和别人发生争吵怎么解决

人际交往中，与他人发生矛盾和冲突往往是难以避免的，或者是因为个性，或者是因为志趣不同，或者是发生利益纠纷，又或者是因为产生误会，都可能引发矛盾和冲突，轻则双方产生口角，搞得彼此心情都不好，重则拳脚相向，彼此损失都很惨重，但总归都是会结怨结仇的。 与人发生矛盾和冲突，原因往往不是单方面的，双方都有不对的地方。假如你习惯从保护自我、攻击别人的角度出发，那就会想当然地把别人当作罪魁祸首，认为别人都是错的，而忽视自身的错处，比如自身的狭隘自私、敏感多疑、刚愎自用等等。 所谓“冤家宜解不宜结”，人际交往中的矛盾和冲突往往是无法避免的，这时就需要学会去化解，而不是小题大做，或者任由事态扩大，导致矛盾和冲突更加剧烈，否则的话，于人于己，都是极为不利的。以下就分享四个方法，教你化解人际交往中的矛盾和冲突；真正厉害的人，与人发生矛盾和冲突时，往往也会用以下这四个方法来化解。 一、要有大局观，用宽广的胸怀去包容对方。 人际交往，真正厉害的人，往往会尽量避免与人发生矛盾和冲突，可一旦出于种种原因，不得已和别人产生了矛盾、冲突，那么，他们往往会尽快地让自己冷静下来，站在全局的高度，高瞻远瞩地看待矛盾和冲突，包容对方的过失，然后发扬风格，主动站出来，寻求沟通和理解，以自己的真诚去寻求化解矛盾和冲突，和对方和好如初，甚至是不打不相识。 二、先搞清楚自己的错误。 人际交往中，有的人在与人发生矛盾和冲突后，往往会下意识地，不分青红皂白，先选择去指责对方，而不是从自己身上找问题。这并不是解决问题的办法，只会激化矛盾和冲突。先搞清楚自己的错误，并予以承认和道歉，那么，如果不是遇到实在不讲理的无赖，一般人看到你的这种姿态，也都是愿意与你和解的。 三、以理解和包容的眼光去看别人。 与人发生矛盾和冲突后，无论对方的表现有多么的无礼，或者多么的不可理喻，都不妨多一些理解和包容，要明白：大千世界，无奇不有，人也是各种各样的，各有自己的长处和短处，不可能每个人都和自己一样，也不能要求别人和自己一样，每个人都可能犯错，自己也不例外，要懂得原谅，给别人改正错误的机会……这样一想，对方的做法或许你就能体谅了，而矛盾和冲突往往也就能得到有效的化解。

因为别人的事情和朋友吵架，这要看什么原因吧，我觉得任何事情都是有原因所在的，如果真的是朋友的不对，我觉得也没有必要去道歉，因为你和朋友之间我觉得还是想让对方更好，才可以称得上是朋友，那可能朋友真的出现了一些不恰当的行为，或者是言语也应该适当的沟通，或者是通过另外的方式来解决

人与人之间之所以会发生争吵，是一件再正常不过的事情了，因为这个世界上找不到俩片完全相同的树叶，所以也不可能找到俩个完全相同的人。因为你们之间的不同，造成了你们之间的的矛盾。每个人的生活环境是不相同的，每个人接受的教育方式也是不相同的，每个人的家庭背景也是不相同的，正是因为这些不相同，造成了人与人之间的不同，不同的人在一起，就会产生一些细小的摩擦，当这些摩擦积累到一定的程度之后，就会发生质变，产生争吵。

人与人之间的吵架在我看来分为俩种，一种是熟悉的人之间的争吵，一种是陌生人之间的争吵。熟悉的人之间的争吵，往往就是彼此间问题的暴露。你们之间因为熟悉，对于彼此为人处世也是有一定的了解的，这样的俩个人，对于彼此都是有一定的了解的。他知道你为人处世的方式，你知道他的品行。即使是相互了解的，难免会在一些事情的处理上，出现一些不同。各抒己见谁也不做出让步，总觉得自己都是对的，自己的方式是最合理的，这样子你们之间的战争就在所难免了。

抑制不住自己的火气，蹭蹭蹭的就往上蹭的，人一旦冲动以后，就会做出一些过后让自己后悔的事情，就是在这样的状态之下，说出一些伤害对方的话，然后对方恰好也是个比较一冲动的人，觉得你这话说的不对，就会反驳你，在反驳的过程中，你们的音量就会不自觉的提高，然后就开始了一场激烈的争吵。有的时候的争吵，就是很无厘头的，熟悉的人之间，会因为一件和自己完全不相干的事情，吵的热火朝天。完全是因为冲动在你们之间挑拨离间，让你们没有控制住自己的脾气，发生了争吵。

陌生人之间的争吵，是再正常不过的了，当一方损害了另一方的利益，另一方没有获得他想要的赔偿的时候，就会发生一系列的争吵。我们最常见的就是大马路上汽车的剐蹭事件，谁不小心车开快了一点，恰好前面的车慢了一点。俩车就会发生剐蹭，剐蹭以后，双方车主都从车子上走了下来，查看自己的车子的损坏程度，要求对方支付相应的赔偿。但是对方可能会觉得你索要的赔偿不合理，他会吃亏多支付你一些他本不该支付的。这样就会吵起架来，因为双方利益都受损了。