我妈在银行跟，银行的工作人员的客服吵架，当时心脏病发作晕倒住院了，她应该得道怎样的赔偿啊？

主要还是自己承担责任，如果银行方面有过错的话，可以根据具体过错的程度大小承担适当的补偿责任，应该不超过百分之二十的责任。

毕竟主要还是自身身体的原因导致的住院，所以建议先做好老人的情绪抚慰工作。

按照全部损失 的数额，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等等损失，没有精神损害赔偿这一项。全部损失再按照责任大小分担。

首先按照正常流程处理，简单的解释和端茶倒水等安抚还是必要的，如果不管用，不可跟他说得太多，这时候要让他发泄，你只要注意控制局面。让他喊十句，你再解释一句，让他发泄但不能让他爆发，同时注意，你的解释既是讲给他听，更是讲给在场其他客户听的，要争得大家的理解，高素质、有头脑的人还是占大多数的。这样就只是他一个人在闹，不会造成群情激愤便场面失控。

其次，如果事态还未平息，这时的解释说词要换一换了，告诉他，已经上报主管，正在想办法帮他解决，马上就会安排人员上岗增加人手。

如果再闹，这时候差不多该主管出面了，请到其他空间，继续解释安抚，一般到了这个层次也就差不多能解决了。再不行就行长出面，办法同上，这时候也该到他的号了吧，等办完了业务再说两句好话，再抱歉一下，再鼓励鼓励他，让他继续这样愚蠢下去。

最后，还有一点要注意，决不能他一闹就安排他优先办理，如果真有急事，想必其他人也能理解，应该征得其他客户的同意方可安排优先。不然其他客户还有不闹的吗？

如果你在银行柜台发生争执，视情况而定。如果涉及重大利益银行是有监控录像的。你最申请证据保全，以后可以向法律提起证据。

其实这个很难说好与不好的，两者都有任务压力，但是相对来说，两者的任务也是不尽相同，柜员的任务无非就是存款或者信用卡发卡，但是保险客户经理的任务就是保险嘛，而且这还要看是哪个银行，不过一般来说，客户经理的提成相对来说要丰厚点，柜员确实比较稳定，但是工作内容就是重复工作比较枯燥，如果是我的话，我会选客户经理，周末可以休息，上班时间就是专心提业绩，而且还好耍些，柜员只是体力累，但是客户经理可能相对来说心理的压力就要大些，不过，最终还是要自己决定。