遇到很难伺候的女领导，而且还很情绪化，该如何应对呢？

遇到很难伺候的女领导，而且还很情绪化，如果你有这样的女领导，那就应该淡定点去应对，多去关心这样的女领导，尽量在工作中不出错，让领导看到你实打实的工作能力，这样才能让你不至于被女领导骂。

有一个脾气不好的女领导，应该积极从容一点的去应对

女领导有时候情绪化起来真的挺要命的，她们说话都会比较刻薄，而且很难对付，稍稍不满意，她就会说你，骂你，但其实面对这样的领导，你就要学会积极一点，普遍这种女领导都是在家庭或是生活上有不顺的地方，所以作为下属我们可以多在生活和小事上关心她一些。无论是多厉害的女领导，都是比较感性的，或许你稍稍对她关怀一些，可能她就会对你有所改观。当然如果你的女领导还是特别难搞，那么你就要好好审视一下自己的工作了，你的工作成绩是不是让女领导不满意了，所以她才会针对你，女领导一般都是雷厉风行的，如果你的工作成绩总是拖她后腿的话，那么她肯定就对你没什么好印象了。

女领导对你发脾气刁难你，千万不要和她针锋相对

很多打工人就是比领导还情绪化，这是完全不可取的，尤其是女领导，看起来女领导工作效率很强，但其实十个有八个女领导心眼都蛮小的，如果她批评你，你和她吵起来了，那么她肯定会怀恨在心，而且会想出各种变态又恶心的方式对付你，那么这个时候你不仅会惹一肚子气，而且还很有可能被她欺负出公司的。所以，在面对女领导批评你的时候，千万不要和她争辩，就是即便你有理，在她那也会变成没理的，所以女领导说什么，你都不要太在意，只需要忍一忍，做好自己的工作就好。

女领导难搞在职场中是出了名的，所以各位千万不要和她们一般见识，只要做好手头的工作，实在忍不了离职就好了呀。

最近跟朋友聊天，她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心。毕业后，家里安排，她进了省直单位工作，后来机构改革，找不到合适的人，领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作。直到现在，工作越来越多，她实在有心无力，于是左右不讨好，经常遭同事抱怨，挨领导批评。两年前，换了女领导。

她想着能找领导谈，希望能够卸掉一个单位的工作，但新领导以她熟悉、暂时找不到其他合适的人为由推托了。多做点也没什么，关键领导并不体谅她，还总是批评她没做好。她说有时候事多人烦，特别想顶回去，然后撂挑子不干了。但是又担心如果彻底跟领导翻脸，以后更加举步维艰。毕竟现在工作不好找，想辞职也没这个勇气。

我这个朋友还算是不笨的，知道预想后果。在体制内工作的人，聪明的都不会或者说避免跟领导发生冲突，更别收翻脸了。因为想要进入体制内工作并非易事，除非有关系的，每年公考筛掉不知道多少人，这是其一。体制内的工资、福利待遇等都是丰厚且稳定的，这是很多体制外无法保证的。就单单基于这两点，进入体制内的人行事待人都会格外不注意，不会由着自己的性子作。

当然，也有真个性不惧一切，或者确实情非得已跟领导闹翻，关系处僵的。这种情况要怎么办呢？毕竟抬头不见低头见的，上下级关系不好，对你没好处，除非你不在他眼皮底下做事了。否则关系还是要缓一缓的好。

一、与领导关系僵硬，不可逆转

跟领导闹翻已经是结果了，现在要做的就是如何处理这个结果。如果你跟领导的关系是“冰冻三尺非一日之寒”，那么现在闹翻显然已经是质变的结果。这个时候，任凭你再后悔，短时间内你可能也排斥再对领导曲意逢迎，搞好这段关系。所以，这时候做好自己的本职工作即可。

体制内跟领导闹翻，而且关系不可逆转了，你也无需担心领导会开除你，或者给你穿小鞋。毕竟决定你生前和生死的是单位和部门的主要领导，而不是你的直接领导。认真做好自己的本职工作，别人挑不出错处，自然也不会为难你。而且如果你能力强，没有人会把你怎么样。

当然了，如果你有关系的话，还是申请调部门吧。毕竟在同一个办公室工作，天天碰着，彼此心里也膈应，对同事造成的影响也不好。在体制内工作的人，普遍都会流于平庸，如果你是上进青年，想要求晋升的话，这对你还是不太好的。所以利用关系申调最好。

二、体制内与领导闹翻，关系可以修复

排除上述的情况，很多人跟领导撂脸子可能是因为工作压力大（比如我朋友的情况），或者性格不合导致一时冲动，才跟领导翻脸。这种情况，双方的关系是可以缓和修复的。只需要等待彼此冷静下来，你再见机行事即可。

在体制内工作，如果因为一时冲动跟领导闹矛盾，那么化解矛盾才是你应该做的。毕竟体制内的工作不是你不高兴辞职，开心了再找就会有的。适时的低头也是一种处事态度。所谓退一步，海阔天空。

首先，分析你跟领导闹翻的原因。

想清楚你跟领导闹翻的原因是什么？是工作上的分歧，还是性格上的碰撞？

1如果是工作上的问题，这很好处理，毕竟大家最终的目的都只是为了把事情做好。要是领导觉得你的工作方法方式达不到他的期许，那么事后虚心的去请教他，弄清楚上级的要求、诉求和最终想要的结果。然后再针对差异提出自己的观点，如果领导依旧不认可，那就以他为主。毕竟，你做得再好，抵不上他觉得合适。你坚持过自己的选择，如果因为工作达不到上层领导要求，首先挨批的也不是你。

2如果是性格摩擦，那就调整好你自己的心态。不管换几任领导，你需要做的都是去适应他，而不是让他迁就你。所以收起自己骄傲的尾巴，和总是想“放飞自我”的个性。跟领导处好关系，是所有职场通用的准则。如果你做不到对他溜须拍马，笑脸逢迎，至少不要得罪领导。谁也不知道，这个领导是否会成为你升职加薪的槛。职场向来就不是随心所欲的地方，体制内更是。想要活出自我，就得暂时忍让低头，这也是一种生存手段。

其次，确认领导对你的态度。

领导为什么要给你压力，找你事？是不是你自己没“做好”工作，不会做人？弄清楚原因，明确领导是有意针对还是无意找事。只要你的领导是个值得你跟的上级，平时工作谦虚些，多请教；挨骂的时候，淡定些，多忍着。

毕竟他不是为了针对你而找你茬，如果你因为忍受不了批评，觉得受到不公平待遇，马上脾气一来就跟领导对上，那也就别怪领导不待见你。体制内挑战领导的权威，这是大忌。

最后，正确地处理矛盾。

在体制内工作，上下级发生矛盾实属正常，有时候矛盾的发生，不过是因为彼此所处的位置，看问题的角度和立场不同。本质上没有原则冲突，所以这些矛盾都是可以调和化解的。

在体制内上班，与其翻脸，不如少一个敌人，主动缓解你和领导紧张的关系。铁打的营盘流水的兵，大家都在一个单位工作，良好的关系才更有利于事业发展，工作顺利的开展。

1别让上下级的矛盾公开化

人都是好面子的，能当上领导的，都有自己的威信，也在乎面子。下属跟领导翻脸，对你没什么好处，对他而言也不光彩。毕竟有个敢跟自己开撕的下属，等于告诉别人自己的威严被挑战了。

所以两个人的矛盾，就止于干戈，别把事情公开化。否则很多事情，明明是可以私下解决的，一旦闹得人尽皆知，谁都下不来台，反而没有回旋的余地。最终，受伤的会是你自己。

2别让上下级的矛盾扩大化

有些人抱着一股“鱼死网破，你不让我好过你也别想落好”的傻劲，把事情可劲的闹大。本来只是你和领导间的事，但是你却把其他同事其他事情都牵扯进来了，最后闹得一发不可收拾，矛盾扩大化到你自己都无法控制的地步。那时候，就算你是有理的一方，同事不会同情你，其他部门的领导甚至会提防你、指责你。因为在体制内，你太不懂规矩。职场上，最怕不懂规矩，还喜欢“乱拳打死老师傅”的员工。

3别让矛盾持久，找准时机主动化解

很多情侣吵架会冷战三个月，但通常等三个月后他们之间也没以后了。冷处理可能平息怒气，但不会化解矛盾。如果不及时处理你和领导间的紧张关系，只会激发更多的矛盾，这次的翻脸可能会一直定格在领导心里。

以后他提起这个下属，最后给他的印象就是不留情面的跟他撕逼。那你也别想他给你安排什么轻松的工作了，本来属于你的提拔机会，他可能也会投给别人。遇到没什么素质的，在你关键的时刻说个不，你就白费心思了。

所以体制内工作，一定要及时的处理矛盾，闹翻就闹翻了，但你得学会灭火。挑个周末、节假日或者领导空闲的晚上，拎上一点茶点水果上门拜访。俗话说伸手不打笑脸人，多说好话，领导总不会让你滚。如果是领导工作上需要助手的时候，你就抓住机会，上赶着帮忙，做个有眼力见的下属。总之投其所好、了解需求、主动认错。

有时候低头并不代表就是让你装孙子，不过是退一步，让自己工作的舒心些，晋升容易些，与同事关系相处更和谐些。利人利已的事，为何不呢。

以下是一些女性在与女性领导相处时可能需要注意的禁忌：

1 过度竞争：有些女性可能会将自己的女领导视为竞争对手，甚至会在背后互相比较和攀比。这种过度竞争的心态可能会导致团队内部的紧张和不信任，因此要尽量避免。

2 缺乏尊重：无论个人对女领导的观点和决策是否同意，都需要表现出足够的尊重。避免在言语和行为上流露出不敬，否则可能会影响自己在职场上的形象和声誉。

3 过度接近：在与女领导相处时，要注意保持适当的距离感。避免过于亲密的接触和私人交往，以免引起别人的误解或质疑。

4 互相比较：有些女性可能会将自己的女领导与自己进行比较，这种心态可能会对自己的职业发展和心理健康造成负面影响。要学会欣赏和学习别人的优点，并找到自己的独特之处。

5 缺乏沟通：与女领导沟通是相处中的重要一环。如果缺乏沟通，可能会导致信息不对称、误解和不必要的误会。因此，要积极与女领导沟通，表达自己的观点和需求，同时也要倾听她的意见和反馈。

6 互相猜疑：在与女领导相处时，要避免互相猜疑和猜测对方的心思。要保持坦诚和真诚，尽可能避免因误解而产生的不必要的猜疑和猜测。

总之，与女领导相处需要注重相互尊重、理解、沟通和合作。建立良好的工作关系有助于提高工作效率和实现共同的职业目标。

1、梦见和单位女领导吵闹的预兆

基础安泰，长辈惠助，排除万难，而顺利成功及发展，繁荣隆昌，人缘殊胜，利荫六亲。大吉昌

吉凶指数：79（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见和单位女领导吵闹的宜忌

「宜」宜追问真相，宜看**，宜联络旧友。

「忌」忌暗恋，忌跑步，忌露天聚餐。

3、梦见和单位女领导吵闹是什么意思

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

怀孕的人梦见和单位女领导吵闹，预示生男，秋占生女。慎防意外伤害。

恋爱中的人梦见和单位女领导吵闹，说明口舌纠纷能化解、婚姻可成。

梦见单位领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

本命年的人梦见和单位女领导吵闹，意味着和气顺利如意，虽有口舌是非无碍。

上学的人梦见和单位女领导吵闹，意味着初试有理想的成绩，往后不再有好成绩。

梦见你是一个领导者，表示你你还缺乏领导者的能力，如果你你能多去学习如果领导，发挥潜能，未来仍然可以做的很好。

梦见和单位女领导吵闹，同情心泛滥的一天！这两天的你很容易因为一点感人的小情景就潸然落泪呢！与其说你是在为别人难过，还不如说是同病相怜的感伤刺痛了你！记得保重身体呢！同时，有伤害自己的想法出现。悲观的情绪就像一个诱导者，引领你走向极端。尽量避免独处的场合，约上一位好友来听听心事会有不错效果的。

梦见和单位女领导吵闹，按周易五行分析，财位在西南方向，桃花位在正南方向，幸运数字是1，吉祥色彩是蓝色，开运食物是甲鱼。

做生意的人梦见和单位女领导吵闹，代表阻碍很大难经营，失利而停业。

上学的人梦见和死了吵闹，意味着经过一次的阻碍而后顺利如愿。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

出行的人梦见和舍友吵闹，建议有异勤日期，往后再出发。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

做生意的人梦见和女领导，代表经营不利，加强讲习研讨改进再重整经营。

上学的人梦见被单位女领导开除，意味着错答多题，无法录取。

恋爱中的人梦见被单位女领导开除，说明被蒙在鼓里，将缺点掩饰起来，有后悔之虞。

梦见和后母吵闹，这两天要想获得成功，首先要让别人信任你哦！条理清晰、有根有据的述说方式对你有帮助。多留意最近的新闻信息，也能帮你迅速找到聊天话题呢！恋情方面，你的口味有些多变，而且还有一点想尝鲜的念头，有意交往的对象可能让身边熟悉你的人吃一惊！

做生意的人梦见过去单位女领导，代表顺利如意，有财利，钱财出入小心。

出行的人梦见吵闹，慢慢等，有机会再来。

先道歉。你还年轻，有追求。你最好尽快去领导办公室道歉，承认错误。你在体制内还有很长时间，你必须得到提升。无论领导级别如何，如果不向领导道歉求得原谅，那么你一直都无法提升自己，因此，年轻人应该放下自己的脾气，永远不要与***对抗或争吵。这对他们不好。最终，他们可能会失去未来和人气。毕竟，体质内的提升之路仍然需要每个人的支持，尤其是领导。

找个合适的机会买些礼物，亲自去领导家道歉。最好带女朋友或妻子。当着大家的面诚恳地向领导道歉，让领导觉得你是认真的，诚恳的，说几句恳求领导能够自己说错误的话，请领导之后多给点建议，让领导觉得你是真心悔改

利用平时开会、讲话、党员会议等机会进行自我反省，并表示在领导的指导之下，他们成熟了很多，进步了很多，这是领导正确教导的结果。没有领导的引导，他们就不会进步和成长等等。让***听起来很高兴，毕竟每个人都喜欢听敬拜的话语。

向他寻求更多的指示和报告，并与他进行更多的沟通，从而消除以前你和你的领导间的隔阂。不要认为光道歉就可以化解你们之间，短时间是不可能的，所以你一定要沉着冷静。多向领导亲近，表示你对他的忠心。

在体质内，只要没有违反规则和纪律，他不能解雇你或惩罚你。一些***其实也害怕强硬。如果你硬气点，他会屈服的。如果你软弱，他会变着法子欺负你的！所以不管怎样，我们都应该善待他人，礼貌谦虚。特别是在体质内，我们必须着眼于团结的大局。不要随便和领导或同事争论。这对你自己不好。遇到一个冷酷无情、心怀不轨的领主会让你非常沮丧。当然，当你遇到一些事情时不要害怕。你应该有骨气，勇敢而冷静地面对它

跟领导吵架后化解尴尬最好的办法就是看见他就笑，偷笑坏笑害羞的笑，如果你是女生领导是男生就这么办。

如果你是男生领导也是男生，化解尴尬就比较困难，但你可以主动与领导说话，就当什么事都没发生一样。