加油站全自动洗车机怎么使用

加油站为什么使用全自动洗车机全自动洗车机好不好用

加油站使用全自动洗车机的理由:

1、节省人工 5个洗车工的事情有2个人就可以做完

2、洗车速度快 不会造成站内汽车排长队造成的拥堵

3、洗车成本低 比请人工洗车节省60%的成本

4、容易管理 不用担心洗车工流失造成的无人洗车尴尬场景

5、不损伤车漆 无接触清洗方式避免漆面小划痕的分歧

6、提升加油站销量 吸引更多的车主来加油，促进油品销量

7、提高形象 服务到位了，车主对加油站的印象深了，形象提升了赚钱的路子更广。

佩德卡洗车机带你分析国内加油站竞争行情:

自2017年5月份以来，国内加油站价格战不断升级，连一向清高的三桶油甚至是中化加油站、壳牌加油站均加入促销、降价大军。于是乎，私家车车主地位迅速转变成超级VIP，而这种促销在华北、华东、沿江地区、及华南部分省市有愈演愈烈之势，而个人估计，此类促销六月份仍将继续。

1在中国的加油站布局中，三桶油得天独厚

据国内大型咨询机构，卓创资讯数据显示，截至2016年底，全国约有971万座加油站。其中中石油207万座，占比21%;中石化30721万座，占比32%;其他社会加油站为45679万座，占比47%(其他独立炼厂500座左右，整个民营加油站数量在42万座以上，占4338%)。不过，民营加油站一半处于非城区，高速公路所占比例仅在812%，导致其整体销量占比仅在2134%。即，三桶油加油站数目庞大、地段优越，优势十分明显。

作为加油站经营来讲，品牌与服务成为两大决胜法宝，而地段的选择又尤为重要，地段的好与坏可导致加油站销量差距在十倍以上，加油站资源资源炙手可热，而好的地段加油站又将加油站收购、租赁掀起白热化。

2016年9月份，在杭州一块5亩的加油站建筑用地，就被中石化以136亿元的成本强势拿下，建成后加油站成品油日销量可达50吨左右，用业内人士的话来讲，高额的批零利润与零售市场争夺白热化的现状下，拿下所有权便是成功。

2、促销降价，是套路也算出路

扯的话题较多，还是聊下让汽车车主嗨心的加油站油价大幅优惠，优惠15-20元/升，已不再新鲜，而中石化加油站加入降价大军，让民营加油站苦不堪言。

究其原因，大致为两方面，一、依旧矛盾的供需面，二、市场化冲击下的断臂求生。

细化来看:(1)国内整体汽柴油需求疲软，中石油、石化批发环节受市场竞争冲击明显，而上半年成品油出口配额缩减，国内竞争激烈，整体消费量增幅有限。强大的零售体系可通过降价促销，提升汽柴油资源的流通，减缓批发环节的销售压力，低价竞争，两桶油难以招架，但。并且这招颇为奏效，汽油零售量明显增加。

(2)目前山东地炼汽柴油月产量在550万吨左右，占全国汽柴油总产量的23%，庞大的汽柴油资源势必带来国内市场的洗牌、重组，对于几桶油而言，放下身段，习惯促销和客户维护，也是适应市场化发展的必然之路。

(3)即便是促销，销售利润依旧可以保证。目前国内三桶油批零利润中，汽油约在1500元/吨左右，柴油在570元/吨左右，三桶油若是外采独立炼厂汽柴油资源，其成本或更低，利润或更丰厚，降价促销，他们也是玩得起的!

(4)另据市场人士表示，在相对表面的背后，中石化通过价格战降低油站收益从而打压资产租赁及收购成本;另一种观点是中石化在为剥离零售业务海外上市，来冲销量创造业绩。

3、促销或在短时间内不会消散

但不管怎样，我们能看到的是，中石化、中石油已在步入市场化的快节奏，而相反是大众显得不那么适应，毕竟走下“神坛”步入“地气”也是需要民众的心理的逐步适应。 那么这种促销是不是还会继续会的!不管是从供需面来讲，还是市场化而言，包括企业内部保证低成本、高收益来讲，中石化代表的几桶油，已经尝到了促销甜头，而走下神坛的身份转变也基本上消化完毕。

题主是否想询问“加油站洗车一天洗四百多辆身体累吗？”累。加油站洗车需要不断地站立和行走，加之洗车液和清水的重量，而且还要一天洗四百多辆，很容易造成洗车工的疲劳和身体不适，因此加油站洗车一天洗四百多量身体累。

不需要。培训人员进行培训才可以上岗。加油站洗车工易患的职业病有风湿性关节炎和腰椎间盘突出。洗车工长期在高湿环境下工作，特别是在北方严寒的冬季，喷水擦洗，经常接触冷水，持续时间很长，这样就会对人体关节造成伤害。

法律分析：车主和洗车店形成的是保管合同关系，是有偿保管合同。有偿保管保管合同中，保管人承担一般过失责任。保管人因保管不善，造成保管物毁损、灭失的，保管人应该承担相应的赔偿责任。洗车工与店主属于雇佣关系，在雇佣关系存续期间，由于员工的原因给第三人造成损失的，由雇主承担相关责任。综上，如果是由于洗车工的原因造成车辆玻璃破碎，由店主承担赔偿责任，洗车工存在故意或重大过失的，店主在赔偿后，可以向洗车工进行追偿。如果洗车店没有过失的，不承担赔偿责任，洗车工自然也就不用承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

劳动关系。

在劳动关系中，劳资双方具有一定的从属性，这种从属性包括人格上的、经济上的以及组织上的从属性，劳动者一般依附于用人单位，从用人单位领取工资，须遵守用工单位的各种规章制度和安排。而在劳务关系中，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系，对于用人单位的从属性比较弱。