行业）辞职了，开始还一直有联系。大概过了有一两年以后，就没怎么联系了。基本上我俩聊天就属于尬聊，要不然长期就是她让我帮她介绍工作什么的，只是有事情才找我。我找她的时候她长期不回我信息，所以我后来就直接把她拉黑了。或许以前上班在一起的时候应该把对方当做朋友了，毕竟工作环境一样，工作内容一样，聊起来也有共同话题，不经常在一起，没有共同话题了也就没啥可聊了。所以我并不认为那属于友情。