公务员面试问题：两个领导让你干不同是事情 时间上有冲突怎么办?

首先，你得分清楚事情的轻重缓急，如果你自己不知道，你可以问你的直接和间接领导，以及其他安排事情的人。记住，在以后他们在安排事情的时候你要让他们知道你手头上的工作，告诉他们最早要什么时候做完。当然，直接领导的工作是要首先考虑的，你可以向你的直接领导汇报你目前的工作。不要埋头苦干。如果有必要，可以申请加班。

公务员考试面试真题：上班后有两个同事打架了怎么处理

根据提问知，此题属于公务员面试应变能力题型，主要考查对突发事件处理能力。

公务员面试解题思路，处理“两个同事打架”突发事件：

在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。

1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。

2)在不影响工作的情况下，分别和两位同事进行沟通，了解打架的真实原因。

3)做好思想工作。

4)在适当的时机，创造条件，让两个人进行沟通，消除误会和影响。

5)打造良好的人际关系，是做好工作的重要条件。

（可检视公务员面试复习资料了解各题型答题思路）

潍坊公务员考试面试真题

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2014年山东省潍坊公务员考试真题答案解析（行测+申论）

2013年山东省潍坊公务员考试真题答案解析（行测+申论）

2012年山东省潍坊公务员考试真题答案解析（行测+申论）

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安徽公务员考试面试真题

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黄山中公教育相关资讯显示：2014年安徽公务员面试时间6月27-29日，27号真题1四条直线可以写成王字，可以组成正方形、也可以组成菱形，你怎么看2后勤服务改革，你的领导叫你调查，有哪几种调查途径，你觉得调查重点是什么3资料题：大意：电脑键盘上delete删除键，ctrl +Z 撤销键，自拟主题，联络实际说段话4漫画：服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个视窗一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个视窗工作人员互相指著对方视窗让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看28号真题第一题：有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说懂得舍取，你又怎么看第二题：是小王经常出差，和单位人沟通不足，没有进修机会，很沮丧，没有归属感，问应该怎么办第三题：你是基层工作人员，准备选拔乡村医生到省城学习培训，你是组织者，怎么保证公平材料题：（第一句）三年来，你第一次回家乡。。。。。。（最后一句）遥望窗户，再过几年，你的家乡又会是什么样呢？ 中间填补内容。29号真题第一题：1的365次方等于1、099的365次方等于003、101的365次方等于378，请谈谈你对这个公式怎么看第二题：单位开展群众教育路线，但有群众反映便民服务不便民，请对此进行调查，如果是你，你该怎样调查第三题：小张新到单位，收领导看中，同事喜欢，到后来大家都疏远他，你该怎么帮助他并提出几条建议。第四题：漫画，谈谈你的联想和感悟。

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求广州公务员考试面试真题？

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2016年国家公务员考试时间预计11月中下旬，具体考试公告和时间还未释出，可以参照↓

2015国家公务员考试时间安排表：

公告发布时间：2014年10月13日

大纲释出时间：2014年10月14日

职位表释出时间：2014年10月14日

国考报名时间：2014年10月15日8:00至24日18:00

查询资格审查：2014年10月15日至26日期间

查询报名序号：2014年10月28日8:00后

报考确认缴费时间：2014年11月2日9:00至7日16:00

准考证列印时间：2014年11月24日10:00至29日12:00

国考笔试时间：2014年11月30日

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茂名公务员考试面试真题

4月27日上午：

1、社群要评选十家好邻居，你怎么组织好这次评选

2、现在有人说干部与群众同吃同住同劳动过时了，你有什么看法

3、村附近要建一个垃圾池，有人很反对要砸了，你怎么处理

4月27日下午：

1、某乡镇有一批留守儿童，现在要组织他们去省城与父母团聚，你是负责人，你会怎样组织。

2、有人说公务员的工作是一种职业，也有人说公务员的工作是一种事业，谈谈你的看法。

3、你乡镇农民与一个公司签订了协议，公司提供鸡苗、技术培训，到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价，有部分农民不愿将鸡卖回给公司，你是该乡镇专案负责人，你会怎样做。

贵州公务员考试面试真题，谁有？

2015年贵州公务员考试面试真题及解析（7月11日）

1有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看

解析：幸福没有一个标准，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，站在不同位置看待问题的标准也是不同的。

有人说奉献就是享福，这是从工作的角度而言，通过这种方式，一是给他人或者是社会带来了贡献，二是证明了自己的社会价值，这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。

有人说财富就是幸福，物质基础决定上层建筑，积累财富是社会人的需求，这无可厚非，物质作为后盾，在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求，这也是一种保障。

有人说愉悦就是幸福，积极的人像太阳，照在哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样，愉悦的心情对个人对环境都是一种改善，对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言，发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。

所以，幸福只有一个标准，这个标准来源于自身的定位，来源于对待生活的态度，来源于价值观的体现，只要我们珍惜每一天，珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物，那么幸福就不会擦肩而过，既要仰望星空，又要脚踏实地。

2小区要组织文艺晚会，你怎么组织

解析：社群最基层，社群工作也是最贴近民心的工作，它的服务性质最直接反映着管理型向服务型 转变是否达到最有效果。

社群晚会的开展，我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作，前期要做好宣传通知工作，让社群的居民知道有这样的事要发生，做好充足的准备，社群的文化广场能够更好的满足所有人的需求，活动不能单一的只有工作人员参与，社群居民也能参与进来，这样能更好的拉近距离，对于节目内容的选择，应该要满足不同人群的需求，做到老少皆宜。

在活动中，要保证开展的井然有序，要以上海年初事件带来的问题以此为戒，必须考虑到有可能会发生的各种问题，所以应急预案和应急小组缺少不了，晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主，我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式，这样能够最大限度的吸引社群居民参与和观看，活动的意义才能体现。

最后，这样的活动应该长期有效的执行和开展，所以总结经验和发现问题必不可少，这样，自身能力才能不断地完善与提高。

3、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办

解析：都说世界上唯一不变的就是变化，对于我们工作者而言，在工作中突如其来的事件、棘手的事件会经常的发生，我们不能把年轻当成是可以搪塞的借口，重要在于如何迅速有效的解决。

在实际工作中，意见达成统一这是不做短板的最基本条件，能和同事的思想高度一致，这样才不会受到排斥。遇到这样的情况，既然是提意见，那就完全可以在坚持原则的态度上畅所欲言，就是和别人有相同的地方这也没有必要过于耿耿于怀，只要自己精心准备，是自己的真实所想，是从大局观全域性观来考虑了，我个人认为自己就已经和集体融为一体了，我会自己把自己的观点阐述出来，没有必要回避，短时间不可能再有新的观点出现，不能太过于面子问题而导致信口开河，这样就是对会议、对领导、对集体的不负责。

事后，自己应该躬自厚而薄责于人，反思一下自己在做工作的时候是不是过于循规蹈矩，一蹴而就了，创新是一个单位、一个人能够适应环境，不被环境所淘汰的灵魂所在，所以，自己要不断的去完善，去进步，去革新。

2015上海公务员考试面试真题下载？2015上海公务员考试面试真题哪里能够下载

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为了帮助广大考生更好的备战面试，现在提供上海公务员历年面试真题，作为参考：:shoffshanghaigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/wtmc_id=bd2836

2015上海公务员笔试成绩将于1月22日开放查询:shoff/zg/2015skbsfsx/wtmc_id=bd2836，届时笔试合格分数线也将一并公布，职位报名时间：2015年1月26日9:00至1月30日18:00 ，职位报名入口::shoff/zg/2015skzwbk/wtmc_id=bd2836

职位报名之后将会出首批面试名单，之后进行公开调剂和统一调剂，然后出调剂名单，届时2015上海公务员考试面试名单将会第一时间在此公布:shoff/zg/2015skm d/wtmc_id=bd2836

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公务员考试面试真题：同事指责我工作错误怎么办

首先这类面试题，要用辩证的思维看待，就是一分为二，好坏两个方面去看。属于人际关系提型中的与同事关系，首先，你要树立正确的认识，同事指责你，你要端正态度去接受，反思自己是不是在工作中有错误的地方。其次，分为两分方面，如果有工作的错误的地方，我要及时 的改正，并向其他同志和领导学习，改正不足，如果自我认识没有工作的错误，是同事的刁难，我会在适当的时间地点找这位同事谈心，说说同事指责我的原因，听取同事对我的意见，以阳光思维看待同志关系，以工作集体利益为前提，最后，我相信在我的未来的工作中，我会认真做本职工作，与同事搞好关系，为本单位做出更大的贡献，

公务员考试面试达不到1:3的怎么处理

两种情况：

1，上线人数未达到比例，那么采用调剂的方法补足

2，上线人数达到比例，可是考生缺考，那么不予补足，从参加面试的两人中决出

德州公务员考试2013面试真题哪有？

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您好，山东省公务员考试面试历年来各地市各部门都是采用相同的题目的，为帮助广大考生成功复习备考，中公教育特整理了山东公务员面试历年真题供大家参考，请点选：2010-2013年山东公务员考试面试真题及解析汇总 进行检视！

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人际关系处理常见主体：领导、同事、群众、亲朋

大家需要注意的是，这里主体的出现有时候是两个人，如“我和领导”，“我和同事”等，有时候是三个人，如“我、领导、同事”，“我、同事、群众”等。但不管出现多少主体，只要我们牢牢把握与每个人物主体处理的基本原则和方法，就可以以不变应万变。对于不同的主题首先要做的就是尊重，常言道尊重是为人处事第一要责，秉着尊重之心才能更好的处理好不同主体之间的关系，才更有利于问题的解决，在面试题目考察中往往会出现其他主体对自身的不满意、不尊重、不重视等尴尬情景，因此要处理好个中关系首要的就是保持尊重之心。在尊重的同时第二要务就是做好主动积极，当面临不同境遇和情况之时能否做到主动积极也是考官考察的方向和侧重，但很多在作答时总喜欢的是凡事都道勤，凡事都自省，我们要做到的是在面对不同压力和状况之下是否能够积极主动地去承担、解决、面对和能够足够的思考做好事情的处理和规划。人际想要答好，还要做的就是不能脱离实际，但也不能完全按照实际生活解决方式去处理问题，而是要考虑到考官真正要考察的是什么，是你的解决问题的能力和方法以及思维方式，但很多人往往按照自身的经验和方式去解决面试题目，往往结果是适得其反。

具体要看题目给定的内容，不过处理起来有几个原则要遵守。

1要梳理一下各项工作的性质，分清轻重缓急。按任务的重要性、紧急性优先级来协调安排时间。

2集中办理要事。合理有效地安排时间和任务，在精力最旺盛的时间段处理最重和最困难的工作，要把主要时间和精力集中在完成重要和紧急的任务上。

3用碎片时间处理比较琐碎的事务，如整理存档文件、分发通知和纪要、沟通各类会议活动安排等。

4及时沟通协调。对拿不准或容易出错的地方，要和领导确认清楚并协助做好后续落实、跟进和督办，及时向领导反馈情况。