框架大概其,时间,事件原因,原因分析一定要认真,认真,真实,发自内心的,打心底,反思,深刻反思,事件经过,吵架的内容,直面吵架的一种表现,然后再一次自我分析,自我批评,自我评价,最后结尾进行升华,下一次遇到类似情况应该怎样处理,应该怎样做,坚决杜绝类似情况发生。祝福领导工作顺利,生活美满。
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