群内禁止吵架的公告

1、亲们注意了哈，为维护本群的良好语言环境，特此公告：在群内禁止发布涉黄，暴力的言论以及骂人。发现及警告X遍无效即踢出本群处理，谢谢合作。

2、为更好的交流，请大家不要说脏话，请各位朋友文明发言，以礼待人。如有不听劝告者一次警告，再犯T人！谢谢合作！

3、本群只限制于增加朋友之间的感情，破坏朋友之间的感情者，踢无赦。

4、群内可以随意开黑，聊天，禁止广告，发非官方链接，小程序等。禁止刷屏，禁止吵架（有问题自己私聊解决）。违者踢。

5、保持群内清洁不要骂人，骂人者拉出去抢弊十分钟，看什么看就是你。

6、家和万事兴，希望大家互相谦让，做和谐一家人！

7、群里禁止以及鄙视窝里斗，一经发现挑事者，即刻踢出群及战队！决不姑息。

8、严禁在群内发不文明的字体，不能骂人，违者T出本群。请大家有好聊天交友。

9、本群是聊天的，不是来吵架的。

10、谁敢做出一些妨碍本群利益的事情，我就让他好看。

11、谁要敢在我的群里惹是生非，我就让谁第一个在今年穿寿衣！

12、有朋自远方来不亦乐忽，同胞请勿自相残杀呼，如不听呼，踢出去呼。

13、禁止喧哗，后果自负。

我国民事主体是有名誉权的，侵犯名誉权要承担法律责任。而近日，甘肃发生了一起针对村干部的辱骂案件，某村的几名男子，因对村干部不满，对村干部进行辱骂和威胁，那么群内辱骂干部是不是违法我整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、群内辱骂干部违法吗

      在群内对村干部进行辱骂和威胁是属于违法的行为，情节严重的，可以给予治安管理处罚。

      《中华人民共和国治安管理处罚法》

      第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:

      (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

      (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

      (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

      (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

      (五)多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

      (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

      第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款:

      (一)结伙斗殴的;

      (二)追逐、拦截他人的;

      (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

      (四)其他寻衅滋事行为。

二、侵犯名誉权怎么处罚

      人民法院依照《民法典》的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。

      恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。

      恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。

      公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失;公民并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。

      通过上述分析可以知道，在群内对村干部进行辱骂是属于违法的行为，情节严重的可以给予治安管理处罚，如处罚款、行政拘留等，并且要承担相应的民事责任，如恢复名誉、赔偿损失等。

肯定需要担责。从法律层面看，微信群主对微信群有管理责任和义务。首先，群主对群内可能会出现侵害他人合法权益的信息或言论负有必要的注意义务，应当履行群组管理责任，制止发生在微信群内的侮辱他人名誉的行为。其次，群主作为微信群管理者，比一般群成员多出发布群公告、将群成员移出群聊和解散微信群的权限，群主应当在自己的权限范围内预防和阻止群内的侵权行为。

群主“慢作为”“不作为”要担责，涉及判断标准的问题。一方面，群主应在自己的能力范围内，公平、公正地处理和劝阻群成员之间的争执、谩骂，不能出于个人情感，偏袒发表侵权言论的成员。而另一方面，我们也要注意到，群主的能力不可能无限大，只要尽到积极预防、阻止群内侵权行为的责任，就可以视为尽到一定的注意义务，应减轻或免予法律责任。

考虑到微信群的功能与特点、群主所具有的职责与权限，对群主责任的认定应基于过错责任原则，可参照适用互联网平台服务商的“通知-移除”规则，即如果微信群成员在微信群发表侵权言论，群主在察知或经受害人通知后，应当及时采取措施，对侵权人进行劝阻警示，责令其停止侵权行为；如劝阻无效，应根据情况采取移除侵权人或解散群等必要措施，防止侵权的继续和损害的扩大。　　

也就是说，若群里成员发表了侵权言论，群主可以使用“通知——移除规则”，即群主在了解察觉或经受害人通知后，应当及时采取措施，对侵权人进行劝阻警示，若劝阻无效则可以将侵权人踢出群聊，或者直接解散群聊，防止侵权的损害扩大，这才是群主履行管理责任的恰当方式。

一、至于群主应当履行的注意义务判断标准为何？

有法官认为对微信群主是否尽到了其应负的注意义务判断标准不宜过高，不能苛求群主时刻保持对群内言论的密切关注，群主尽到积极预防、阻止群内侵权行为的责任，就可以认定其尽到了应负的注意义务。

具体来说，应根据微信群的性质、当事人关系具体判断，并结合不法言论出现的频率、持续时间、被侵权人的通知和求助情况、微信群主对侵权人的不法言论采取的管理措施类型以及管理措施的及时性等因素综合考量。

法律依据：

《网络信息内容生态治理规定》第六条第（十）项规定：

“网络信息内容生产者不得制作、复制、发布侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益的违法信息”。

《互联网群组信息服务管理规定》第九条第一款规定：

“互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间”。