孩子，今年刚升上初中，总是和我吵架，12岁女孩越来越不听话怎么办？

12岁女孩越来越不听话怎么办？

1、做家长的应该正确的引导和和教育，任何事情不要用命令的语气去让他做任何事情，多建议去让他做些什么，用商量的语气去和她他沟通，然后听他怎么说。  

  2、对于孩子不听话，父母要找出孩子不听话的根源，从而对症下药解决问题。要做好孩子的榜样，平时在孩子面前注意自己的言行，反思自己的过失，调整自己对待孩子的方式。和孩子制定好规则，让孩子知道什么事情能做，什么事情不能做，让孩子减少犯错的机会。  

3、孩子表现的好，就多鼓励他，奖励他，不要拿孩子于其他孩子作比较，说谁家的孩子多听话，学习多好，孩子最反感的就是这个。  不要一直去指正他的缺点和不好的事情，多发现孩子的优点，慢慢的你会发现，优点在不断的加上，不好的就慢慢自己改正掉了。

12岁女孩为什么不听话？

1、孩子不听话，常常是因为家长不听孩子的话  ，被看到、被倾听，是作为人最基本的安全和归属需要，对孩子同样适用。  这种需要未满足前，孩子总会想一切办法向父母去讨要，撒娇、讨好、情绪不良等等，无所不用其极。  

 

2、孩子不自由、没有独立空间 

有的家长非常强势，没有边界意识，大包大揽，对孩子管得非常多，早上几点起床  吃饭穿衣多长时间，上什么课外班，和谁来往，要按家长的意思。为什么不给孩子自己尝试的机会呢？哪怕把事情弄砸也是成长啊！孩子争取选择权、决定权，不按照父母的安排和计划来，为自己的人生做主，说明非常有主见，这是好事啊。  为什么孩子会和父母唱反调？因为父母不尊重孩子的想法，认为就是个孩子，啥也不懂，不相信孩子，甚至剥夺孩子犯错的权利，孩子感到人生被侵犯了。

两个孩子总是争吵，不休。你应该把孩子找到一起。他要是三岁五岁不超过十岁，她是不懂事。他要是大了。可以告诉她一些事情。你可以给他俩买完东西，互相分完了。告诉他俩互相互送礼物。这样能增进一些友谊。和感情。

       每对恋人在恋爱过程中都会经历一些烦恼，这是很正常的事，恋爱不是一直都是美好甜蜜的，两个来自不同家庭，不同成长环境，有着不同生活习惯的人以后要在一起生活，这个过程中一定会有一些磨合，只有互相包容理解，才能一起走到最后。

       有一句话说：“恋爱中的女人智商为零”，这是因为恋爱中的女人缺乏安全感，希望被男朋友宠溺，喜欢听甜言蜜语，心里眼里都是对方，一直追寻着对方的爱，有时候把自己伤的遍体鳞伤，但是即使心里很难受也很依赖他，不愿离开他。

      

       女孩子恋爱过程中总是很冲动，希望得到男朋友更多的理解和关注，所以有时候自己会莫名其妙的生气，就是希望男朋友能够哄哄自己。其实是我们错了，男生的感情思维很简单。一般我们女生会生气会抱怨的事情，在他们眼里看来可能就不是什么值得生气的事情，有时候我们女生生气了也不说是为什么而生气，就是不理他，这样男生们总是觉得很无辜，因为他压根不知道你在生什么气，更不知道你为什么要生气，甚至可能因为你莫名其妙的生气不理他而生你的气。其实有时候女孩子为什么要生气她自己都不明白，大概就是想被男朋友哄哄，然后就作了一下，结果男朋友不理解，就没有哄你，然后自己就越来越生气，就跟男朋友吵架了，吵完架以后冷静下来想了想，觉得是自己不对，但是这种错误下次还会犯。

      

      吵架的时候两个人的心里都会很受伤，女生天生耐性好，又对感情比较执着，因此就算心里难受也不愿意放弃爱情。而感情思维简单的男生耐性没有这么好，无尽的争吵会一点点磨掉他们的感情，到最后只能放弃。吵架的时候女孩子的很多行为都是正常却又不被男朋友理解的，总是有一肚子的话想对男朋友说，但是最好都忍了，这时候你们都在气头上，说出来的话可能也不是那么好听，而且他也没有耐心听你说，所以，最好先让彼此都保持冷静，然后把自己想说的话都记下来，把自己对他的不满也写下来，还有自己的想法，冷静下来以后给她看看，过两周以后看看有没有改善。

      

       在恋爱中，想要感情一直好好的继续下去，双方一定要懂得互相包容理解，每个人都有缺点，那些缺点只有在不断的包容和改正下，才能相处起来更容易，女孩子一定要冷静，不要太冲动，有时候太冲动了做出的决定会让自己事后很后悔，到时候想要挽回就没有可能了。女生都比较感性，容易感情用事，不会理智的思考问题，所以每次都要让自己冷静，控制好自己的情绪。

     

       当然，也要相信自己的男朋友，很多时候吵架都是因为不相信对方，不相信对方以后就没有安全感，没有安全感就会想从男朋友那里获得，如果方式不对就会造成争吵，争吵的时候就更加会怀疑他是不是真的爱你，是不是真的想和你在一起，那时候不要一直着急问你的男朋友这些问题，他正在气头上，是不会回答你的，或者告诉你的答案不是真实的，不是你想要的，这样你会更伤心，所以保持冷静，不轻易动怒是最好的解决方法，有什么问题或疑问等到冷静下来之后再讨论。

清官难断家务事，夫妻之间有点小矛盾正常，小吵小闹常有，不吵不闹的去民政局报道。你的老公大男子主义严重，到里都想当霸主，吵架要赢，又不道歉，难道每次都有理，要争在学习丶工作、收入上去争，回家和老婆孩子争，争赢了也得不到奖励，反而关系越来越僵，淡化了亲情和爱情。

一般来讲有作为的男人都很爱护家人，家中小事全由老婆做主，只有买房买车这样的大事才参与意见，那种在家啥事都管的男人一般事业上没有进步，闲着没事找事，弄得家中不和谐，真是不可取。

一、标准的大男子主义。自以为是，以自我为中心，认为自己做的都是对的，别人都要附合着自己，不准有不同的意见，否则就自认为和其做对。轻者，会表现出不开心，无精打采，爱理不理；重者，就会发脾气，吵架。

二、心眼小，耍小孩子气，故意和你对着干。过分地天真，把一切事物描画得太完美，不准有任何瑕疵，否则就会无原无故地找茬，生闷气。

三、外强中干，打肿脸充胖子，好面子。自以为自己很了不起，处处表现的高人一等，而其实，什么都不懂，说严重一点：墙头芦苇，头重脚轻随风倒；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

四、极品小男人。做为妻子，本应受丈夫宠爱的，而他，却要妻子让着他。呵呵呵呵呵，所谓：家和万事兴，为了那个家，做为贤惠的妻子，也只有委屈你大肚一点，让一下你的小男人了…

五、祝幸福快乐！

谢了！婚前当前不能暴露缺点了，给你看到的尽是优点才能取悦你。现在人已到手了就没恁多讲究了，善恶本性暴露无遗，老公太强势，大小事都要上风，还自以为理当如此，哄啥哄？也怪你婚前没有看透他，婚后又太软弱，以后受气的日子应该还多着哩！

要想改变这状况，先和他沟通一下说说你的感受，希望他能改变，如果不改那只有一是抗争以求改变，二是分手早日结束这种生活，呵呵，有点不地道哈。[大笑]

你这个问题是问欣老公的心理，要想和道，就好象医生把脉一样，去推理判断你们之间的问题。是否能号着来龙去脉，知道的只是你自己。

你们年龄大小最多相差一岁。夫妻很相爱，在生活中，遇点小事只要两人一对话，两个人就会争论不休你高我低。

从性情上看男士比较强悍，女士比较微弱懂事。但是心里边还有闷气，这个气闷的时间长了，心中以后会起念头分离。

你老公现在心中还很爱你，只是你们结婚四个月的时候， 情感 战胜了自已，到十个月的时候，性情有点放肆。心里想着，是自己亲爱的爱人，也不必恭恭敬敬，甜言蜜语，在去哄你。

你听了这些心里是否放心？人要知己知彼，自知之明，才能理解两人之间的关系。

年轻人在奋斗的路上，往往会不在乎，不注意，粗心大意，对待妻子，要去关心妻子的难处，要互敬互爱一辈子，处理好生活上情趣，道理的引导，才能得到美好的婚姻。

01

表面意思：他不想听你唠叨。你一说话，他就条件反射地觉得烦。

深层意思：你在他心中没有说话的份量。任何时候，你的劝说和教育对他来说都是挑战。

他不认同，亦不会妥协。

换句话说，就是他压根就看不起你。你们之间的地位，就是他高，你低。并且永远都不可更改。

在你们的婚姻存续期，你只能崇拜他，不能批评和违逆他。

就是说，你要百分百服从他。他做任何事，你都要觉得他是对的。并且，不可以问为什么，更不能告诉他他应该怎么做。

①他不吃菜，你要问他为什么不吃？

他已经是成年人了，有自己的思想和判断，他不吃，自然有他的道理。

所以，你的责问，会让他感觉到厌烦，并且觉得是你在挑战他，挑战他作为一个男人的自尊。

他不再是妈妈眼中的小孩子，你的责问，他觉得伤害了他作为男人的自尊以及自信。

所以，他不允许，你思想如此肤浅。他喜欢那种有智慧的女人。显然，在他眼里，他觉得你更像妈妈。

而他的确是需要有位“妈妈”来照顾他的家，可是，他不允许“妈妈”的唠叨。

换句话说，他渴望灵魂伴侣的心灵陪同，而遗憾的是，你不是。

以后的婚姻生活中，记得多照顾好自己，不要再像照顾孩子一样地去照顾老公。

你应该让他来关注你的生活细节。问你，老婆你怎么不吃菜啊？

你对他的关心和体贴，在他看来都是一个字烦，三个字，太烦了。

所以，女人，把闲暇的时间用来打理自己，关照自己。多看看书，多欣赏下风景，都比去关心那个不需要你关心，并且嫌弃你的男人强。

你有多爱自己，别人才会有多爱你。

02

玩 游戏 时，你没听他的指挥，他会说你，对吗？

那是因为，你的不听从指挥，在他看来是不信任。这让他感觉自尊心受损。他觉得，你伤害了他，所以，要反抗。

还是同样的原因，他永远需要你的崇拜和服从。因为，他从不高看你。

03

每次吵架后，都不哄你。

那么，我只能说，你的伤心，他根本不在乎。真正爱你的男人，舍不得你哭。

04

婚前他从不嫌弃你，是因为他不敢嫌弃你。因为，他想和你结婚。

但也仅限于结婚而已。因为，他需要一个家，需要一个妻子。但是，你不是他一生的最爱。

只是作为妻子，你很适合。但绝不是他的灵魂伴侣。

结婚不到一年就吵成这样，以后的路，有更多的苦等着你。

如果你再不改变，他对你的嫌弃只会越来越厉害。

你有两条路：

一、选择结束这段痛苦的婚姻。远离这个百般嫌弃你的男人，找一个真正爱你的疼你的男人，陪你走过漫长的余生。

二、努力提升自己，让他高攀不起。让他有朝一日来仰慕你。那时，你说什么，他都会觉得优雅无比。

要记得，真正爱你的男人，不会觉得你烦。真正爱你的男人，需要你的关心，他喜欢你一次次地爱着他。

我是七七，希望我的回答已经帮到你。

作者：红炉印心七七

这是大男子主义的表现。这种男人爱面子，自以为是。即使错了，嘴巴上也不会承认错误的。如果当面揭露他，可能还会恼羞成怒，甚至动手打人。既然选择了他，有必要在适当的时候，深刻批评他的错误，让他心服口服，这样才会避免三天一小吵，五天一大吵。夫妻要互相尊重，相敬如宾，家庭才会和睦。时代在进步，男女平等，在许多领域，女人做的也很出色，比如女强人董明珠，女首富陈丽华等等举不胜举，男的不一定都比女的强，女的不一定输给男的。男子汉，大丈夫，能屈能伸，向妻子认输，承认错误并不丢人。

我认为这男人确实存在一些毛病，但也是你自己选择的。

首先，你在婚前的恋爱期没有深入了解过男方的秉性。

在恋爱期间，也许男方在你面前展现的都是优点，把缺点隐藏得很好。或许是你们恋爱期太短就步入婚姻，没有来得及好好观察。不管是什么原因，我认为婚姻乃人生大事，婚前应该慎重择偶。只要你用心，在婚前一定能看清他的为人。

其次，这男人和你吵架时都要争赢，若是赢了，他会有一种“智商压倒”的快感，而且他好胜心强。

最后，吵过之后他不哄你，因为他觉得如果每次像这样哄你的话，他会很累。再说这样还让你占了上风，这是他不愿看到的，就自然不愿意再哄你了。

夫妻吵架是没有谁输谁赢的，只有两败俱伤。总有一个要低头的话，还分什么男女，既然你选择了他，也只能接受他的一切，要想改善关系，只有多一些宽容，找个机会和他好好沟通，才能维系好夫妻感情。

如果没有其他的毛病，这个还不算什么，只是比较好强，比较任性罢了。

这就是时下大家公认的——低情商男。争强又好胜，心胸也不甚宽广，还不懂哄女人。与这样的男人相处，注定会受伤。要不自己心胸宽广点，多包容少计较，改变自己适应他；要不，学点夫妻相处之道，用聪明智慧改造他……有爱有法，就有希望；无爱无法，度日如年。想明白了，就做好选择，朝着目标，去好好努力！愿您获得真正的幸福！

为什么不想道歉，肯定是想想看看自己在他心里对你的感情多好，我是女孩子，虽然我错了，但是我就是要你来哄哄我，哈，我感觉你心里这样想的。但是你要知道，吵架是不和的开始，1次2次还好可能他会哄你，但是次数多了就会厌烦。还是被哄完后，你也要有所表示，多奖励奖励他，聪明的女人要有所掌握一个度，你也可以暗示他来哄哄你，可以傲娇的说是我错了，但是你就不能哄哄我吗，也可以柔弱的表现自己的伤心，千万不能冷着脸，他不会知道你想什么的。你想要他干什么。总得给点提示啊。反正就是掌握度。

作者：NGA-涟漪朦胧 MUTED

装备扔进包包之前，不属于任何人。

综述

EPGP是贡献点/装备点的简称。

PR(优先权) = EP(贡献点)/GP(装备点)，在EPGP制度中不存在喊分竞标，拥有更高PR的人对装备有优先取得权。

贡献点EP：量化了每个成员对公会目标期望的一般意义上的贡献。

每个公会都会有自己的发放EP的方式，可能包括：集合分、解散分、开荒分、FD分、击杀、替补分、时长分、突出贡献奖励(干杂活/做药水/数据好看/长得帅之类)等等，EP和DKP的加分很像。

装备点GP：对装备价值的量化，更优秀的装备拥有更高的GP。和DKP不同的是，EPGP中获得装备的成员其GP值是增加的。

GP数值受到物品等级、部位、品质、天赋、职业等因素影响。

比如：

部 位 修正

双手武器 2

单手武器 15

头盔，胸甲，护腿，双手武器 1

护肩，手套，腰带，鞋子，饰品 075

护腕，项链，披风，戒指，副手，盾牌，魔杖，远程武器 05

EPGP插件中给出的公式为：GP = 0483 x 2^(物品等级/26 + (品质 - 4)) x 部位修正

可惜的是，这个公式直接用在怀旧服和正式服都是不合适的。以T1~T3级别副本为例，同部位的装备，Naxx克尔苏加德掉落装备的GP值仅为MC老一的2倍，这显然是不合理的，需要我们重新设计算法。比如WLK时代我们公会使用的公式为：GP =(0483 x (物品等级-226)^15 xxxx + xxxx )x 部位修正(抱歉我只记住了第一项 >_<)

衰减

衰减既是从EP和GP总量中移除一部分值，但保持PR值不变。例如，如果每周衰减10%，那么10周之前的贡献在当前只有当时的：(1-01)^10=349% ，5%的周衰减下则为599% 。AFK多日的旧日“分霸”回归之后会衰减成“新人”。

衰减是EPGP制度的精髓所在，表达的含义是当前对团队的贡献大于过去对团队的贡献。

团队是不断发展的，新内容的加入，大版本的变更随时都会影响团队的物品分配。老人AFK，新人的加入这些都会对团队造成影响。如果基于发展的团队看问题，那么EPGP的这个精神应该说是合理的。现实 社会 中在银行存款会有利息，工资和CPI会越来越高，也是对过往资本的一种变相衰减。

PR= EP/GP、衰减，这就是EPGP的基础，如此简单不是嘛？

想要深入这个这个制度，请继续阅读下面的内容。

PVE is hard

难点不在于BOSS,而是如何与人相处。

1飙分一时爽，事后好空虚。

相信参加过公会团的朋友大都体验过DKP制度，对这个得场景应该不会陌生：一个公会的人，大多是相熟的。装备一出，竞争者之间报价。咱们之间是兄弟，你竟然因为一件装备和我飙分，既然是兄弟，你把这件装备让我啊！！于是，两人乃至数人之间发生矛盾。

再看一个DKP的例子：盗贼组人多，大家热衷飙分抢装备，猎人组和气，从不在套装和武器上竞争。于是，猎人们拿走了全部敏捷首饰。

在DKP制度中大家往往在做这样的抉择：“这件装备，值得付出多少代价”“小明出分了，我该不该和他争”等等；而在EPGP的装备分配中，你需要做的选择仅仅是“我想要”或者“我不想要”，剩下的全部交给制度，PR高者直接胜出，不需要出价飙分，从而减少了各种吵架、怄气、黑幕等等，这方面，EPGP比DKP更先进。

2 我应该憋分吗？

习惯了DKP的童鞋会有这样的疑问：“我PR低就没戏了，DKP还能SH拼一枪呢！”其实，在DKP制度中分高者只要愿意，一定能力压分低者拿到装备。

再看个DKP的例子：某装备，第一件竞争激烈500分天价卖出，分霸A被消灭；第二件因为少了分霸，竞争不激烈，B以300分拿走；然后第三件、第四件底价50成交。

早买早享受，晚买享折扣，只是折扣有点大。不知道日常要火的风暴英雄免费的那天，曾经花过钱的玩家心里有多少匹CN马奔腾，反正我是直接删了 游戏 ，连它的图标都不想再看一眼。

在EPGP中，同样面临着憋分拿极品和早买早提升之间的选择。EPGP制度在衰减的影响下，憋分是吃亏的(当然不会像DKP那样夸张)。

PR=EP/GP，EP是分子，GP是分母，比例是优先权

高优先权需要尽量高的EP和尽量低的GP，也就是多参加活动，少拿装备…好像是废话哦

EP和RP正比关系，增加EP得利，减少EP不利。 EP的增减是不可控的，参加活动自然增加，每周自然衰减。

分母GP则相反，增加GP不利，减少GP得利。GP有操作空间，因为你要选择拿或者不拿装备。无论何时拿相同的装备增加的GP都是一样的；每周自然衰减的比例是固定的，所以GP越高，每周衰减的数值越高，长远来看，不攒分的人GP衰减更多，能拿到的装备数量更多。当然，攒分的人PR更高，有利于获得热门装备。如何抉择，全看个人。

举例子:假设10%周衰减，A拿装备花费100GP(EPGP中的GP花费是增加而非减少)，10周后B拿装备100GP，这时A当初的GP花费已经衰减10周，只剩349，相当于B的GP花费比A高651。

总结：早买享折扣，晚买挑个够。

3我入会一月了，优先权第一，还不给我AL，毛会！

前面说了EPGP的一大堆有点，这里要说缺点了。

新人一定时间内不能拿东西，老人在某些东西上有特权这些普遍被接受的观念，在EPGP系统中或多或少都有体现。

新人因为GP底，其PR会快速增长，超过老人是分分钟的事……入会一周，优先权第一！有点耸人听闻呢。为了解决这个问题，我们需要对新人加以限制。准备开骂毛会的新人请注意： 再怎么限制，EPGP对待新人都要比DKP仁慈得多。

EPGP默认的规则是设定最小EP值，超过min EP才能拿装备。个人认为，这只是治标不治本，限制新人刚进门就拿装备，反而在新人获得分配权时(超过min EP)，直接出现在优先权前列，甚至榜首。AL你给还是不给？(新人: 优先权第一，凭啥不给AL，毛会！)

我建议的解决方法是，只在特定装备限定min EP，(新人进门送个见面礼有啥不好-o-，刚才骂毛会的快道歉)

min EP的数值设成动态，比如尾王装备minEP=50%maxEP(EP最高者的分数)，橙装minEP=80%maxEP。(新人又要骂了，哈哈)

需要注意，50%maxEP不等于50%的出勤率，在衰减的影响下，达到50%maxEP甚至80% maxEP要比50%、80%出勤率简单得多。要知道，那些要求xx%出勤率才能获得橙装的制度，新人永远都没有机会。

4那么，我多久能拿AL？

通过上面一部分内容，我们知道新人获得高PR是很简单的，很容易就能领先于一众老鸟，那么多久能迈过高级装备的min EP，走上人生颠覆呢？

情景1:10%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团3个月(13周)， 100%出勤。

答案是：第6周B超过minEP

情景2：5%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团3个月(13周)， 100%出勤。

答案是：第8周

情景3：10%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团6个月(26周)， 100%出勤。

答案是：第7周

情景4：5%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团6个月(26周)， 100%出勤。

答案是：第11周

课后作业：假设橙装minEP=80%maxEP，新人B多久后有资格获取？

5why EPGP？ DKP，GKP？

论坛上关于DKP和GKP的争吵太多了，这里只谈对公会团这个组织的影响。

关键词：可积累性

具备可积累性的制度，有利于维护团队的稳定。现实中，工作几十年十几年的老员工跳槽率明显更低，很大的原因是一旦跳槽，多年积累的资源就白费了。

GKP几乎没有可积累性，每天结算，要么花钱拿装，要么时间精力换金币，打完解散，不亏不赚，下周换个团，什么影响都没有。

DKP有明显的可积累性，标志性的飙分、分霸都是DKP的特色，不赘述了。

EPGP的可积累性不同于DKP，衰减意味着过往的影响越来越淡，而不做减法(DKP是加减法，EPGP是加法和除法)决定了任何贡献都不会被完全抹茶。制度能较好地解决憋分/消费，新人/老人之间的矛盾。退会前SH把分花光？不存在的！