不知道自己的职业方向，身边人都说我适合去吵架公司。我擅长吵架能看出我的优势吗？或者说职业倾向？

我认为都说你爱吵架嗯，吵架挺厉害，我认为这就是你的大脑反应的非常快，辨别的非常好，嗯，这个无所谓，你干什么都行嗯？开公司，如果有条件也是很不错的嗯，不管做什么买卖？证明你的嘴还是很到位嗯，现在社会都适合嘴厉害的人，我觉得你是一个好材料

思路一：中立调解

当面临同事吵架的情况时，你可以扮演一个中立的调解者角色。首先，尝试理解双方的观点和立场，然后耐心倾听他们的想法。在了解事情的来龙去脉后，你可以提出一些建议和解决方案，帮助他们找到一个双方都能接受的折中办法。在整个过程中，保持冷静、理智和公正的态度，避免偏袒任何一方。

思路二：及时报告上级

如果你觉得无法独立解决同事之间的争执，或者担心事态升级，可以选择向上级领导或人力资源部门报告情况。他们会采取相应的措施，如安排调解会议、调查事实等，以确保工作环境的和谐与稳定。在这种情况下，你需要确保提供的信息准确无误，以便领导能够迅速采取行动。

思路三：自我调整心态

有时候，同事之间的争执并不是你能直接解决的问题。在这种情况下，你需要学会调整自己的心态，尽量不让这些负面情绪影响到你的工作和生活。可以尝试将注意力转移到其他事物上，如专注于自己的工作、参加培训学习等。同时，保持与同事之间的良好沟通，以便在需要时互相支持和帮助。

你好！劝架三种人，第一种人:站在中间立场，以劝和为主，这种人属于高智商，高智慧的人，或者说是吵架双方的共同关联人；第二种人:站在其中一方的立场，这极容易让一方得势，对另一方施压，造成事态严重；第三种人，蜻蜓点水，劝架没力度，全靠吵架双方自愈。互相交流，仅供参考。