男朋友生意上跟合伙人吵架了怎么安慰

首先，你可以表达对他的关心和支持，让他知道你是在他身边支持他的。你可以说一些安慰的话，例如：“我知道你很不开心，但我会一直支持你，相信你能够解决这个问题。”

其次，你可以问问他具体情况，听取他的想法和意见，然后给予一些建议或帮助。例如，你可以说：“你可以试着和合伙人谈一谈，看看问题出在哪里，然后寻找解决的方法。”

另外，你可以提醒他不要过于情绪化或激动，要保持冷静和理智，避免做出过激的决策。你可以说：“我知道你很生气，但是过于情绪化并不能解决问题，我们需要冷静思考，寻找最好的解决方案。”

最后，你可以鼓励他不要放弃，继续努力，相信自己的能力和判断力。你可以说：“我相信你能够处理好这个问题，不要放弃，我们一起努力解决这个问题。”

生意上的事一定要做到：亲兄弟明算帐，不要太感情用事，因为你做的是生意，不是在玩游戏，一天没有生意，你一天就得吃白饭，像你合伙人这样的情况，我劝你还是早点分了算了，这样下去他会托累你的，哪天输火眼了定会同你为钱上的事大吵，十赌九输，还是早点了结吧！！

正常来说你应该站在合伙人这边，一般这种问题只要是工作问题，没有什么对错，核心团队必须团结，至少合伙人在员工面前是领导，你这样让合伙人以后怎么面对员工？即便是合伙人不对，也不要让员工看到你公然站在员工这边，合伙人之间有问题或是认为合伙人不对，应该私下说

你们这个合同是入股合同协议书。你加入的资金已经转化为股份。不再是金钱，而是股数（或百分比）。退出你所持股50%，也不再是你投入总资金的50%；

需要重新计算总资产的价值：包括门店折旧预付款、低值易耗品损耗、负债、流动资金、存款、公积金、…，即便是亏损你也应该承担。

以资产总值乘以你的持股比例再乘以这次退出股份的50%，这就是本次退出（撤资）应该拿到的资金。

随着你的持股比例下降，你的剩余股份依然有效，权益、债务、义务等也同比下降（包括分红、房租），你的合伙人无权剥夺你的股份应得权益义务。

吵架的原因有很多，其中的你们吵架的观点对与错我不好说——因为我不太了解过程。

没向管理人员请假擅自离职这件事，很明显你是理亏的一方。生活中的一切都是息息相关的，你的作法可能会造成店里员工不够用，致使顾客等待时间比平常更久等等问题。后果就是责任的问题了~

你和朋友吵架，那你必定认为自己的观点是正确的咯。既然认为正确，那你逃离反倒显得你理亏了。如果说事后感觉自己吵架时坚持的东西是错的，但因为不好意思面对同事，那直接道歉就好。没有任何一句话会比坦诚的“对不起”更让人容易谅解。还有一种可能就是你是因为气愤而离开，那这毛糙脾气应该改改了，以后还会遇到其他事——可不能这样了。

《职业道德与职业操守》——顾名思义，这书的内容能提高读者一定的职业素养。建议你读读。

里面的引言我记得是：小胜在智，大胜在德。

书里面说了团队协作和爱岗敬业——这两点我认为可以好好参悟。

以上所述，望亲采纳。若还有疑问，可以加追问详细解惑。

要求合伙人双方协商解决问题。合伙人开店做生意是在互相平等友好协商的基础上，在达成一致的前提下才能合伙做生意。警察是国家的公务人员，在职责范围给与双方最大的帮助，让双方更理智的层面上去解决问题。

不是每个发型师都要这样拉拢客人的，因为赚钱要和客人保持某种暧昧言辞和行为，这是不可取的，既然影响了家庭，并且没有为此而积累财富，还不如提高自己的技术，毕竟不会有太多的人是因为要和发型师有什么暧昧关系才花钱的，如果为人谦逊，有自己设计理念，丰富的工作经验，还有出色的手艺，我想会比这种拉客人的方式更好，更赚钱的！

给你个小建议：通过沟通方式把你的想法告诉他，稳定的家庭是双方努力的方向，打个比方说，如果妻子在夜总会做**，只是陪客人唱歌喝酒聊天，不会超出道德底线，他会接受吗？相同道理以这种方式来做生意，到最终还是会有矛盾的，多存点钱给他去沙宣进修一下，相信他的自信心会增强的，不需要这种手段拉客人了，家庭自然稳固了。

我认识的发型师多了，没见哪个是靠这个拉拢客人的，人家一个月工资加小费几万块，从没见人家和客人有暧昧言辞，这是自己做事的风格，反正我觉得不可取，如果哪天他钓到个富婆，呵呵 我相信你惨啦！这种做事风格的男人应该是一种不成熟的表现，个人观点仅供参考！多多沟通吧，只要真心相爱，没有女人能容忍自己的男人这样做的！