首先,我们不能保证感情会越吵越好,因为每个人的相处方式和沟通习惯都不同。有些人在争吵中能够更好地表达自己的想法和感受,从而促进相互理解和改善关系。但也有一些人在争吵中会更加激化和疏远。
如果对方连吵架都不想跟你吵,可能代表他们对你的态度已经发生了变化。这可能是由于一些矛盾、误解或者不良的沟通所导致的。在这种情况下,你可以尝试与对方坦诚地交流,了解对方的感受和想法,并试图解决问题。
同时,也需要考虑到对方可能已经失去了对你的信任或者不再感兴趣,因此不想与你继续交往。如果这种情况发生,你可以尝试寻求更多的反馈和理解,以了解对方的真实想法和感受,并决定是否继续维持这段关系。
1、主动沟通,进行道歉
两个人发生争吵之后,肯定不是某一个人单方面的,问题两个人肯定都有问题,即便是一个人没有什么大的错误,最起码他的情绪激动,也算是一种错误。因此呢,当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉,从沟通中找到自己做得不对的地方,并且呢,去放低自己的姿态。
在这个过程中,对方也会反思他自己的行为,通过你的道歉,他也会认识到自己错的地方,因此你们的关系就可以得到缓解。
2沟通的过程中讲事实摆道理,而不是进行人身攻击
不管我们与多好的同事进行沟通,也不要带进个人的感情,当面对工作中的具体事情的时候,一定要具体的分析,这样会让别人觉得你很专业,并不是一个经常带情绪工作的人。
你可以站在你的角度去思考某个问题,同时呢,也要站在对方的角度去考虑,从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候,就很容易化解矛盾,即便有过争吵,大家也会一笑而过,而不会永远的铭记在心里。
3做一个靠谱的人
在现在在职场中,大多数的行业变化都十分的快,每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢,很多人都无法将自己所有的身分扮演好,这个时候呢,就会出现不靠谱的情况。
当他们想做某件事情,但由于时间和精力实在没有办法分身,于是就产生了一次又一次的违约行为,这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候,他们就不愿意帮助你。
因此在职场中,不管你答应别人干什么,一定要竭尽全力地去完成,只有这样做一个靠谱的人,才能够获得别人的好感,当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。
总之,在职场中,如果你想收获一个好的人缘,如果你和同事发生争吵以后不想被他们误会,想继续维持好的关系,那么你就一定要做一个以事情为导向的人,并且平时要做一个靠谱的人,积攒自己的人品,这样你才可以成为大家心目中比较受欢迎的人。
不一定吧!有些男人气量小,小肚鸡肠又喜欢斤斤计较,就是为了一些鸡毛蒜皮的小事跟女人吵架,但是有些男人就不喜欢吵架,女人骂他他就当作听不见,不想为了一些小事跟你计较,也不想跟你吵架让你更不开心,这样的人才是更爱你的,都说看一个人是否真的爱你,就要看他生气的时候怎么对你,如果一个人对你很生气的时候都不舍得说你一句重话,而另外一个却会大声的跟你吵架甚至是骂你吼你,那你觉得哪个更爱你呢?
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