同组同事脾气特别臭，动不动就骂人，该如何与他配合工作呢？

同组同事脾气特别臭，动不动就骂人，该如何与他配合工作呢？这种人，肝火太旺，她的血压高，也是跟他的脾气有关，他有高血压，如果你跟他吵架，当时他躺在地上，你还要带她看病去，说不清道不明，其实你脾气不好在家行了，在外头，你就得克服你的脾气。因为谁也不该你的谁也不欠你的，有的人就见了怂人压不住火，像我们这没能耐，吵架的人。只能躲着，这脾气，不好的人，有的人，你谦让使他变本加厉，实在躲不开了，就跟他讲理，抓住重点:得理不让人，摆事实讲道理，让他哑口无言，以后他就不在莫名其妙的跟你发火。

同事之间是团队作战，必须合作才能完成团队目标，即使有爱发脾气，爱抱怨的同事，还必须去面对，必须有效沟通，才能更好的完成部门和公司目标。那么该如何有效沟通？我想从两个方面聊一聊：同事间很难成为真正的朋友，尤其是有竞争晋升岗位的同事间更容易产生嫌隙，所以在工作岗位上不要奢求找到真正的朋友，基于这个前提，设定好相处得底线，本着有事说事，有酒喝酒，有难帮难，不要涉足隐私，尊重他的性格，给同事一定的面子。

爱发脾气，爱抱怨的人，普遍都是工作中的老黄牛，能力不太强，水平不太高，总抱怨周围，自身带着负能量，所以这种同事很难有晋升机会。一个团队如果长期有这样的人，是团队领导的失职，按说这种同事不应该在公司任职超过一年，非民营企业除外。结论：与负能量太多，爱发脾气的同事沟通，首先不能被同事的负能量带跑，带偏，用积极热情正能量感染同事，另外要做好自己，修正自己，不能被同事抓到把柄，最重要的一点是在岗位上做一个热爱工作，具有正义感和正能量的人，同事或周围被自己影响，而不被别人影响。

在医院上班跟同事吵架，是一件非常棘手的事情。你需要冷静下来，理智地处理问题，并尽量找到一个解决方案，避免情况进一步恶化。以下是一些建议：

冷静下来，避免情绪化。当你与同事发生争执时，情绪往往会控制你的行为。因此，首先要冷静下来，避免情绪化的表达和行为。你可以先离开现场，让自己平静下来，避免事态进一步升级。

寻求直接沟通。当你冷静下来后，你可以主动找对方沟通，表达自己的想法和观点。在沟通时，要尊重对方的意见和感受，耐心倾听对方的观点，并尝试理解对方的立场。在沟通中，要避免攻击对方，而是以解决问题为目标。

寻求第三方协调。如果你和同事的矛盾已经到了无法解决的地步，可以寻求第三方的协调。这个第三方可以是你们的上级领导，或者是人力资源部门的人员。在协调时，要坦诚地表达自己的观点和想法，并尊重协调人员的意见和建议。

遵守医院规定和程序。在处理争执的过程中，要遵守医院的规定和程序。如果争执已经影响到了工作，可以向上级领导或人力资源部门汇报，寻求帮助和支持。同时，要注意自己的言行举止，避免给医院带来不良影响。

寻找其他支持和帮助。在处理争执的过程中，可以寻找其他支持和帮助。可以向自己的上级领导或人力资源部门寻求支持和建议，也可以向同事或朋友寻求帮助和支持。在这个过程中，要保持开放的心态，接受他人的帮助和建议。

总之，在医院上班跟同事吵架是一件非常棘手的事情。你需要冷静下来，理智地处理问题，并尽量找到一个解决方案。在处理争执的过程中，要遵守医院的规定和程序，尊重他人的意见和感受，避免情况进一步恶化。同时，要寻找其他支持和帮助，帮助自己解决问题。

人生若只如初见，何事秋风悲画扇！和一个人在一起久了，初见时的美好会被时光磨没了，生活中的琐事和俗事那么多，哪怕是在工作中，时间长了也会有利益之争。

刚工作的时候，基本是没有利益冲突的。但是几年后，面临升职的时候，尤其是如果两人恰是一个名额的竞争者，那每个人的心里再也不会平静了。想要再回到过去几乎不可能了。

哪怕她曾经在你的心目中是一位仙女，这个时候的她恐怕也会变得面目可憎了。她再也不是你当初看到的仙女了。由于两人越来越熟悉，尤其是在一起生活的时间足够长了时，展现出一些你不喜欢甚至讨厌的缺点，但此时缺点像是新生物出现在你面前，你会变得开始看不惯对方的这些缺点，在你心态变化的同时你早已忘了对方的任何优点。

一定要注意，不管男人女人，吵架时可以说对方做的不好的地方，但一定不要去戳对方心里的痛处来达到你想得到的上风，千万要记住。不然感情就会越吵越淡，直到最后对方忍不住了累了就会离开。

生活中的磕磕绊绊是难免的，保持初心，砥砺前行！

家族生意是这样的，一般情况有两种处理方式：

1自己出来另谋好的地方，这可能会承受其他不理解的家人的不同意见，认为做不好，认为小心眼，总之所有的不是都归你。

2理解、沟通，从他们都是为我好的角度去理解，但毕竟如你体会的，心很累。