职场励志的名言佳句(精选100句)

1、• 志当存高远。

2、• 业精于勤，荒于嬉。

3、• 冰冻三尺，非一日之寒。

4、• 剽悍的人生不需要解释。

5、• 丈夫志四海，万里犹比邻。

6、• 天地最有情，少年莫浪投。

7、• 天行健，君子以自强不息。

8、• 工欲善其事，必先利其器。

9、• 捐躯赴国难，视死忽如归。

10、• 时危见臣节，世乱识忠良。

11、• 欲穷千里目，更上一层楼。

12、• 若要功夫深，铁杵磨成针。

13、• 不可能只存在於蠢人的字典里。

14、• 不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

15、• 被克服的困难就是胜利的契机。

16、• 宽以待人，柔能克刖，英雄莫敌。

17、• 不论成功还是失败，都是系于自己。

18、• 信仰是伟大的情感，一种创造力量。

19、• 天下之事常成于困约，而败于奢靡。

20、• 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。

21、• 我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

22、• 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

23、• 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

24、• 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

25、• 一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。

26、• 发光并非太阳的专利，你也可以发光。

27、• 只有登上山顶，才能看到那边的风光。

28、• 好的管理者就是要组织离了你照样转。

29、• 要成就一件大事业，必须从小事做起。

30、• 世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。

31、• 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

32、• 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

33、• 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。

34、• 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

35、• 立志工作成功，是人类活动的三大要素。

36、• 人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

37、• 人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走。

38、• 什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。

39、• 只要能培一朵花，就不妨做做会朽的腐草。

40、• 容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望。

41、• 我们是国家的主人，应该处处为国家着想。

42、• 我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。

43、• 无论何人，若是失去耐心，就是失去灵魂。

44、• 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。

45、• 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。

46、• 要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

47、• 有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。

48、• 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

49、• 追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。

50、• 以无赖的手段对付无赖，以流氓的手段对付流氓。

51、• 尺有所短；寸有所长，物有所不足；智有所不明。

52、• 所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

53、• 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

54、• 我以为挫折、磨难是锻炼意志、增强能力的好机会。

55、• 对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

56、• 工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

57、• 我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。

58、• 盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。

59、• 做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。

60、• 哪怕是自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。

61、• 对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。

62、• 哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。

63、• 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

64、• 真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。

65、• 逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。

66、• 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

67、• 一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。

68、• 不可能这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。

69、• 我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的理想变为现实。

70、• 教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。

71、• 知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。

72、• 人生布满了荆棘，我们想的惟一办法是从那些荆棘上迅速跨过。

73、• 人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

74、• 人的毕生可能焚烧也可能腐败，我不能腐朽，我乐意熄灭起来。

75、• 信念是鸟，它在黎明仍然黑暗之际，感觉到了光明，唱出了歌。

76、• 瓜是长大在营养肥料里的最甜，天才是长在恶性土壤中的最好。

77、• 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

78、• 愚痴的人，一直想要别人了解他，有智慧的人，却努力的了解自己。

79、• 立志要如山，行道要如水，不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。

80、• 乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。

81、• 天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。

82、• 形成天才的决定因素应该是勤奋，……有几分勤学苦练是成正比例的。

83、• 我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。

84、• 九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车，历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

85、• 伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。

86、• 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

87、• 如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。

88、• 当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。

89、• 怠惰象生锈一样，比操劳更能耗费身材；常常用的钥匙，老是亮闪闪的。

90、• 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

91、• 断头今日意如何？创业艰难百战多，此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗。

92、• 一个人如果已经把自己完全投入于权力和仇恨中，你怎么能期望他还有梦。

93、• 在劳力上劳心，是一切发明之母，事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

94、• 才能是来自独创性，独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。

95、• 最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。

96、• 入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。

97、• 开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦，勉之期不止，多获由力耘。

98、• 路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

99、• 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

100、• 世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主(除了少数极丑和少数极聪明的姑娘例外。

1、熬夜，是没有勇气结束这一天;赖床，是没有勇气开始这一天。

2、只要你勇敢地说出再见，生活一定会赐予你一个新的开始。

3、只是有时候，会很想睡觉，一睡就不想起，好想就这样一直睡着，似乎等待某个人的到来，像童话里的王子把自己吻醒。

4、于是我习惯了熬夜，学会了睡不着;每天的每天都是如此，习惯了凌晨入睡，半夜而醒。与其说是被冷醒的还不如说期待午夜醒来;但我又害怕午夜，午夜太安静，我会想起不该想的回忆，午夜听着伤感的歌曲我会留下泪水，我会想你。

5、美好的日子给你带来快乐，阴暗的日子给你带来经验。不要对生命中的任何一天怀有遗憾。

6、熬夜，是没有勇气结束这一天;赖床，是没有勇气开始这一天。

7、优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。

8、我也不喜欢熬夜，我只想喜欢的人告诉我，早点休息和晚安。

推荐一部职场励志电视剧

　引导语：《加油吧实习生》是北京摩登视界文化传媒有限公司、宁波摩登视界文化传媒有限公司、北京摩天轮文化传媒有限公司、慈文传媒联合出品的都市情感剧，由孙皓执导，赵丽颖、郑恺领衔主演。该剧讲述了宋暖、张盛等几名大学毕业生初入职场，在经历数次职场考验后，获得自我成长和甜蜜爱情的精彩故事 。我推荐这部职场励志电视剧，为即将走出校园出来工作的莘莘学子加油。

　 《加油吧实习生》

　 地区： 内地

　 语言： 国语

　类型： 言情剧 / 偶像剧 / 青春剧 / 都市

　主演： 赵丽颖 / 郑恺 / 蔡文静 / 郑家彬 / 车晓 / 付静 / 于小伟 / 王祉萱 / 孟瑞 / 马靓 / 耿乐 / 王茂蕾 / 李又麟 / 王姬

导演： 孙皓

剧情简介 ： 宋暖和周格格是上海名牌高校的应届毕业生，没有背景，属于工薪二代，梦想就是找到一个好工作，觅得一个好老公。在屡屡碰壁的求职过程中，一个寝室的她们又同时被一家大型的民营企业录取为实习生。故事由此开始，在实习过程中，为了能得到这份工作，两人在各自的部门充分领略到职场上复杂的人际关系，尝到了许多的酸甜苦辣。有强烈自尊的宋暖遭遇富二代的猛烈攻势，一心想嫁入豪门的周格格遭遇凤凰男。她们的工作最后能顺利确定吗爱情又会遭遇什么样的阻碍

　 ps ：如果你还喜欢职场励志电视剧的话请接着看。当红明星赵丽颖主演的电视剧哦。

　 1《杉杉来了》

　 地区 ： 内地

　 语言 ： 国语

　 类型 ： 言情剧 / 偶像剧 / 喜剧 / 青春剧

　 主演 ： 张翰 / 赵丽颖 / 黄明 / 李呈媛 / 张杨果而 / 百克力 / 石安妮 / 王汀

　 导演 ： 刘俊杰

　 剧情简介 ：虽然怀揣梦想，想通过自己努力成就一番事业，天性善良的杉杉是因为自己有着稀有血型被招进风腾，不过杉杉不忘初心，一直奋斗!为总裁妹妹输血后杉杉被嘉奖吃猪肝饭，慢慢演变成了封腾的专属挑菜工。

　封腾变着法子折磨善良的杉杉，而杉杉几度反抗，却每次都输给技高一筹的封腾。之后封腾发小丽抒回国，对封腾表达心意展开攻势，并且与杉杉展开了竞争，而封腾好哥们郑棋因为爱上了丽抒而不得不帮衬着对付杉杉，这样的情形下，反而更使得两人坚定了在一起的决心，经历种种，杉杉与封腾修成正果，幸福虽然姗姗来迟，也算终于来到!

　而杉杉在收获爱情的同时，也因为自身的不断努力，在事业上也取得了不小的成绩，完成了自己的梦想!

　 2《胭脂》

　 地区： 内地

　 语言： 国语

类型： 悬疑剧 / 谍战剧 / 剧情

　 主演 ： 赵丽颖 / 陆毅 / 陶昕然 / 袁文康 / 石兆琪 / 李梦男 / 叶峰 / 刘彦卿 / 马灿灿

　 导演： 徐纪周

剧情简介： 1937年日军发动全面侵华战争，激起了中华民族强烈的爱国热情，上海进步女青年蓝胭脂和她的大学同学们也一起走上街头，呼吁抵制日货，以声援前线将士。然而，因为一次宣讲活动，胭脂机缘巧合卷进了中日交锋当中;她不顾自身安危为抗战积极奔走，立下战功后，更想戎马关山，以身报国。加入国民党后，胭脂历经大小战斗，却发现国民党内部的消极和堕落。信仰动摇之际，胭脂得***人周铁山的指引和鼓舞，继续着抗日征程。在艰苦卓绝的斗争中，胭脂逐步成长，终于成为了一名合格***员。

 

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　　自我控制是最强者的本能。人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们，一起来看看我为大家精心推荐的，希望能够对您有所帮助。

关于工作的励志美文：唯有情商能够对付一切极品

工作中，你可能时常会遇到一些在自己看来不可理喻的同事。由于种种原因，你们的工作关系陷入了一种很拧巴的情境中，让你有苦难言。

这种拧巴的关系，我们可以统称为“有毒的关系”，大部分人在这种情况下都选择气死别人或者憋死自己。

但职场上，唯有情商二字才能解决一切极品、奇葩、飞禽走兽。

　　究竟什么才是病态的人际关系面对这样的关系时，我们又要怎样应对以下举四个例子和解决办法：

1、职场如战场 攻破职场'冷攻击”

被领导冷暴力，其他同事都见风使舵不敢接近你

遇到奇葩同事，故意默默把颇有挑刺意味的邮件发给你同时抄送上级，让你难堪

碰上了表面不吵不闹，背后消极怠工的“队友”

这些都是冷攻击行为–TA不会当着全办公室的面对你大吵大嚷，却把你搞得身心俱疲，苦不堪言。

如果感觉到自己被冷攻击了，就一定要大胆找这个人谈谈。这就是决定你命运的“关键对话”，不说出来的话只会停留在你的脑袋里，永远不会被其他人听到。所以也是所有误解和错误决定的开端。是“撕逼分手”还是不打不相识都取决于此。

首先，开启这种对话的标准有三个：

1对话双方所持立场差距很大

2对话存在风险，双方存在隔阂

3双方对抗的情绪激烈

一般情况下，攻击者之所以采取这种冷攻击，而非正面冲突的方法对待你，是因为他们自己也在刻意回避些什么。在这种情形下，如果你还不能捅破窗户纸，把话说敞亮，你就会越来越憋屈。

2、职场如市场 有借有还才叫来往

任何关系的本质都应该是相互的，双方都要有相应的付出和收获。

第一种极端的做法是，老板只是一味地把团队中其它成员都当作机器人，无止境地分配任务，却又在任务完成后无法给出任何建设性地意见，那这样的老板/下属关系无疑是“有毒”的。

另一个极端是，老板永远不放心把事情交给别人做，凡事都要亲力亲为，这样的话下属倒是闲了，但永远不可能有真正的发展。

最双赢的上下级关系应该是：

老板凭借多年的经验站在一定高度上传授自己的工作体会，为下属的职业发展给予建议，分配最能锻炼他们的任务。

而下属也要学会从老板的角度思考，琢磨究竟怎样完成任务才能达到最佳效果。

3、职场如竞技场 工作不能只靠自己

不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

有一种神奇的猪队友，让人气不打一处来。他们的特点是：认为同事都个顶个地值得信赖，于是自己就开启了抱大腿模式。相信在背锅的同事中认真仔细的处女座不在少数。

同事给你充分的信任肯定是件好事，但过于信任以至于别人都懈怠工作，就适得其反了。

比如在和同事共同完成一份档案的过程中，想偷懒同事的心理活动大多是：反正TA倒霉背锅的你最后还会从头到尾过一遍，我也就懒的再查错别字和标点了。

这样不负责任的做法会徒增你的工作量，最后把很多时间浪费在收拾烂摊子上。遇到这种情况，无论你们私下关系多好，都请用严肃脸找TA谈一次，并制定标准化的硬性指标来衡量所有人工作的完成程度。

4、职场如商场 挑选工作不如投资自己

每个人的高杠杆率事件有所不同。那么问题来了，如何找到属于你自己的高杠杆率事件下面是个简单的步骤。

效率专家BrianTracy指出，我们工作中的绝大多数价值都由仅仅三件事情创造。其他所有的任务，要么是可以安排出去的，要么是可以外包的，要么是干脆可以不用做的。

列一个清单：你可以以一个月为周期，按照优先顺序列出在这一个月内你要做的所有任务，弄明白你在这份工作中的最主要任务是什么。

问问自己：如果在这一个月的时间里，你只能选择去做这些事情中的一件，那么哪一件事情会给你的工作、你的公司带来最大的价值

选择：在这些任务里，如果还可以选择第二件、第三件，哪一件会给你的工作带来最大的价值

思考一下，你的工作以及健康、财务甚至恋爱中杠杆率最高的三件事是什么

发现这三个核心的任务，并将你的主要时间聚焦在这些事情上，你将收到意外惊喜。

5、面对“病态”关系时 管好自己错不再犯

有毒的人会把你逼疯，因为你永远不会理解为什么作为成年人，他们会展现出如此不合逻辑的行为。如果偏偏要和他们斗智斗勇，最后搞得自己彻底陷入有毒关系中，你就输了。

情绪管理是职场成功的必备技能之一，因此遇事千万不要冲动。

一个人的行为越不理智，你就应该越容易与他们撇清关系。三十六计，走为上策。与其试图跟这些莫名其妙的人“打一架”，不如直接“默默走开”。但走开不是指简单地对这样的行为视而不见，而是要从情绪上脱离开来，保证自己不被搅得心烦意乱。然后就事论事，开始解决问题。

当然，情感上保持距离也不是件容易的事情，它需要意识驱动，甚至要一段时间的努力才行。把别人的影响降到最低需要先学会抛开眼前的纷争，只关注对自己重要的事情。

“一切尽在掌握之中固然给人以安全感，但是自觉始终能够进行幕后操纵就可能会有些麻烦了。”

有些事是“重要”的，有些事是“你能搞定”的。而更多的事是既“不重要”、你又“不能控制”的。

内心强大的前提，是去关注并处理好那些“重要”且你能“应付得来”的事。

很多人觉得一旦和朝夕相处的同事建立了有毒关系，就很难脱离出来了，其实不是这样的。一旦发现一段有毒关系，你就会发现他们的行为可预测性极强。这样一来，你一般就也能预测出他们什么时候会对你做什么，而你又在此时应该有怎样的回应。而且，你也会因此占有主动权。

关于工作的励志美文：每天工作10小时不觉得累

作者：杨小米

1

同事美美问我：“小米，每天看到你，都精神饱满，充满 。可你除了工作，晚上还要写作，你难道不累吗”

“对于写作，我工作的时间是休息;对于工作，我写作的时间是休息。所以，我一直在休息。”我回答她。

我每天工作至少10个小时，并且这10个小时，都是有产出的，不是随便打发时间。这都是保守的说法，我有时候工作的时间更长。最近，我接了几个咨询，都是工作上有一定困惑的人。

他们都有一个共同点，就是工作太忙了，晚上经常加班到点，甚至凌晨，完全没有自己的时间，身体出现问题，都快崩溃了。

我了解后，并不觉得他们的工作量有很多，而是方法出现了问题。

他们还提到一个问题，自己早晨制定的计划，一天结束时，往往完不成。这些问题，我以前都碰到过，自己也为此崩溃，直到后来，自己找到了方法，解决了这个问题。

我一直不提倡一种训练，就是强度一点点增加，因为现在和在学校时不同，没有大量的时间让我们慢慢成长。所以我更喜欢一步到位，甚至阶段性让自己忙乱。

就像我一个朋友考四级的时候，他背六级单词，做六级真题，最后他四级考了608分。等到考六级时，他背托福词汇，做托福试题，他六级考了602分。

我还有一个朋友，正在家里全职带娃，同时读一些早教的课程。她全职带娃，家里没有请保姆，也没有父母在身边，只有每周钟点工去2次，帮她打扫卫生。她的小孩，一个5岁，一个3岁，英语和汉语切换自如。

有一次去看她，我惊呆了，问她怎么搞定这两个小家伙的她说当年工作的时候，就给了自己很多挑战，能胜任更多的工作，锻炼了自己的战斗力。带娃虽然比工作难了一点，不过都不是问题。

2

我现在为什么坚持工作之余，做一些其它的尝试比如写作，讲课分享等。首先，我自己喜欢，其次，让自己拥有更多技能，胜任更多的事情。

等2年后，我准备生小孩时，我可能真的就舍弃掉工作，在家全职带娃， 写作。

当然，未来的变化很大，但我最起码给自己储蓄了更多的能量。当生活需要我做出权衡时，我放弃哪一个，都还能很好的生活。如果在年轻的时候，只是从事简单工作，当年龄涨了，需要承担更重的责任时，会很慌乱。

有了这个前提，我们才有探讨下面问题的必要——

怎么胜任更多的工作，还不累

我把我的一些方法分享给大家。

为什么我们制定那么多计划都完不成很多时候并不仅仅因为拖延，而是对自己没有正确的认识。

我一直认为自己写作快，大概1个小时，就可以写一篇文章。比如周六休息，我给自己规定，今天写5篇文章，等到周六的晚上，我发现写2篇就不错了。一篇文章，从构思，蒐集素材，到写出来，再修改，最起码3-4个小时。还有，我不总是有灵感，写作的状态不会一直保持最佳。

我是怎么意识到这些问题的呢

「时间记录法」——我以前是这样安排时间，把一天的计划排满，然后执行。而我现在是根据工作和生活需要，安排一天要做的事情，晚上睡觉前，回忆这一天干了什么，记录下来。我不评判自己的好坏，简单的做一个记录者。

通过这种方法，我发现有时候我会高估自己的效率，有时候会低估自己。高估自己导致忙碌、计划完不成沮丧;低估自己，就发现还剩很多时间，一时半会不知道做什么好了。

3

通过每天晚上认真记录自己每个时间阶段做的事情，我对自己的工作和生活有了更好的认识。当跨部门合作时，我能准确的告诉对方，这个任务，我大概需要多长时间。

我也准确知道我每天可以干很多事情，会在这个基础上多安排一点，有可能提前做完，也有可能需要加班一会，但这都是自己可以把控的。这样做事情的时候，心情非常棒，人的心情一旦好，做事情效果也会高，这是良性回圈。

这种方法还有一个好处，就是你晚上回忆一天做的事情时，如果发现自己什么都没干，一般情况下，会很内疚，第二天就会不自觉的想要做出一些改变。还有，某件事情，你做得不顺利，你也会找原因。

我的工作需要和各部门打交道，我一开始发现，我告诉别人要做什么，最后的结果，往往令人失望。这时，我才发现问题出在沟通上面，比如我让设计师设计东西，给她描述了我想要的东西，她一脸茫然，问我你到底想要什么呢

我说我就想要温馨的感觉，你按你的理解先设计就可以。这样的结果，我肯定不满意，再让设计师修改，额外增加她很多工作量。

我发现这一问题后，再沟通时，我会找一些想要的感觉的给她，她就知道找一个什么样的，文字部分，我也提前给她准备好。在布置任务时，我详细解释，并且和她确认，这样就不会出现无效沟通导致工作效率降低，大家都不开心的局面了。

因此，在沟通中，我们要避免自以为是的情况，自以为自己讲清楚了，自以为对方能明白自己的意思。

4

时间记录法，能够让我正确认识自己，同时发现工作和生活中的问题，促使我找出原因。时间久了，这种思维方式就会自动化，遇到问题，就找方法解决，不会有太多负面情绪。

除了时间记录法，我认为还有一点非常重要——做A事情的时候，就是A事情，而不要想着B事情。我工作的时候，就是想着工作，而不是想今天的文章还没写呢，该怎么办呀

以前，我喜欢到处学习，混圈子。每次，我都会拍照、记笔记，甚至录音。当我听讲的时候，我并没有太认真，我想着反正回去慢慢消化就可以了。事实的真相，我电脑里存了很多，笔记本用了4-5个，录音占了电脑很多记忆体，但我发现，我再也没有看过。

我这个行为某种程度上感动了自己，我会自我安慰，“你看，你多不容易，多努力呀，周末都不休息，去学习。”可我听了这么多东西，发现都不是自己的。

这时，我才明白，当时不好好学习，不好好吸收知识，过后也没有机会了。从今年开始，我就不轻易参加任何培训课程，一旦去了，就全身心投入。当我去学习的时候，我跟着老师的课程走，认真倾听其他人的问题，我该如何回答有了启发，就写在笔记本旁边。课程结束后，我就把学到的东西，去运用。

工作中也是，当场能够解决的问题，就当场解决，而不是留在明天或后天。每个公司，都有很多会，有些会看似很无聊，当全身心投入去听大家发表的意见时，你就知道大家的真正需求点是什么。这个问题，我该如何解决每次开会，我都感觉自己学到很多东西。

以前，我们同学聚会的时候，我经常想着学习，给好朋友说，聚会好无聊，想回家看书。她把我骂了一顿，“杨小米，你矫情什么呀，就你忙，要不别来，来了大家一起玩，想什么学习。”

她点醒了我，这之后，无论我参加聚会也好，集体活动也罢，都全身心投入，不想其它的事情，我发现每次都收获很多。当我们全身心投入一件事情时，我们会变得快乐，并且效率很高。

为什么我这么忙，不累这就是我的秘诀。

关于工作的励志美文：聪明是天赋，踏实是能力

在职场，踏实比聪明更重要

你聪明，但依然找不到好工作，很有可能是因为你不够踏实。

01

我有一个助理，深得我喜欢，因为她做事很踏实。

比如：我让她写一个品牌故事，她每次都会写三稿，然后交给我，并且在每一个方案的前面都大概的说了一下这个品牌故事的取材来源。

比如：她交到我手里的方案，没有一个错别字。

比如：教她什么事情，她很快的就学会了，并且善于分析和总结。

比如：我让她整理一份资料，她用心到把重要和次要都用不同的颜色的笔标注出来。收集到的资料，对我做方案很有用。

她是我亲自招进来的，其实她相对于其他应聘者并不优秀，普通大学毕业，没什么经验，说话还不利索，当时她非常想来上班，但由于没有任何的相关经验，我拒绝了，送她下电梯的时候，我说：如果你真的想来上班，那你回去好好想想，如何才能得到这个岗位。

后来，我收到一封邮件，邮件的内容是她想加入我们公司的态度和决心，还有一个附件是她整理的资料，这不是普通的资料，她把这些资料分得清清楚楚，比如哪些是写得好的欧式家俱文案，哪些是写得好的现代家居文案，并且她能谈出自己的想法。

她的认真和诚意把我感动，最后我决定让她来上班。

她来上班的时候，我问她为什么会想着通过整理资料的方式来告诉我她非常想来公司上班呢

她说：我知道我没什么经验，你不会要我，但我想让你知道我有认真的学习态度。

从开始的面试，到岗位的争取，再到正式的上岗工作，每一件小事，她都能用心踏实的去做，都能有条不紊的做好别人交代给她的事情。以至于后来她离职了，我很舍不得。

02

相反的，前几天有一个做文案策划的学妹在微信跟我抱怨说她领导老是安排她做一些很简单很枯燥的事情。

我问她：什么才叫重复而不枯燥的事情

她说：我读了十几年的书，上了四年的专业课，我不是来给她打杂的，她老是叫我收集一些有用的资料，我收集都快两星期了，可是她也没给我什么建议，也没说什么，我好迷茫，来了那么久，领导也没有给我做具体的方案。

我说：在收集资料的过程中，你得到了什么知识，或者得到了什么启示，收集的资料有用吗

她答不上来。

我知道她要是能够答得上来，她今天就不会跟我抱怨了。

我说：我刚来的时候我也是被领导安排去找资料的，这找资料的时间比你还长，得有一个月的时间了，但是我在找资料的时候，不是单纯的把网上的资料都copy下来，而是对资讯有效的筛选，有用的资讯就保留下来，然后把有用的资讯都组合起来，然后进行分类，最后交到领导的手里。因为我知道领导叫我找资料不是单纯的文字贴上，而是她需要我协助她更快速，更高效的获取相关的资料，以便做方案的时候做参考。并且我在找资料的过程中，我会运用到很多的搜寻引擎，我会对比所用到的搜寻引擎哪个搜寻出来的资料更齐全，更有帮助，等我下次找资料的时候，我就有方向了。当我的领导发现我做事考虑的比较周全，而不是像机器一样只会ctrl+c和ctrl+v，交给我的工作，我能够妥善的完成后，他就慢慢的把一些方案交给我做，并且他对我成长有着真诚的要求，他会告诉我哪些需要修改，就这样慢慢地，一步一步的，脚踏实地的我变成了别人的领导。

说完之后，学妹说了很多感谢的词语，但我不知道她是否能够真正的明白我说的话，职场上不分大事和小事，每一件事情都必须踏实的、用心的去做，因为你想前进到未来，唯一的办法就是做好当下的小事。在你没有什么能力的时候，你只能不断重复的去做看似很普通的事情，重要的是这些普通的事情蕴含着不少的事物规律，你是否能找得出来，就看你的用心程度了。

三月底的时候，学妹在微信上和我说她离职了。

我说为什么

她说：我读了四年的大学，我觉得我每天给领导找资料简直就是大材小用。

很显然，她没有明白上次我跟她说的话，也没有按照我给她的经验去做。

03

作为应届生，大家的起跑线都是一样的，都是没有任何的相关经验，可是拉开你们之间距离的不是你上了普通的院校，她上了清华，而是你做事的态度，你对工作的认真程度。不同层次的教育背景确实给了你不同门槛的敲门砖，但一件事情，一个工作是否做得长久，是否对你未来有作用，是你做事的态度，不是一开始的选择。

没有谁从一毕业就能够清楚的知道自己未来要做什么样的工作，大多数情况是你学了四年的大学专业，在日后的工作中估计都用不上。所以去比拼彼此的专业背景没有多大的意义，在你毕业后的三四年里，你所养成的工作态度和习惯才是你和别人有差距的地方，有些坚持不是立竿见影的，而是潜移默化，厚积薄发。比如毕业后的两三年，你对工作上的每一件事情，这里所说的事情，包括整理发票，找资料、写会议流程等等这些看似普通而枯燥的事情，我的助理就能够把这些枯燥繁琐的事情做得井井有条，并且能够发现事物的内在规律，所以我很放心把很多工作交给她，而学妹只是看到了事物表面，抱怨琐碎的事情没有办法展现她的能力。

在我看来，职场上踏实比聪明更重要。后来我的助理去了一个跨国公司，虽然还没有成为独当一面的人，但我相信，终有一天她会爬到自己想要的位置。而我的学妹不断地找工作，不断地辞职，几乎没有一个稳定的状态，她所接触到的东西，她工作的态度，决定了她没有办法成为一个被信任去工作的人。

有句话说“现在还不是你和别人拼智商的时候”，聪明是一种天赋，但它不能成为职场上的一种能力，所谓的能力是经过长时间的积累，是一种厚积薄发的过程，而不是天生自带。有时候你觉得自己是千里马，但始终遇不伯乐，很有可能就是因为你觉得自己聪明，但不踏实。

以上就是我为大家精心整理推荐的，希望大家能够喜欢。

职场励志演讲稿

　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在快速变化和不断变革的新时代，需要使用演讲稿的场合越来越多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的职场励志演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

职场励志演讲稿1

各位同仁：

　你们好！

　世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里？这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。

　第一，要专心做一件事。

　由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公平的，一天24小时大家都一样。所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时，就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清楚，但他们对某些专业方面比一般人都在行。这就是因为他节约了其他付出的时间，专心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多，所以成功了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。我看到一些人，当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与他人讨论没有意义的事情也是一种节约，这种人很能够成为成功者。所以最好的方法就是在一阶段专心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目标。

　第二，金字塔原理。

　在这个竞争激烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔永远是上面少下面多。股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”；做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。那么，在商场上就出现一个奇怪现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。当人们可以大量生产名牌汽车以后，你用手工生产一台100年前的老爷车肯定比名牌汽车要卖得贵。发财致富是人人的梦想，不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人，才能成为新一代的富人，所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。运用金字塔原理也可能是一种捷径，当多数人做同一件事，哪怕他们是对的，你也反做；当多数人想同一件事，哪怕他们有道理，你也反想；当多数人举手赞成某一件事，哪怕他们符合常理，你应考虑反对。但是这种思维方式尽可能用在商场，因为如果在生活和社会中采用，你会很痛苦，你会与大家不能相处。何必呢，人也应该放弃一些非原则的东西，随大流而生活，有得应该有失，关键你要什么。

　第三，机会第一。

　带着中国走进富裕的邓小平曾经不断地提出机遇理论，不断要求中国人抓住机遇，在他眼里，机遇比什么都重要。当我们不断与外国人交往以后，又发现他们讲机会比讲钱讲得多，机会在他们眼里也比什么都重要。在我们生活工作环境中，有些人很有才干，但是就是没有给他们发挥的机会，没有给他们合适的岗位，有人称这是命运，又有人说这是机会。可见机会确实比什么都重要。首先机会比水平更重要。许多人一生都在学习，读了大学读研究生，读了研究生再读博士，这些人水平和专业素质确实很高，但是一生没有机会，没有一个发挥水平的机会。其实机会也很公平，人人都有过机会，但是许多人错过机会，没有抓住机会。就拿数数来说，一般人只会顺着数数，从一数到十。如果其中四和八暂时没有，他们就数不下去，只会等待，等出现四再数五，数出现八再数九，最后结果是数十。只有少数人会跳跃数数，在没有四和八在情况下，继续数到九，等四和八出现后加进去，结果是十。这种思维方式的人很少，多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情，去争取机会，这样往往会失去机会，因为机会不会等你，机会往往一闪而过，许多人就错过了机会。找机会和等机会。除了那些错过机会的人以外，好有二种人：一种是等待并且能够抓住机会的人，还有一种就是找机会、抢机会、创造机会的人。前一种人也是高手，他们懂得机会，善于等待机会，以静制动。在动物世界中，就是狼和老鹰，这种动物不会冲冲杀杀，它们在高处观望，等待机会。特别是狼，它与狗还不同，狼在高处不断在原地走动，锻炼筋骨、锻炼脑子、锻炼水平，一旦机会来了，他们就能够发挥。而狗不是这样。另外一种人是找机会、抢机会、创造机会的人，他们的机会往往比前一种人多，但是也可能错过好机会，同时付出的代价也大。权衡利弊，因人而言。如果你一直很幸运，也可以做等待机会者，但是不能出现失误，否则就成为第一种人，因为机会不会很多。你要想清楚，机会来了，你会不会因为那天身体不好、情绪不好、其他不好等等，或者因为面子、环境等原因错过机会？因为人的机会不是很多，特别是大机会。否则，你还是用你自己的勤劳去找机会，用你的勇气去抢机会，用你的智慧去创造机会。其实在人的一生中，对一些大的事情，大的问题应该做找机会、抢机会、创造机会的人，特别是关键时刻，其他事情可以做等机会者，如做生意、买卖股票等等，这种机会很多，不用天天去找机会。但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上，应该做一个找机会、抢机会、创造机会的人，因为这三件事都可能改变你的一生和命运。机会来时要用足。机会不可能总是给你一个人，所谓风水轮流转是有道理的。炒股票是这样、打牌也是这样、人的机会也是这样，高手会运用这个道理。牌运不好的时候就压小钱，牌运转好时候就压大钱，好运来时会连续一段时间。人的机会也是这样，机会来的时候会连续一段时间。这个时候你应该用足，不能休息浪费，这就是抓住的道理。

　第四，跟着成功者走。

　跟着人家走要比自己探索更省力，这也叫走捷径。所以最好的办法就是跟着成功者走，这样就少走弯路，这叫贵人指路。但是不同的人，优点和特长不一样，人的运气也不一样。有些人官运好，他的优势会做官。如果你想做官，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人财运好，很会赚钱，如果你想赚钱，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人读书好，你如果能够跟着他，你的成绩也会好。根据这一条道理，你可以走捷径。你想抄股票，就跟着抄股票成功者买卖股票，他虽然也会输，但是总体是赚钱的。你想做生意，你就跟着做生意成功者。但是一定要记住二条，先要观察谁是成功者，不是一次二次的成功，也不是样样东西都成功。还有就是要坚持跟着成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失败。当然如果你能够避免他的失败，你就是一个更成功者。

　我的演讲完毕，谢谢大家！

　

职场励志演讲稿2

各位同事：

　大家好！

　“求职”是我们在座多数人必不可少的经历，一个好的工作也决定着我们未来生活的幸福与否，然而在求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国曾有心理学家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。

　 一、边说话边拽衣角。

　求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

　 二、跷二郎腿或两手交叉于胸前。

　不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

　 三、拨弄头发。

　频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

　 四、夸张的肢体动作。

　面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

　 五、眼神飘忽。

　面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

　 六、不停地看表。

　不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

　相信做到以上几点，您的面试可能会更加顺利，也能让您的信心有所提升的。

　谢谢大家！

职场励志演讲稿3

　美国保险巨头法兰克。毕吉尔刚从事保险业的时候，事业曾经一帆风顺。出色的推销能力，让他在这个行业里如鱼得水。当他充满激情、对未来充满抱负、渴望在保险业里大展身手的时候，他却遭遇了自己从业以来的第一个工作“瓶颈”问题，并被它牢牢困住。他出现了什么问题呢？

　他想让自己的业绩得到迅速的提升，于是他开始起早贪黑地出去跑业务，并使出浑身解数说服客户购买他推荐的保险。为了争取到每一个可能成交的业务，他经常要几次三番登门拜访。可令他沮丧的是，一切的努力却收效甚微———虽然他付出了比往常多几倍的汗水，可他的业绩并没有比原来有多大的提高。

　那段时间，他异常沮丧，整天郁郁寡欢，对前途丧失了希望，甚至想要放弃这个充满挑战的职业。

　一个周末的早晨，从噩梦中醒来的他，仍然有些沮丧和不安。不过很快，他就平静下来。

　他开始认真思考解决问题的办法。

　他在内心里不断问自己：为什么最近自己会那么忧郁？问题到底出在什么地方？平日里工作的情景，很快闪现在他的脑海里：许多时候，在他多次登门拜访，百般努力下，客户终于答应下来购买他的保险，但在最后的关头，客户常常反悔，并说：“让我再考虑考虑，下次再谈吧。”这样，他最终不得不沮丧地离开，再花时间去寻找新的业务。

　怎么办才能很快地把自己从沮丧中拯救出来呢？他在飞快地思考著。

　当他没有想到更好办法的时候，他开始随手翻阅自己一年来的工作笔记，并进行细致深入的研究———希望从中能够找到答案。很快，他就发现了问题的症结所在。一个大胆的念头在他脑海里闪现，令他自己都有些震惊。

　之后的日子里，他一改往日的工作方法，开始采用新的推销策略进行工作。结果令他大吃一惊，他创造了一个奇迹———在很短的时间内，他把平均每次赚2。70元钱的成绩，迅速提高到了4。27元。当年，他新接进的保险业务，第一次突破百万美元大关，引起业界的轰动。

　凭著自己出色的智慧和独特的推销策略，法兰克？毕吉尔迅速成长为保险业内的巨头。

　后来，法兰克？毕吉尔向世人公开了自己成功的秘诀。原来，当年他在自己的工作日志中发现了这样一组奇特的数据，从而改变他对工作的认识：在他一年所卖的保险业绩中，有70%是第一次见面成交的，有23%是第二次见面成交的，只有7%，是在第三次见面以后才成交的。而他实际上花费在那7%业务上的时间，几乎占用了他所有工作时间的一半以上。

　于是，他采取的新推销策略是，果断放弃那7%的利益，不再为它的诱惑所动。这样，他就可以腾出大量时间用于新业务的拓展。于是，他成功了。

　成功有时候就这么简单———果断放弃你人生的那7%！

职场励志演讲稿4

　明明一直努力工作，业绩也许算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升职却永远轮不到自己，就连年终奖你也是最少的;或者，你曾经是最好的，但现在似乎出了状况，老板不再那么信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述状况，那么，你就好像一条发臭的咸鱼，被老板抛弃，被同事无视。是不是心里很不甘当新年里每个人都想要闯出一番新天地的时候，难道要一直保持这种状况活下去吗

　阿强就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都攻无不克，大家都说他太猛了，因此获得了“阿强”这一雅号。工作三年后，他就被提升为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，阿强一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个新人，取代了阿强的位置。那个人的能力不在阿强之下，而他一上台就基本上换掉了阿强以前信任的人，这让阿强在部门里感到形单影只。现在，阿强“沦落”成了公司里的一般职员，而且是个被“监视”的职工。阿强常常觉得心里堵得慌，接下来该怎么办这种才能告别这种抬不起头来的窘境

　阿强本身具有一定能力，只是因为没有处理好个人感情上的问题，才导致今天的情况，成了一条失意的“咸鱼”。根据向阳生涯职业规划专家对阿强职业现状和问题的全面分析，阿强要“咸鱼翻身”，以下三招是关键所在。

　如果你是一家企业的老板，你聘请员工是根据什么来判定他们的好坏呢因为是好友而聘请吗多数情况下不会这么做，判断一个人是否适合你的企业，最有说服力的标准就是业绩好不好。所以，老板聘请你是为了给他赚钱的，如果你并不能做到这些，谈何翻身。自然，提高业绩的方法多种多样，但最重要的就是有心，有一颗为工作付出的心。只要够努力，总能提高业绩。像阿强这样本来能力就不错的高手，要提升自己的业绩并不困难。

　不过不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到，就会对你心存感激而善待你。要想让老板看到你的努力，记住你的成绩，要善于展示自己，也是“提高”业绩的重要方法。仅仅默默付出，最后自己的功劳反而被别人所抢。

　如果公司派下一件又累又不讨好的苦差使，大部分人都会选择不去接茬吧。然而对“咸鱼”们来说，这些事正是体现自身对公司价值的机会。勇敢的接下吧。当然，尽量不能把事情搞砸。老板喜欢什么人喜欢“好用”的人。什么人算“好用”的人那些能帮公司排忧解难的人，就是好用的人。“咸鱼”们在公司里地位都属于偏下的，即使这件事情你做没有成功，也不会使你的地位更差，反而让老板觉得在别人挑三拣四的时候，你却愿意接这份难题，说明你对公司的负责。而如果，这件事被你搞定了，老板更是会对你刮目相看。

　阿强就在我们的忠告下接了份非常苦的差事。然后他顺利完成了，客户很高兴，专门和公司高层表扬了阿强的工作表现，还决定要一直和公司合作下去。客户高兴，老板当然也高兴了。

　除了要接别人不愿意接的活，做事情也要够灵活，不要都按部就班，要按实际情况具体分析，用与众不同的方法做事，老板也一定会注意到的。

　想要咸鱼翻身，人心是必须要“收买”的。所以，必须重视和同事的关系，如果有机会送礼物，一定要每人都有，一个不少。阿强本来很看不惯那个取代他位置的人，平时施行不搭理的态度，但是经过我们的劝戒以后，他改变了自己的做法。虽然主管是他的潜在对手，可就是对他，阿强都很用心，在主管生病的时候还去探病。

　也许，最初这么做的时候，你会觉得没什么用，但久而久之，你会发现周围的人对你都热情了，更重要的是，他们都会觉得你是一个值得信赖的人。从一条“咸鱼”转变成一个让人感觉值得信赖的人，是不是很了不起的变化。

　同时，也可以更接近老板一点，研究他的爱好啊什么的。当然，我们也不能忘记那些更“咸鱼”的人，比如勤杂工什么的;他们的地位很低，你对他们好一点，他们一定很感激，会为你造势。只要有几句飘到老板的耳朵里，终归是美事。

　跟着生涯职业规划师的建议，阿强只用了不到一年的时间又重新升到了主管的岗位，薪水也加了，现在他又成了公司里的红人，将来还会有更好的发展。

　潮起潮落，就像阿强一样，每个人的职业生涯都很难是一帆风顺的，总有落到低谷的时候。

职场励志演讲稿5

亲爱的同学们：

　大家好！

　我今天要跟大家分享的主题叫“尝试”。陆游说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我今天拿稿来演讲就是一种尝试，我下次还要尝试脱稿演讲。为什么要分享这个主题呢？我忽然觉得我再不尝试，再不疯狂，我就老了。就要致我们终将失去的青春了。等到自己白发齐身，再来回忆青春时，会发现自己的人生平淡无奇，毫无色彩。什么都没做过，什么也没有尝试过。最后只能落得个“空悲切”的哀叹。萧伯纳说“一个尝试错误的人生比无所事事的人生更荣耀，更有意义。”

　我前段时间看了一本叫《世界时平的》的书，作者为美国托马斯。弗里德曼。我觉得非常不错，大家可以有时间可以去看一下。书中讲到全球经历了三个伟大的时代，分别是1492~1800年，拼国家实力的时代。拼企业实力的时代。以及20xx年以后拼个人实力的时代，也就是网上流行的拼爹的时代。我现在就是一个爹，我如果不努力，不强大，以后我的儿子怎么拿我这个爹与别人去拼？况且，现在的信息通讯越来越发达，出国越来越容易，每个人获得信息的壁垒越来越小，但我们尝试的机会越来越多。所以，在这个越来越平的世界，只有不断的尝试，不断的学习，不断的接触新事物，才能不断提高自己的实力和竞争优势。

　我最近尝试了两个我从未做过的事情，一个是踢足球，一个是大声朗读。就踢球而言，我没有天赋，也不懂规矩，甚至连一双球鞋也没买过。但是上次盛部长叫我去尝试一下，我就去了，这一去不要紧，竟然还给捧回了人生第一块冠军奖牌，而且还是董事长亲自给我颁发的。读书也是，我发现读着，读着，越来越有味，越来越有激情，越来越有自信。

　“失败了，你可能会失望；但如果不去尝试，那么注定要失败”。我今天的分享，比不上上周牛牛那样工作上的干货，我这只能算得上心灵鸡汤，或者叫个人情感的宣泄。但无论怎么样，这都是我的一次新的尝试。同时，我也相信，我能尝试的，你们也能。祝大家成功！我的分享完毕，感谢大家给我分享的机会。

　我的演讲完毕，谢谢大家！

职场励志演讲稿6

　大学刚毕业那会儿，我被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实我有着不少优势呢，教学基本功不错，还擅长写作。于是，我一边抱怨命运不公，一边羡慕那些拥有一份体面的工作、 那一份优厚的薪水的同窗。这样一来，不仅对工作没了热情，而且连写作也没兴趣。我整天琢磨着“跳槽”，幻想能有机会调一个好的工作环境，也拿一份优厚的报酬。

　就这样两年时间匆匆过去了，我的本质工作干的一塌糊涂，写作上也没有什么收获。这期间，我试着联系了几个自己喜欢的单位，但最终没有一个接纳我。

　然而，就是这样一件微不足道的小事，改变了我一直想改变的命运。

　那天学校开运动会，这在文化活动极其贫乏的小镇，无疑是件大事，因而前来观看的人特别多。小小的操场四周很快围出一道密不透风的环形人墙。我来晚了，站在人墙后面，翘起脚也看不到里面热闹的情景。这时，身旁一个很矮的小男孩吸引了我的视线。

　只见他一趟趟地从不远处搬来砖头，在那厚厚的人墙后面，耐心地垒着一个台子，一层又一层，足有半米高。我不知道他垒这个台子花了多长时间，不知道他因此少看到多少精彩的比赛，但他登上那个自己垒起的台子时，冲我粲然一笑。那成功的喜悦和自豪，却是那样的清楚。

　刹那间，我的心被震了一下--多么简单的事情啊：要想越过密密的人墙看到精彩的比赛，只要在脚下多垫些砖头。

　从此以后，我满怀激情地投入到工作中去，踏踏实实，一步一个脚印。很快，我便成了远近闻名的教学能手

职场励志演讲稿7

各位家人，各位朋友：

　你们好!

　今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。

　人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。

　有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:"你在做什么!"工人粗声粗气地回答:"我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!"

　工头很快地避开,走 向第二个工人他提出同样的问题,这个工人回答:"我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!"

　工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:"你又在做什么啊! "

　"怎么、你看不出来吗!"这个工人双手举向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受能力在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本职的工作做到极致，，把一点一滴的小事做到极致，把一分一秒的时间发挥到极致。生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天!!

　古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起!

　我们的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

　也许是一名普通的,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!

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职场励志的文艺句子

　导语：我们党的一切组织必须善于组织自己的领导核心，必须善于把优秀的干部选拔到领导核心中去，代替那些没有能力来领导的干部和作风不下正派干部。下面是我为大家精心推荐的职场励志的文艺句子，希望能够对您有所帮助。

　1工作上面没有什么克服不了的困难，因为如果真的克服不了，我会告诉自己，这是因为我的能力不够，正是因为这样，我现在很少有挫折感和失败感。

　2为非作歹的能力也是一种至高无上的权力。

　3或许人类是出于好心，但是，若是真的好心，那就放手，让动物们自己去闯出他们自己的天地。动物是属于大自然的，它们应该学习怎样保护自己，它们应该学习必要的本领，它们应该学习培养自己更多的能力。有时候，人类过多过分的所谓好心，才是真正毁灭动物也是毁灭自然的原因。

　4关心孩子是必要的，但若把他前进道路上的石块全部清扫干净，坑坑洼洼全部垫平，他可能暂时平平安安，但同时也失去了走坎坷道路的能力。孙蒲远

　5您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度!

　6总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

　7随波漂流：随着波浪起伏，跟着流水漂荡。比喻没有坚定的立场，缺乏判断是非的能力，只能随着别人走。

　8青年的形象应该是纯洁、热情、有正确批评能力的。池田大作

　9人生道路上的尽冬不是我们没有能力穿越，而是我们有太多顾虑，只要我们甩掉了多余的顾虑，我们将永往直前，风雨无阻。

　10只有不断用学习武装自己，不耻下问，就会从中获得更多的信息和更多的知识，个人能力的含金量就大，教育工作就会出色并赢得尊重。

　11正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是为五斗米折腰

　12优秀的人身上会分散着诱人的光彩，他不仅吸引你，同时也吸引着和你同样有着鉴赏能力的人。就象美丽的风景，它的存在不是为了一座山，一片旷野，而是为了整个自然，是为了点缀这美丽的世界，是为了让更多的人去欣赏去品味去陶醉其间。

　13自律就是在该做的时候，不管喜不喜欢，都去做你应该做的亊情的一种能力。

　14以他的能力与毅力，必能负重致远，为公司创造新契机。

　15一旦他们养成了能独立解决至少一门功能学习能力之后，他们很有可能会举一反三，在其它学科的学习中触类旁通。

　16崇尚跟着感觉走，藐视基于市场调查的数据分析，认为决策没有什么理性可言，最可的反而是长期做市场过程中培养起的直觉。对于抗风险能力还不强的企业，一旦决策出现失误，就会带来灭顶之灾。

　17汉高祖刘邦正是因为有知人之明，才能力挫项羽，打下大汉江山。

　18若是有可能，有些事情一定要用所能有的，竭尽全力的能力来记得它。因很多事情我们慢慢地，慢慢地就会变得不记得。

　19如果我能力不足，我可以想尽办法去弥补。怜儿他爹

　20当歌声在次响起时，我悄悄退出了包厢。人说宁得罪君子，不得罪小人，我却觉得宁得罪小人，不得罪陆励成这样的人，小人即使恨我，不见得有能力搞我，陆励成却绝对有能力玩死我，我该怎么办

　21八阿哥：从今天起我要修炼好自己，只有让自己强大了，才有能力给她希望。

　22对我们来说，选人品很重要，超级强调这块。这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。

　23世界精英都不是当年的尖子班，他们班级排名是第7到第17名。原因是这些孩子人际关系更好，可以和第一名做朋友，也可以和最后一名做朋友。除了学习，孩子更应掌握五种能力：面对挫折的能力、爱的能力、认识生命多元价值的能力、拓展视野的能力、表达自己情感和思想的能力。

　24儿童的时间应当安排满种种吸引人的活动，做到既能发展他的思维，丰富他的知识和能力，同时又不损害童年时代的兴趣。前苏联教育家苏霍姆林斯基

　25我们一定要看到以儒学为代表的中国文化对西方文化确有补偏救弊之益，但如果认为西方文明已完全丧失了自我更新的机制和能力，身处绝境而有待儒学的拯救，则不免将极为复杂的问题简单化了。

　26我们人生中最大的懒惰，就是当我们明知自己拥有作出选择的能力，却不去主动改变而是放任它的生活态度。

　27如果有人问，用犹豫、忧愁、气愤、牢骚的时间干点实事不好吗恐怕不会有人说不好。但在现实生活中，许多人却难以做到这么清醒，这样理智。正因为如此，人才该努力提高自己的认识层次，加强锻炼自己的实践能力。

　28中国是弱国，所以中国人当然是低能儿，分数在六十分以上，便不是自己的能力了：也无怪他们疑惑。但我接着便有参观枪毙中国人的命运了。第二年添教霉菌学，细菌的形状是全用**来显示的，一段落已完而还没有到下课的时候，便影几片时事的片子，自然都是日本战胜俄国的情形。但偏有中国人夹在里边：给俄国人做侦探，被日本军捕获，要枪毙了，围着看的也是一群中国人;在讲堂里的还有一个我。

　29俚语已从昔日不登大雅之堂的市井杂语提升为更为常见的时髦用语，所以加强俚语的学习，对于提高口语能力具有很重要的作用。

　30增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢

　31人们心灵中最强有力的、最有智慧的财富(爱情)就象音乐，象醉人心灵的迷人美丽一样在影响着孩子。这种财富永远拨弄着孩子敏锐的心弦，如对言语、对善良的心愿，对敏于感受爱抚和亲热的情感。谁的童年被爱的阳光照耀着，那他就会互相创造幸福，就会对父母的言语、对他们善良的心意、对他们的劝导和赠言、对他们的温存和警告有着特殊的敏感和接受能力。

　32这太难了。(我们每个人都拥有改善自我处境的能力。但是，最重要是，你要向自己证明，你拥有下决心去做某件事情的素质。惧怕与懦弱是使你的意志消沉的麻醉剂，它们与你的意志做着顽固的斗争。

　33一个人的不幸，并不在于他一生下来可能就面对各种各样的危机与挫折，比方说家庭的困境、外界环境的各种不如意等等;也不在于无论他如何拼命，终其一生都无法拥有像别人那样的财富、荣誉。一个人的不幸，在于丢失了自己的灵魂、丧失了爱的能力。赞同吗

　34人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人，一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者。

　35对于骄傲这两个字我有点怀疑。凡是有点干劲的，有点能力的，他都会总是相信自己，一般都是有点主见的人。其实越是有主见的人，他就越是有自信。这个也并不是很坏。就算是真有那么一点骄傲的人，如果他被放到了适当的岗位，他也就会自己自然而然地谦虚起来，要不然他也就会混不下去的。

　36与其华贵外表，不如高贵心灵;与其让人艳羡你的位置，不如让他仰慕你的人品;与其追逐万千财富，不如修炼横溢才华;与其争夺炙手权力，不如提升内在能力;与其凡事不济靠撞运气，不如夯实根基胸存志气。心灵、人品、才华、能力、志气是别人无法抢去的，你可以用来主宰自己，其余皆是浮云，不足为道。

　37不过傲慢分为两种。一种是能力过于低下，还有一种是志向异常远大的。前者显得非常愚蠢，后者是难得一见的珍贵种类。

　38一份新公布的研究表明，人类掌握数字的能力是与生俱来的，这种能力因人而异，且与高级数学的掌握密切相关。

　39男人生存靠两样看家本领，一是能力，二是吹牛。光有能力不会忽悠，光下死劲不会推广，只能是事倍功半;有了能力加上努力经营、适度夸大，就会产生核裂变一样的效果，岂止事半功倍呀!

　40我不能想像这样一个人，他认为开棋的时候先走马而不是先走卒对他来说是英勇的壮举，而在象棋指南的某个犄角里占上一席可怜的位置就意味着声名不朽;我不能想像，一个聪明人竟然能够在10年、20年、30年、40年之中一而再、再而三地把他全部的思维能力都献给一种荒诞的事情想尽一切办法把木头棋子王赶到木板棋盘的角落里，而自己却没有发狂成为疯子。

　41如果一个国家穷得只剩下房子，如果一个国家的人民起早贪黑地操劳就是为了拥有一套房子，(伤感)如果一个国家穷途末路到只有靠掠夺性十足的房地产才能维持增长，支撑这个国家经济发展的能够持续的能力在哪里民众失去的归宿感又将在何时才能找回

　42不是有句话：是金子总要发光，是人才总会有慧眼识别的。也不要因为怀才不遇而郁闷。一个人做人和做事的态度和能力，时间久了，会体现在方方面面的。现在的社会已经逐步改变那种旧式的用人模式，能者上，庸者下的新型模式在逐步形成，是英雄总会有用武之地的，只是需要时间、需要一个发现的机会和过程。

　43我们党的一切组织必须善于组织自己的领导核心，必须善于把优秀的干部选拔到领导核心中去，代替那些没有能力来领导的干部和作风不下正派干部。

　44人的不足有各种各样。这肯定和我们的教育有关，应该是无意中包办了不少本该由她自己干的事;也可能和人的天性有关，每个人的能力和弱点不一定表现在哪方面。我们意识到了这些问题，一方面是尽量接受，另一方面是尽量帮助她克服弱项。

　45黑煞天魔厉敌被星际猎人所胁持，危在旦夕凭著夜视的能力及战无不胜的身手，与一众以金钱挂帅的猎人展开生死决斗!

　46心怀梦想当然是好事。可是，当我们清楚的认识到没有能力完成自己的梦想时，不如转身选择更切合实际的目标。人生，需要脚踏实地，不需要空洞的虚无缥缈所谓梦想。找到适合自己的路，未必不是一种快乐。我们追求任何梦想，最终不过是追求幸福，不要因为那些遥远的梦，破坏和丢弃自己所拥有的幸福。

　47学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。

　48我很公正。更重要的是，我在工作中给大家许多机会，并且一直支持他们。这是作为一个好的管理者所必须的。还有一点对在高科技公司做老板的人也很重要。你要有能力不断推动企业去变革，要让员工永远保持活力，包容而且推动他们的变革。当然这是冒险的，尤其是对于领导者目前的利益来说。但是在这个领域，发展是这样的快，你不变革，用不了多久就会被淘汰。

　49如果说少年期成长的关键是有良好的早期教育背景，那么青年期以后成才的关键则完全取决于主体因素了，取决于一个人有没有良好的自我认识能力，能否选择一个富有意义而又切实可行的人生目标;(励志一生http://)取决于一个人有没有充分的自信心，相信只有自己才是自己命运的主人;取决于一个人有没有高度的自控力，努力扼制自己的非目标行为，调节自己的整个身心活动向着目标迈进。在这个意义上说，能否成才，在很大程度上取决于自我心理的训练和不断完善。

　50如果别人喜欢你，那是你的表象取悦了他的眼;如果别人信服你，那是你的魅力征服了他的心。别太把别人的喜欢当回事，充其量你只是活在他的表面;要珍视别人对你的信任，因为你已经走进他的心中，万一出来了，就很难再次进去。所以我们要做的，不是把自己装扮成花瓶，而是不断提高能够让别人信服的能力。

　51人都是有思想，有自尊的，尽避在地位、财富、容貌、能力方面可能千差万别，但在精神上，只要他是一个心智健全的人，对别人的鄙夷和嘲笑是比较敏感的，任何一句不负责任的话语都有可能使他深受伤害，甚至毁了他的前程。所以，我们都要恪守为人最起码的原则：不要笑话别人。

　52一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。

　53如果我有机会送个礼物给下一代，我会送他们自我解嘲的能力。

　54一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。

　55我信仰民主政体，因为它使每个人都能发挥出自己的能力。伍威尔逊

　56不要去做技术高手，只去做综合素质高手!在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今，美国日本，一律如此!

　57赵本山：范老师，我觉得基本步伐已经来不及了，这样，它们几个条件不是太好，你交我，我接受能力比较快，我会了，他们就会了，你走了，我也放心了。

　58能力越大责任越大。

　59以勤补能力之不足勤将使你自然发亮，为人注意。

　60人生最终的目的在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。亚里思多德

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