某教师在学校经常与同事吵架甚至打架，教育行政部门可以怎么处置？

属于品行不良，影响恶劣，教育行政部门可以给予行政处分或者解聘。

见：《教师法》第三十七条    教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

会有档案记录：按照正规流程，如果在学校期间有记过处分，后期表现良好，会撤销处分。但是这个处分和撤销处分材料个人档案材料中都会有的。

这个影响大小：就看你在校期间记过处分的次数和毕业生登记表中对你的评语有什么记录。只要不是开除，这些也不是很严重的事情。毕业后，如果是一直在私企工作，私企没有档案存放资质，不会调用你的个人档案材料，所以也就不知道你在校处分和撤销处分的事情。如果是进入公有制单位，在入职前肯定是要经过档案审核的，这个分成和撤销处分公司核查人员就要根据实际工作岗位性质来考量是否有影响。只要不是个人的一贯行为表现，公司都会做出合理的判断。

因为个人一生中难免遇到一些小处分，只要不是触碰行业和法律红线的，也不是就矮人一截了。每个人的学校的成长都是在正确和纠错中前行的。在学校期间的犯错和在工作后的犯错还是不同的。宽容度也是不一样的。

既然知道自己犯过什么错误，那么后期只要吸取教训，提升自己的素养。专心在专业业务能力上，都是可以让这些小插曲变成多年后的饭后笑谈。

呃，其实同学之间吵架是正常的。不要怕。如果没有伤及自身安全的小打小闹，自己可以处理的，那就去学校，把事情解决就好了。如果是觉得这件事情在你看来是一件蛮严重的事情，那么建议你和自己的爸爸妈妈诉说一下，征求他们的处理意见。

同学之间的事，可大可小，看情况。

近几年，浏览新闻资讯，对于校园内的这种打闹，其实它已经出现了不同程度的区分。有特别故意的滋事的，也有特别无力反抗的自卑的。正所谓“一样米千种人”。我不确定题主提出的这个矛盾处于哪种范围的打闹，但是，如果真的到了自己无法处理好矛盾的地步，真心建议你寻求家人或老师的帮助。这个一点也不会丢脸。毕竟，有些人性的恶劣出乎你的意料。

2如果心里真的有点害怕，不妨和你信任的人提提。

我做学生的时候，经常会遇到一些超过我能力范围内的事件，我选择了求助家人。不是要别人去帮我撑腰或打架主持公道之类的，我只是觉得他们年长我很多，处事的方法势必要比我妥善很多，可能一样东西处置手段不同，收获的结果也就不同。毕竟，在成长的道路上，没有人是十全十美的。我们还很难在学生时期，做到完全控制好自身的情绪。那么与人之间的矛盾激发和激进的不愉快的处理方式出现，也是可以理解的。所以，适当地求助是完全可以的。

最后，如果你觉得争吵的双方都有错，不妨退一步海阔天空。至于，具体的操作方法，无非就是谁开口想说“对不起！”不打不相识！当然，如果是遇到无理取闹的人，保护自己，这是最重要的。

无论什么时候，孩子到学校出现了问题。我们都支持以事实为依据，家长可以合法维权，但是我们绝对反对。家长在学校吵架，必定来说，学校是一个公共单位，是培养教育孩子下一代的一个地方，你可以到教育主管部门去维权。坚决反对，在学校去吵闹。

被老师和家长看笑话，这是必然的事情，这世上没有后悔药，已经发生的事情，我们无力更改，只能在哪跌倒的就在哪爬起来，以后坚决杜绝这样的事情，要不然会连累孩子，在学校也抬不起头来。学会用事实说话，不是说比骂人骂过别人了，就真的胜利了，只有你的成就要远远大于别的父母，你孩子的学习成绩名列前茅，这都是最好的打脸手段，以光明正大的阳谋，那些背后使绊子，给别人下圈套，通过骂人等手段得来的胜利，只是自己人生的污点，可能会贻误终生，所以意识到自己的错误能够改正，这就是非常不容易的，就能得到大家的认可，也就是所谓的知错就改，善莫大焉

还是年少气盛吧，其实等你以后再想想这些事情都没什么的，也不涉及面子问题，因为你违反学校制度在先啦，虽然他们态度恶劣，但他们是拿着学校制度说事，不是针对你个人，学校也当然向着他们拉，你永远都是吃亏的那方。你以后进出校门照旧就行了，也别违反制度，那就不用管他们了，要是我就专门从他们面前走，昂首挺胸的，顶多给他们个白眼,看你能拿我怎么样当然，其实根本不用在乎他们，你以后都不会和他们有什么交集的