情侣之间吵架应该怎么办？

        情侣和情侣闹点小脾气和吵架其实很正常，可是当意见冲突达到了无法调节的地步，一旦处理不好，很容易成为两个人分手的导火索和开端，所以说吵架是不容忽视的。情侣相处久了，会经常吵架，偶尔吵一下是没什么问题，但经常吵架会伤感情，处理不好可能让你们之间的感情破裂，最后分手。

那么情侣之间吵架了应该怎么办？从自己和对方的角度，可以参考以下四点来解决。

1、控制自己的情绪，不能激动。

无论是男生还是女生，吵架的时候情绪化激动起来，这个样子会让对方觉得好像没有真正了解你，像平时很温柔的一个人，吵起架来是这么不可理喻。

       比如吵架的时候，如果男生发脾气大声地把女生吼哭，女生肯定会以为不爱她了，吵架的原因本来是个小问题，互相发个脾气就好了，但是因为男生激动起来，这个事情就复杂了，他觉得是对方的问题，她会觉得他不爱自己了。

如果一次次这样，感情的裂隙越来越大，两个人的关系很容易破裂，所以说不管是男生还是女生，一定要努力控制自己的情绪。

2、互相理解和换位思考。

即使是情侣这样比较亲密的人，想法也很难能够完全相通，所以在沟通交流过程中一定要互相理解，从自己的角度来思考对方的观点也许是不合理的，可是有时候从对方的角度出发，当自己站在对方的角度思考时，或许也会有同样的想法。

3、不要用道理直接反驳，听完对方的话。

像在吵架的时候，特别是感情上的问题，尽量不要正面反驳女生，因为女生是比较感性的，有时候也需要发泄一下，所以男生可以听完她的话，在她冷静以后再慢慢讲道理。

4、避免直接指责对方。

在吵架的时候可以表达自己的情绪感受，例如“我觉得很难受、你这么说我很伤心，”但是不要一味地指责对方，人是很难避免犯错的，自己也会犯错，被指责的时候谁的心里都不好受。

     最后，吵架的时候无论是哪一方，都应该试着去解决问题，而不是单纯把问题抛给对方，毕竟如果是要在一起的彼此，互相帮助才能携手前行，共赴未来！

我觉得情侣之间吵架太频繁，肯定会伤感情。相爱的两个人却总是因为一些难以调和但又不涉及到原则性问题的矛盾而争吵不断，的确非常的消耗情感。但是没有必要选择分手。

一，两个人频繁吵架，一定要找到吵架的原因两个人在一起时间越久，羁绊就越深厚。而这样的争吵又会像扯开两个人关系的雷区，就像两只刺猬在冬日里，一旦想要靠近就会被彼此身上的刺扎得生疼，但是一旦远离，又无法各自抵御冬日的严寒。

于是只能彼此痛着，又无法分开。

性格和思维的差异会影响着双方看待事物的视角。但总是采用分手的方式来寻求关系的稳定不免让人联想到：在面对爱情，双方或其中一方也有很多的不确定和不安感。

而一次次的挽留也在发出一种信号：你很重要，你值得我一次次地放下尊严留住你。或者用浓烈的疼痛确认彼此的相爱。

因此，除了性格和思维的差异外，或许如何去看到你们在爱情中的依恋类型是另外一条可以靠近彼此相爱却相处困难的思路。要主动找到解决问题的办法，而不是应该选择逃避或者是用冷战的方法去面对感情上出现的问题。

二，可以通过深入的交流和了解明白对方的想法，也可以把自己的心声和对方敞开“争吵不断”，从另外一个角度来看就是你们之间积累大量丰富的争吵经验。因为什么而争吵，争吵的主要内容有哪些，以及又是如何停止了争吵可以在你们关系良好的时候就摊开来彼此谈一谈。

这部分人的沟通不是为了去纠结谁对谁错，谁好谁坏。而是去看到这些争吵下面深层的模式是如何在影响着你们的关系。

性格和思维的差异是存在于每个人身上的。你无法在世界上找到同样脉络的叶子，但求同存异在亲密关系中屡见不鲜。甚至，性格和思维相近的两个人在一起久了，也有可能因为乏味和无趣而影响到彼此的相处。

三，两个人要明白，分手不是解决感情问题的办法，双方都已经习惯了用分手来解决问题。而一旦分手，触发了两个人对于关系的不舍又再次成为黏合剂黏住彼此，但这中间撕扯又让这样的过程充满了痛苦和消耗。

因此，切断用这样单一的方式来作为黏合剂的存在就有赖于双方在这样方式的基础上发展出更加具有创造性的应对模式。

在关系良好，彼此心情愉悦的时候谈这些建设性的议题会比在争吵开始彼此都无法冷静下来的时候沟通更加有效。

其实，无论是生活、家庭还是工作。只要和人打交道，避免不了碰碰磕磕的是是非非。自古有这么一句话：自己要做到不说是非、不传是非、不搬弄是非、不左右是非，是是非非就离我们远远…

工作中因为立场的不同，吵架是很正常的事情

举个例子，我公司才有同事吵架。一个是销售部，一个是技术部。销售部的同事说科技的响应速度太慢了，应该要尽快给客户一个解决方案。技术部说你不懂科技就瞎指挥，无下限的答应客户的所有要求，不考虑公司的实际情况。两个人，一时间在办公室闹得不可开交。

幸好，他们的部门经理没有这样的情绪，两个经理分别从各自的办公室出来，然后他们分别去小会议室开会，讨论这个问题该如何解决。第二天，这两个闹得面红耳赤的两个人，相约一起去吃午饭了。当然，这也是他们两个人的经理调和的结果。

回忆一下吵架的原因，主动找领导谈一谈

因为吵架这种事情可以说是好事不出门，坏事传千里，领导肯定立刻就知道了。要把吵架的原因跟领导解释清楚，并给领导保证以后不跟同事吵架，避免带来不好的风气和影响。

2如果还能说的过去，尽量找吵架的同事私下聊一聊，心平气和的聊一聊，说句对不起，毕竟以后还要一起共事，为自己添堵实在不值当。工作中谁也不知道会不会用到其他人办事，这样做也是为以后自己的工作铺路。

3复盘一下自己近期的工作，同事吵架无非就是工作分配不均或者利益有冲突，看看吵架的点在哪里，是不是以后能避免这种争吵。把手头自己该做的工作理顺清楚，看看能产生歧义的地方，找领导断定清楚，避免以后再和其他同事因为此类问题产生争吵。

因为个人问题还是工作问题吵了起来的

这些都很重要。两个人不可能无缘无故地吵了起来，一定是冲突当时协调不了、双方彼此不能互相谅解，才吵架了，甚至动了手、发生了人身攻击。

你想和解、还挺积极，难道是你错了？不同的情况解决和和解办法是不同的，不是一句道歉和一顿酒就能消除误会和彻底和解的。吵架的根源不消除，问题永远摆在那里，面和心不合更是隐患。

应该所有人都有这样的时刻，两个人因为这样那样的原因发生了争吵，或者产生了隔阂，解决不和的方式，决定了两个人长期发展的方向。

很多跟我一样的理工男这时候说了，不和发生一定是有原因的，肯定要找到原因所在，摆事实讲道理啊；也有一些善于哄女孩子开心的小伙子说了，女人是要哄的，不管原因是啥，先道歉，然后把小姑娘哄开心了，不和自然就解决了。

这是最常见的两种方式，其实做法都对，但也不全对。

假如说一直采用理工科直男解决方式，那你家**姐说了：“我跟你谈感情，你来跟我讲道理，那你去找书本去谈恋爱吧”，这样自然不是一个完美的解决。

那另外一种做法就全对吗？每次女孩生气，男孩都花大力气去哄，且不说越来越难哄，就算难度一直维持中等，当激情热恋的时候过去，男孩开始感觉心累了，怎么办？有一天突然开始不哄了，女孩已经习惯了每吵必哄，她怎么习惯的过来，那么这个时候是不是就要分道扬镳还是怎样，那男孩是不是大家口中的渣男，很像，不是吗？

那碧水小鱼儿遇到这种状况是怎么解决的呢？

大多数时候碧水是像刚开始一样尽可能让着小鱼儿，不让争吵发生。当然也有小鱼儿善解人意的时候，争吵相对较少，当矛盾发生后，碧水不会在第一时间跟小鱼儿理论，而是会选择合适的时机，与小鱼儿能静下心来聊天的时候讲道理，分析事情原因，然后从根本上解决问题，解决争议，次数多了，讲道理的时候自然也就更容易一些了。

在碧水看来，解决问题的最终落点永远都是分析事情发生的原因，找到根本，然后解决掉。但是这个釜底抽薪的方法不适合一开始就拿出来，两个人真正能够解决的方式最终还是要两个人慢慢磨合，一起去发现它，每一个单方面付出的模式都是不健康的，希望你也能避开那种方式

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如果你是局外人，最好的方法就是听他们每个人向你倾诉，每个人在吵架的时候都认为自己是对的，因此往往是失去了理智，这时候他们最需要的是别人的认可，作为局外人，你只要耐心听，笑着点头，比你磨嘴皮子思想教育好得多。等他内心平静的时候再循循善诱，相信有一点素质的人都会对自己的有个新的评价。如果你不幸是当事人，你要尽可能做到客观公正，理性地去分析问题，许多的吵架只要其中一个人小小的让一下子，就可以化解的，退一步海阔天空嘛，你的退让可以是你的心胸宽广的自然流露，也可以作为你的缓兵之计，尤其是对你的亲人朋友，你不想和他们闹翻，但也不想忍让，这个办法很好的，你可以笑着说，你说的对，是我错了，对方见你如此大度，也不好再发火了，等你心情平静，你可以把你的观点向他阐述，说服他。但对于一些无理取闹的人我一向是提倡尽最大的可能结他最沉重的打击，骂死他，哈哈哈哈