县执法大队大队长和副县长谁的职位高

县执法大队大队长和副县长谁的职位高,第1张

副县长的职位更高。

首先,副县长是县政府的领导干部,而县执法大队大队长是县执法队伍的负责人,虽然两个职位都属于公务员编制,但是副县长是县政府领导之一,拥有更高的权力和职责。

因此,县执法大队大队长和副县长相比,副县长的职位更高。

人们愿意去综合执法大队的原因有:工作稳定、社会责任感、薪酬福利好。

1、工作稳定。综合执法大队是一个相对稳定的职业,成员们在经过培训和实习后,将被分配到各个岗位,执行不同的任务。这种职业稳定性的特点,使得成员们可以在相对稳定的工作环境中,发挥自己的专业技能,积累丰富的工作经验。

2、社会责任感。综合执法大队的成员们肩负着维护社会秩序、保障公共安全的责任。他们可以亲身参与到社区的执法工作中,为社区的安全稳定作出贡献。这种社会责任感,能够激发成员们的内在动力,推动他们更加积极地执行任务。

3、薪酬福利好。综合执法大队的薪酬福利相对较好,包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等。此外,大队还为成员们提供各种培训和晋升机会,帮助他们在职业生涯中不断成长和发展。这些福利待遇,可以吸引更多的人选择加入综合执法大队。

综合执法大队的职责:

1、执行国家有关城市管理方面的法律法规,对违法违规行为进行查处。例如,对占道经营、乱贴乱挂广告、乱停乱放等行为进行纠正和处罚,以维护市容市貌和城市秩序。

2、负责城市环境卫生的监督和管理。他们需要对环卫作业质量进行监督检查,对环境卫生设施的运行情况进行检查,以确保城市环境的卫生和整洁。

3、实施城市管理方面的规划和计划。他们需要根据城市发展的需要,制定相应的城市管理规划和计划,并在实施过程中进行监督和协调。

4、承担城市市政设施的维护和管理。这包括道路、桥梁、隧道、排水设施等市政设施的日常维护和检修,以确保这些设施的正常运行和城市基础设施的安全。

5、执行其他与城市管理相关的任务。例如,参与城市交通管理、环境保护、工商行政等方面的执法工作,以保障城市的正常运行和市民的生活质量。

此次拆除的建筑物主要位于普者黑村小红坡观光车道旁,是连接蒲草塘码头、青龙山码头、热播电视剧《三生三世十里桃花》外景拍摄地、普者黑村等旅游线路的必经之路,共涉及违法违规建筑13户35栋,面积8145平方米。经反复排查核实,该13户35栋建筑物未依法办理规划、建设等相关手续,违反了《中华人民共和国城乡规划法》《云南省违法违规建筑处置规定》等法律法规,属于违法建筑。且建设前后均未严格依照《普者黑景区民居建设管理办法》进行建设和改造,严重破坏了普者黑美丽的自然风光和少数民族传统建筑文化。为确保该片区“两违”建筑整治工作顺利推进,丘北县普者黑景区管理委员会、双龙营镇人民政府、景区综合执法大队多措并举、连续作战,采取出动执法宣传车、入户谈心等宣传手段,反复动员广大群众支持和配合“两违”建筑整治工作,以“咬定青山不放松”的韧劲,“不达目的不罢休”的恒心啃下违建这块“硬骨头”。

实施城市管理方面的法律。根据查询律临网显示,贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案,研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

法律主观:

城市执法大队就是城管。根据相关法律规定,城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作;负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

法律客观:

《行政处罚法》第十九条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。 第二十四条 省、自治区、直辖市根据当地实际情况,可以决定将基层管理迫切需要的县级人民政府部门的行政处罚权交由能够有效承接的乡镇人民政府、街道办事处行使,并定期组织评估。决定应当公布。 承接行政处罚权的乡镇人民政府、街道办事处应当加强执法能力建设,按照规定范围、依照法定程序实施行政处罚。 有关地方人民政府及其部门应当加强组织协调、业务指导、执法监督,建立健全行政处罚协调配合机制,完善评议、考核制度。

义乌市劳动监察大队的执法效率很高。义乌市劳动监察大队隶属于义乌市人力资源和社会保障局,办公地址:义乌市香山路389号人才职介大楼9、10层。如果遇到劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察大队投诉。依据“关于实施《劳动保障监察条例》若干规定”,“第三章 受理与立案”的“第十三条  投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条  投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和****,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。”

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