和驾校的教练吵架了怎么办

1先冷静，如果不是很严重，可以当什么也没有发生，你还是继续上课。

2你可以选择道歉，让他知道你当时不是故意想吵架的，把你的想法讲给他听。

3最后，看教练是什么态度，如果还针对你，你可以投诉他。

考试的问题楼主不用担心，他只是一个教练，他没有做好他的本职工作，他还有什么理由去刁难你呢？

希望对你有所帮助。。

你好，这个要看你的教练是不是很好说话了，如果是很好说话的教练的话，那么他肯定会好的教你的，不好说话的话，那么他肯定不会好的教你的，所以这个还是要看教练的性格的，不过不管是什么样的教练，都不会影响你们学车的，你们只要好的配合就行了 我是在一个驾校学的车，我们教练是个女的，她脾气很大，而且很难相处，有时候我练的不好，她会骂我，我也没有办法，所以我很讨厌她，但是我现在要考科目二了，我想问一下，我跟她吵架了，她会好的教我吗？因为我现在很害怕，害怕她不好的教我，所以我想问一下。你好，这个要看教练的，不过不管怎么样，只要你好的配合教练。

作为教练，当队员之间出现争吵时，你需要采取一些措施来处理这种情况，以确保团队的合作和和谐。以下是一些可能有用的建议：

1 保持冷静和客观：当队员们吵架时，可能会情绪激动，言语过激。作为教练，你需要保持冷静和客观，不要被情绪所左右。避免参与争吵或指责任何一方，而是尝试以平和的态度解决问题。

2 了解情况：在处理争吵之前，你需要了解情况。聆听每个队员的观点和想法，了解他们的立场和关注点。有时，你可能需要询问一些问题来更好地理解问题的本质和原因。

3 采取隔离措施：在队员情绪激动时，采取隔离措施可能是必要的。让队员们冷静下来，分别与他们谈话，以便更好地理解他们的观点和想法。这也可以帮助队员们在冷静的状态下表达自己的感受和想法。

4 引导讨论：作为教练，你可以引导队员们进行积极的讨论。提出一些开放性问题，如“你认为我们可以如何解决问题？”或“你认为我们的团队可以做些什么来避免这种情况再次发生？”。这些问题的目的是让队员们思考问题的本质和原因，并寻找解决方案。

5 强调团队精神：最后，作为教练，你可以强调团队精神的重要性。提醒队员们，团队是一个共同体，每个人都有责任维护团队的和谐和合作。鼓励队员们相互道歉和接受道歉，以表明他们能够解决分歧并继续前进。

报警。

如果发生纠纷可以选择报警，减少被欺骗带来的损失。

教练工作的成败主要是在于是否能够引发出潜藏在客户心中的智慧，教练与客户透过有效对话，令客户找到解决问题的答案，令客户有新的发现。

不要任性，每个人都有情绪急躁时，调整好心态还可以重新开始，不是吗？教练对你就像父母对你一样，都是望子成龙、望女成凤，都是为你们好，这会你还不回去，教练会心急的，否则也不会给你打电话，孩子，你的路还很长，不如意的事情会很多，学会减压，而不是增压。回去吧，沟通一下，再好好睡一觉，坦然面对你的每一天，相信你会做得更好，加油，孩子！

学会忍气吞声，学好车了再去骂教练而不是现在。现在吵架了也只能赢一时到时候考试了都卡你的，别自以为是考试是可以自己报名的就不怕教练，不要以为自己是女的可以获得优待，也别笑新来的学员。

交通法规定学车人员需要具备一定条件，在交通法规要求之内的人员才允许学车，因此，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》申请驾驶员资格必须通过体检。只要年满18周岁均可学车考驾照。

学车注意：

客车、货车、轿车等为机动车，它们内部又细分为很多等级，根据等级的不同，有不同的驾培模式，可以获得相应的驾照级别。一般来说客车为A照，货车为B照，轿车为C照，具体又可以分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C3等。非动力驱动的为非机动车。

以上内容参考—学车

没有什么事情解决不了的，如果有一方为自己犯的错道歉并认错，那么另一方也会反思自己的错误，其实像你说的这事教练是有错，所以如果你先主动表示和解，比如一起吃顿饭什么的，也就没事了。因为在驾培这一片口碑是很重要的，再说如果你那教练因为这件事而做些见不得人的小动作，你追究起来或是向其上级反映或是投诉对他来说都是不利的，不过你现在只是听说只是猜测，没证据所以暂时不能当面询问或是向其所属驾校反映，不过为了保险起见，毕竟自己也学了这么久，在你大后天考试之前还是请他吃顿饭什么的，但这并不代表你服软或是怎样，因为如果没发生矛盾的情况下，学员和教练员一起吃顿饭也是正常的，可以试着把误解解开。如果他不赏脸，你就直接问他是不是对你有意见什么的，总之要争取在考试之前消除误会，也是正实你心里的猜测吧。最后祝你考试顺利！