求一篇论文，拜托拜托。QQ463664705

[摘要]：在当今社会，秘书对领导工作的开展、进行起着相当重要的作用；在很多招聘会上，大部分招聘启事上点名只招女性，这就使得不少符合秘书工作要求的男性应届大学毕业生上前递交的简历都被婉言退回。这一举措令众多男生忍不住大声质问：“谁说秘书是女性的天下，男生照样行！”

时下，秘书在担任辅助作用的立场上存在性别上的问题，也就是说，究竟是女秘书的更利于领导开展工作还是男秘书对领导的影响更大？

从秘书工作的现状不难看出，秘书工作当中，已经不是女性一统天下的时代，秘书也由传统的“女性一统天下”渐渐向着性别的合理化发展。至于怎样算合理，就要看秘书工作的具体实施。在选用秘书时，要充分把握秘书的性别特征，调整秘书工作当中的性别不合理化，注重秘书在性别上的差异，如此，才能使秘书在其职位上更好的做好秘书工作，从而达到使领导满意的效果。

[关键词]：性别，秘书工作，影响；

谈及秘书，很多人会把它与女人、女性联系起来，社会上也流传着“女秘书”、“女小秘”的说法；其实，女性跟秘书联系起来只不过是近代的事，在中国古代，男性秘书就存在并发挥着不可磨灭的历史功绩，现在的不少高校都已开设文秘专业，不少男生也开始报名，准备毕业后走上秘书岗位。

正因此，如何正确认识男女性别的秘书在社会上的形象，了解他们的职业生存状态，成了我创作本文的动机；秘书工作的指向服务对象和服务内容实质是时代性和阶级性的有机统一，在努力推进民主与法制建设的今天，切实认清秘书概念、秘书现象，对以各系统或行业为主体的秘书队伍有现实指导意义。它体现了秘书为领导服务、为人民服务、为社会服务的一致性以及秘书对领导负责、对公众、对社会负责的一致性。

时下，“秘书”已经不再是一个称谓，而是已经演变成一种职业；它是一项融参谋、协调、实践等事务为一体的综合性工作，这在秘书定义——从事办公室程序性工作、协助领导处理办公室事务及日常事务，起参谋辅助的人员——当中已充分体现出来。当然，秘书工作和其他工作一样，可以由不同性别的人员来担任；然而，因着秘书人员的角色特殊，也因一些领导干部与秘书之间出现一些不良影响，致使许多的专家与学者花大篇幅议论来论证“男领导身边该不该任用女性秘书”。直到今天，是不是该用异性秘书仍是许多领导犯难的事情，可见，秘书性别研究确实有很大的意义。

一，单一性别秘书工作的发展及变化

（一）、男秘书在封建社会就曾出现。

在古代王朝，宫中秘藏之书，就是皇宫里秘密珍藏的图书，而管理秘藏图书的官府，名之为“秘书监”，主管的官员为“秘书令”；我国古代历史上也有称副职“秘书丞”，分管官员叫“秘书郎”，历朝沿袭至清代。几千年的历史长河里，有许多相当于现代秘书的官职，但它们都不叫秘书，而被称为史官、御史、尚书、掌书记，或中书舍人、翰林学士等许多由男人来担任的；在当时，是秘书得而不叫秘书，不叫秘书的却是秘书；直到清末、辛亥革命前后，秘书的概念才慢慢叫开，也成为名实相符的秘书——伴随领导左右，参谋辅助务及处理日常事，而非古代王朝中所设的。

（二）、男秘书的演化。

在古代的封建君主王朝里，秘书也被称为辅臣，是国家统治者身边参与机要政务掌管机密文件和印记、掌管宫廷内务的文职大臣，后来便成为了沿用至今的国家主管政府事务的部长或常务副部长。在现代中国，秘书是属于行政职位也一直被当作一种行政职位，秘书人员被看作行政人员的一部分，而且是核心的一部分。不止如此，秘书也已成为社会职业，在大、中、小国营企事业单位则是办公室主任和秘书长，成为管理和处理日常行政事务的重要人员，成为行政首长的得力助手。在我国的相关法律法规中规定：“政府秘书均属国家公务员，秘书长属政务类公务员，一般公务员则属事务类公务员。”

（三）、男秘书职业的初步分析。

最近几年来，根据专家、学者们的调查分析和社会共同认知，秘书工作当中，男性从业状况是很乐观的，故而有言，男性在现代社会上的地位是越来越高，越来越受青睐的。据一份报纸上的一篇《男秘书走俏女秘书降温》的作者说到：“现代领导更重实惠，从许多方面的原因看来，时下男秘书正在变得抢手。”

随着社会的不断发展于进步，秘书人才市场上，女秘书一统天下的局面已经被打破了，眼下，男秘书正悄无声息地走上台阶。据统计，从近两年来文秘专业的毕业生需求上看，男生分配趋势明显要好于女生，男秘书的市场行情越来越被看好。仅就目前分配情况看，招聘文秘的企业在人才招聘会上招兵买马，而且都是优先考虑男生。这不禁让一些投入到文秘专业的男性求职者的脸上露出了笑容。

二，秘书性别差异的表现。

（一），心理上的差异

首先，男秘书的自信心强于女秘书。通过心理学家对男女生的心理测试后发现，女生的自我评价往往比男生低。以四到六岁儿童为测试对象的实验也发现，女孩子对自己成绩的期望明显比男孩子低，这种性别差异甚至一直延续到成人乃至工作上的表现。

其次，人们常常会发现，男秘书惯于理性地处理自己的职场环境，进而去主导；例如，男生在职场上会很自然地推荐自己，是一种潜移默化的推荐，争相扮演领头人的角色；在会议上会踊跃发言，阐述自己的意见或者建议，看上去胸有成竹；在完成领导交付的任务上，男生普遍也会充满热情与信心，相信自己能够做好。这样的心理暗示了他们会把工作做的很出色，体现出自己的优势。而在相同的情况和境遇下，女秘书往往会低估自己，不能胜任工作、胆小、多虑，甚至其他因素的影响，使相当一部分女秘书产生一种难以胜任的恐惧。男性在恐惧时会告诫自己并不恐惧，而女性会在并不恐惧时报告自己恐惧，她们通过报告自己恐惧来获得社会的关爱，与此相反的那行却不然。男性报告自己并不恐惧意欲获得社会对其坚强性格的赏识与赞扬。

再次，女秘书很心细；女秘书能够细致周密地为领导做好日程安排，认真负责地管理好文件及档案，或以委婉、客气、敦厚的口吻恰逢其时地为上司拒绝不愿见的客人，此外，女秘书还会在上次困倦、疲劳时奉上一杯浓茶或是咖啡。这些细致的工作，是男秘书难以胜任的。

最后，女秘书易情绪化。女性天生较男性柔弱，动不动就会抹眼泪，这让女性从事秘书这一行业有着很大的障碍。而男秘书往往不拘小节，对小事不会过于计较得失，在处理事物时情绪化较少。第五，女秘书比男秘书更理解他人。女性更容易被场景氛围感化，这使得女性比男性更容易理解别人，更富有同情心。女秘书在工作中更能体谅别人，能处处为领导及同事着想，这不仅拉近了跟领导的距离，也变得更加易于沟通；男秘书往往不懂得体贴，无耐心去倾听，偶尔也会顶撞上司。第六，女秘书比男秘书更容易产生从众心理。在工作中，男秘书常常打破常规，爱用创新思维，敢于在大众面前提出不同的见解，为领导或上司的决策提供广阔的思路，而女性秘书则是喜欢随大流，很少动脑筋，只是按部就班做事，对领导或者上司的指示惟命是从。

（二），思维之差异

由于男女性别的不同，因而，在思维上也有不同的表现。女性有很强的形象记忆和机械记忆能力长于形象思维、更加有想象力，然而这确使得女性的灵活性不够，理解力偏差；男性则更善于抽象思维、逻辑思维、以及判断推理的能力，不但有较强的演绎、归纳的能力，而且思维的灵活性和理解力都胜于女性。所以会有人说，女性是感性的动物，男性是理性的机器，这一点也被很多专家及学者们公认。

借着男性男性在逻辑思维及判断推理方面强的优势，男秘书在做事时表现出镇静、更富有条理，较少优柔寡断、拖泥带水，这是女秘书无法企及的。在思维方式上女性倾向于模仿，处理问题时对细节重视，对全局把握不够准确。男秘书善于独立思考，分析问题、解决问题的能力强但对细节常常考虑不周，所以容易出现疏漏。

（三），语言之差异

在从事秘书工作时，女习惯比男性更占有优势。男性在通常情况下喜发号施令，常以命令式的语气，既显得不友好又让人感到不适应；而女性固有矜持的一面让女性的话语显得含蓄、温雅，在反对的语气上也多以委婉、含蓄的方式，不会因过于尖锐而让人无所适从或者卤莽灭裂；例如，单位要解雇某一名工作人员，如果让女秘书去说，通常会用比较温婉同情的方式表达，这样一方面不会使对方感到尴尬、无地自容，另一方面也不会及其较大的反弹。所以，女秘书可以说是一个职场的软性调节剂。

在社会群体中，女性多半具有奉献精神，乐于为他人服务、为别人付出。在家庭中，她们为丈夫、子女、公婆、兄弟姐妹付出从不要求回报；而男性固有的大男子主义比较喜欢以自我为中心。女习惯比较注重人际关系，在决策过程中经常把别人纳入思考，但是男性却会在自己的思维范围内做好决定，不愿提取出来商量，往往早已有了定见。因男女的创作力不同，也受思维差异的影响，男秘书在工作中比女性有更强的动手能力，也擅于自己探索发现，拥有强烈的动手创造能力，相反，女秘书对创意活动大都不怎么感兴趣，也很少进行探究，动手能力也较差，女性秘书更乐于从事程序性工作，按部就班地进行。

三，秘书不同性别在工作上各自的优越性；

（一）、男女秘书从事秘书职业的优劣

由于秘书工作是综合性、服务性、程序性、保密性较强的工作，所以男女从事秘书工作的优劣各有说法，社会各界人士也各执其辞。

就女性秘书来说，性格上具有温和、顺从细致、敏感、条理性强、偏重于感性认识、善于形象思维等特点；而男性则多具有刚强、果断、粗犷、独立性、冒险性强，偏重于理性认识善于逻辑思维。在能力方面。女性的忍耐力、复述力、自制力普遍高于男性，而男性的计算力、概括力、分析力、爆发力则普遍高于女性。另一方面，女性适合从事简单的、重复性的、活动范围小、体力较轻的、程式性强的职业；多数男性适合从事复杂的、变化的活动范围较大的，体力较重的、富于创造性的工作。此外，男性秘书对外联络，调查研究，文件拟稿，日程安排，参与决策等外向性、技术性、政策性较强的工作则更为适合。

（二）、选用男秘书，减少“口舌”。

俗话说：有鸡鸭的地方粪多，有女人的地方话多。在办公室里，女人们总是会找到领导不在或者公务清闲的时候，泡杯咖啡或者奶茶、再拿出点心零食之类的围拢起来，说东家话西家、他这样她那样，开始比谁的舌头长、谁的口水多。她们闲聊的内容无非都是些鸡毛蒜皮、无关紧要的事情，所以在某些公司上班的闲暇时间，经常能看见这样的场面：各个部门的女秘书们围成一团叽叽喳喳闲聊，办公室在这一刻已不再是办公室，而是变成热闹的茶坊。如果遇到某些很有广播员天赋的女职员，那么，这个办公室甚至这家公司实在是没有秘密可言了。相反男人的闲言碎语永远要比女人少，即使有，也是放在工作之上的，并不如女职员那样，聊些题外话。

（三）、细节差异用以减少资源浪费

在学校里不难看到这样一种情形：不同女学生会拿出不同的纸巾，用来擦脸、擦鼻子、擦手、擦包，擦口红等；女人天生讲究细节，所以，倘若在办公室里成天用纸巾擦来擦去，擦脸、擦鼻子、擦手、擦口红，而且每一张抹一小角必定重新从纸盒里换抽一张，假如遇到哪个刚跟男朋友吵架的一哭就更夸张了，至少牺牲一卷纸。相反，男人就不同了。男人没那么细致的讲究，从吃饭到对付感冒，一张纸巾就能搞定。一个男秘一年消耗的纸巾仅仅是一个女秘的十分之一。从这点来看，男秘书在资源浪费上比女秘书优越的多。

（四）、男性在秘书工作上比女性更有条理、耐力更强

我们经常能够听到社会上流传的这样一句话：女人是感性的动物，男人是理性的机器。男人在思辩性、逻辑性方面，总是比女人有优势。所以派男人做事，脑子往往更冷静更富条理，而且男人做事果断，立竿见影，从不优柔寡断、拖泥带水。女人都比较娇气，无论在肉体上精神上都不耐劳。工作一累就吃不消了，动不动就请病假。如果领导严厉或者发火，遇到比较脆弱的女秘书，一准闹情绪哭鼻子。男人在这方面就比较能忍耐，一般公司里加班熬夜时，一定是男职员精神相对足些，而男人有什么委屈苦衷，大部分都能放在心里。如果这些放在女秘书身上——苦不能尝委屈不能受。既不能吃苦又不能耐劳的，做秘书岂不降低秘书工作的质量。

（五）、职场应酬

与客户谈生意，难免要上饭局，遇到爱喝酒的客户，自然需要一番酒水的较量，女人大多不能喝酒，即使女秘书有海量，在饭桌上女人陪喝酒多少也是有失体统的，也给公司带来不良影响。然而，不同的是，酒量好的男秘书在这时可是派上大的用场了。加上男性豪爽的一面，生意自然可水到渠成。

（六）、降低办公室性骚扰，减少二奶的悲剧

在秘书界流传这样一句话：白天秘书干，晚上干秘书；男秘书一个口，自己用的，女秘书两个口，一个自己用，一个领导用，等等等等。男上司聘用女秘书往往会有性骚扰，性骚扰的事件大多是发生在男上司对女下属间，女秘书是常见的受害对象。如果换了是男秘书，诱发男上司动色心的可能不是没有，但是几率很低。如果是为女上司当男秘书，那么发生性骚扰的可能性依然很小，没有男人愿意冒这个丢饭碗的风险，毕竟身在中国、也是身为四大文明古国的东方女人，是矜持的，是保守的，是不善于主动的，是不敢始作俑者的，她们绝大多数都色大胆小，最多是想入非非而已，见诸行动的可能性微乎其微，而且靠武力骚扰成功的可能也几乎为零。因此用男秘对办公室的治安有百利而无一害。

（七）、不会因为生理原因影响心情

女秘书大都逃脱不了每月的生理周期，并因此在身心上受到困扰。最常见的就是每个月总有那么几天女秘书的脸上布满了菜色，而且喜怒无常，多多少少地给工作造成负面影响。男秘书无需怀孕、流产、哺乳，从生理上保证不会影响公司的正常工作。男人是铁打的，女人是水做的。在坚固性和持久性方面，男人绝对胜过一筹。

除此之外，男性也可作为保镖兼司机。如果领导外出，男秘书就成了领导的司机；有时，领导深夜外出，或处理一些突发事件时，男秘书也可随行“保驾”。如果是女领导，所谓男女搭配，干活儿不累。既是说男同事，也是说男秘书。二者虽说都是男人，但功能不同。前者用于和领导打天下，闯江湖；后者用于为领导出门保镖，入门关照，即使日久不生情，也一定日久心相通，绝对可处成知己。

四，秘书性别合理化对秘书工作技巧的影响；

（一），女性的优势职业

既然不是社会轻视秘书工作、轻视女性，将女性“排挤”到秘书的工作领域中，那么又是什么原因促使女性在秘书队伍中占有优势的呢？一般认为，这是女性的特点与秘书工作的某些特殊要求相适应促成的。

科学研究证明，男性与女性的激素分泌不同，决定了男女大脑皮层的差异，又导致了男女各有不同的信息通道优势、注意力优势与思维优势，各自的想象力、创造力优势。从宏观角度上来看，男女群体各有适宜于自己性别的“优势职业”，如男性易在数学、理化、哲学等领域做出成绩，而女性易于在医学、教育、心理学、文艺以及人际关系密集的科学领域和工作领域做出成绩。实验表明，女性比男性一般更有忍耐性，处理食物更细致。女性更注重形式的和谐完美，因此，女秘书更容易把琐碎的事物安排处理得井井有条，女性的细心，也往往会对事务性工作做到有预测、早准备、速安排，以减少工作上的忙乱。

（二），从男性性格互补中得益

女性直觉比男性敏感这个特点，可以使女性感受到男性感觉不到的信息，甚至是下意识的信息。收集信息，是秘书工作中不可或缺的环节，女性以其敏感的特点可以从人们的语言、表情、举止、气氛中捕捉到信息。美国国际医学会副主席杰尼费·福林顿认为：男性们不太关心那些细微的东西，他们观察不细致，而女性捕捉信息的特长显然利于她们在工作中做好秘书工作，也能对领导的辅助参谋提出科学的建议，充分显示秘书工作在性别差异上的技巧性。

一般来说，男性重物，女性重人；男性重竞争，女性重协调；男性重理智，女性重感情；男性刚毅，女性柔顺、随和；男性倾向于宏观思维，女性倾向于微观思维；男性善于综合分析，女性善于以具体事实论证；男性注重外在行为规范，女性注重心理机制。成绩卓著的男子所具有的女性性格分数要高于一般男子，越是积极的进攻型的女子，智商越高，这就要求，男女在秘书工作上要合理分工。男女两性的气质特征无所谓优劣，对做创造性的工作来说都是有益的，关键是将两者集合，协调分配。这样，男女秘书才能更好地发挥自身的优势，更好地做好秘书工作。

参考文献：

一《秘书通鉴》 李星华、张震 著 西苑出版社 2001年9月第1版

二《办公室秘书》 林军跃 著 企业管理出版社 2000年第2版

三《中国秘书史》 刘演林 著 中南工业大学出版社 1998年6月第1版

四《性别的学问》 李小江 著 中国档案出版社 1999年4月第1版

五《秘书工作论》 陈贤华 著 四川大学出版社 1996年第3版（修订本）

第一集

今天是华克山庄三十的宴会，大家忙着准备宴会，这天很多名流和董事长来了，汉江流通金福万董事长和他的女儿云熙也来了这个宴会，金董事长跟崔董事长说， “我要向你山庄。“ 虽然崔懂事长听了以后，他心里面是很不高兴，但是他表面上还是微笑着委婉地拒绝金董事长的交易。 另一方面云熙没有跟爸爸说，就偷偷地离开宴会场合，这时她坐上了崔董事长儿子容齐的车子，她以为容齐是华克山庄的bell boy。容齐也并不知道她是谁，不过他好象迷恋云熙的样子。

其实这次山庄增建的时候，崔董事长超过了自己的能力范围，所以华克山庄已经到了很危险的地步，不过崔董事长还是坚持自己的理念，所以金董事长想掌握这个机会…

第二集

云熙的妈妈是以前蛮有名的明星，妈妈结了婚以后，放弃了自己的职业，不过因为她婚姻生活不幸福，丈夫又不让她做以前的工作，后来妈妈选择了放弃自己的生命，所以云熙是怀着这样的伤痕长大的。崔董事长的儿子容齐的命运也跟允熙很像，因为他爸爸，妈妈忙着工作，所以容齐不知道父母的爱是甚么，就这样长大。

华克山庄崔董事长去世以后，华克山庄遇到了更大的危机，于是崔董事长的太太东淑叫臻茵去美国找韩泰俊把他带回来。三年前，泰俊在华克上班的时候，发生了一件事情，他就被开除了，虽然这件事是误会，但是让泰俊受到非常大的打击，所以他在美国时，也没办法忘记这件事情。臻茵找他说， “我们一起再回去华克吧“ 虽然泰俊心里面是很想回去，不过他没办法答应臻茵的条件…

第三集

洁霓是泰俊以前老师的干女儿，老师去世之前拜托泰俊说照顾洁霓。洁霓是在美国适应不了的韩国不良少女。因为洁倪很想去韩国寻找自己的亲父母，也想寻找新的生活，跟泰俊说她去韩国，所以泰俊终于答应了臻茵的条件，不过洁霓也要一起去韩国。

泰俊到了饭店的时候，有一些人是很欢迎他再回来饭店当总经理，有一些人是因为他们还记得以前泰俊犯的罪，所以还没办法接受泰俊。这天在饭店里发生了很多问题，泰俊非常能干地处理好这些问题。

东贤本来对华克山庄案子并不关心，不过臻茵在美国的时后，他在一个饭店里偶然地认识了臻茵，他觉得臻茵是一个很有趣的女孩，所以他接受了华克山庄案子，他也来韩国跟金董事长见面谈这的案子…

第四集

云熙生日那天，容齐给她了一个惊喜，云熙，银珠和容齐还有容齐的两个朋友一起去华克山庄帮云熙庆祝生日。容齐的两个朋友却不知道容齐对云熙有意思，容齐暂时跟他们不在一起的时候，他们跟别对待别的女孩一样对待云熙，就是在酒里放了昏，让云熙喝那杯酒并戏弄她。云熙差一点被他们的时候，泰俊救了云熙，云熙怕别人知道这件事情，她拜托泰俊不要让任何人知道这件事，所以泰俊只好让她在他的间里休息。后来臻茵知道这件事，又让臻茵误会泰俊。虽然臻茵相信泰俊，但是她心里还是不高兴，觉得为什么又发生了跟以前类似的事情呢!

每天在山庄里为客人服务的时候，发生了很多小小大大的事情，虽然这些事让在山庄上班的人觉得很困难又很辛苦，但是因为他们的职业精神很强，所以他们都很愿意为客人服务。另一方面东贤和李噢故意住华克山庄，他们隐瞒了自己的身分，就偷偷地调查山庄里面的人物和财产结构。不过东贤越来越了解臻茵， 他逐渐地体会到幸福…

第五集

云熙爸爸的想法是有钱可以过得很好，也可以解决任何的事情。他以为幸福也是有钱就得到的，所以他没有陪云熙玩过，只是钱给她而已，没有想过自己的女儿喜欢甚么，她有怎么样的特质。其实云熙需要的不是钱，她很缺乏爸爸的爱，希望爸爸了解她，陪她聊天。没有妈妈的云熙觉得非常地孤单，她很怕跟妈妈一样放弃自己的生命。 享万(华克山庄经理)他以为他会当总经理，但是东淑却请泰俊来当总经理，他看得很不顺眼，所以他一直要找泰俊的麻烦。上次云熙在泰俊间睡觉的那天，享万也看到了，然后他拿到了云熙在泰俊间里出来的录像带，他想这个录像带给董事们看，不让泰俊当总经理。

第六集

享万的计划没有成功，董事会竟然已经认可泰俊当总经理，大家都在帮他庆祝，不过有一些人还是心有不甘。虽然泰俊有在华克不好的经历，让他变成很消极，但是这次泰俊下了新的决心，先处理华克的危机情况，不要管别的事情。

这天，住在华克的一位客人的小女儿不见了，过不久泰俊，臻茵和几位在大厅工地二楼找到了小女儿，小女儿站在很危险的地方，却她不肯下来，小女儿以为爸爸很忙没人陪她玩。这时泰俊讲给小女儿听他小时候的故事，小时候他爸爸的工作曾经让他觉得很丢脸，爸爸在饭店暖气管理室上班，饭店的客人都穿著很干净很漂亮的衣服，反而自己的爸爸几乎每天都满身脏污的样子，有时候爸爸叫他，他假装没听到，就跑掉了，臻茵听了这个故事以后，对泰俊更了解。

云熙很晚才到家，爸爸一直骂她说， “你为甚么这么像妈妈呢？“云熙已经受够了爸爸这种态度，她再也不想当爸爸的乖女儿，她跟她父亲大吵之后，就离家出走了。虽然云熙不打算回家，但是也不知道去哪里，她在雨中就快昏倒了…

第七集

云熙在雨中快昏倒的时候，被泰俊发现了，泰俊又救了云熙。云熙觉得泰俊对她的亲切很温馨，很谢谢他，他是个让人觉得很有安全感的男生。云熙已经离家出走了，她想要，所以她拜托容齐让她在华克山庄上班。她透过容齐可以在华克上班了。洁霓也透过臻茵可以在华克做工作，虽然主厨表面上对洁霓很严格，但是他像爸爸一样很细心的照顾她。

东贤他看起来很冷漠，很冷血的样子，但是东贤也有别人不知道的伤痕。他是个从韩国被领养在美国长大的孩子。他想忘记他亲父母抛弃了他这件事情，一直念书，一直做工作，不敢爱别人，也不敢接受别人爱他。他这次在韩国的时候，竟然找到了他父亲，他父亲只是个流浪汉而已，他以前很喜欢赌博没有照顾好自己的两个孩子，就送给别人了。东贤终于找到了爸爸，不过他想象中的爸爸跟现实的一样，觉得更悲伤。这样有伤痕的东贤对臻茵慢慢地打开了自己的心…

第八集

容齐跟喝醉酒的客人吵架，臻茵和东淑听到了这消息以后，过去找他们。臻茵看到喝醉客人的丑态，她觉得太过分了，就不住打客人一巴掌。被打的客人很生气说，要叫，一直大闹。情况越来越糟糕，这时东淑（前董事长的太太）跪下跟客人道歉。客人看到东淑那样的行为有点感动了，臻茵也觉得对东淑很对不起却又很感动。

晚上泰俊宵夜找臻茵的时候，他看到臻茵和东贤在一起，臻茵也看到了泰俊以后，觉得三个人在一起很尴尬，就离开他们回家了。她到家以后，想起刚刚跟东贤一起相拥共舞的感觉，她不知道她在他的怀里为甚么那么兴奋。虽然臻茵还不确定东贤对她的真心，但是东贤对她的态度和他的一句一句话，好象跟水面的涟漪一样，慢慢地让臻茵感动。

容齐对云熙的爱情，云熙对泰俊的关心，泰俊、臻茵和东贤三个人暧昧不明的关系…

第九集

因为金福万董事长在背后操作华克所需钱的来路，而且在华克里也有的一面，就是有人偷改帐簿偷洋酒，因此泰俊来到华克，不过华克山庄的情况却越来越糟糕。 金福万董事长终于找到了云熙。因为云熙离家出走，而且女儿竟在华克工作，所以他很生气。他到山庄去看云熙。而云熙想给爸爸看她很好的表现，想让爸爸知道女儿已经可以，不过她看到爸爸，却紧张得手脚都不听指挥，连呼吸都很不自然，表现的很不理想，因而非常难过。 今天是臻茵的生日。因为东贤从没爱过女孩，所以他不知道怎么表达自己的心意。他想让臻茵快乐，所以送给臻茵一大堆生日礼物，但是爱情却不是这样，女人愈是小的事情愈会感动。臻茵觉得他送的礼物给了她太大的负担，而还给了他。东贤却愈来愈喜欢臻茵，他想透漏他的身分和他来这里的目的。东贤真没想到爱一个人，是那样的痛苦。。。。

第十集

华克山庄的几个同事在臻茵家准备庆祝她的生日，大家想给臻茵一个惊喜。泰俊看到臻茵和东贤一起回来，又看到在臻茵脖子上的项链，他不知道为甚么看到他们两个，心情就变得很糟，所以他就先回华克去了。在华克酒吧里，云熙还没下班，泰俊跟云熙聊天聊的非常高兴。臻茵也不知道自己的真心是甚么，她想到泰俊对她的眼神，也无法接受别人的爱。她真的不知道该怎么办？ 金福万董事长命令随从去华克带云熙回来。随从装扮成客人来到华克要带云熙走，但是云熙不愿意。华克的人以为随从是流浪汉，要保护云熙，结果互相扭打。到了局，因为随从是客人，而且他有的诊断证书，判定这是华克山庄的错。随从不肯议和，他跟泰俊提议，如果泰俊听他建议的话，他会议和的，他的提议到底是甚么呢？

第十一集

随从跟泰俊说，云熙是汉江贸易金董事长的女儿，让他带走云熙，他可以跟泰俊议和。云熙又回到家里来了。她真的对饭店的经营有兴趣，她想边学习饭店的工作边念书，而且在华克里有喜欢的人，不过他爸爸一定会反对的，那云熙怎么办呢？ House Keeping打扫东贤间的时候，发现东贤在准备华克山庄并购案的文件，她们马上将文件拿给泰俊，泰俊看了文件以后，才知道东贤的身分和他来这里的目的，但是泰俊想先跟臻茵说。不过吴享万经理先知道了这件事，责怪臻茵说，臻茵收了东贤的钱，要把饭店掉。臻茵听完以后还不知道吴经理在说甚么，难道东贤欺骗了臻茵吗？东贤对她的好只是为了得到饭店，所以才故意靠近臻茵的吗？她不敢相信东贤会骗她。。。

第十二集

东贤跟臻茵说，“你不要管别人怎么说，你只要听我讲的话，堵住耳朵，蒙住眼睛，只看着我申东贤，我爱你，臻茵。”虽然臻茵很想相信他所说的，但是她的脑筋一片混乱。 吴享万经理强行将东贤赶出去，但是吴经理这样的方式却将事情变得更复杂，也让华克陷入危机。因为在华克手里有东贤的文件，如果东贤告他们的话，对华克来说，一点好处都没有，而且东贤是客人，将客人赶出去是不合法的。因为东贤想跟臻茵见面，所以他不接受董事长和总经理的谢罪，指定要臻茵来谢罪才肯罢休。臻茵到东贤间去找他，东贤想解释给臻茵所有的情况，但是臻茵不肯听。他们会就这样结束吗？ 云熙得到父亲的同意，再度回到华克学习，不过大家都知道了云熙是董事长的女儿，所以有一些人觉得很不顺眼。这样的云熙可以在华克里继续顺利工作吗？

第十三集

有位客人，一直看着云熙，云熙下班的时候，他跟着云熙说，可不可以陪他喝杯茶，云熙不肯。客人就抓了云熙并强迫地拉着她一起去山庄的顶楼。因为他女朋友也叫云熙，他觉得云熙长得很像他女朋友，他被女朋友甩了，而云熙又拒绝他，使他一时有精神上的混乱，想跟云熙一起跳楼。华克山庄的人听到这消息，马上赶到顶楼要去救云熙，他们可以救云熙吗？ 东贤想跟臻茵见最后一次面，，他想告诉臻茵所有的事情，于是东贤跟臻茵约晚上12点见面，但是臻茵却没有来。东贤回来的时候，他见到了臻茵和泰俊在一起，他才明白了臻茵为甚么放他鸽子。是这样子吗？臻茵真的是故意没赴约的吗？ 东贤本来为了臻茵不要山庄，但是他现在决定要进行这个案子。东贤会得到华克山庄吗？

第十四集

东贤找出了一位拥有3%股票的人，他跟那个人购股票，就可以结束山庄的案子。拥有3%股票的人是宋女士，她就是三年前让大家误会泰俊、让泰俊离开华克山庄的那个女人。东贤跟金福万董事长谈这件事情的时候，云熙和他们在一起。云熙知道了华克山庄很危险，而且东贤得到华克山庄的话，泰俊就必须离开华克山庄，云熙为了自己所爱的人背叛了她的爸爸，她告诉泰俊有关宋女士的事情。会是谁可以跟宋女士股票呢？ 云熙跟泰俊在街上牵着手一起散步，他们对彼此的感觉很舒服，云熙慢慢地靠近他，她对他的好，泰俊好象接受了她的关心，但是他还不清楚对东贤的忌妒是甚么，对云熙的感觉又是甚么。这时候，金福万董事长看到两个牵着手散步，金董事长把女儿带回家，不许云熙再到华克山庄上班。云熙会听爸爸的话吗？

第十五集

依照债权团的代表会议决定，东贤成为担任华克山庄资金管理以及经营顾问的角色。东贤跟泰俊说，他首先要做的是华克山庄内的结构调整，所以他想挑选出一些在华克山庄内不必要的人员，东贤叫享万挑选一些名单以后公布。名单公布之后，在华克山庄里引起了很大的反应，大家都觉得没有事先跟他们说就公布是不合法的，大家都想要，所以臻茵和许多人决定要集体辞职。华克山庄的情况愈来愈复杂。 泰俊得到了东贤和金福万董事长一起合作的证据和一些金福万违法的资料，这些事情，若报导的话，可以阻止东贤华克山庄的计划，所以泰俊找了报社的局长(局长以前住华克的时候，泰俊救过他的命)，请他帮忙。泰俊这样的计划会成功吗？ 东淑(现任华克山庄董事长)知道了金董事长的女儿云熙在华克山庄里做工作。因为她的丈夫崔董事长死亡最大的原因是因为金董事长崔董事长，所以东淑无法接受金董事长的女儿在华克山庄工作。东淑不让云熙上班。云熙之前有爸爸那样的阻碍，她终于排解，但是现在在她前面有更大的、更难解决的困难。云熙要离开山庄了吗？

第十六集

有钱又有权力是那么可怕的吗？ 金董事长知道泰俊跟哪个报社的局长见面，及泰俊想要做甚么。金董事长已经阻止了报社的事情，金董事长想要好好地教训泰俊。晚上泰俊被金董事长手下的人到金董事长的高尔夫球场。他们对泰俊要做甚么，为甚么把泰俊带到这样的地方呢，泰俊会发生甚么事呢？ 东贤找到了亲生妹妹，妹妹也在几个月前来了韩国，而且她在华克山庄上班，她就是从美国跟泰俊一起来韩国的洁霓。上次东贤跟爸爸见了面以后，东贤以为家人的事情跟撕掉的白纸一样在他的脑筋里已经全部丢掉了，但是看到洁霓在厨里那样子工作的时候，有一种莫名的感觉，让人有点想落泪。因为东贤觉得好象自己做错了甚么事，所以她的妹妹过得很辛苦。东贤现在的角色是坏人，东贤该怎么跟洁霓讲呢？

第十七集

家人是甚么呢？虽然是父母丢弃了自己的孩子，但是孩子还是会想念父母。 与父亲分开二十多年的东贤，洁霓和他们的父亲见面了。因他们父亲觉得很对不起他们，所以不知道该说甚么才好，但是洁霓很感谢父亲来华克山庄看他们。东贤也很高兴他能找到了家人，但是他不知道怎么表达这样的感觉，所以东贤就没去他们那边……。 有了上次金董事长对泰俊所做的事情之后，东贤也明白了，认为金董事长的手段非常卑鄙。金董事长想要把他拥有华克的股票给外国饭店。这样的话，有三十多年传统的华克山庄真的会消失了。东贤看到在华克山庄里人与人之间的关系，让他的人生观改变了。他在想所谓真正的幸福是甚么。东贤好象下了新的决心。 东淑董事长找云熙说可以再来上班，但也有事情想拜托云熙，就是照顾容齐(她的儿子)。因为东淑得了癌症……

第十八集

东贤真的变了，因为有臻茵，东贤觉得世界变得很美，也开启了另外一扇窗。他为了自己喜欢的女孩，可以放弃所有的一切。东贤想要保护臻茵所喜爱的华克山庄。。。。。。 虽然容齐的妈妈，华克山庄的董事长同意云熙可以再来上班，但是因为云熙真的想要成为饭店经理人，所以她接受了爸爸的意见，去国外念书。。。。。。 东贤要与金董事长解约，金董事长并不高兴。 因为金董事长有个东西一直都没能得到，那就是东淑。以前崔董事长，东淑和金董事长是好朋友，金董事长喜欢上了东淑，但是东淑却与崔董事长结了婚，金董事长把这件事埋藏在心里直到现在，因此他很想要报复。不过现在东贤不再协助金董事长，所以金董事长准备了对东贤不利的证据。幸好云熙拿到了父亲所搜集对东贤不利的资料。。。。。。

第十九集

东贤希望每天早上都能够在这样清朗又美好的早晨里见到臻茵，觉得跟臻茵在一起做甚么事都很幸福，在他的未来里，他真的希望臻茵是属于他的，也希望他是属于臻茵的，于是他跟臻茵求了婚。。。。。。 金董事长拥有的债务所有权在东贤手上，东贤利用那些用高价了金董事长的股份，然后东贤再回收，于是现在华克山庄的债务已经完全没有了。不过金董事长还是不会放过华克山庄的，所以需要抓住金董事长做的那些违法行为的证据，让金董事长放弃华克山庄。检察官抓住像金董事长那样的人物会是很大的收获，但是他们也无法保障东贤的安全。东贤知道要做这件事情会有生命的危险，但是他觉得为了臻茵和华克山庄还是值得去做。在东贤身上会发生甚么事？？他可以完成这个任务回来吗？

第二十集

臻茵搞不清楚自己喜欢的是泰俊还是东贤，所以她拒绝东贤的求婚。但是东贤离开韩国以后，臻茵才明白了自己真正喜欢的人是谁，她对泰俊的感觉只是友谊而已。东贤离开后，臻茵才看到东贤之前寄给臻茵的e-il ； “臻茵，我在东海了，刚刚跟爸爸见面了，我以为我憎恨爸爸，但是见到他了我才明白那是对爸爸的想念。 我很想告诉你，我为甚么来华克山庄， 我真的对不起你。如果这个事情让你难过的话，我可以放弃与华克山庄有关的一切事情，所以请你不要离开我，没有你，我的人生没有意义。我爱你”。。。