一个会计的水平能差到什么程度？

不计提固定资产折旧，不帮员工代扣个税。账一塌糊涂。

我们医院的前任会计，因为跟老板吵架，一气之下丢下工作不来了。

然后现任会计被请过来帮忙。

首先，清理旧账。

因为前任会计不肯交接，只留下一句话：“所有的资料都在电脑里”，现任会计花了将近半年的时间整理旧账，只为对准年初的财务报表的数字。

因为上任会计原来是银行会计，对企业财务会计估计不算很懂，正常的借贷是有的，但是固定资产折旧和个税代扣都没有。

（之前税务系统监控没有那么严格，四五年没有缴纳个税也没有被监控到。）

二、补缴税款

现任会计来后，就按照正常的固定资产计提折旧和个税代扣，因为这个个税代扣的问题，很多一直没有缴纳个税的医生护士就开始有意见了，毕竟那么多年都没有扣过。

再后来，金三税务系统上线，金三系统的强大 ，每个会计都知道。

一下就监测到了我们医院的财务不正常，哗哗啦来了四五个税务稽查人员，一通查账后，计算出补缴税款将近100万，其中个税就将近50万。

一家非营利性医院，年年亏损，年年老板都要垫几十万钱进来，居然要补缴企业所得税，这会计也太厉害了吧。

后来，老板找了熟人，去税务已打听，我们医院的资产，每年可以计提将近两百万的折旧，可是前任会计一分钱都没有计提。

后来，老板天天去税务稽查股报到喝茶，磨了半个月下来，允许我们医院补几年的固定资产折旧，算下来，补交几万块企业所得税，但是个人所得税的欠款，全部要补齐。

这样，一下子五六十万钱没了。

三、扣回补缴的个人所得税税款

已经离职的没有办法了，只能医院负担了，但是还在岗的，全部扣回来。

据现任会计说，有些工龄比较长的，几个月的工资都在扣之前补缴的个人所得税的钱，那段时间财务室可热闹了，天天都有人到财务室拍桌子。

可是不管你怎么拍，怎么闹，缴纳个人所得税是每个公民的义不容辞义务。

四、之后几年，税务稽查都要来查查账，象征性的罚点钱。直到近两年才恢复正常，没有来查账了。

现在会计入职的门槛几乎等于没有，有些老板依旧不重视财务，随便找个熟人做做账就好了，或者把工资压的很低，只能招些似懂非懂的人员。

不出事则没问题，一出事则是大问题。

那年我还在做审计，年报审到一家不大的工厂。这家公司一家大型国有集团的孙公司，年产值不过千万，一直处于微利状态，但存货却不少，第一年是400多万，第二年500多万，第三年变成700万，我是第三年进点的，存货一直这么涨对一家小公司来说显然不正常，之前的主审也没有好好查查（可能嫌小），到我手里总要好好看看。

结果让人吃惊，700万的库存，家里只有200万，剩下的即盘不到实物，账上也不没有明细。问财务主管（他们家只有一个会计，出纳、会计、经理都是同一个人）怎么回事，他说自己也不清楚，因为做账是收付实现制做的（即开票出去就做当期收入，收票进来就做当期成本），所以根本没有库存账，对账也无从对起。

没办法，只能从前三年的账里找，其实也不复杂，连问带猜，不到二个小时就搞清楚了。

这位大侠直接成本是按收付实现制，费用归集却用了权责发生制，从他接手的第二年起，公司每年发生的人工成本和固定资产折旧费一共150万，都被他归集到生产成本里，按说归集后要分摊到当年的产成品里结转呀，他没有，一直放在生产成本里不动，两年就是300万，全在存货里虚挂着呢！

问他为什么？他说忘了，忘了！！！

500万找到了300万，还有200万，问题出在第一年。

第一年公司为了完成指标，就人为创造收入。比如A公司买货给B公司，一年能卖个1000万，这时C公司（就是被审单位）出来和两家商量——你们不要直接交易了，A先把货卖给C，C平进平出，再转卖给B，这样对AB两家没有影响，从头到尾C也没碰过货，都是从AB两家直接发货的，C却可以平空增加1000万的销售收入和销售成本。

按说这也不是什么大事，但当年C从A那里进了1000万的货，也付了款，却只卖了800万给B公司，还有200万变成了C的存货空挂在了账上。明眼人都知道，这200万存货实际是C对A的债权，找A要就行了。

但这位会计界的大侠是按收付实现制做库存的，他根本搞不清自己应该有多少存货，至于存货明细是什么更是没概念，据他自己说，他也纳闷这200万去那了，一直以为是公司潜亏呢，就这样挂着也不找A公司要账，已经放两年了。

看到这里很多人一定认为这货在装傻，故意做假账想捞好处。也许吧，但我还是相信这世界真有水平这么差的人，因为他要有本事装傻装那么像，不如用点心思把账做的再像一点，这么直来直去实在太硬了点。

公司招文员，需要懂Excel的，大专及以上学历，来了个女生，大专学历，会计专业的，做财务3个月工作经验的应届毕业生，今天来试岗 。我今天拿了一个台账给她，客户纸质资料给她，让她录入这个客户的信息（身份证号，电话，名字，地址，交款金额等），只需要录入，然后调整格式，发现她打字一指弹，录了好几分钟才录完信息，然后调格式（水平居中、自动换行、添加表格边框）都不会，做错了连撤回键都找不到，做完了问我保存键在哪[捂脸]

我录了她的操作视频给人事主管看，主管看了说让她明天别来了[捂脸]

现在的大专生，就这计算机水平，还会计专业，怎么毕业的？她上一份财务工作怎么找到的？

银行存款能出负数

遇到过一个奇葩会计，借贷不分，银行支出做银行存款借方，这样的水准还四处夸耀自己做了30多年账，还有人找其代账，大千世界无奇不有。

会计的准入门槛很低，现在连从业资格证都不需要了。尤其是网络化系统化后，ERP的使用，大型公司共享中心的兴起，使得会计的基本功变得不那么重要。没有会计知识的人，也可以在这条流水线上起到很多作用。所以会计水平低不低，真不好说。再说了，水平低不低，别人说了不算，领导说了算。

老板问：15年前我15岁，15年后我多少岁。

答：30岁。

审计和带实习生以来，水平差的会计

1 货币资金负数

2 固定资产、长摊费用、存货出负数

3 银行扣利息费用做其他应付款-某银行 借方

4 增值税放在附加税费

5罚款、滞纳金一统都放在附加税

6 银行单一收付往来款直接做收入和成本费用

…………

有时真滴怀疑她们专业课是去打酱油了

哈哈，我们单位只要是个人，家里有亲戚在哪个哪个局里，哪个哪个部门，这个人哪怕是狗屎都可以来做会计，还能在单位煽风点火……

遇见一个，把增值税计提到营业税金及附加里面做费用，还做了两年……

建议给领导或者单位负责人提出相关的意见，

首先，两个单位的财务人员都在一个办公室，相关的资料就不好保存，

这个财务资料如果不小心拿错了，或者看到内部重要文件就不好了，

而且两个不同的单位在一个办公室本来就不符合规定，所以，建议给单位领导提出相关意见，

工作中最忌讳的就是说长道短，另外最让同事反感的就是打小报告，你既然已经列出了原因，说明你已经意识到了问题，因为以前的事让同事们对你不信任，所以才会有你现在的困境。而老板现在力挺你，你就好好把握，可能让老板帮你了解下同事的看法，然后转答你的意思，最好心气不要太高，和气虚心的向老同事请教，找机会和同事沟通下，提升到了新位，做好本质工作，这样才对得起你的老板，让其他人无话可说。加油！以后控制住自己的不满，决不要和同事谈论相关问题~~`