被领导同事嫌弃了咋办？

被领导同事嫌弃只能说你没有处理好领导同事的关系，要注意几点

一、与同事相处不能太好说话

如果你在公司里、在工作中太好说话，同事们就会认为你很好欺负，在同事们心中就是一个干活多得好处少的同事;因此，你至少要在同事面前明确态度;一旦在同事面前不好说话了，同事们都会认为你的事情太多了，或者你对大家不负责任，甚至会认为你耽误了别人事情;因此，要从事情的一开始，就不能好说话。

二、工作中不能穿插做事

在工作中，有些事情明明是同事的工作，可是非要与你纠缠在一起，这些同事的目的也很简单，就是想占你一些便宜，想让你多干一些活，他自己多偷懒些;因此，与同事合作共事，最好将分配的工作划分清楚，不能总让别人欺负自己。

三、工作中不能与同事共同做事情

在领导给大家分配工作时，还是尽量分清楚一些好，如果是与同事合作去完成一件事情，很容易与同事发生矛盾;因此，不管是领导分配的工作，还是领导给大家的具体安排，尽量要与同事的责任划分清楚，这样即便是工作做好了，功劳也可以分的更明确。

四、不要与同事一起去告状

不管与同事发生什么事情，无论自己有多么的生气，也不能与同事一起去领导那里告状;我们要明白，很多时候自己只是同事利用的工具，即便在领导面前告赢了，同事也会认为你是一个爱挑事的人，你也会成为大家打击的对象;因此，我们在职场要尽量回避这种事情发生，即便哑巴多吃一点亏，也比这样要好一些。

心里委屈，在被领导嫌弃的时候，领导会有意无意的说你几句。可能开始的时候真的是因为自己的疏忽，没有做好事情。但是，一次两次说你，三、四次还是你，就明白领导其实是在，有意无意的挑剔吗的工作。自己辛辛苦苦的工作成果被领导这样子挑剔，内心还是非常伤心的，毕竟虽然只是员工，但是工作也是经过自己的努力付出了自己的劳动与心血。这样子劳动成果没有被尊重，内心还是挺委屈的。

心里难受啊，就感觉在公司里待不下去，被领导嫌弃，领导就会很少给我安排一些好的工作。因此，这也就意味着，自己丧失了升职加薪的机会。因此被领导嫌弃，都说是也会被公司里绝大多数的同事嫌弃。所以，自己在公司里就会变得很难发展，而且原来和你关系好的同事，可能会因此而渐渐的去疏远你。总之，被领导嫌弃，的确是一件非常不好的体验，是真的挺让人伤心，也挺让人无奈的。

内心也会生气。在被领导嫌弃的时候，领导总会对自己的工作产生不满。而且领导会为你分配一些比较难以去做的，甚至是你那些会让你陷入两难的工作。而且当时也没有做好的时候，领导会说你能力不行，当你做好的时候，领导会鸡蛋里挑骨头。

总之，真的挺让人生气的。况且这时候领导总会相信那些打小报告的人，有什么事情总会为其他人买单，做一个替罪羔羊。

会被穿小鞋。

在单位和领导吵架会被穿小鞋，平时工作要和领导搞好关系，不能和领导大吵大闹，即使感觉自己被领导欺负，也不应该和领导大吵一架，不然会在领导心中留下不好的印象，而且会影响以后自己的升职和工作的开展，有可能被领导穿小鞋，真出现这种情况，你在单位上的日子会很难过。

单位上有权利的领导都有自己的个性，而且对于欺负的这个定义领导和工人是不同的，你感觉领导欺负你领导可能认为他是正常的管理，你因为他的管理，而和他大吵一架就会导致矛盾僵化，被领导认为是挑战他的领导权威不服从管理，在以后的工作中就会对你挑三拣四，也会给你分配一些不能完成的任务，会让你感觉在这个公司的日子越来越难过。

在单位和领导大吵一架后，可能会被穿小鞋，会影响自己以后在公司的生活，所以在遇到这种情况的时候，尽量不要和领导正面刚不要和他大吵。如果没有离职的打算，领导批评自己或者让自己感觉不舒服，都要忍一下，选择比较违法的方式，提出自己的不同意见，或者私下和领导沟通一下，不要当着同事的面和领导大吵大闹。

在单位和领导大吵一架后，会不会被穿小鞋，还要看领导的个人风度和为人处事的方法，如果领导只是为了工作对你提出不评意见，让你感觉受了委屈，你和他吵了以后，他可能不会记在心里，但有些领导小杜机场特别爱记仇，你和他大吵以后他就会记在心里，会找不同的机会收拾你，这时就会给你穿小鞋。周围的同事也会因为你跟领导关系紧张而排挤你，那时你的工作会特别不顺利，升职更是没有可能，离职会更为最好的选择。

在公司，尤其是在大公司里面，当我们跟同事们相处的时候难免会遇到一些不开心的事情。尤其是面对自己的领导时，当没有完成任务或者对领导的决策不满意时，就容易跟领导闹得不愉快。这时候，你的领导如果是一个小肚鸡肠的人的话，他就会开始针对你。那么，在职场中被领导长期批评打击辱骂，如何处理？首先，可以选择让公司的人事部门介入协调解决。其次，可以跟你的领导直接沟通，把误会消除。最后，一不做二不休，直接辞职走人。

一、可以选择让公司的人事部门介入协调解决

如果你觉得你的***品有问题，对方是故意在针对你的话，那么就让人事部门协调解决问题。人事部一般会介入调查这件事，如果你的领导确实是在有意针对你的话，人事部会给出解决方案的。

二、可以跟你的领导直接沟通，把误会消除

如果是你惹怒了你的领导导致他一直针对你的话，那么可以找个机会请他吃顿饭。一顿饭可以解决许多问题，例如你跟你领导之间的误会。这种做法会让你跟你领导的关系得到缓和，之后他或许就不会批评打击辱骂你了。

三、一不做二不休，直接辞职走人

如果使用了很多方法之后你的领导照样对你的态度很恶劣，那么估计你在这家公司已经混不下去了。因为，你的领导一直找你麻烦，会影响你的工作绩效。同时，他也不太可能会让你晋升。因此，索性就辞职吧。天下之大，总有一处地方是能容下你的。

所以，大家不妨按照上面的方法尝试去解决你跟你领导之间的问题。如果发现真的不行，换一份工作就好了。大家觉得呢？