年会活动策划方案

　为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定才好呢？下面是我整理的年会活动策划方案7篇，希望对大家有所帮助。

年会活动策划方案 篇1

　一、活动目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题：

　三、年会时间： x年月日下午点到点

　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　四、年会地点 ：xx酒店x楼xx厅

　五、年会组织形式 ：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参加人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

　1会场总负责：

　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　2策划、会场协调、邀请嘉宾：

　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

　3人员分工、布场撤场安排;

　4嘉宾接待、签到：

　5音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　6、物品准备：

　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　七、会场布置：

　会场内：

　方案：

　1、舞台背景喷画：

　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

　会场外：

　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

　2、宾馆入口处挂红布幅;

　3、宾馆内放置指示牌;

　 八、年会流程：

　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

　备注

　1主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

　2分公司领导上台致辞;

　3嘉宾致辞;

　4表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

　外请演员表演节目、中间抽奖;

　演出内容：

　20xx年会节目单

　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

　气氛:欢乐、和谐、热烈。

年会活动策划方案 篇2

　一、活动目的

　增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。

　深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

　为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示XX（中国）的激情与蓬勃发展之态。

　二、活动亮点

　整体协调亮点

　会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有XX（中国）发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。

　整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。

　开幕亮点：

　兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。

　颁奖亮点：

　每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起（家和万事兴）合影完了一起唱！

　文艺演出及猜猜有奖亮点：

　在文艺表演的中间，参插互动游戏，（像有奖问答、动手动脑、砸金蛋）等。

　三、活动环节衔接

　在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了（5秒），这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着XX是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。

　舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机（免提手机）响起，（XX（中国）领导打的）说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台（一个上、聚光灯柱迎接）主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台（兔年腾达、达官显贵……）最后所有领导向员工同说一句拜年的话。

　拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪**伴随着走上领奖台。（或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位）

　在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，（面具可摘）这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，（明天是个好日子）结束。

年会活动策划方案 篇3

　活动时间：20xx年1月2日

　活动地点：XX度假村

　参加人数：全体人员

　参加部门：公司内所有部门

　所需时间总计：2小时

　一、 此次活动的初衷

　1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力

　2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析

　3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

　4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。

　5、 加强三店员工的沟通与交流

　二、 年会主题

　用心前行辉煌20xx

　三、 年会安排

　1、 年会形式

　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐

　2、 年会人员安排及职责

　1) 会场总负责：XXX

　主要工作：总体协调，人员调配

　2) 活动策划、现场协调：XXX

　主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

　3) 人员分工、布场及撤场安排：XXX

　主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

　4) 活动主持：XXX

　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　5) 员工签到、物品准备：XXX

　主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递

　6) 音乐灯光：XXX

　主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。

　7) 现场照相、录像：XXX

　主要工作：现场活动的拍照与录制。

年会活动策划方案 篇4

　 方案名称

　喜庆热烈年会晚会

　 适用范围

　100~300人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。

　 参考活动流程

　来宾签到

　暖场环节

　开场环节

　领导致辞

　节目表演(穿插互动环节)

　晚会结束、恭送来宾

　 活动可创意环节

　环节一：签到仪式、创意嘉宾入场方式、开场环节(三者选其一)

　环节二：创意节目表演、创意互动仪式、创意抽奖仪式(三者选其一)

　 策划套餐

　 整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)

　 会场布置

　主画面以中国红为主基调，现场布置以红色中国结、红绸结、鸡冠花艺、兰花或红掌等，营造喜庆热烈的晚会氛围。

　外围布置(门口27平米的海报类引导牌、一张横幅)

　签到处布置(含有企业标识的大KT背景签到板 35平米 )引导牌(KT板指示牌)

　入口处装饰(小型彩虹门、入口红色庆典地毯铺设50平米 4个玫瑰花柱)

　场地装饰(气球、彩带装饰、桌面台花装饰。)

　 场地搭建

　主舞台背景( 普装造型舞台led屏 45平米 、舞台铺红色庆典地毯72平米)舞台侧背景(两边分别有含企业标识的KT背景板20平米)

　 礼仪服务

　礼仪(4个净身高163-165CM 平均年龄21 专业礼仪)

　主持人(男女两名专业主持人)

　 演员节目

　可提供节目编排(11个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可提供服装租赁、化妆业务

　 摄影摄像

　专业摄影师1名，摄相师1名，全程跟拍，含后期精简制作摄影光碟带封面2张

　 舞台灯光设备

　PAR灯、屏闪灯、2个追光灯、配备1名专业灯光师

　 舞台音响设备

　4个功放、4支中置音箱、1台DV机、4个无线话筒、2个话筒支架、1个调音台、配备1名专业音响师

　 舞台视频设备

　led屏 45平米

　 舞美效果

　电子礼炮(提供活动高潮或结尾时燃放一次)

　注：不含晚宴费用、不含场地租赁费

　 活动前期准备

　1、确定主题、活动形式、活动方案的确定

　2、人员安排

　3、节目编排、设备准备、设计制作

　4、活动物料的准备

　5、现场彩排

　 活动风险预估

　1音响、麦克风等设备出现故障

　预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时准备好备份。

　2、现场人员混乱，流程不畅

　预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟悉现场的各个环节，活动所需的用品尽量提供备用设备(如台卡、胸花等)

　3现场突发事件及安全问题

　安排有足够的机动人员，负责会场里的突发事件，同时做好活动现场秩序维护，对活动实施过程中的不稳定因素进行排查，加强防范。

年会活动策划方案 篇5

　 一、成立公司年会小组

　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

　 二、主题选定

　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

　 三、场地选择

　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。

　另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

　 四、时间确定

　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。

　 五、环节设定

　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

　附：企业年会活动的准备工作

　一、人员分工

　由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

　有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

　有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。

　年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的'准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

　二、嘉宾邀请

　由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

　三、节目预演

　公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。（曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖）

　因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

　四、制作、购买物品：

　通常在年会开始的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区（餐区），VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

　五、细节安排

　一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

　以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己。

年会活动策划方案 篇6

　 一、晚会背景

　医院在不平凡中走过了整整一年的时间，伴着大家的支持，在关爱之中茁壮成长。一路荆棘，让我们相遇在这里，自强不息的精神把我们每个人的心连在了一起。我们互相安慰，互相勉励，互相支持，共同进步。一路风雨我们相依相伴，伴随着时间的推移，20xx年的到来，我们甜在心里，因为这里留下了朋友们最精彩的人生足迹。新的一年，新的开始。在这喜庆融融的夜晚，让我们相约在医院，用最努力的付出，来撑起一片蔚蓝的成长天空!让我们相聚在医院，用最美的音符谱写出人间爱的战歌!太阳每天都是新的，象征着希望的诞生，来验证今晚的不眠之夜!

　 二、晚会主题

　感恩感动感谢感激——20xx年医院感恩主题晚会暨颁奖典礼

　 三、晚会目的

　1、激发员工的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边人心存感激

　2、懂得感谢生活、感谢生命，远离报怨牢骚的心态，让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。

　3、建立成功的人生价值体系。

　晚会纪律

　1、主持人在聚餐时宣布，各科室清点自己的员工，不得缺席，务必参加

　2、晚会期间不得擅自离开和缺席，请假者必须向院长请假;

　3、晚会结束后统一合影留念。

　 四、晚会时间

　20xx年1月31日19：00---22：00(拟定)

　 五、晚会地点

　饭店一楼多功能厅

　 六、组织领导

　晚会总统筹：院长

　晚会领导小组组长:李某某 组员：

　办公室总负责：

　1、节目安排落实聚餐分桌、名单打印安排晚会道具租赁(礼仪婚庆)奖杯证书购买打印刻字颁奖托盘红布奖金红包购买等

　2、晚会当天值班人员第二天聚餐人数及安排、用车安排等

　3、所有人员服装化妆自理

　会务现场总管

　负责各科室人数清点、晚会纪律执行、酒水发放、服装道具安排、现场应急处理、晚会后全体员工合影位置编排执行(四排前蹲一排、座椅一排、站一排、凳子上站一排)

　企划负责

　1、节目音乐下载汇总(能否去掉原唱)晚会背景墙设计、条幅制作、晚会照相、摄像等

　2、获奖人照片做PPT幻灯(面对观众一个投影)

　3、颁奖期间播放颁奖背景音乐及下载

　相信自己零点乐队

　壮志在我胸成龙

　倔强五月天

　最初的梦想范玮琪

　蜗牛周杰伦

　财务后勤保障组

　1、负责人：司机医院2车负责接送全体员工入场散会后送到医院

　2、会场通讯调试笔记本投影等多媒体保障(音箱、灯光、投影、话筒)

　3、强弱电的接入

　4、场瓜子、水果、糖果、烟酒、饮料、饮用水、气球10包充气筒2个细绳胶带等购买

　5、晚会当天值班人员第二天聚餐人数及安排、用车安排等

　颁奖礼仪负责医生助理2人服装化妆

　会场布置负责人：李某(布置有企划、市场部后勤)

　主持人串词讲话稿会场布置节目彩排

　 七、氛围营造

　1、悬挂横幅：医院恭祝全体员工新年愉快阖家欢乐!

　2、医院网站大力宣传

　 八、晚会流程

　17:30员工统一聚餐

　18:55聚餐完毕

　19:00主持人致辞介绍到场嘉宾宣布晚会开始

　19:05院长新年致词

　19:10院长颁奖(证书奖金)

　最佳护理奖1名

　最佳贡献奖1名

　最佳协调服务奖1名

　最佳后勤保障奖1名

　最佳优秀员工奖8名

　恒诚不渝奖4名

　德医双馨奖9名

　19:30晚会开始

　19:40互动游戏

　22:00主持人宣布晚会结束

年会活动策划方案 篇7

　每年一次的企业年会活动盛宴绝对是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都希望借助这个机会好好放松沟通交流;企业年会也是对辛勤工作员工的一种鼓励，所以办好一个年会尤其要花费很多心细。

　活动的具体安排：

　年会时间：x月x日下午3点到21点

　年会地点：公司会议室

　年会人员：公司全体人员(不可缺席)

　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

　首先的一个小重点：许愿签到墙。

　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

　会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

　公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

　准备工作都准备好了，就等正点。

　我们公司年会准时下午3点开始:

　1boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

　2各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

　3先进个人做一个演讲

　4表彰先进个人、先进部门

　5聚餐活动开始

　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

　　公司员工年会策划方案1

　一、活动目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升x的竞争力；

　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题： x

　三、年会时间：

　20xx年12月30日下午点到点

　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　四、年会地点：

　x酒店X楼x厅

　五、年会组织形式：

　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参加人员： 客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

　1会场总负责：x

　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　2策划、会场协调、邀请嘉宾：x

　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

　3人员分工、布场撤场安排x

　嘉宾接待、签到：x

　5音响、灯光：x，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　6、物品准备：x

　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　七、会场布置：

　会场内：

　方案：

　1、舞台背景喷画：

　内容：

　文字内容：

　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

　3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

　会场外：

　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

　2、宾馆入口处挂红布幅；

　3、宾馆内放置指示牌；

　文字内容：

　八、年会流程：

　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

　备注

　1主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

　2分公司领导上台致辞；

　3嘉宾致辞；

　4表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

　外请演员表演节目、中间抽奖。

　演出内容：

　20xx年会节目单

　策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升x的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

　气氛：欢乐、和谐、热烈

　时间：年月日晚

　地点：宴会厅

　主办：

　主持人：

公司员工年会策划方案2

　一、年终会主题

　赤水旅游发展股份有限公司20xx年度年终总结会

　二、年终会时间

　20xx年x月xx日下午（春节前），15点00分至17点30分。

　三、年终会地点

　(暂定)

　四、参会人员

　公司董事会（监事会）成员，公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工，各营销中心负责人，各景区经理及员工（除景区值班人员外都参加）。约200人左右。

　邀请嘉宾：四大班子领导，旅发委领导，风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。

　五、年终会流程与安排

　本次年终会的流程与安排包括以下两部分：

　1、年终大会议程安排

　会议主持人：唐善文

　14：50 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；

　15：00—15：45 大会进行第一项，营销分公司、景区管理分公司负责人和财务总监做年度工作报告。

　15：45—16：00 大会进行第二项，主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金（或奖品）；优秀员工与总经理合影留念。

　16：00—16：30大会进行第三项，总经理做年度总结及展望。 16：30—17：15大会进行第四项，市领导及相关部门讲话。 17：15—17：45董事长总结讲话。

　17：45 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　2、晚宴安排

　18：00 晚宴正式开始，总经理新年致辞

　晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　18：00—19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　六、年终会准备及相关注意事项

　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“赤水旅游发展股份有限公司公司20xx年度年终总结会”。

　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　七、年会筹办任务

　任务与分工：办公室负责前期筹办，采购物品，联系酒店和会议场所，安排景区员工食宿，制作证书和会标条幅，邀请嘉宾（请柬）等。

　景区管理分公司：负责联系公司客车接送景区员工，并安排好景区值班。

公司员工年会策划方案3

　一、年会主题：

　促和谐，谋发展，共飞扬!

　二、年会时间

　20xx年1月15

　三、年会地点

　四、年会参与人员

　公司一、二、三线管理人员(共计人)

　五、年会环节设置(按序号顺次进行)

　1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：

　①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。

　④伴随音乐，由主持人宣布年会开始

　2、回顾与展望

　①述职

　设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。

　②颁奖

　需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)

　③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!

　3、会餐或歌舞表演

　如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。

　期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!

　4、新年寄语

　根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励!

　5、年会结束

　主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!

　六、年会需要准备的物品

　宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题)；

　X展架(立于会场入口或舞台侧方)

　设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。

　文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具)

　道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定)

　以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考!

　人力资源部xxxx

公司员工年会策划方案4

　一、年会前言：

　走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!

　二、年会主题：

　放飞梦想 超越无限

　三、操办原则：

　造场，借势，深入人心

　四、年会的准备

　1、会场的`布置：

　一有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐

　二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅

　三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。

　四、参加人员：公司全体员工

　公司各部门领导

　优秀员工父母及领导父母

　公司大客户

　五、座位安排 ：嘉宾及领导由专门人员引导入坐

　六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)

　七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

　八、年会流程安排：

　(开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)

　1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)

　DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

　主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍

　(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)

　2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖

　3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)

　4、分享

　①业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)

　②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!

　(分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始)

　5、晚会节目

　①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加

　②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断

　③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

　7、互动游戏

　互动不宜久：游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。

　8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

　9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。

　10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)

　如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：

　买年货200元(越实用越多越便宜)

　300元给员工

　100元给孩子

　200元给媳妇儿

　200元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果)

　九、年会会务的组安排：

　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

　1、会务总监一人：

　2、场外：

　签到组二人(同时负责茶歇)：

　(优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排)

　3、场内：

　主持人：男女

　DJ：

　负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：

　灯光

　摄影

　物资

　白板组

　迎宾组

　详细时间安排当面碰

　4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!

　5、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题)。

　九、年会会务流程

　头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行!

　十、年会当天

　1、上午

　7：00所有会务组人员在会场准时集合

　(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)

　7：10由会务总监统一点名，安排岗位

　7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来

　8：00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)

　8：30场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)

　8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有领导上前领舞)!

　9：00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌

　9：50第一个抽奖环节

　10：00中场休息，要有茶歇

　10：10中场休息结束回到场内

　10：15主持人上场，跳一曲舞蹈

　(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限)

　(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)

　(3)客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，3到5个人即可)

　12：00中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃)

　二、下午

　13：00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场

　13：20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动

　16：20分第二个抽奖环节

　16：30中场休息

　16：50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺

　17：30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现)

　18：30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)

　19：00颁发年货!

　三、晚上

　19：30所有人员聚餐!

　8：30第三次抽奖

公司员工年会策划方案5

　一、活动目的：

　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　二、年会主题：

　团结合作，开拓未来

　三、年会时间：

　20xx年1月12日下午14：00—18：00年终总结大会；

　18：00—21：30晚宴

　四、年会地点：

　某大酒店宴会厅

　五、年会组织形式：

　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参与人员：

　集团精英以及销售人员

　20xx年会主题活动分为4大部分

　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　2 、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　3 、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　4 、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　七、20xx年企业年会流程与安排

　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

　14：05—14：20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。

　14：20—14：40文艺节目（2—3个节目）

　14：40—14：50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

　14：50—xx：10文艺节目（2—3个节目）

　15：10—xx：25抽奖1，抽3等奖10名

　15：25—xx：40游戏1

　15：40—16：00文艺节目（2—3个节目）

　16：00—16：xx欢送退休员工

　16：xx—16：30抽奖2，抽2等奖5名

　16：30—16：50游戏2

　16：50—xx：10文艺节目（2—3个节目）

　17：10—xx：25抽奖3，抽1等奖3名

　17：25—xx：45文艺节目（2—3个节目）

　17：45—xx：55抽奖4，特等奖1名

　17：55—18：00文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞

　18：00—18：xx全体员工合影留念

　18：xx—21：30晚宴

　21：30晚宴结束

　年会准备及相关注意事项

　（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

　（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年XX年会”

　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

公司员工年会策划方案6

　一、年会主题：

　XXXXXXXXXX有限公司xx年年终总结暨迎新年会

　二、年会时间：

　xx年1月xx日上午09点00分至18点00分

　会议时间： 09：10——11：10

　午宴时间： 12：00——14：00

　迎新年会时间：14：00——18：00

　三、年会地点

　会议室地点：公司

　午宴地点：XX

　年会娱乐地点：XXKTV

　四、年会参会人员

　公司全体员工

　五、年会流程与安排

　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　（一）年终总结会议

　09：00—09：10 全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）

　09：10—09：25 大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。

　09：25—10：30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。 10：30—11：10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。

　11：10—14：00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14：00—18：00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

　（二）午宴安排

　12：00—12：10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12：10—14：00 用餐时段：

　14：00—18：00 娱乐时段：

　18：00—20：00 晚宴时段

　（一） KTV时段：

　游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片

　游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

　1、 由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱

　2、 公司总经理xxx为大家献上一曲

　游戏3：踩气球；（道具）：100个气球

　游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，

　主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

　游戏2：击鼓传花； 用具：新年吉祥物

　游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

　六、 年会准备及相关注意事项

　年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会 活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。

　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

有一种孩子叫别人家的孩子,有一种年会叫别人家的年会。临近年底,各公司热火朝天筹备年会。那么你知道有哪些感人煽情的 演讲稿 吗？下面是我为大家整理的关于年会煽情感人发言稿，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

年会煽情感人发言稿1

尊敬的领导、各位同事们：

大家好!

很荣幸能作为老员工的代表在这儿发言，我是--部门的---，回顾刚过去不久的这一年，我们公司也是有很多的成绩，而能作为参与到这些工作中的一员，我也是感到异常的荣幸，这些成绩都是我们在领导的带领下做出来的，能够说我们每一个人都是值得去骄傲的，同时也是在这些工作之中我也是收获很多，取的了自身的提高。

用心做事是我这一年来对待工作的状态，我既然来到公司，并且还是那么优秀的一个公司，如果都不去用心做事，真的很对不起领导当初的看中，把我们招进来，而今虽然是老员工的，可是更是应当把心思花在工作之中，在这一年的工作上头，无论是大事也好，小事也罢，或者需要和同事去相互配合的工作，我都是按照要求，认真的去做，以到达更好的质量为一个目标，追求工作之中的效率，不去偷懒，也不松懈，对于工作上头出现的一些问题，也是及时的去处理，处理不了的也是会找领导，尽快的上报，并且对于同事给予的一些意见，我也是会认真的研究，而不是自我做自我的，别人的话语就听不进，在工作上，本事是更加的重要，虽然我是老员工，但有时候一些方面我也是会向新同事去请教的。

态度端正，按照规矩做事情，对于工作，我都是很有职责心的去做，出了问题也是敢于担当，有时候遇到一些很麻烦的事情，我也是不会推卸，既然是我要做的事情，那么就要做好，不能说麻烦，那么就不做，那样的话，就偷懒了，并且也是在工作的态度上出了问题，一年的时间，我也是解决了一些麻烦的工作，处理了一些事情，给公司带去了效益，我对于工作，从来不马虎，也是认真的对待，有时候和同事由于要求而冲突，我也是会去坚持自我的一个原则，不怕得罪人，只要事情是做好了就行。

学习提高然后完善自身也是这一年我在工作之中有的收获，我虽然是老员工，可是也不能忘记学习，工作的熟悉让我明白，这只是保证了工作能完成，可是想要完成的更好，做的更优秀，那么就必须自身多学，提升本事，这样在工作上头也是能做得更加的好。一年时间我也是改善了很多自身的缺点，提高了业务水平，我想一年过去了，我们依旧要努力，在未来继续的奋斗，公司未来必须会更加的好。

多谢大家!

年会煽情感人发言稿2

尊敬的各位来宾、亲爱的同仁们：

大家好!

新春佳节在即，在这灯光绚丽的舞台，我首先要感谢大家，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20--年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

回顾过去的一年，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20--。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

给大家拜个早年了!谢谢大家!

年会煽情感人发言稿3

尊敬的领导!同事们!大家上午好!

我叫--，很荣幸在今年加入了--企业这个大家庭，首先我要感谢--企业给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。

在美国，每年的11月的第四个星期四是 感恩节 ，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。

其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。

对于“--企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么剩下的将会是幸福与成功。

领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充满了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。”艰难和困苦，让赖东进学会了坚强的面对生活，掌握了顽强的生存本领，最难能可贵的是，他不因父母的残疾而抱怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。

现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象，的确，有些人老觉得生活没有意义，似乎找不到任何的学习的动力，我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾，沐浴着嘘寒问暖的关怀，拥有如蚌含珠似的呵护，他们就在这样的幸福中生活和长大。然而对这种关心，帮助，照顾，他们似乎不知感动，不知报恩，如此心枯如井，对得到的一切觉得理所当然，激不起感激和爱的情感，生活自然不会有什么意义，人生也就没什么动力。

对于“幸福是什么”的命题，一千个人也许有一千种回答，有位哲人说过：“幸福就是感恩，”没错，一个人不管他有什么样的不足，但只要他能怀有一颗感恩的心，就一定是一个不断进步的人，一个不断成功的人，一个拥有亲情友情的人，一个生活幸福快乐的人。

虽然加入--企业这个大家庭的时间不长，却让我深切感受到了，--企业这个大家庭的温馨，与每一位成员的热情，在此我怀着一颗感恩的心向大家说一声感谢，谢谢了!

年会煽情感人发言稿4

尊敬的董事长，各位领导，亲爱的各位同事：

大家午时好!

十分荣幸能够在鼠年的年会上发言，很感激各位领导以及同事们对我的大力支持、给我机会让我站在那里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的领域，作出新的突破，创下新业绩!祝愿我们的公司在时光的长河之中逐渐成长，走向顶峰!

我作为一名步入企业已经十余年的老员工，对我们公司的发展是再熟悉可是了，我们从十余个人发展至此刻几百人，这其中我们所走的路，吃过的苦，仍在我的记忆里。之所以我能在这个岗位上坚守这么多年，一是因为公司这个平台是一个有空间的平台，其次是因为公司能够让我看见更远的未来，也让我有更大的信息去在这个领域里做一把冲刺!所以我愿意将我的热情和青春挥洒在这片土地上，我也愿意将自我所有的本事奉献在这个岗位上。与此同时，我十分感激部门领导一路上对我的鼓舞和勉励，很多时候我们都会有一些消极情绪，但我们总要走出来。多了一些别人的关心之后，我们也会更加感到温暖，更加充满力量了。

也许大家从我的字里行间就能够感受得到，我们公司这个团体是一个有爱的，温暖的，互帮互助的。大家不妨想一想，什么样的团体能够逐步上升当然是一个团结且稳固的团体的，如果我们的小团体都不够团结的话，那么大团体又怎样会提高如此飞快呢所以不管怎样样，我认为我在今后的工作当中都应当坚持一颗乐于合作，爱护团体的心态。仅有这样，我们才能跟随一路前行，一路收获。

这一年但从我个人来看，也是成长了不少的，我们每个人都在飞快的前进，也在和时间赛跑。这个社会的竞争越来越大，我们每个人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我们依然要坚持严肃，也要坚持严谨认真的态度，努力往前，仅有这样，我们才能够创造一些新的东西出来，也才能将我们每个人的力量都发散出来，推动着公司的发展!

最终，应对未来一年的到来，我在此想作出我的承诺，我愿意在接下来的日子里，不辜负公司对我的期盼，不辜负领导同事们对我的期待，我会奋力起航，追逐未来!再一次祝大家新春欢乐，鼠年提高!

我的发言完毕，感激大家!

年会煽情感人发言稿5

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，---项目进展顺利;20--年3 月 ，---伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20--年1月，---大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20--年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20--年的众诚易达惊喜无数， 20--年的众诚易达必将无数惊喜。未来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有---特色的成功 创业之路 !

最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!

年会煽情感人发言稿6

尊敬的博思家人，尊敬的博思合作伙伴们：

大家好!

非常感谢各位朋友和博思家人的欢聚一堂，感谢家人们长期以来对博思 教育 的大力支持和帮助。杰华在这里先给大家拜个早年，祝福大家新年快乐，合家幸福!

年博思教育在各位的支持和帮助下，取得了长足的发展，员工团队也吸纳了高精端的人才的进入，更多的有识之士在20--年走进了博思，成为了我们新的家人。博思学校20--年业绩也在去年的基础上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在20--年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶 文化 节等大型项目，并顺利实施。出色的完成了年初设定的目标。这是整个菲欧家人的努力的结果。当然，也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。

在全体家人的勤奋工作下，我们才取得了以上的成绩，我相信，我们这群可爱的家人会继续在20--年再创辉煌。抒写我们博思发展的新篇章!

博思集团搬入新的经营场地，营业面积较去年扩大了3倍，工作环境也焕然一新。同时，新的企业价值观和使命也全面落地。我们是一个人，发出同一种声音：为中国花艺婚庆业再崛起，花店业婚庆业大发展而努力和服务。推动中国花店业和婚庆业的

职业化进程是我们博思人巨大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建设达到了空前的高度。

我们将本着：聚焦学校，以学校带动菲欧，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教学招生规模，开办分校，创办菲欧分公司，继续引进顶级、优秀、专业的人才。把博思培训推向全国，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。把博思打造成中国花艺培训婚庆培训的!

回首即将过去的一年，所有往事仿佛就在眼前，在肯定我们取得的成绩的同时，我们也要看到我们发展中的不足和缺陷，我们要在未来的工作中不断的改进和提升!这是历史赋予我们博思家人的使命和职责!

即将到来的20--年需要我们以更大的热情、更高的标准，更好的服务来打造我们这个团队，来续写我们的业绩，让20--年成为博思发展史上的一个全新战略的转折点。

展望20--年，我们所有的博思家人，都满怀希冀，我们恳切的希望和各位一起，携手走向辉煌的明天!!!

谢谢大家!!

年会煽情感人发言稿7

各位同仁、各位商界朋友：

很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈--总经理已经给我们很生动、很深刻的 总结 了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈--董事长和陈--总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!

下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：

一、公司目前的营销模式和构成：

1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。

二、一年来营销方面的 工作总结 ;

在这里，我借陈--董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿 头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争!

我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢!

三、公司未来的营销方向和重点：

谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈--总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上 说说 的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大 蛋糕 ，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查目前国内传统的`厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢给我们的只有深思：厨卫的品牌还有没有的做我们怎么去做我在这里想说明几点：

1、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去做!因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其

2、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的路。

刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的“用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。 当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有现在全世界都在发生石油危机，中国在未来5年内将建近20座核电站，这意味着什么未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，只有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展!明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一保持。

年会煽情感人发言稿8

亲爱的员工同志们：

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开“感恩过去，放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、 经验 和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

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　年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，制造快乐能量，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。下面是我为大家收集的简述年会策划流程，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

简述年会策划流程 篇1

　一、年会的意义

　年会是企业重大节日！

　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

　5、年会的目的：拉动

　①拉动员工

　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　②拉动顾客

　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

　③拉动其他力量

　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

　二、前期准备：

　A、筹划准备：

　确定会务主要负责人，成立筹备组

　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　5、推荐相关音乐背景资料

　B、前期执行：

　1、最终确认年会流程和年会节目

　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

　3、确定员工表演项目及主持人

　4、撰写年会相关文案

　5、制定工作安排表

　6、安排会议场地

　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　C、成立年会项目实施小组：

　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

　1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

　5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

　6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

　7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

　三、邀嘉宾

　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

　2、公司各部门领导；

　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

　四、会场的布置：

　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

　五、具体流程：

　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

　5、放视频（全年回顾）

　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

　C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

　H、晋升任命书

　I、给客户颁奖

　8、下半场入场两曲热场舞

　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

　10、让各部门定明年业绩目标。

　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）

　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

　14、颁布xxx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

　16、主持人宣布大会正式结束；

　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

　六、重点备注：

　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

　2、每一位上台的领奖者礼仪**必须给带花环；

　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

　4、每一位上台者聚光灯必须配合；

　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

　6、DJ师、礼仪**和主持人对接每个环节；

　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

　8、感恩文化：

　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

　③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

　它可以对公司一年的工作进行总结；

　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；

　它可以集中体现公司实力、人文关怀；

　它可以凝聚人心，给人信心；

　它可以增进客户联谊，感恩答谢；

　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

　它是创造潜在利润的最好形势之一！

简述年会策划流程 篇2

　一、活动思想

　“天天向上、共聚情谊、文明聊天、团结友爱、互勉共进，资源共享，合作共赢，传递正能量、因为有你，所以精彩”。不定期组织健康正能量活动，内容有：游泳、下棋、唱歌、跑步、爬山、打球、钓鱼、烧烤、野炊、自驾游、义工公益慈善或大型聚会活动等。”正是这些让我们走到了一起。以加深和拓展十堰人在北京老乡之间的友谊为宗旨，以寻找人脉资源和建立老乡关系网为初衷，以提高十堰人在北京凝聚力为目标，以促进大家之间人生经验交流和情感沟通为战略，以密切的联系，增进感情，传递积极向上的正能量为原则，统一组织健康积极向上活动方式，畅想“天天向上、共聚情谊，因为有你，所以精彩”活动之情，共同打拼属于我们的群体。

　二、活动目的

　本次聚会，我们活动筹备组将努力打造一次大型聚会活动。我们的目的是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加同本群之间的凝聚力，强化群友之间的实质性联系。本次聚会，安排大家聚集在一起，哪怕是短短的半天，希望大家能沟通出浓浓的情谊。

　三、活动筹备

　根据每年的`12月最后一个礼拜六定为群法定年终聚会日。为了保证本次聚会圆满完成各项规定任务，成立如下筹备组组织活动：

　会长:（）全面负责本次聚会活动的各项管理工作

　顾问:（）

　总策划:（）全面负责本次聚会活动的策划书、协调、招募主持人、协助小组运营等工作

　筹备组设七个小组:

　协调组：组长（）组员：（）全面负责聚会筹备组织工作；负责筹备组成员间的联络与信息沟通；负责聚会活动的指挥协调。

　报名联络组：组长（）组员：（）负责宣传、联系大家报名，记录网上报名及负责现场接待签到。汇总大家报名及缴费汇总给财务组；聚会活动纪念旗和胸牌、聚会活动签到表的制作；负责报名的人员联络工作。报名联系人：

　生活组：组长（付康付长涛易明洋）组员：（）负责接待、饮食、会场、工作的安排、负责奖品的保管看护,不能丢失;采购等事宜，需要人员可以随时调遣。财务组配合。

　文艺组：组长（）组员：（）负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。需要费用支持随时联系财务组。

　财务组：组长（）组员：（）负责汇总经费收支，并协助各组做好费用结算，配合报名联络组做好接待工作。

　摄像组：组长（）组员：（）负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、录像的制作工作，全程跟踪拍摄。

　安保组:组长（）组员：（全体筹备组成员）负责本次聚会安保工作，协助生活组奖品等物资的保管。

　本次聚会活动是由“天天向上十堰人在京QQ群”发起的大型聚会活动，希望各位能踊跃、自愿走进筹备组，参加我们的聚会筹备活动。各组成员要认真按照分工，认真履行各自的职责，互相之间密切配合，团结协作，确保这次聚会达到增进情谊、提升凝聚力、加深了解、促进交流的目的。

　四、活动行程

　1、聚会时间：xxx年12月30日中午，报名截止时间12月26日晚21点。12月30日上午11点开始签到，陆续进场大家可以自由合影留恋，聊天谈心…

　2、聚会地点：待定（大家积极推荐）

　3、参会人员：十堰人在北京及亲属和亲朋好友等，凡在报名联络组报名的均可参加。

　4、活动安排

　活动之一：

　主题:“天天向上、共聚乡谊，因为有你、所以精彩”xxx年会入场签到

　时间:xxx年12月30日上午11点

　内容:协调组、生活组、报名联络组、要准备大家聚会报到的接待、胸牌发放等工作，报名联络组、财务组做好费用收取工作。生活组安排好活动接待会事务。全体会务组参加，总策划安排、主持接待会。午餐会前大家合影拍照，摄像组一定要将这美好的一刻记录下来，作为大家情谊的见证。

　活动之二:

　主题:“天天向上、共聚乡谊，因为有你、所以精彩”聚会狂欢午餐会

　时间:xxx年12月30日12：00—13：30

　内容:经过午餐会前的相聚、交流、了解，我想大家都忍不住和他（她）一起共赴餐厅去享受那具有浓浓情谊的午餐吧！和你群里热聊的群友豪气碰杯，和你暗恋对象的甜蜜对饮，大家尽情享用美食之际可以聊聊人生，谈谈理想，谈谈圈子人脉（圈子决定人生高度），分享下自己成功的经历，互相激励，也许下一个成功的就是你，同时别忘了大家资源可以共享，我想这样的机会肯定是大家难忘的经历。文艺组负责策划情景互动和游戏环节所有内容，总策划支持。摄影组辛苦了，一定要将这些精彩的瞬间记录下来。

　活动之三:

　主题:“天天向上、共聚乡谊，因为有你、所以精彩”共饮杯醇酒、齐唱情谊歌KTV活动

　时间:12月30日14：30—18：30

　内容:所有参加聚会活动的朋友根据个人当天的情况和身体承受度选择是否参与我们组织的KTV疯狂相聚活动，（参与KTV活动的朋友需要再次AA）大家在一起饮杯醇香酒、唱首朋友情谊歌，让所有的友情云散在美丽的星空下，让快乐永远停留在此。根据个人情况不参与的可自由活动（购物、逛街、聊天叙旧、成家的回家、没事的休息）文艺组负责策划情景互动和游戏环节所有内容，总策划支持。摄影组辛苦了，一定要将这些精彩的瞬间记录下来。

　活动之四:

　主题:“天天向上、共聚乡谊，因为有你、所以精彩”聚会简约晚餐会

　时间:12月30日19：30-21：00

　内容:经过午餐会及激情KTV相聚、交流、了解，大家是否玩的尽兴，没喝好的晚上大家还可以继续举杯，（友情提示：喝酒虽好，可不要贪杯哦）喝好的可以侃侃大山，谈谈理想，谈谈圈子人脉，别忘了大家资源可以共享的哦。文艺组负责策划情景互动和游戏环节所有内容，总策划支持。摄影组辛苦了，一定要将这些精彩的瞬间记录下来。

　活动之五:

　主题:“天天向上、共聚乡谊，因为有你、所以精彩”眷恋会及总结会

　时间:12月30日21：00 -- 活动结束

　内容:大家怀着一颗相约期待的心，从不同的地方赶来，度过了美好的一天。然而活动过后大家也要带着不舍之情，为事业，为生活，各自忙碌……大家可以在眷恋会彼此送上饱含情怀的祝福，一个握手一个拥抱一句再见，我们在xxx年12月最后一个礼拜的礼拜六再聚（平时也会组织一些活动希望大家积极参与）。协调组注意协商所有事项的结尾工作；财务组做好所有费用的清算、核对、汇报、公布等工作（最后发布到QQ群文件供大家审核）

　五、活动经费

　A、经费运作原则

　1、本次活动属自愿参与，所有费用实行AA制；参与到那个环节就AA到那个环节，做到公平公正透明，AA收费做如下安排，费用多退少补原则，希望大家理解，收费标准如下：

　a、成人每人100元每人。

　b、7岁以下（幼儿园）免AA。

　c、7岁至13岁（小学生）算半个大人AA（50元每人）。

　d、13岁以上（初中生及以上）算一个大人AA（100元每人）。

　2、前期准备资金由筹备组承担，最终实际支出费用按人均计算，从报名人员上交费用中多退少补；

　3、活动经费由指派财务组长专项管理，所有费用支出由筹备组提出和审核，财务财务组长负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于大家审核。

　B、经费运作方式

　1、前期启动资金到位和支出（印刷品、场地、胸牌等）；

　2、活动支出款项审核（会长、总策划同意后支出）；

　3、筹备组会长和财务组长要重点管理，以便发生误会活动结束后，将收支明细公布于所有参加人员。（最后发布到QQ群文件供大家审核）

　C、经费主要项目

　1、活动场地及设备

　2、餐饮费用：按人均计算

　3、聚会用品

　4、纪念品：纪念旗、胸牌、印刷品（本次已经收到很多赞助，非常感谢）

　5、KTV娱乐活动费

　6、其它应急备用金

　六、活动规则：

　1、本次聚会是非盈利聚会，是大家共同的愿望；活动目的是加强我们之间的友谊，并且在确保所有到会人员安全的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值；

　2、参加活动报名的人员即视为同意以下安全规则，无视本规则或刻意违反本规则者，筹备组有权终止该人员继续参加活动的权力；

　3、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参与活动者无关，本次活动策划者和组织者不承担任何法律责任；

　4、报名请联系联络组，请注明姓名、行业、****等，一但报名不得不参加活动（如有特殊情况提前通知联络组组长），3次报名未到拉入黑名单，黑名单人员静止再参与举办的各类活动。

　七、活动安全：

　1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队；

　2、遵守酒店、KTV的一切有关安全之规定；

　3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生；

　4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为；

　5、参加活动的人员注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请自行负责。

　八、注意事项：

　1、活动需要携带的个人用品请自备；

　2、请事先得到你家人的认可和支持，避免发生一些不必要的问题；

　3、文明参与活动，多展现自己的风采；

　4、生活组要安排好大家的饮食、接待、活动场地等各项工作；

　5、联络组要配合生活组做好报名人员相关情况搜集，汇总。同时，做好各组和报名人员之间的沟通联系；

　6、大家都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把这次聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美好的回忆；

　7、筹备组全体工作人员感谢每一位支持和配合我们使得活动能圆满结束的全体成员。

　未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见，具体活动地址以正式通知为准!务必请各位大力宣传，并安排好自己工作和生活，希望大家克服除自然不可抗力以外的一切困难前来参加活动！