和同事吵架的检查怎么写

只是吵架，没有动手吗？

开头将你们之间发生矛盾的起因大概的叙述一下，后面的一笔带过，切忌这时候千万不能在说对方的不是，而是要从你的角度出发，主动的承认错误，并且在后面一定要多提例如：同志们之间要互相团结、互帮互助之类的，这些才是领导要听到的。

我只有初中的文化，所以，大概的说一些，看不上的话，请忽视了就行了。

检查

X年X月X日，我和XX同志在XX的时候，由于意见的不同，产生了分歧，由于之前有XX事情致使心情不太好，所以在和XX同志说话时，语气上有了个人情绪，所以产生了误会，并发生了口角。

事后，我冷静的考虑之后，觉得我做的很不对，应该等事后冷静下来之后，在和XX同志讨论，那么也就不会发生这件事情，在此，我诚心的对XX同志说一声：对不起！（若是大会检讨的话，此时，对对方的方向45度鞠躬，并说对不起）

单位，严格意义上来说，就是我们的第二个家，大家和我都算是一家人，由于我个人的原因，而引起这件事，造成很不好的影响，破坏了我们这个集体的团结，在此，我再对XX同志说一声：对不起！

以后，我会时时刻刻提醒自己，绝不会再犯这样的错误，团结同事，帮助他人等等。

后边的，就要你自己根据你们单位的性质，以及单位平时的松紧程度，适量的再添加一些。

另外，检查字数差不多有个一页到一页零几行的话，就差不多了，不是一定要多少字的，如果你们领导让你在大会上做检讨的话，读检查的时候尽量把语气放低些，语速放慢些，并且读的时候连贯一点，然后冲着对方的角度鞠一躬，领导比较注重的就是你的检查是否能够认识到你的错误，对这件事的处理态度，以及你们是否能够和好，并且在以后的工作中，不会出现因为闹过矛盾而耽误工作的情况，如果这三个方面都可以的话，你们领导基本也就满意了。

因为我肚子里墨水不多，实在想不出来什么词了，就这些，也是我们单位这两天有俩人吵架了，我去劝架之后琢磨了半天的。

尊敬的老师

　　今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心

　　我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

　　我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。

　　相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。

　　所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

　　其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

　　再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它!对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

　　1在同学们中间造成了不良的影响,由于我在上课的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责

　　2影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误

　　3思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合

　　作为在上课的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果

　　望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步

　　今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!

检讨人

二〇一五年四月二十二日

检讨书

尊敬的领导、您好：

我是员工某某某，因上班时间和某某争吵，严重违反了公司规定和相关制度，造成了非常恶劣的影响。

所以我在这里真诚的道歉，并改正错误，保证以后绝对不再出现这样的事情，希望领导能够给予谅解！谢谢！

此致 敬礼

年月日：某年某月某日。

检讨人：xxx。

吵架反省检讨书1

例，，，

尊敬的母亲大人：

　　在此我怀着深深的歉意向您递交这份检讨书，以深刻反省我在今天中午跟你的争吵。现在我已经基本知道错了，所以写下这篇检讨书，希望得到您的原谅。

　　回顾错误，20XX年8月3日中午我看到你又买了一只酱鸭到家里来，准备是给我当做晚饭的，只是我已经吃过一顿酱鸭了，不想再吃了，就向您提出抱怨，让您不要再买酱鸭了，也替您省点钱。我不知道，我这样的一番言语激怒了您，您觉得我作为儿子是没有资格这样说的。错误发生以后，我经过深刻反省，终于明白了您的意思。的确如此，我作为儿子，有酱鸭吃的话，愿意吃就吃一点，不愿意吃就拉倒，根本不需要提出什么意见。而且提出意见也没有什么作用，反倒遭来一顿臭骂，这会导致您从中午一直骂到傍晚，将我的全部生活信息都一一数落，甚至我平常的生活习惯也会一并数落，我这又是何苦呢现如今，错误已经出现了，我已经深刻吸取了经验教训。

　　从今以后，我一定要在这个家里小心做人，小心说话，坚决不再随便提出意见了。此外，我还要认真提防我的好邻居，他们如狼似豺得盯着我，我已经处于四面楚歌，必须清醒得行事，否则就难以立足。最后，我恳求您的原谅，是自家人，因为外人在家里有危难时候是一点帮助也不会施舍给你的。

　　检讨人：

　　日期：

最近这两天跟我舍友吵得厉害，合租就是很麻烦，我睡眠很不好，她总是喜欢摔门，每次都能被吓醒。而且我的房间靠近卫生间，那个门最响，每次她关门，我总感觉像打仗一样。

然后我跟她沟通很多次，她的说法是，你关门也响，你有什么理由生气？

我每次关门，都会先把门把手压低，再扣进去，这样声音会小很多，也教过她这个方法。但是她每次关门总是很着急，就会很大声。

商品房的坏处就是楼层低，隔音效果差，我不仅要忍受楼上走路声，厕所冲水声，还要忍受她摔门的声音。

每次都是被震得心悸胸闷，我又跟她说了一次，我说要不你去我的房间体验一下，声音绝对比你这边大。她说我不去，我不想听你狡辩，我也不想跟你吵架。

大概她也觉得，我这么温柔有礼貌这么能包容，她为什么总是这么无理取闹？

可是家里几个门，我每天都上润滑油，我去试了一下她的房门，如果轻点关门，声音绝对不会那么大。

我真的是被气了好几天，可能也是因为这几天心情不好，睡得不好，我突然有些抑郁，就像手上管理的那几个病人一样，觉得人生没意思了，什么也不想干。

跟这种没有同理心，永远自以为是的人住一起，就会觉得心很累。

昨晚趁她上夜班，我洗了澡九点多睡下，今早八点半醒来，觉得心情好多了，有一种醍醐灌顶，茅塞顿开的感觉。

起床洗漱后开始吃早餐，拖地，炖了个汤，酿一下当归酒，然后一会儿看书，看一会儿电视，睡了个午觉，就出门找个店按摩脖子放松放松。又跟朋友出去一起喝奶茶吃火锅。

听她摔门声音还是会不舒服，但是已经没那么难受了。主要还是昨天主任的一番话，突然反思了一下自己。

昨天是教师节，当班主任的师姐收到了学生送的花和月饼，主任进来问这是谁的花，大家跟他解释，有个师姐问，主任，是不是没人给你送花。

确实还没人给主任送花，主任说没有，就出去了。过了不久主任的学生过来给他送花，主任又来办公室，那位师姐又问，主任，是不是有人给你送花了？

不知道后面他们又说了什么，主任说了一句，你们这些人啊，说好听就是淳朴，说不好听就是智商低，我刚才是那个意思（计较这件事）吗，你就一直在纠结？

我一想，确实是这样的，这是个小地方，这里的人都很爱计较。小时候见到村里的阿婶阿婆总是爱因为一块糖一件小事情吵个半天。工作了发现同事间也总是因为小事情纠结、计较，然后吵架。格局太小了，把自己困住了。

我很讨厌这样的人，最后潜移默化里，我变成了这样的人。

认真反思了一下，我也没必要因为关门这个问题总是焦虑纠结，放轻松点，开心些，把精力花费在看书、下棋、写文上，会快乐很多。

所以，从今天开始，得学会反思自己，不做那个转牛角尖、爱计较的人。

她做不好是她的事，都是成年人，人格已经定型，很多习惯难以改掉，改变不了别人，就把自己变成最好的自己。

上一篇说的是如何解决家庭中的争吵，这篇谈一谈工作中的争吵。

工作中出现争吵，无论职位的高低，争吵的原因多数是意见不合。为什么不合呢？当然是每个人的看法不同，大家经常坚持自己的观点，不愿意妥协。仿佛谁先松口了，便会输得一败涂地。

工作中，意见出现分歧是正常的，但如果每个人只顾把自己的观点放大，不考虑大局利益，公司会变得无法管理。工作的目的是实现某一个特定的目标，单打独斗不如协同合作更容易实现。所以工作是需要互相帮忙的，这样就免不了有意见的冲突。

如何解决冲突呢？简单来说是沟通，而沟通的方式，沟通的态度又因人而异。因此有的人在同事之间受欢迎，有的人特别令人讨厌。其实只要做好自己，做过的事对得起自己的良心即可。静下心来反思自己说过的话，做过的事问心无愧。那你的表现自然是得体的，容易让人接受的。

这里借用蔡康永的一个观点：与人相处不要给别人添麻烦。换个说法表述，即是站在对方的角度考虑问题。

如果有一个项目需要执行，每个人都要出风头，争先恐后地在领导面前表现，而忽略了同组人的意见。结果必然会出现勾心斗角，争吵不休。

如果领导突然找你谈话，指出你的不足。但是你觉得领导说的不对，猛吐苦水，哭天抹泪地谈自己的不容易。那你就是忽略了领导的初衷，是希望你有所提高，更进一步。

其实工作中的争吵不可怕，成熟的人会利用每次激烈的争吵，更加了解对方，增加彼此的信任。小心眼的人才会记仇，事后报复。

看明白这一切，端正自己在工作中的态度，找到合适的定位，就会减少许多的烦恼，进而更加随和，让更多人亲近。