开店的和城管吵架了会不会针对我

亲亲，您好啊！跟城管吵架的后果可能会很严重，因为城管是政府的执法部门，有权执行城市管理和环境卫生等职责。在遇到城管执法行动时，如果与城管发生争执和冲突，可能会导致以下几种不良后果：受到处罚。城管部门有权对违法行为进行处罚，如罚款、拘留等。如果与城管发生争执和冲突，可能会被认定为违反了城市管理规定，受到处罚。造成身体损害。如果与城管发生肢体冲突或争吵，可能会导致身体受到伤害，如擦伤、扭伤、骨折等。影响社会形象。如果与城管发生争执和冲突，可能会被其他市民看到，影响个人和社会形象。面临刑事责任。如果与城管发生肢体冲突或暴力行为，可能会被认定为寻衅滋事、妨碍公务等刑事罪行，面临刑事责任。因此，在与城管接触时，应该保持冷静和理智，尊重城管的执法行动，避免与城管发生争执和冲突。如果有异议，可以通过合法途径进行申诉和维权，以保障自己的合法权益。以上回答希望可以帮助到您哈，祝您生活愉快喔！

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跟城管吵架有什么后果

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城管最怕什么投诉

诗诗社会民生导师

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你好亲，城管最怕同级或上级纪委监察局，也可以去城管大队找领导，用法律的武器保护自己。根据国务院《城市管理执法办法》31条：根据法律法规执法人员在实际执法过程中一般会先警告教育或下发改正违法行为通知书等书面材料，但是硬性规定要警告3次以上。三十二条：认真落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。市、县城市管理执法部门要制定行政处罚自由裁量权基准，统一执法文书格式文本。

2022-10-03

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城管最怕什么投诉

家居小能手小沫

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城管最怕什么投诉亲！您好，很高兴为您解答[开心]。亲 城管最怕你到上一级城市管理执法主管部门进行投诉城管最怕同级或上级纪委监察局、当地政府信访办的投诉亲，以下是我们帮您整理的相关法律依据：《城市管理执法办法》第三十八条:城市管理执法主管部门应当向社会公布投诉、举报电话及其他监督方式。城市管理执法主管部门应当为投诉人、举报人保密一、怎么投诉城管才有效1、投诉城管，当事人可以向城管执法部门以及乡、镇人民政府举报。城管执法部门以及乡、镇人民政府收到举报后，应当及时核查，并在五个工作日内将核查情况告知举报人。2、法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。希望我的回答能帮助到您[开心]！请问您还有其它问题需要咨询吗？

2022-11-15

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城管最怕什么投诉

Vivi酱的憨总

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亲亲，您好，城管最怕同级或上级纪委监察局、当地政府信访办的投诉

2022-11-29

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城管最怕什么投诉

农事百科美美

兔然暴富

城管最怕同级或上级纪委监察局、当地政府信访办的投诉 法律依据:《城市管理执法办法》第三十八条:城市管理执法主管部门应当向社会公布投诉、举报电话及其他监督方式。城市管理执法主管部门应当为投诉人、举报人保密。

2023-02-12

服务人数7985

城管最怕什么投诉

农雅苼0bu

优等生

您好？很高兴为您解答：城管最怕同级或上级纪委监察局、当地政府信访办的投诉哦城管执法的主要职责：1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方xing法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的业xing行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。谢谢您的咨询祝您生活愉快

2022-12-03

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跟城管吵架有什么后果 — 找答案，就来「问一问」

1003位答主解答

5分钟内响应 | 万名专业答主

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政治某种程度上说也是一种征服，要么治人要么受治于人。各国政府就是征服的胜利者，文征不行就动武的，所以还需要警察。为了不被其他国家政府征服所以还需要有军队。简直就是你死我活的争斗。所以你说的就不难理解了。

您好，遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因，接下来我们有以下几种做法：

1保留好证据，为辞职做准备。在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

2主动沟通认错，和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得，那就只能先道歉。不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。另外，一般领导是不会太计较这种事的，毕竟作为一个领导，其实吵架也是常有的事。

3设置观望期，同时为自己准备后路。当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导，往往不会跟员工计较太多的，如果你想要辞职，他肯定会问是不是因为吵架的事，然后会分析这件事情，让你不要意气用事。

职场新人

企业体系，许多公司里是容许头脑风暴游戏，领导干部各个部门有争执的。争吵目地为了能公司利益，没有问题，由于个人得失就不好说了。领导干部性情，那类豁达的领导干部，越吵关联越近的，小肚鸡肠的领导干部，我最好或是拍屁股离开吧，这里没留爷已有留爷处！不过或是那一句话为了能公司利益，那都不是事儿，由于个人利益，尽早离开吧。如果你做得对，吵架后是可以待下去的。

一般职工都不敢跟领导争吵，哪怕是有多么的的看不顺眼，被领导骂的那么的狗血淋头，内心急得牙啮发痒，恨得怒火中烧，也只有采用忍一忍的姿势过去。了解领导干部惹恼不了，假如你还想再次在这一企业干下来，和领导吵架后的感觉是非常不好的，怕被领导干部各种各样的小鞋穿，还说你说不出来啥，在工作分工上不让你安排事，要不便是非常难干的。

即不帮扶你，还不让你一切的可能使你大展身手，在一个单位上，领导干部给不给你机会种植你，都是领导干部来定，谁都没有这个权利。领导干部针对没有观念与唯唯喏喏，没有担当的人是漠不关心的，针对拉着不动，喊着后退的人是厌恶的，针对毫无原则无底洞钱是是非非未知的多方面人是卑视的。这些人都不会和领导吵架。有一些自私自利爱惹是生非的，专业拉到车的人也非常容易找领导干部的不便。

吵了架，领导干部也不会辞退你，这样的人到哪也不会受到吹迎。在企业和领导吵架的人肯定是特别有勇气的，因此一般在企业和领导吵架的状况产生，被告方都是可以再次在企业待下去的。对于将来要面临的具体方法，择人罢了。因担心争吵干不下来的人，根本就不容易和领导吵架，他只有委屈求全，不为人知。听凭领导干部的指引摆弄。