和女同事吵架了，好烦·怎么办？

你可以先等一段时间，等她病好了，再交流。

安静和她交流一下，看她那个时候是因为什么凶你。

如果是因为不舒服，不是故意的就原谅她吧！毕竟这样你心里难受（因为我不确定她心里怎么想的。）

如果她的态度依旧不好，你可以考虑的是她的问题了，毕竟有时候我们可以承认自己说话不好，可以道歉，可以改正，但是她不能也没有权利一直指责别人。

开心的事情很多，你要相处的人也很多，而且你不是人民币，不是每个人都会喜欢，美国人更喜欢美元呢！所以要开开心心的，能继续这段感情就继续，不能就干脆利落的结束吧！（虽然这样劝说不好，但是这个就是我个人的想法，你根据自己的情况来决定吧！）

从你的表述来看，你的做法很不错。有句话就是不与疯子计较，否则自己也是疯子。不还手不代表软弱，反而代表修养很好，同时自己心境也比较好。你的不还击，反而让对方更容易气坏身体。只是一时还提现不出来，久而久之就会很明显。祝好。

既然你觉得你可能有委屈，也许是有误会，我觉得你还是明明白白的说明白，不要总是发信息，你最好还是说找她，可以约她出来吃顿饭，把一切都说明白，还有就是你是一个男人，怎么能什么事儿就和女人吵架呢，你还是大度宽容一点儿。如果还是不行的话，那就用你平时的实际行动来证明，让时间来抹去一切，很快就没事儿了啊，祝福你

女同事很强势，你们一讨论就吵架，说明你可能也是一个强势的人。你们讨论问题的时候，你们俩的关注点更多的是放在对方的态度上，而不是问题上。你们因为对方的态度，而不愿意接受对方的观点，或者根本就没有耐心去解读对方表达的意图，认为对方是有意识针对我，这就造成了恶性循环。

建议以后和她沟通的时候，先倾听她的观点，然后用自己的话复述对她观点的理解，问“我理解的对吗？”这样，你就把关注点放在了要讨论的问题本身，而不是对方的态度。她见你这样对她，态度也会有所改变。你们的沟通氛围就改善了。一旦沟通氛围好了，对对方语言和行为的解读都趋向善意，吵架的可能性就小了，你们的沟通效率也就会大大提升。

就安慰说：别和他们一般见识，只说话那个是还没有完全进化成人，你说哪个人只说话不做事，那不怪她，是妈妈爸爸的问题，可能是生他的时候，留下了胎盘，丢了幼崽，唉，让我们便表示同情吧，不说话也不做事那人更惨，我都担心她是怎么进的商场！做你自己该做的吧，生气是拿别人的错误惩罚自己，想开一点，就当他们不存在好吗？

第一天见面还好好的，那是因为摸不着你的底细，所以不敢造次，说明这是个聪明人。第二天一上班就各种刁难，往后一个月都是如此，这说明她确定你没什么后台，而且通过鸡毛蒜皮的小事进行试探，觉得你不擅长办公室斗争（软弱可欺），所以对你各种甩锅为难，那是要通过踩低你来抬高自己，巩固自己在领导眼里的地位。

坦白讲，如果她第一次招惹你，你就和她大吵一架，就没后面这些破事了。君子风度，那是对淑女讲的啊。其他同事议论纷纷，您要是在乎这个就傻了，不遭人妒是庸才，没人议论您那才叫惨了。

这件事的解决方法也很简单。古人云，亲贤臣，远小人。多和贤明的人来往，并请教处事经验，恭恭敬敬。离小人远一些，没必要别和他说话，也别给他好脸，凡事光明正大的来，因为玩小手段是小人擅长的。这是上策。

下策就是请她吃饭，或者送些礼物，可以得一时之安。

我认为你很能尊重自己的同事(而且还是女同事)

其实我认为你做的是对的 对自己的工作就应该负责!!~~

还有 如果你心里过意不去的话 就把她约出来

请她吃顿饭 和她好好谈谈 毕竟是自己的同事 也没什么深仇大恨的 只要处理得当 很快这件事就会过去的!!~~

祝你成功!!!~~

我只能说你们是欢喜冤家，不过在一起工作那么久，有了一定的感情了。也许，你还在把她当成同事，但是从你内心深处她在你心里的位置一定很重要。你喜欢上她了，这是我的想法，因为我女友也是差不多。不同的是。刚开始和她只是认识，就是聊天，出去玩，我老是惹她生气，然后又去哄她，后来我又追了半年，才同意的。祝福兄弟，把握机会。