华为与腾讯之间到底发生了什么？暂停合作只是一时的还是永久性的？

华为和腾讯之间的合作暂停，有很多的市场传闻，今天第1天就发生了这样的事情，就是华为的游戏中心提出了相应的公告，不得不把腾讯的游戏从华为的这个游戏中心下架，双方暂停合作，至于为什么公告并没有说。

虽然公告没有说，但是广大网友有很多的猜测，比如说热度最高的就是关于游戏的抽成比例问题，因为手游这是一个非常巨大的市场，手游的那些开发厂商也就是那些大的游戏厂商，他们当然是要赚钱的，而且他们是拿大头的，但是除了他们还需要一个最重要的载体手机手机的这个厂商要支持他们渠道上没问题这个手机的游戏才能推广出去，所以双方是有一个利润的分成了，可能近些年来腾讯游戏在国内的市场影响力越来越大，有此提出了一些其他的条件，但是华为单方面的表示不能接受这些条款，所以双方的合作暂停。当然这些猜测也仅仅是猜测，没有任何官方的消息。

至于双方以后还会不会合作，这个是毫无疑问的呀，因为无论是做游戏还是说做手机都离不开的，就是手游，手机和游戏两者都是联系在一起的，很难因为意识的利益之争，双方就老死不相往来，这个几乎是不可能的。无非就是这次事情过后，看双方拿出多大的诚意来解决这个问题，愿意为修复双方的关系付出多大的代价，最终双方达成一种协调，觉得对方条件自己能接受，双方合作有利于双方的发展，那么问题自然就解决了。

可以预见的是未来双方肯定还会有合作，只不过现在处在一个冷战期，就像小情侣之间吵架，我也不想理你，你也不想理我，但是双方感情还是在的，不能因为一个小的矛盾就闹分手，所以最终什么时候能解决，就看双方到底什么时候想解决了，以及谁先挺不住的问题，谁先低头谁让出的利益显然就会更大一些。

前一年，华为“断臂求生”，为了更好长远发展趋势忍痛出售自身逐步塑造的荣耀，很多花粉也因此痛惜。事实上，荣耀作为华为公司的子品牌，从诞生之日起就受到众多消费者的关注，这一次，荣耀针对市场的需求进行了准确定位，基于不断发布有竞争力的产品，在手机行业占据了关键位置，而对于华为公司为更好地抵制小米手机的互联网手机品牌而推出的新知名品牌，荣耀自然是抵制小米手机的历史使命感早已告一段落，荣耀也成了华为手机的一块要害版面，华为公司遭遇重重封禁，与其说困在一起，不如说不能放手。

华为公司申明“没有股权”，就是全卖，荣耀企业的股权都在公司高管及其经销商手中；华为公司的服务承诺是“不参与经营管理的决策和管理方法”，新的荣耀必须重新开始经营，毫无疑问，以前的管理层和现在的底层员工都是如此，所以会出现很多荣耀管理层退出了华为的职级管理制度，荣誉员工也必须退出华为的操作系统，但荣耀原本就是华为100%的子公司，现在要想彻底的激光切割，有些困难，比如荣耀的很多技术方面，全是源于华为公司的产品研发，还有华为的荣耀手机的库存，全是在华为的云服务上，荣耀的应用系统也是华为研发的，华为的应用商店也是华为的，两者要完全分开，还需要一定的时间。

11月26日，华为任正非在荣耀大会发表讲话：荣耀和华为“离婚后”就不用再纠缠了，华为要被视作敌人。"不能像年轻人一样，恋爱与婚姻，一时冷暖自知，亲我亲我，划线。不一定非要心痛华为，来想想大家自己的未来。”怎么看也不像是离异，怎么觉得孩子长大了，老爸就是一个人了。表面上看，股权已完全分开，从工商注册证上完全是两家人，但天地哪一个孩子分出去过单，又不是连房带户，离异多数夫妻是吵架到恩断义绝，原因是要不外遇，要不外遇。但是，华为和荣耀没有发生争执，没有人的外遇，是情势所迫。没有恩怨，义没有绝，倒有一种，人虽隔海峡，情却似水长。所以看起来孩子长大了，迫不得已才会有成人的婚姻，独身的一面。

从长远角度来看，这似乎是一个很好的想法，因为有很多人在出售自己的业务，管理团队，以及清除华为公司。感觉自己就是一个足球队，人不变，就是换了一件nba球衣。在更换了中国男足的nba球衣之后，巴西足球，球艺，精英队伍之间的配合自然不会轻易从零开始，文化艺术，要人类文化艺术，荣誉全是华为公司的人，当然，文化艺术，管理机制都会承传下来。之前有一次采访，有人问任老，任老驾鹤西去，华为会怎样，任老笑答：我还没到，还能管得了背后的事情吗，但华为公司的精神实质一直都在，华为公司四分五裂，会造成很多 华为公司，蓬勃发展岂不美哉。

所以啊，这是一种将一招无可奈何的棋子变成一招进击的棋。如果你仔细分析一下，你还会发现华为公司非常擅长做这件事，将艰难的南泥湾变成了又战又胜的互利团队。这是一种可以进退的发展战略，完全符合以后的发展趋势。今天的棋手都是死棋，到了以后的活棋就变成了一盘新棋。

外界都说华为公司大、工资高，我们不想人云亦云，走近四个华为的员工，你才能感受到真实的华为。以下故事根据真实经历改编，为了隐私，员工姓名没有露出。

华为最近发布的2016年年报再次成为外界关注的焦点，不仅因为其超高的销售收入，还因为让很多上班族艳羡的员工薪酬。

年报披露的员工工资、薪金及其他福利一项数据为94179亿元，仔细一算，华为员工的平均薪酬高达631万元人民币。

当然，高薪的背后也意味着辛苦的付出。2016年华为平均工作日加班396小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。

这是什么概念？

每天加班4小时，相当于基本没有业余生活。

说到这里，「真话财经」想到了华为的一个广告「我们的人生，痛，并快乐着。」照片是两只芭蕾舞演员的脚。一只是外人看到的，穿着舞鞋、光鲜挺立着优美的脚尖；脱下鞋子，则是另一只因练功而变得伤痕累累的脚。

这则广告就是华为一贯宣扬的奋斗文化——奋斗的人生才是美丽的。

正如任正非所说，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么，30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？

那么，平均薪酬60万，但每天要加班4小时，你会去这样的公司吗？「真话财经」找到了4个在华为工作（过）的员工和员工家属，我们来看看他们的真实生活。

A：小城市来打拼，挣钱买房买车

华为人的工资看上去很高。实际上，这收入背后不仅是他一个人的奉献，更是全家人的付出。A就是华为人背后的华为员工家属。

「嗯，我男朋友就在华为工作，我没有听他抱怨过公司一句，但我俩却经常因为他的这份工作吵架。」在薪水和加班之间，A选择先倒苦水，谈一谈最著名的疯狂加班。

A说，每周一、二、四是硬性加班，但其实这三年来，男朋友小刘几乎每一天都是10点以后回家，甚至有持续一两个月是凌晨12点—2点才回家。

小刘偶尔也有周末。他度过两天周末的方式比较单一，一般由两部分组成：在家休息睡到11点，下午3、4点再去公司加班到凌晨。他根本没有时间和A约会，打电话永远是两种回答：开会，或在实验室。

对此，小刘内心很愧疚。他总是对A说：「我们这的人谁不想陪老婆孩子，我也想天天抱着你，但是大家都是从小城市来或者家里没有什么硬背景的人，要靠自己的努力才能得高工资买房买车娶媳妇。」

吃得了多大的苦，才能挣得来多大的钱。华为除了出名的疯狂加班，也有更加出名的高薪水。说到薪水，A忍不住笑了笑。

A说，在华为工作的这几年，男朋友每隔一两个月就会带来好消息，说自己涨工资了。让A印象深刻的是2015年，那时男朋友小刘的薪水是155万，最末尾的零头是四个月前涨的500块。

「怎么才涨500块啊？」A问。

「这个级别算是最高了。」男朋友小刘回答。

这里就要涉及到一个问题，级别。下表是华为各级员工各级别月工资。

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A–16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。各种级别很多，不一一罗列。

如一个社招的18级的员工，进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。

拿18A来说，每个月要交5700元左右的个人所得税，扣除个人所交保险，算2000元吧，32500-7700=24800元。一年的工资税后收入大概是30万，奖金和分红另计。

所以，如果你的朋友是华为员工，请忽略他平时所说的月工资，你可以先从他的头衔大概猜出来年薪到底是多少！