求教，与单位领导吵架后怎么处理?

MM，太小家子气了。这样混不来的。中国这社会就这样，我说的难听你也得听。

你年纪最小和他们差很多，二把手老让你给他干活是正常的，在单位年轻的多干活定了，你不干让谁干？换了是我，有个年轻可爱的下属在身边我也天天找你干活。

下面分析一下这件事

“然后和副局长说明很着急，我就走了。。”可见人家没不让你走啊，从他让你干活到你找个同事顶替然后离开会耽误你多少时间呢？即便耽误了很长时间你的做法也很有问题。

“二把手听了，可以脸上挂不住了，说：‘以后我不用你’。。我说：‘不用最好’。。。就走了。”

可见三把手和你谈话时二把手是在场的。

“我说二把手耽误我了，我请假也没让我走。。最后没赶上车。”既然二把手在场你说这话就已经会让二把手很不爽了。没错，事实就是这样，但起码不能直接说二把手耽误你了。标准的回答是“有事耽误了”，总之不能当着领导的面说他误了你的事。这就导致了接下来的“不好使”！！“不用最好”，你正气在头上说出这样的话来就不足为怪了（当然看的出来三把手不是什么好鸟）

可接下了就更不对了，我找同事核实完之后，当着大家面反问他已做完耽误什么？没什么意义。领导错了也不能说他错，更何况当着大家的面反问他，这就把矛盾激化了。到头来吃亏的还是你吧？（当然看的出二把手不是什么好鸟）

“你不拿我当回事儿，我也不拿你当领导”就更幼稚了，你和领导抗谁还和你近啊，这也就不奇怪了。（当然同事的行为确实令人心寒，但人心险恶啊，谁不是为了饭碗）

即便同事们和往常一样你就打算一直和领导抗？这肯定是不行的。其实你真的没有错，但你总是把问题公开化就不行了，老是当着领导的面甚至当众反问领导就太幼稚了。即便是机关单位、即便不想升官这样做也相当危险，说不定明天人家就把你撂起来了甚至就没你的饭碗了。这社会就这样，想不低声下气你当领导啊。想想盖茨说的吧。“ 这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。成功是人生的最高境界，成功可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。”看来全世界都这样，只不过中国严重一点。

向领导道歉是必须的，不必请客吃饭，不公开也行。关键是要恢复以前的正常状态。其实解决问题的关键是你能不能想通，方式的话几句话就行，不好意思的话写在纸上悄悄的放在桌子上也行。至于同事当然是继续有说有笑了。但他们看见你和领导的关系恢复正常了你们之间的隔阂也就没有了。

为了自己，想开点吧。闹成这样难过的岂不是你自己？当然有些领导真的不是什么好鸟，但你必须忍。即便觉得委屈也不能把问题公开化，能私下解决就私下解决，注意方式。

以后这种事还会多的是，学着圆滑些吧MM，不然受伤的还会是你。

1、低调做人。无论是在什么地方，都要低调做人，在体制内更甚！低调做人不是唯唯诺诺，也不是让你低三下四，而是不要目空一切，骄傲自大。要知道“木秀于林，风必摧之”，体制内张扬的人是不会有好下场的，踏踏实实，谦虚谨慎才是为人之道。

2、混个好人缘。在体制内，不要以为只要干好本职工作就行，和同事关系的好坏无所谓，大错特错!你人缘好，一方面会得到领导的信赖，给你安排重要的工作；另一方面在你出事的时候，大家也会帮你说好话，领导考虑大家的感受，可能会对你从轻发落。

3、不要得罪老油条。你可能看不上一些老油条，说话尖酸刻薄，每天不务正业，不干工作，只会耍嘴皮子。虽然心里厌烦，但是最好不要得罪他们，你一旦得罪一个，那可能就得罪了一群人，一群人在单位抹黑你，在领导面前说你坏话，那绝对有你受的。

4、尊重不起眼的人。在体制内，你永远摸不清楚大家都有什么背景；三十年河东，三十年河西，谁也不知道以后谁能混到什么地步。所以平等待人，不要把人分成三六九等，尊重不起眼的人，做到表里如一。

5、不要因为工作与人吵架。工作只是生活的一部分，尤其是在体制内工作，干的都是公家的事，为了工作而和别人闹别扭，那属实可笑。所以工作中遇见分歧，就交给领导来定夺，切莫上升为私人矛盾，影响大家之间的感情。

6、保持平常心。进体制内工作，首先要有两点认知:一是体制内发不了财；二是进体制内工作就是图个稳定安逸。晋升这种事情，不可强求，也不要因为晋升把自己搞的人不人，鬼不鬼的，要保持平常心，得之我幸，失之我命！

7、不要斤斤计较。吃亏不是福，但也不一定是祸。尤其对于那些刚进体制内的人来说，没有背景，只能靠勤奋，多干点，吃点小亏，都不算啥大事。大家眼睛都亮着那，谁偷奸耍滑，喜欢算计，谁又踏实肯干，工作认真，心里像明镜一样，时间长了，领导也知道你是个肯干的人，也会给你提供机会。

8、不随意站队。作为普通人，就不要随意站队了，干好自己的本职工作，不要成为领导之间斗争的炮灰。很多时候，两派争抢得厉害，都不能接受对方得到那个重要的位置，一个不站队的人反而是各方都能接受的结果。

9、防人之心不可无。在体制内工作，不要有害人之心，要知道害人终害己，但同时也一定要有防人之心，不要糊里糊涂就背了黑锅。在体制内，如何做到保护自己，最重要的就是一切按照规章制度办事，不要为了省事，就省略办事步骤，其次就是要做到处处留痕，以防被人甩锅。