爸爸妈妈不和,也关系到我们的发展,我们的未来我在这儿真心的祈求,希望全天下的爸爸妈妈们都不要吵架,让我们来共建美好家庭吧
我的爸爸妈妈经常吵架,而且一吵就是老半天,我听的很不舒服前几天,他们又吵了一架事情是这样的:爸爸刚买了一只诺机亚的手机,盒子里还有一张随声听的小卡,可以在手机里听歌那张小卡就放在盒子里,盒子就放在桌子上我妈妈是个爱干净的人,一天要打扫好几遍才肯甘心,遇上我老爸,那可真是"瞎猫碰见死耗子'了凑巧,妈妈刚打扫第N遍的时候,发现了这个盒子她想:里面应该没什么东西了吧!'一打开来一看,真没什么东西,(小卡太小,又被一张黑色塑料纸盖住了)就把那盒子扔了过了几天,爸爸四处寻找那张小卡,就是找不到:老婆,我的手机盒子呢''"是不是蓝色的那个'"不是,是银色的'"哦,我扔'还没说完,妈妈便想:是不是有什么用啊我扔掉了,这可怎么办呢'"有什么用啊'"哦,里面有一张小卡,可以在手机里听歌的!''"没了还可以听吗'"当然不可以了喽!'爸爸发现不对劲:怎么了,你扔了'"是,是啊!对不起,对不起'"那怎么办,谁叫你扔的'爸爸发火了:"我有没有乱扔过你的东西,你怎么这样'经过爸爸一番话,妈妈不理爸爸了,跑上楼去,"呜呜'地哭了起来我走到爸爸面前:"爸爸,你太过分了!妈妈又不是故意的,我以后再也不理你了'我又跑上楼去,看见妈妈躺在床上,躲在被子里哭我安慰妈妈说:"妈妈,不要哭了,是爸爸的错,你是对的'晚上,爸爸早早地吃好了饭,我对爸爸说:",你去睡我的房间,今晚我和妈妈睡在一起'说着,我无情地重重地关上了门第2天一早,爸爸早早地起床,去买油条混沌给我们吃,似乎有意道歉,妈妈原谅了爸爸,我也原谅了爸爸
从此,我们幸福的生活在一起,成了一个令人羡慕的家庭妈妈爱爸爸,爸爸爱妈妈,我也爱他们
希望全世界的父母都可以像我们家一样:幸福快
处理员工之间的争吵和冲突需要公正、客观和敏感的洞察力。以下是一些有效的策略:
1 隔离双方:争吵发生时,尽可能将双方隔离,避免事态升级。可以将他们带到不同的房间,或者安排他们在不同的时间段内处理问题。这样可以帮助双方冷静下来,减少情绪的激动。
2 建立沟通渠道:鼓励双方表达自己的观点和感受,并努力理解他们的立场。提供一些开放性的问题,如“你感觉到了什么?”或“你认为事情为什么会发生?”等,以促进沟通。
3 重申公司价值观:明确公司的价值观和行为准则,强调员工需要尊重他人,保持良好的工作关系。提醒他们,公司的成功依赖于每个员工的共同努力和合作。
4 找出共同点:尝试找出双方观点中的共同点,建立共识,以此作为解决问题的基础。这可以减少对抗情绪,并促进双方找到解决问题的方法。
5 提供支持:为双方提供情感支持,帮助他们处理情绪,并鼓励他们以积极的方式解决问题。可以提供一些培训或资源,如冲突解决技能或沟通技巧等。
6 制定解决方案:根据具体情况,为双方提供一些可行的解决方案。这可能包括调整工作安排、提供额外的培训或解决特定的问题。
7 跟进和反馈:在问题解决后,跟进双方的情况,确保他们已经采取了积极的行动。给予正面的反馈,鼓励他们在未来的工作中继续保持良好的关系。
最重要的是,作为管理者,你需要保持公正,避免偏袒任何一方。尽可能地提供中立、客观的支持,以帮助双方解决问题,并恢复良好的工作关系。
如果吵架了,心情很难平静下来。最好先找一个安静的地方,比如公园、海边或者湖边、寺庙、或者书吧,这样可以理清思绪,舒缓情绪。让自己再次冷静下来。情绪平复后,理清争吵的原因,反思自己。最好先不要和朋友说话。因为,如果找有思想的朋友没问题,在安慰你的同时,也会帮助你理清问题,站在客观的立场,做到不偏不倚。只有这样,我们才能帮助解决这个问题。
第一,冷静下来,让对方冷静下来。
冲突发生时,大家都认为自己是对的,双方都掺杂了太多的情绪。他们说的很可能是纯粹的情绪发泄,很难听。有些人一听到这些难听的话就非常生气,根本无法平静下来。这个时候,提醒自己冷静下来,不要被表面的语言所克制,不要听信气话,更不要用恶毒的话反击。试着冷静下来,想想对方生气的根本原因。同时,要求对方先冷静下来。你可以说:“我觉得大家都应该先冷静下来,你不觉得吗?”如果对方不听,重复几次。直到对方平静下来。
第二,先表达你的理解,再表达你的想法。
对方充分表达自己的想法后,要先表达自己的理解,但理解不代表接受。你可以说:“我能理解你,但我有另一种看法。”如果对方开始控制不住自己的情绪,你可以说:“我听了你这么久。平心而论,你接下来能听我说吗?”或者“我刚听你说完,请冷静下来听我说。”
第三,相互尊重。
不管你在哪里,记住别人对你好。不要总想着自己的缺点,无条件地给予别人想要的尊重。即使你很生气,也要试着善良。也许这会让你一直哭,但你会发现自己离问题的根源越来越近。只有找到问题的根源,问题才能解决。
在我们的生活中,难免有时候会和别人意见不合,或者因为各种原因和别人吵架,我们肯定会激动或者心情不好。这个时候如何评估自己的心情?你可以请你的好朋友和女朋友一起去逛街,买一些你喜欢的衣服,给自己做一顿美味的饭菜,这样你的心情就会很好。
生活中,我们会认为吵架的的双方,是情绪的失控。而从心理学上来说,吵架的内在原因,是各自内心创伤被再次激发,所产生的的情绪失控。
每个人多少都会带着成长的影子,对一些观点会有自己的认知。即便遇上对方没有什么故意和恶意,因为有某句话的刺激,也会引起一些争执,导致吵架。
对于个体人的内在创伤研究,有一本《人为什么会吵架》的书,挺有意识的。
这本书的作者是美国的人际关系和冲突问题专家,苏珊•坎贝尔博士 ,她有55年的心理临床工作经验,对于人际关系和冲突有着深层次的认知和看法。
在这本书中,作者解开了情绪应激反应的深层心理机制,只要看懂情绪失控背后的原因与真实需求,就可以避免一些冲突的发生。
作者分析了人们内心发生冲突的真相:我们不知道如何处理自己的痛苦情绪和愤怒反应,而是将这种原因归于他人。
平常那些看似情绪稳定的人,并不是没有情绪,而是他们会处理好自己的愤怒和难过,在面对内心冲突的时候,自我消化,不伤及他人。
作者说,支配大脑做出的吵架决定的是我们的蜥蜴脑占了上风,抢走了前额皮层的工作。替我们做出了片面的、缺乏原件的决定。
当我们内心的冲突被激化,大脑神经会释放出一种强烈的神经化学物质,比如肾上腺素和皮质醇,让我们的大脑下意识做出反应,失去了自己所维护的道德和礼仪观点,在不理智的状态下,做出一种不理智的行为。
同事大刘,为人直爽,脾气火爆。
有一次在会议中因为管理政策和领导发生了冲突,先是吵架,然后是打架,最后被大家拉开后,大刘因为不愿意道歉,而被行政处罚。
当然,在我们冷静的时候,很多冲突是可以避免的。不过,任何一个人都不可能预测所有的意外和未来。
那么,认知触发自我反应的条件,就显得很重要。
有心理学家用“震惊创伤”来定义那些已发我们内心冲突的事件。
创伤,就是因为我们曾经经历过的,一些伤害我们的事情。这种伤害并没有随着时间的变化,而减轻和愈合,而是会在某一个日后的时刻,被触及,伤痛。然后本人做出的一些反应。
有人说:“幸运的童年会治愈一生,不幸的童年要用一生来治愈。”所以“依恋创伤”是干扰我们成长关系中最大的一种因素。
有同学雪,因为小时候,在单亲家庭长大,母亲一个人要养家,还要养她,生活压力大,经常情绪失控。雪为了不惹怒母亲,变得小心翼翼。
长大后的雪,性格开起来很温柔,但是只要有人触及了她的伤疤,或者激怒了她的情绪,她就会马上崩溃,大哭大闹,和平常的样子一点都不像。
作者说,人非机器,在我们被激怒时,心里也会感到有某个开关被打开了。如果你选择去发泄,就会情绪激动,从而引起吵架。
如果你意识到以后,可以合理的控制自己的情绪,也可以避免一些冲突的发生。
作者给到了合理的方法,让我们进行自救。
承认并接受你的不安;
了解自己独特的触发信号;
停下来,自我调节;
关注自己的感觉和情绪;
缓和气氛。
如果我们发现自己有某一方面的不良开关,可以试一下上面的方法,按照相关的步骤来进行自我调节,应该会有所收获。
世界上没有一个完美的人,当我们理解自己,调节自己的时候,就是一个变好的开始。
《人为什么会吵架》看完这本书,我也才知道,吵架和素养无关,那只是有人触发了我们某种创伤以后,我们做出的不安全反应。
每个人都应该看一点有关心理学的书,这样可以更好的改善自己的情绪状态,拥有稳固平衡的人际关系。在书中,作者还提到了伴侣、亲子、朋友之间的一些关系应对方式。读起来很接地气。学习一些心理学的疗愈方法, 可以帮我们建立更好的社交关系,也可以让自己处于一个舒适的状态。
夫妻频繁争吵,最好的解决办法
1、缺乏相互理解
夫妻之间会不会相爱,其实在吵架时,最能看出来。
不得不承认一个事实,那些真正相爱的夫妻,在吵架时大多懂得如何应对矛盾,而不是逃避、指责或攻击对方。
那些渐渐不再相爱的夫妻,感情之所以越吵越没了,不过是因为不会吵架。特别是丈夫,面对妻子抛给他的问题,容易被消极情绪淹没。
其实,夫妻发生争吵,最好的解决办法只有一个,那就是“理解”。
丈夫理解妻子为什么如此愤怒理解妻子的情绪来源是什么而不是只想着解决问题,避免争吵。
正如美国心理学家约翰·戈特曼在《爱的沟通》这本书里所写的:当冲突发生时,女人唯一需要的是一个优秀的倾听者。
在冲突面前,女人的目标就是希望伴侣,也就是你,可以更好地理解她,解决问题是次要的,而对于男人而言,解决问题才是首要目标。
2、导致争吵的根源
许多吵着吵着把感情吵没了的夫妻,原因也在于此,妻子希望得到理解,丈夫希望解决问题,夫妻之间需求不统一,久而久之小矛盾堆积成大矛盾,感情的瓦解不过是朝夕之间。
《爱的沟通》里,约翰·戈特曼一直在教男人如何理解女人,特别是如何理解女人的愤怒,学会夫妻之间的相处之道。
女人愤怒的导火索是什么
约翰·戈特曼告诉我们,再相爱的夫妻,都无法避免冲突。
心理学家保罗·埃克曼认为,冲突是“令人遗憾的事件”。
在解决争吵问题之前,男人必须明白,女人为何会愤怒。《爱的沟通》一书里讲过,田纳西大学的研究人员做了一个关于女人日常愤怒的研究。
研究表明,女人的愤怒来源可以分为三类:感到无能为力、感到不公,以及感到他人的不负责任。
3、情境导入
举个例子:妻子忙完一天的工作回到家里,想跟你聊聊天,而你只顾着打游戏,不认真听她说话,她可能就会变得愤怒。
面对不倾听的伴侣,你的回应,让她有一种无能为力的感觉。
当面对家庭决策时,你一个人拍板决定,没有和妻子商量,他感受到不公,感觉自己在婚姻里不被尊重,也许愤怒的情绪就来了。
你不参与家务劳动,不承担起育儿的责任,把这些都交给妻子,认为自己每个月往家里拿一点钱就够了,你的做法给妻子一种不负责任的感觉,她也会因此感到愤怒。
根据心理学家的研究,男女在面对愤怒时的感受和表达愤怒的情绪上有所差别。
男人在面对愤怒时,极有可能采用身体攻击、被动攻击和报复等方式来处理。
女人处理愤怒的时间则比较长,她可能会生很久的气,在冲你大声嚷嚷之后。你若只是一味逃避或者是想着解决问题,她的气并没有完全消极,反而会用沉默表达对你的不满,直到你正面对你们之间的冲突为止。
4、面对冲突的处理方式
当你的伴侣突然不理你,你问她怎么了,她说没事儿,你问她是不是生气了,她说没有。这时,她极有可能就是生气了。
面对生气的妻子,丈夫应该怎么做
前文提到约翰·戈特曼在《爱的沟通》这本书里的一个观点,当夫妻之间发生矛盾时,男人只想要解决问题。
要么不停地追问妻子到底怎么了,仿佛问出原因,理性分析,把事说清楚了,妻子便不会再生气。
要么什么都不问,直接哄,仿佛把妻子哄笑了,问题就解决了。
夫妻发生争吵时,这种解决办法是大错特错的。
因为女人在极度愤怒的情况下,情绪没有得到纾解,是不会和你理性分析问题的,更不会听你哄两句就不生气了。
丈夫若是发现自己解决问题的办法不奏效,极容易被情绪所淹没。
5、男女思维差异
约翰·戈特曼在《爱的沟通》一书里如此分析道:如果女人在表达愤怒时告诉丈夫,你不听我说话,大部分男人听到这句话,可能会认为妻子在责怪自己,而不会意识到是妻子内心需要丈夫的关心和想跟丈夫建立心理上的联结。
因为无法接收到妻子的信号,丈夫可能会忽视妻子真正的需求那么妻子接下来便会说,你从来不听我说话,这就是批评了。
丈夫也许意识不到自己正处于情绪淹没中,面对妻子的批评,常会选择用沉默来抵制。又或者受到批评后启动防御机制,反过来责怪妻子。说自己不想听妻子讲话,是因为妻子太爱抱怨,并且毫无理智,让他觉得很烦。
上面的场景你熟悉吗经历过吗
这就是约翰·戈特曼所说的,人在陷入情绪淹没时,极容易被“末日四骑士”也就是批评、污蔑、防卫和沉默抵制所打败。
如此,夫妻之间只会产生更大的冲突。
女人在争吵中需要的只是理解,丈夫可以倾听她、同情她的经历,并且可以很好地和她进行情绪协调。
6、面对冲突的三个策略
具体应该怎么做呢约翰·戈特曼在《爱的沟通》里给出了三个策略。
第一,深呼吸。
人在被情绪淹没时,肾上腺素容易飙升,失去理智,并且开启防御机制,深呼吸可以有效降低心率,处理情绪。
第二,从1数到10。
数数和深呼吸具有同样的效果,都是抑制中枢神经反应或者进行自我舒缓的手段。
第三,停下来休息一下。
当深呼吸和数数都不管用时,或许你该停下来休息一下。休息和躲避不同,你可以告诉伴侣,我需要休息,20分钟之后回来,我们可以继续聊。
需要注意的是,约翰·戈特曼告诉我们,在休息的时候不要去想,如何才能和伴侣扯平,不要觉得自己完全无辜,不要带着任何诸如此类的念头。
7、争吵无法避免
当双方都处于冷静状态下时,女人才能学会倾诉,男人才能学会倾听。
如果夫妻双方能够进行正常的倾诉和倾听,矛盾也就自然消解了。
婚姻的真相是:争吵无法避免。
约翰·戈特曼在《爱的沟通》里告诉我们一个关于婚姻的真相:那就是问题总会发生,争吵无法避免。
戈特曼在他的爱情实验室里发现了有趣的一点,那就是当女人在谈论一个话题的时候,在大约40%的时间里,,男人根本不知道女人在说什么,或者是想表达什么。
听不懂女人说什么,自然也就无法探知她的需求。
聪明男人在察觉到女人的情绪时,会问以下三个问题,你需要什么你担心什么你的感受如何以此找出女人痛苦的根源。
婚姻里当丈夫直面妻子的痛苦和需求,给她安全感和信任感,也就降低了冲突发生的频率。
8、学会经营感情账户
约翰·戈特曼在《爱的沟通》里提醒男人:你要始终牢记,女人对男人的最大的需求就是信任。
最好的信任就是倾听,倾听她话里的意思,和没有说出口的潜台词。
当男人真正学会倾听和理解,你会发现,妻子比从前更爱你更有安全感。
若想保持亲密关系的质量约翰·戈特曼还告诉我们一个关于夫妻相处的小秘密:在没有冲突的时候,好好经营你们的婚姻,这就像在银行里存钱,你的钱存的越多,平时的感情越好,那么在发生冲突时的激烈程度也就越低。
真正好的婚姻,不是不会出问题,而是不怕出问题。
考验的是一个人包容异己,重新认识自我及建立自信的过程。
一段真正好的婚姻,也是最能带给人幸福的亲密关系。
男性在吵架时选择逃避可能有多种原因。情绪管理能力不足、担心局势升级、意志力匮乏或处理冲突技巧欠缺等都可能导致这种行为。了解背后的原因是建立更健康沟通方式的第一步。
每个人在面对冲突和吵架时的反应方式都是不同的,而有些男生可能更倾向于逃避。这可能有以下原因:
1 情绪管理能力不足:有些男生可能没有很好地掌握情绪管理的技巧,当遇到吵架或冲突时,他们可能无法有效地应对自己的情绪,因此选择逃避以避免面对这些困难情绪。
2 避免激化局面:在一场争吵中,有些男生可能担心自己的言行会激化局势,进一步恶化关系。他们可能认为逃避是一种避免冲突升级的方法。
3 意志力匮乏:某些男生可能由于意志力不足而无法坚持面对吵架的困难。他们可能觉得逃避是最简单、最轻松的选择,可以尽快结束争吵,并且避免继续承受不适的情绪和压力。
4 不善于处理冲突:有些男生可能缺乏处理冲突的技巧和经验,他们可能不知道如何有效地沟通和解决问题。在面对吵架时,他们可能感到无处可逃,因为他们不知道如何妥善地应对和解决争议。
如果你的男友经常倾向于逃避吵架,建议你与他进行开放和诚实的对话。尝试理解他的感受并共同探讨更健康的沟通方式。
重要的是与男友进行开放、诚实的对话,并互相理解和支持。可以一起克服吵架逃避的问题,建立更稳固、成熟的关系。解决冲突需要时间和努力,而这些努力最终将使你们关系更加坚固和幸福。
和女生吵架时,男生需要注意以下几点:
不要用粗口或伤人的言语:女生通常比较敏感,善于感知到言语中的细微变化,更容易感到受伤。如果男生不小心使用了粗口或伤人的言语,可能会让女生感到不受尊重或受到伤害,从而加剧争吵。
不要试图控制女生: 在争吵时,男生试图控制或指使女生通常会适得其反,让女生更愤怒和挑战。男生可采用温和和互相尊重的方式来交流。
倾听女生的观点和感受:即使男生认为自己是对的,也应该尊重女生的观点和感受。男生可以尝试以倾听和理解的态度来表达自己的观点。
适度的表达自己的情感:如果男生对女生的行为或态度感到伤害或不满,可以适度地表达自己的情感,但是要注意语气和方式。比如,男生可以表达自己受到伤害的感受,而不是指责女生。
寻求妥协和解决方案:吵架的目的不是让对方输,而是希望彼此都能达到一种更好的解决方案。男生可以尝试与女生寻求妥协或解决方案,从而缓解矛盾和冲突。
总之,和女生吵架时,男生要保持冷静、适度表达自己的情感、倾听女生的观点和感受以及寻求妥协和解决方案,从而避免吵架升级,维护感情的稳定和健康。
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