在公司做班长得罪老板的小三了,老板撤我职了,我该怎么办？

在不知情的情况下，你得罪了老板的小三，撤了，你的纸不要紧，只要在今后的工作中努力的体现自己的价值，老板会重新对你有新的看法，以后做事要尽量三思不要过多的管闲事，以免招惹是非，这是做人的基本原则

真是人生如戏，戏如人生。遇到这种情况，先按兵不动，然后视情况而定。主要有3步：

01按兵不动

在不知道小三的底细和态度的时候，最好的方法就是按兵不动，原来怎么样就怎么样，不亲近不远离，千万不要突然改变态度，做好自己的事情就行了，因为一旦改变态度太容易引人怀疑了，这会加深小三对你的防备。

02小三有漏风

有些人做了小三后非常嚣张或者透漏出风声，生怕别人不知道她是小三、有后台，其实这个时候小三有一个潜台词就是“赶快来巴结我”。这个时候和小三的相处就要稍微小心点，千万不要得罪她，因为这种人比较小肚鸡肠，很容易记仇，而且如果你在公司有没有核心能力或者地位的，那么辞退你就很容易了，毕竟老板为了哄人辞退一个对他没影响的人还是毫不犹豫的。

03小三很低调

和上面比较张扬的小三相比，这种低调的小三无疑是最为聪明且有点心机的，也更容易获得老板喜欢。对于这种人也是不亲近不远离比较好，当然如果只有你一个人发现，而你又有其他方面的想法，可以尝试着不动声色的走进她，看看她的反应和态度。

总之对于同事小三，看不惯就走远点，想走关系就去亲近。

升职加薪，从“礼”开始。关于职场小三你有什么想说的？欢迎在下方留言评论~

最近差不多半个月，天天一早上就会和老板的小三争执几句，每天不是这个问题就是那个问题。

先说一下我们公司，我们公司是个小企业公司内部的人员也不多，二十多个人，因为我之前在世界五百强做过4年多所以有一定的工作经验，看到这样的小企业感觉可能会有更大的发展前途而且还能累计经验，当时应聘到他们这边应聘的职位是“广告策划”，我也知道因为是小企业人员也不多（当时我应聘的时候公司加上老板才5个人）所以会很累很忙事情会很多我做足了心理准备（在做广告策划的同时我还要做公司的行政人事客服主管还有仓库管理），随着时间的流逝很快一年就过去了，在这一年了我付出了很多的努力，经常熬夜熬通宵，体重也急速下降（因为很忙没有时间搭理男朋友结果男朋友也跟我分手了），但是比较欣慰的是公司盈利效果不错。但是在今年初我们老板招聘了一个女的来我们公司，还重点的给我介绍了下，这个女的是做客服出身的，做了有三年多，现在来我们公司是做客服主管，刚开始一个月我们之间的关系很好，但是一次偶然我发现她经常给我们老板打小报告，从那以后我就开始疏远她了。之后我会尽可能的避开她不和她有任何的接触，但是每次开会时她都会冷嘲热讽平时也会找茬刁难我，但是只要不点名道姓的说我，我都尽可能的不接话，因为只要我接话那之后她一定会向老板告状。

我们公司是做六休一，但是只有yoyo特殊，每个礼拜的周五中午三点就下班，然后到下周一中午11点上班，因为她的特殊现在我们公司的员工都有意见，一群要辞职的弄的我现在很难做。公司的薪资待遇都是保密的，但是她个二货上个月突然说漏嘴了被我偶然听到了，薪资居然比我高出5K，我严重的心理不平衡了，按照职位我们大家职位都是一样的她是客服经理，我是视觉经理，而且我还要监管人事行政和仓库，为什么我的薪资还没有她高呢？我也想去找老板谈这个问题，但是这个问题是永远没有答案的，因为每次老板给我加薪的同时也会給她加薪，如果她工作能力真的那么出众的话，工资高我也认了毕竟人家还有一层关系，但是每次搞出事情都让我来解决，拿我是老员工来做文章，事情处理OK后就会急匆匆的去邀功，如果事情没有处理好我就要背黑锅。有一次公司策划了一个活动的时候需要客服人员的配合，她找各种原因说没有人员调动，居然拨给我3个实习生。

到现在为止全公司都知道yoyo和我们老板的特殊关系因为现在他们一点也不避嫌。yoyo一直想把我手中的人事和行政给要走，我当然不会轻易就给她了，所以最近一段时间她是明里暗里的给我使绊而且是越演越烈，我每次都在很努力在维持自己的修养不和她吵，所以每次都是以我争输结束。但是今天一早她又过来对我的工作指手画脚，还训斥我的助理，我真的快忍不下去了，我真怕我忍不住把笔记本扔她脸上，我想过辞职，可是我内心又在训斥自己在逃避问题，还有这个公司是我一点点的做出来的像是我的孩子一样，如果让我这样直接放弃我很舍不得，可能大家会说可以告诉老板老婆，告诉大家老板的一个朋友之前对我爆料过老板的老婆也有情人，因为老板娘自己也有公司，他们是各做各的各玩各的互不干涉。

还有最重要的一点我们老板很色，我们全公司没有一个男员工，全部是女员工，你可以没有学历没有经验但是只要你漂亮老板就会聘用你，记得刚来公司的时候老板也会对我动手动脚，但是有一次我忍不住的吼了他一次，从那以后就再也没有对我动手动脚过了，连玩笑都不怎么和我开，当时一起上班的同事说我气场强大平时如果她们看我表情严肃的时候她们都会有点小怕。

老板玩小三玩腻后的法子是什么可以说，出轨的男人都有缺点，和小三交往无非是图个新鲜，当他们和小三玩腻了，可能就会另寻对象去沾花惹草。这类的男人，非常害怕在他们准备甩掉小三时，小三纠缠不清致使无法摆脱。在这种情况下，应该怎么办老板玩小三玩腻后的法子，给小三的钱物怎么追回来

老板玩小三玩腻后的法子

1、声誉上的威逼利诱

通常来说女人都是比较在意自己的声誉，当对付小三时，可以通过声誉来劝说小三。首先可以晓之以情动之以理的告诉对方，只要你愿意退出，我一定可以做好保密工作，不会让你的声誉受到损失，反之亦然。如果小三对男人只是抱着玩一玩的心态，那么她自然会考虑其中的利弊，这样便能够很好的起到劝退效果。

2、重新评估男人价值

所谓的移情，就是让小三知道自己并没有她想象中的那么优秀，因为他们的感情还处于发展磨合阶段，所以你的坦言相告，让小三看到一个更加真实的男人后，她必然会重新评估在一起的价值性。

3、利益

如果小三是奔着你的财产去的，那么就可以通过谈判的方式让小三明白，即使是离婚了，作为小三一样是拿不到多少财产。既然无利可图，那无疑是一场亏本的买卖，相信小三心中也有了数。

给小三的钱物怎么追回来

可以证明给小三的钱财是夫妻共同财产，就可以通过法律起诉的方式追回。

1、收集证据

（1）各类给小三的转账凭条拍照留证。

（2）所有银行卡、信用卡，拍照留证。

（3）购买大宗物品或不动产时，查实对方的开户银行及账号，留证据。

2、法院起诉

带上证据，先向法院申请诉前财产保全，再申请调查对方所有银行账户的流水。

（1）保全了对方财产，出轨者就动不了钱了。

（2）要求法院调查对方所有账户的流水，什么痕迹都能查出来。

劝退小三最好的办法

1、承认自己的婚姻已经出现了问题，意识到自己的问题是最为关键的

不要只认为是小三勾引、抢了你的老公。苍蝇不叮无缝蛋是错的，但是无缝的蛋苍蝇是怎么叮你们的婚姻没有问题，小三怎么搞得定你的老公

很多女人并不是主动做小三，有一部分小三是被小三，恋爱了才知道这个男人已婚。然后男人用裸照、各种威胁不让她离开，所以找到原因很重要。

2、冷静思考，找出老公与小三的情感因何而起

冷静思考为什么丈夫会找小三，这需要了解丈夫婚外情的心理。思考小三的需求，也就是我们开篇说的十点。思考他们互相能从这段感情中获取什么。

这些都需要系统的分析和面对，如果无法做到可以寻求专业的婚姻管理团队帮助。

3、要不要与小三面谈

不是所有问题都需要自己出面，要学会判断，你们这次谈话能不能帮助你的现状。

这个问题要看你男友了，你要清清楚楚明明白白的，客观的告诉她，相信你的男友不会那么冲动的，毕竟大家都是成年人，你告诉他之后然后告诉他你的建议他怎么做。

然后告诉他不必为了你跟那个小三怎么怎么样，相信那样你男友会觉得你长大了许多成熟了许多，还有就是你最好不要让你男友跟小三过度亲密，既然是小三就是吃青春饭的，她能吃你老板的同样也可能吃你男友的，不是吓唬你哦，小三可是什么事都做的出来的，她们只认钱。

还有你提到的如果你不告诉你男友你男友还会像往常一样和她关系融洽，我觉得你这个融洽这个词用的非常好，你男友和小三融洽了，把老板置于何地，老板不说并不代表没有意见，所以即使你和小三没矛盾你也最好让你男友和她保持距离，我是这么认为的。

希望能帮到你～～～～我也遇到过同样的问题