男女黄金情侣对谁不好婚姻状况好吗？

命运是可以不被满足。当我们遇到合适的缘分，就要把握住。毕竟遇到一个对的人，可以让我们的一生充满喜悦和幸福。但如果遇到错的人，最后只能各奔东西。那么，一男一女一对黄金情侣谁吃亏呢？

一男一女的婚姻怎么样？

如果你是一个金命的男人，那么你自身的金命特别强，你的生活充满了冷气，会对木命的女人产生负面影响。这种影响不一定体现在双方吵架上，一般体现在对女孩的无形影响上的财富，这逐渐使女孩他的运气完全下降了。这样的两个人在一起会对以后的家庭产生一些不可逆的影响，属于相互牵制的关系，所以不般配。

金木s五行

从八字来看，金命克制于木命，金克木。金是硬的，木是软的，硬是软的。金子可以切割木头，就像金属可以切割木头一样。另外还需要看八字中的木数来判断。木材多了，黄金就短缺了。这时，黄金可以不要克制木头。

0中的解释：五行相害，天地之性压倒一切，所以水胜火。精胜难，所以火胜金。软硬兼施，所以金生木。专散，木胜土。如果你战胜了现实，你的家园战胜了水。

根据《白虎通义》的阴阳五行学说，夫妻双方：金命和木命是互斥的。生命之火的生命与黄金有关。强者胜，弱者败。

一男一女结婚谁吃亏？

从六芒星来看，在一个男命金，女命木的婚姻中，双方的命是互斥的或者互相排斥的，所以婚姻不可能长久。甚至有一种民间说法：金木夫妻haven他们在一起很多年了，整天吵架和哭泣。原来两条命都是害人的，半条命的婚姻都是丧偶。这样生活的夫妻，婚后容易产生不和，很容易以离婚收场。双方处于冲突阶段。如果他们结婚了，对谁都没有坏处，但是婚姻很容易就疲惫不堪，最后还是各奔东西。

唐t男女在婚姻中长寿？

婚后金女木只是容易产生分歧，最后能不要在一起。没有缺点，所以没有女人生命短暂。

有了铂金的戒指和项链，其实已经挺不错了，但是作为风俗来说，结婚的时候肯定要有黄金手镯，黄金戒指和黄金耳环。也就是我们通常所说的三金。可是结婚的时候你们就只给他一个金手镯，她肯定会不高兴啊，就会觉得你们并没有看重他，对于他很随便，根本就不愿意出钱来娶她。况且我不知道你们在结婚的时候有没有说好到底要给他买多少。

怎么说呢，人和人是不能够比的，我和老公结婚什么都没有。更不要说公公婆婆给我金手镯，连银手镯都没有一个还是老公给我买了一个银的戒指呢，金戒指到目前为止我也都还没有。你老婆不高兴，你爸爸妈妈还有你很正常，但是我想问他是否真的爱你呢，还是说她和你结婚仅仅是为了这些所谓的条件。

说实话，刚开始我和老公结婚，真的是婆家一分钱没出，老公来我们家提亲的那些猪肉，什么糖果饼都是自己掏钱买。当时我也觉得有点怨言。凭什么呢？就这么不看重我吗，就连一块猪肉的100块钱都不舍得买给我。但是后面结婚了之后也就释然了。公婆毕竟是公婆，我是要和老公过日子的，公婆对我不好无所谓呀，关键是老公对我好。

我和老公的脾气都很急，很容易吵架的那种，但是老公就不会和我吵，他都是在那让着我，最多在那里低声嘟囔几句。但是过后呢也就过了我老公还是会哄着我和我说话，所以我们结婚到现在八年了。虽然说没有那些所谓的金手镯，金项链，但是老公每个月挣的钱都给我。对我也真的很好，所以公婆的那些不好我就不计较。

所以你现在作为老公不要再去理会这些了，好好的对你老婆。慢慢的他就不会再去计较那些什么金手镯，金项链之类的。

情侣之间吵架最最本质的原因是一方没有达到另一方的期待：期待对方把碗刷干净，对方没有；对方期待你跟他和颜悦色地说话，你没有；你期待对方赔礼道歉，等来的却是对方的不耐烦，所以一来一回，你们俩就battle上了。我们说小吵怡情、大炒乱性、爆吵灰飞烟灭，怎么才能不吵、少吵或者说是健康的吵呢？今天我来给你一些建议。

01 期待

既然问题的本质在于期待，我们就应该反思的就是我们的期待是不是合理，人的期待跟他的认知环境、心态各方面都有关系，你今天看个韩剧期待都有可能被调高，所以你的期待很可能是不理智、不客观的：比如你期待你男朋友每天都给你买鞋买包、你期待你的女朋友每天给你做饭洗碗，你的理由可能是你的一个朋友是怎么干的，你觉得不错，所以你期待你的另一半也这么做，但是这显然不是正常的期待。如果你们总是争吵，你第一步应该做的就是找一个完全客观、不偏不倚的仁，比如说你的朋友、师长、心理咨询师都行，让这些人帮你重新审视一下自己的这些期待是不是有点离谱、要不要做调整。

02 沟通

当你确定你的期待完全正常，这时候你要解决的就是沟通。我把常见的不健康的争吵模式分为三大类：第一种愤怒型，你们俩一说到问题就会生气、吵闹、上房揭瓦；第二种冷漠型，你们其中一方拒绝沟通，比如采取冷暴力等敷衍的行为回避问题；第三种退缩型，一方提出问题，对方立马认怂，但是不会采取任何行动，对不起我错了，说起来就像是肌肉记忆，这样这种模式看起来很健康，但其实是在逃避问题，久而久之会产生更大的矛盾。如果你们绝大多数的争吵都处于上述三种模式中的一种，那你和你的伴侣应该做的就是调整你们的沟通模式，不管是之前的关键对话、亲密关系还是非暴力沟通，几乎所有的讲沟通的书里都会提到一种黄金沟通方式，记住两点：表达自己的感受、不带情绪的叙事。比如你的男朋友约会迟到了，如果是愤怒型可能会说：你怎么老迟到，我都等你20分钟了，有没有点时间观念。但是如果采用黄金沟通方式，可能就说：你来晚了，我等了很久真的挺冷的。你可以设想一下，如果你们都可以这么沟通，是不是基本不太会吵起来了。这时候肯定有人会说人特生气的时候根本控制不住情绪、或者说我的另一半根本就是拒绝沟通，面对控制不住情绪这种情况，解决方法其实就是一个：画底线，就是要提前约定好在争吵的时候什么不能说、什么不能做，有人说了、做了怎么办、万一屡教不改怎么办，比如罚款罚款这件事儿有很强的约束力，在情绪上来的时候是会成为一个很强的心理暗示的。那对于拒绝沟通的另一半，你需要让他很明确的知道，不沟通的后果就是失去你，这种人你逼他一下会做出改变的，因为那些拒绝沟通冷暴力的人，是因为他们长期用这种方式发现有用，才会沿用至今，所以这是一种行为模式、是一种习惯，等你让他了解到这样儿不可行之后，他如果还在乎这段关系是一定会改变的。

03 避免矛盾

解决沟通问题之后，咱们再进一步，我们沟通是为了解决矛盾，但是即使你们有非常棒的工作模式，你们也不能老有矛盾，生活中的鸡毛蒜皮的小事儿很多的，如果什么事都闹出矛盾，都需要共同解决，你们的耐心、你们的感情总有一天会消磨殆尽，所以这一步就是要找一个共赢模式，尽量避免矛盾。比如打扫卫生的问题你们俩人总有矛盾，可以找个小时工；洗碗有争议，可以用洗碗机；你嫌他上厕所老忘冲水，可以用自动冲水马桶。相信我，如果你们肯想办法，几乎所有的事儿都是一定可以找到这种共同模式的。而在我看来，生活中最最好的避免矛盾方法就是，两个人一起把注意力从生活中的琐事转移到一个更大的领域：比如赚钱、比如公益、比如艺术，同样是吵架，你是想为了今天菜市场多花的一块二毛五吵呢，还是更愿意为今年投资多花了2000万而吵呢，如果你们两个人都可以为了更高维的东西争吵了，那些鸡毛蒜皮的小事儿也就不屑于搭理了。

付出了所有的努力，你的另一半还是无动于衷，不愿意作出任何改变，这可能就是你们应该分开的时候了。这就好比你喝牛奶拉肚子，你没错、牛奶也没错，不合适有时候真的就是不合适，与其彼此消耗、每天增加自己的情绪负担，不如早点分开，对谁都好。

我们并不知道是因为什么原因而吵起来，不过能让男方如此生气还把金饰扔进泳池，我想应该也不会是因为一件小事吧。

近日，有一则关于情侣因吵架而把黄金饰品扔进泳池的消息，引发网友热议。那么究竟是怎么一回事呢？又是什么原因让两人发生争执呢？对于后面这个问题，我们并没有获得确切的答案。这对情侣当时正在某山庄玩耍，却不料在游玩途中发生了争执，气得男子当即就把金项链和金戒指扔进了泳池，事后两人冷静下来后，找到老板要求其放水帮忙找饰品，老板说要给6000元才可以放水，但这对情侣并不乐意，还打了报警电话。

我觉得老板要求获得一定的放水费用并没有问题，因为为了找到他们的黄金饰品，老板就放水，这个做法的成本还是很高的。后来警方赶来之后，估测了一下大概位置，就请几个水性好的人下水帮其寻找回来了。

我觉得这对情侣实在是很任性了，自己的任性还要他人来买单，不仅麻烦了他人帮忙寻找饰品，还动用了警察的力量。其实这种情侣因为斗气而做出一些让人大无语的事情并不在少数。比如湖南靖州一男子和女友吵架后就吞下了一根钢筋，又比如一对情侣因为吵架了，男方先开车走了，女生也在后面开车追，后来两辆车就追尾了，再比如广东一对情侣因为争执竟然选择一起自杀。

看到上面这些例子，大家会有什么想法呢？在我看来就是十分的滑稽，这种幼稚的行为居然会是一个成年人做出来的，简直匪夷所思。不过有这么一句话——恋爱中的女人智商为零，看来这句话也不是没由来的，不过大家一定不要效仿这些行为，吵架是正常的，事后好好沟通就好。

和同事发生矛盾正确处理方法就是找合适的时间和机会和对方共同，与同事和睦共处的黄金法则我觉得有认同对方，其次就是欣赏对方。

首先，要解决这样的矛盾，我觉得可以加强沟通

和同事发生矛盾该怎么正确处理其实就是要加强和对方的沟通，有矛盾其实是很正常的一件事，因为矛盾的确是无处不在的，但是有矛盾并不意味着就不可以解决让自己和同事和睦相处，而最好的解决方法就是让自己和对方加强沟通，只有这样才能够让自己和他人将矛盾化解开来。

其次，和同事和睦共处的黄金法则就是要认同对方

与同事和睦共处的黄金法则我觉得有认同对方，我们每个人都是一个独立的个体，想问题，看事情其实都是不一样的，但是自己的观点和别人的观点不一样时也并不意味着别人的观点或者看法是错误的，因此，这就要求我们要学会认同对方，不要固执己见。

最后，和同事和睦共处的黄金法则是欣赏对方

与同事和睦共处的黄金法则我觉得还有欣赏对方，每个人其实都是有闪光点的，如果我们看到别人的都是缺点的话，那么我们就会厌恶他人，但是我们如果学会欣赏别人的闪光点时，那么我们就会慢慢地对别人有一种尊敬的态度，并且学会向别人虚心学习，因此也就不会容易和对方发生矛盾。

总之，我认为如果同事之间出现了矛盾，其实这是很正常的，我们要正确看待，而想要和同事友好相处，那么就是需要我们要学会去认同对方，要学会去欣赏对方，只有这样我们才能够更好地接受别人，守住自己对别人的一种偏见，和别人友好地相处。